Тема 5. класифікація конфліктів

Семінар – 2 години

Ключові поняття: «внутрішньоособистісний конфлікт», «міжособистісний конфлікт», «міжгруповий конфлікт», «рольовий конфлікт», «політичний конфлікт», «соціальний конфлікт», «сімейний конфлікт», «міжетнічний конфлікт», «міжконфесійний конфлікт», «конфлікт культур і духовних цінностей», «економічний конфлікт», «юридичний конфлікт»

План

1. Загальна характеристика класифікації конфліктів за кількістю учасників.

2. Внутрішньоособистісні конфлікти.

3. Міжособистісні конфлікти.

4. Міжгрупові конфлікти.

5. Загальна характеристика класифікації конфліктів за сферою розгортання:

2.1. Рольові конфлікти;

2.2. політичні конфлікти;

2.3. соціальні конфлікти;

2.4. сімейні конфлікти;

2.5. міжетнічні конфлікти;

2.6. міжконфесійні конфлікти;

2.7. конфлікти культур і духовних цінностей;

2.8. економічний конфлікт;

2.9. юридичний конфлікт.

Література:[37,54, 55, 59, 60]

Змістовний модуль № 2

ТЕМА 6. ЮРИДИЧНИЙ КОНФЛІКТ.

Семінар – 2 години

Ключові поняття: «юридична конфліктологія»,«юридичний конфлікт», «функції юридичних конфліктів», «розвиток юридичних конфліктів», «класифікація юридичних конфліктів».

План

1. Поняття і структура юридичного конфлікту.

2. Особливості розгортання і перебігу юридичних конфліктів.

3. Типи юридичних конфліктів.

Література:[15, 83, 88, 104, 105]

ТЕМА 7. УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ.

Семінар – 2 години

Ключові поняття: «управління конфліктами», «принципи управління конфліктами», «технологічні підходи конфліктного менеджменту», «діагностика конфлікту», «передумови вирішення конфлікту».

План

1. Сутність управління конфліктами та їх діагностика.

2. Методи регулювання конфліктів.

3. Моделі і стилі виходу з конфлікту.

Література:[57, 96, 102, 100]

ТЕМА 9. ТЕХНОЛОГІЇ ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ.

Семінар – 2 години

Ключові поняття: «профілактика конфлікту», «тактична профілактика конфліктів», «метод згоди», «метод доброзичливості», «метод збереження репутації партнера», «метод взаємного доповнення», «метод анти дискримінаційної гуманної політики», «метод психологічного згладжування», «превенція», «менеджмент з попередження конфліктів», «співробітництво».

План

1. Профілактика конфлікту як спосіб його попередження.

2. Концепція і технології превентивних дій.

3. Співробітництво як спосіб попередження конфліктів.

4. Конфліктологічна культура працівників ОВС, як необхідна умова попередження конфлікту.

Література:[58, 62, 84, 70, 80, 82]

ТЕМА 10. КОНФЛІКТ В ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКА ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ. ШЛЯХИ ПОДОЛАННЯ.

Семінар – 2 години

Ключові поняття: «конфліктна компетентність працівника ОВС», «конфлікти всередині підрозділів ОВС», «кримінальний конфлікт», «побутовий конфлікт», «соціальний конфлікт», «міжетнічний конфлікт», «конфлікт творчої нереалізації», «конфліктологічна освіта працівника ОВС».

План

1. Конфлікт як компонент професійної діяльності працівників ОВС.

2. Особистість працівника ОВС в умовах конфлікту.

3. Шляхи розв’язання, прогнозування і попередження конфліктів працівниками ОВС.

Література:[16, 63-77]

ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ:

Змістовний модуль №1

ТЕМА 4. ТЕОРІЇ ПОВЕДІНКИ ОСОБИСТОСТІ В КОНФЛІКТІ.

КОНТРОЛЬНІ ПИТАННЯ:

1. Основні моделі поведінки особистості в конфліктній взаємодії.

2. Стратегії поведінки в конфлікті.

3. Типи конфліктних особистостей.