Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
О РЕАЛИЗАЦИИ МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В ИЖЕМСКОМ РАЙОНЕ в 2016 году.
С.ИЖМА
Раздел 1. Обеспечение достижения целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.
Содействие работодателям в подборе необходимых работников.
Государственная услуга работодателям в подборе необходимых работников осуществляется в соответствии административного регламента и федерального закона «О занятости населения РФ».
1.1.1. В 2016 году 96 работодателей обратились в Центр занятости за содействием в подборе необходимых работников. Количество заявленных в отчетном периоде вакансий составил 954 единиц (в 2015г. - 1289).
1.1.2.Анализ среднемесячной зарплаты по вакансиям, заявленным в службу занятости.
В 2016 году, по сравнению с 2015 годом, средняя заработная плата продавца продовольственных товаров осталась на уровне прошлого года и составила 11493,00 рублей (в 2015г- 11355,70 рублей). Средняя заработная плата водителя автомобиля в 2016году снизилась в 2,3 раза и составила 14093,60руб (в 2015г- 32499,12руб.). У оленевода средняя заработная плата в 2016 году снизилась в 1,5 раза и составила 9625руб.(в 2015г.- 15000 руб.). В 1,6 раза снизилась средняя заработная плата у подсобного рабочего. Рабочие по благоустройству населенных пунктов в 2015 году получали в среднем 4844,94 руб., а в 2016 году- 3926,95 руб.
1.1.3. За весь 2016 году 23 работодателями заявлено 954 вакансий. Структура заявленной работодателями потребности в работниках в течении отчетного периода:
на общественные работы было зарегистрировано 381 вакансий, на временные работы для граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 63, на временные работы для трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 – 309, на временное трудоустройство выпускников – 6.
1.1.4. Наиболее востребованные профессии и специальности: продавец продовольственных товаров, оленевод, водитель автомобиля, уборщик общественных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов, подсобный рабочий, повар и т.д.
1.1.5. Для привлечения вакансий в службу занятости населения специалистами Центра занятости проводятся маркетинговые посещения в организации.. Также ЦЗН проводится информирование работодателей об административной ответственности за непредставление или несвоевременное представление сведений о вакантных должностях.
Содействие гражданам в поиске подходящей работы.
1.2.1. В 2016 году за содействием в поиске работы обратились 1420 человек, что на 11,2% или на 143 человека больше, чем в 2015 году(1277 человек).
1.2.2. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению в районе составляет 15,4% (в 2016г.-13,8 %).
1.2.3. Из числа обратившихся в службу занятости в 2016 году 1420 человек, лица, незанятые трудовой деятельностью составили 1047 человек или 73,7%, занятых -373 человека или 26,3%. В 2015 году из числа обратившихся в службу занятости 1277 человек, лица, незанятые трудовой деятельностью составили 894 человека что составляет 70% из общего количества обратившихся.
По сравнению с 2015 годом увеличилось число обратившихся граждан за содействием в поиске подходящей работы:
- возросло число обратившихся граждан в возрасте от 16 до 29 лет с 431 человека до 470.
- число лиц, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва возросло с 347 человек до 385.
- В 1,5 раза увеличилось число обратившихся лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников с 41 человек до 63.
1.2.4. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в Центр занятости населения с целью поиска работы составляет 62,1 % .
В 2016 году проведены ряд мероприятий, которые способствовали снижению напряженности на рынке труда, повышению уровня трудоустройства. Центр занятости тесно сотрудничает с Администрациями сельских поселений. Постоянные встречи с главами администраций сельских поселений, работодателями были направлены на повышение занятости населения района. Инспектора ежемесячно выезжали на проведение мероприятий с участием глав сельских поселений, это - “Клубы работодателей”, «Клуб начинающих предпринимателей», работа общественных комиссий, работа координационных комитетов содействия занятости населения, рабочие совещания с главами сельских поселений, деловые встречи с руководителями предприятий и организаций, с представителями пенсионного фонда, налоговой инспекции.
Совершенствование системы мониторинга в целях сбалансирования спроса и предложения рабочей силы предусматривает:
¨усиление взаимодействия с работодателями по трудоустройству безработных и незанятых граждан в рамках социального партнерства.
¨расширение банка вакансий и свободных рабочих мест, предоставляемых работодателями в органы службы занятости;
¨формирование локальных банков вакансий с учетом оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума;
¨развитие межотраслевой координации работ по обеспечению занятости населения;
Это позволит органам службы занятости и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации своевременно принимать превентивные меры по снятию напряженности на региональных рынках труда и сократить расходы федерального бюджета на ликвидацию негативных последствий безработицы.
| Профессионально-квалификационный состав безработных по Ижемскому району: | |||
| На 01.01.16г | На 01.01.17г | ||
| Всего, из них: | |||
| Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий | |||
| Специалисты высшего уровня квалификации | |||
| Специалисты среднего уровня квалификации | |||
| Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием | |||
| Работники сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности | |||
| Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства | |||
| Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр | |||
| Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики | |||
| Неквалифицированные рабочие | |||
Спрос и предложение по Ижемскому району.
| № п/п | Наименование профессии (специальности) | Заявленная работодателями потребность в работниках на конец отчетного периода | Численность граждан, состоящих на регистрационном учете на конец отчетного периода |
| Агент страховой | |||
| Библиотекарь | |||
| Бухгалтер | |||
| Ветеринарный фельдшер | |||
| Водитель автомобиля | |||
| Возчик | |||
| Врач-педиатр участковый | |||
| Глава администрации (сельской, поселковой) | |||
| Грузчик | |||
| Дворник | |||
| Дежурный оперативный | |||
| Кочегар производственных печей | |||
| Медицинская сестра | |||
| Оленевод | |||
| Оленевод 5 разряда-5 разряда | |||
| Охранник | |||
| Пекарь | |||
| Повар | |||
| Подсобный рабочий | |||
| Продавец непродовольственных товаров | |||
| Рабочий по благоустройству населенных пунктов | |||
| Рабочий по уходу за животными | |||
| Слесарь по ремонту автомобилей | |||
| Социальный работник | |||
| Специалист, ведущий | |||
| Сторож (вахтер) | |||
| Стропальщик | |||
| Тракторист | |||
| Уборщик производственных и служебных помещений | |||
| Фельдшер | |||
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
Численность трудоустроенных граждан в расчете на одного работника центра занятости населения составляет 73 человека.
1.2.5. Для повышения уровня трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включая граждан с инвалидностью, проводится ряд мероприятий. В 2016г. для данной категории людей были проведены мини ярмарки. Особое внимание было направлено на трудоустройство инвалидов. Ежемесячно происходил обмен сведениями с МСЭ: по получившим выпискам из ИПРА центром занятости разрабатывались планы мероприятий по трудоустройству инвалидов (учитывались рекомендации по трудоустройству и рекомендуемые условия труда). Граждане, с ограниченными возможностями здоровья проинформированы об услугах в сфере занятости населения.
1.2.6.В 2016 году были трудоустроены 6 безработных граждан из числа выпускников образовательных организаций. Доля трудоустроенных в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составляет 15,8% .
1.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
1.3.1. Динамика оказания государственной услуги по сравнению с 2015 годом.
| № | Категории граждан, получивших проф. услуги | 2015 год | 2016 год |
| Численность граждан, получивших проф. услуги | |||
| Безработные граждане | |||
| Граждане в возрасте 14–29 лет | |||
| В возрасте от 14 до 17 лет | |||
| Граждане, относящиеся к категории инвалидов | |||
| Граждане, уволенные с военной службы | |||
| Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации | |||
| Граждане, освобожденные из ИТУ | |||
| Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва | |||
| Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность | |||
| Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
1.3.2. Исполнение норматива доступности по государственной услуге по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования составляет 69,4%.
1.3.3. Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг.
Целью профконсультирования является оказание помощи гражданам в выборе, перемене профессии, подборе профиля переобучения с учетом его способностей, интересов, возможностей, состояния здоровья и ситуации на рынке труда. Услуги оказываются женщинам; молодежи до 30 лет, в том числе лицам до 18 лет; инвалидам; гражданам, уволенным с военной службы; высвобождаемым гражданам; выпускникам образовательных учреждений; учащимся образовательных учреждений, работодателям, т.е. всем категориям граждан. Система оказания профориентационных услуг, включающая различные формы и технологии работы, современную методическую базу, позволила оказывать качественные услуги, в первую очередь гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: гражданам, уволенным с военной службы, инвалидам, молодежи в возрасте 16-18 лет, женщинам, гражданам, освободившимся из мест лишения свободы и обратившимся в органы службы занятости.
Люди обращаются по вопросам законодательства, возможности трудоустройства, возможности профессионального обучения, профессиональной пригодности. Проводятся индивидуальные и групповые консультации. На групповых и индивидуальных консультациях большое внимание уделяется значимым предпосылкам восстановления занятости после потери работы и успешного трудоустройства впервые ищущих: поведение по поиску работы (интенсивность поиска, уровень прилагаемых усилий), социальная поддержка во всех ее аспектах, самооценка, оптимизм, добросовестность и.д.
Помощь людям, испытывающим трудности в поиске работы, заключается в привитии у них навыков умения работать с информацией. Общаться, предоставлять свои профессиональные возможности и способности к профессиональному самосовершенствованию. Используются самые разные методы, позволяющие выявить мотивированность человека к труду, и причины, по которым у него возникают проблемы при трудоустройстве. Одним из является метод опроса, содержащий вопросы о профессиональном ресурсе (знания, опыт, навыки, квалификация, способности, мотивация, здоровье) безработного гражданина, о знаниях ситуации на рынке труда и об умении общаться с работодателями.
1.3.4. Профессиональная ориентация молодежи.
Для молодежи предоставляется информация о положении на рынке труда и перспективах экономического развития республики и района (беседы, лектории), информирование по вопросам выбора профессии (через СМИ, беседы, анкетирование выпускников с целью выяснения их дальнейшего самоопределения), индивидуальное и групповое консультирование по навыкам поиска работы (беседы, анкетирование школьников, касающееся трудоустройства в летний период), работа в комиссии по делам несовершеннолетних. Оформление информационных стендов в учебных заведениях района.
В рамках профориентационной работы со школьниками проводятся профориентационные лектории, беседы, консультации, мастер-классы. Так же по желанию, ребята могут пройти тестирование на выявление профессиональных предпочтений. В 2016 году проведена одна ярмарка профессий и несколько ярмарок вакансий.