Документи щодо зміцнення військової дисципліни, що відпрацьовуються в підрозділі – 30 хв.

Перелік документів, які відпрацьовуються посадовими особами роти, передбачений вимогами керівних документів стосовно зміцнення військової дисципліни та підтримання статутного порядку в підрозділах.

I. Командир відділення, розрахунку, екіпажу:

1. Список особового складу відділення, розрахунку, екіпажу.

2. Соціально-демографічні дані на кожного підлеглого.

3. Відомості про кількість заохочень і стягнень у кожного солдата.

4. Основні положення керівних документів щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку.

II. Командир взводу:

1. Журнал обліку індивідуально-виховної роботи з солдатами, сержантами взводу.

2. Список особового складу взводу.

3. Відомості про заохочення і стягнення, застосовані до особового складу взводу, які відображаються в службових картках.

4. Соціально-демографічні дані на особовий склад взводу.

5. Журнал обліку грубих порушень військової дисципліни особовим складом взводу.

6. Список порушників військової дисципліни.

7. Списки ознайомлення особового складу із заходами техніки безпеки при поводженні з ОВТ, отруйними речовинами.

8. Списки доведення під розпис положень статей закону про кримінальну відповідальність за:

- самовільну відлучку;

- самовільне залишення частини;

- дезертирство;

- непокору;

- погрозу начальнику;

- порушення статутних правил взаємовідносин;

- згвалтування;

- про матеріальну відповідальність військовослужбовців за шкоду, заподіяну державі.

9. Основні положення керівних документів щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку.

III. Заступник командира роти по роботі з особовим складом:

1. Вимоги керівних документів щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку.

2. План роботи з особовим складом роти на місяць і звітні матеріали про проведені заходи.

3. Журнал обліку індивидульно-виховної роботи з офіцерами, сержантами і солдатами роти.

4. Список порушників військової дисципліни, повні дані про них, а також матеріали адміністративних розслідуваннь.

5. Соціально-демографічні дані про солдат, сержантів і офіцерів роти.

6. Матеріали аналізу стану військової дисципліни в роті за кожній тиждень та заходи щодо її зміцнення.

7. Облік грубих порушень військової дисципліни, скоєних офіцерами, сержантами, солдатами роти.

8. Службові картки рядових.

9. Облік оцінок кожного військовослужбовця роти за особисту дисциплінованість.

10. Список активу роти та матеріали роботи з ним.

11. Відомості про дисциплінарну практика офіцерів і сержантів роти.

IV. Командир роти:

1. Вимоги керівних документів щодо зміцнення військової дисципліни та правопорядку.

2. Журнал обліку індивідуально-виховної роботи з офіцерами, сержантами солдатами роти.

3. Протоколи загальних зборів особового складу роти.

4. Списки особового складу роти з обліком доведених до нього наказів, вироків судів за військові правопорушення, статей Закону про кримінальну відповідальність за військові злочини та матеріальну відповідальність військовослужбовців.

5. Список порушників військової дисципліни (“групи ризику”).

6. Облік заохочень і стягнень, застосованих до особового складу роти.

7. Службові картки на сержантів роти.

8. Матеріали підведення підсумків дисципліни в роті за тиждень.

Документи, що відпрацьовуються щодо кожноко факту грубого порушення військової дисципліни – матеріали адміністративного розслідування:

1. Рапорт командира підрозділу про те, що трапилося з резолюцією командира військової частини про призначення розслідування.

2. Пояснювальні записки винних осіб і постраждалого.

3. Службові характеристики на учасників скоєного.

4. Копії службових карток.

5. Рапорт особи, що проводила розслідування, з докладним викладенням обставин проступку.

6. Копії карток Ф-6.

7. Витяг з наказу про місцезнаходження військовослужбовця (при знаходженні його за межами військової частини).

8. Ксерокопія відомостей про ознайомлення із правилами безпеки та відповідальності за порушення.

9. Виписка з наказу по військовій частині про покарання винних.

10. Виписки з протоколів загальних зборів про вжиті заходи до винного.

11. Копії рішення суду честі офіцерів, якщо вони є учасниками правопорушення.

12. Постанова про відмову в порушенні кримінальної справи, якщо на думку особи, яка проводила розслідування та командира військової частини можливо обмежитися застосуванням до винних мір дисциплінарного та громадського впливу.

Висновок за 2-м питанням. Стан військової дисципліни та правопорядку в підрозділі повинен бути предметом повсякденної турботи керівного складу роти. Суворе дотримання вимог законодавчих актів та керівних документів у повсякденній діяльності сприятиме створенню здорового морально-психологічного клімату у військовому колективі, гарантованому виконанню поставлених завдань.

Висновки:

1. Встановлені законами й статутами правила та норми поведінки передбачає відповідне ставлення з боку особового складу, тобто їх вивчення і свідоме сприйняття, практичне оволодіння та свідоме дотримання. Це означає, що військова дисципліна спирається на конкретні психологічні засади. Цими засадами є якості особистості воїна та групи військовослужбовців, завдяки яким здійснюється їх нормативна поведінка. Не можна очікувати свідомої дисципліни від особового складу, якщо ці засади не будуть створені його спільними зусиллями.

2. Діяльність посадових осіб щодо забезпечення військової дисципліни та профілактики правопорушень – це складний психолого-педагогічний процес, який потребує зусиль всього військового колективу.

3. Зміцненню військової дисципліни та підтриманню статутного порядку, вихованню дисциплінованості у особового складу безпосереднім чином сприяє системність у роботі керівного складу, висока організація повсякденної діяльності військових частин (підрозділів) ЗС України.

ЗАКЛЮЧНА ЧАСТИНА – 10 хв.

- визначаю ступінь досягнення навчальної мети заняття в цілому та даю загальну оцінку організації його проведення;

- зосереджую увагу на позитивних результатах заняття та загальних недоліках і їх причинах;

- даю відповіді на запитання студентів;

- довожу під запис завдання слухачам для подальшої самостійної роботи над темою заняття та командиру групи з її організації;

- оголошую час і місце відпрацювання завдань (звітування за засвоєння матеріалів теми) тими слухачами, які були відсутні на занятті;

- записую завдання для самостійної роботи в журнал обліку навчальних занять та, в разі необхідності, зауваження щодо підготовки та дисципліни слухачів.

КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАННЯ Й ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ:

1. Дайте визначення поняття військова дисципліна, розкрийте сутніть цього терміну.

2. Назвіть пріоритетні напрями роботи посадових осіб підрозділу щодо зміцнення військової дисципліни.

3. Основні вимоги до Системи роботи посадових осіб і що вона повинна передбачити при її створенні.

4. Розкрийте зміст Системи роботи посадових осіб роти щодо зміцнення військової дисципліни.

5. Шляхи удосконалення Системи роботи посадових осіб роти щодо зміцнення військової дисципліни.

6. Назвіть перелік документів щодо зміцнення військової дисципліни, що відпрацьовується у підрозділі.

7.Ознайомитись з рекомендованою літературою:

- Ягупов В.В. Військова психологія. Тема 18 /В.В. Ягупов. – К.: ВК ТОВ “Тандем”, 2004. – С. 525–543;

- Голик М.М. Морально-психологічне забезпечення військової діяльності: курс лекцій / М.М. Голик, А.М. Романишин. – Львів: ЛІСВ, 2007. – С. 120–137.

8. Розглянути Методику проведення підсумків стану військової дисципліни у підрозділі.

9. Законспектувати матеріал, наданий для розгляду.

Розробив:

“____” ______________ 20 ___ року

Розглянуто й ухвалено на засіданні кафедри морально-психологічного забезпечення діяльності військ. Протокол від “_____” ____________ 20 ___ р.

№ _____.