Феномен группового давления

Существенной характеристикой жизни малой группы является функционирование в ней процессов нормативного поведения, т.е. поведения, связанного с реализацией групповых норм.

Общая характеристика функционирования норм в малой группе.

1. Нормы – есть продукты социального взаимодействия, возникающие в процессе жизнедеятельности группы или вводимые в нее более крупной социальной общностью.

2. Группа не устанавливает нормы для каждой отдельной ситуации;

нормы формируются лишь для действий и ситуаций, имеющих некоторую значимость для группы.

3. Нормы не могут прилагаться к ситуациям в целом, а могут регламентировать реализацию какой-либо роли в разных ситуациях, т.е. выступать как ролевые стандарты поведения.

4. Нормы различаются по степени принятия их группой (одобряются ли они всеми или незначительным минимумом членов группы).

5. Нормы различаются по степени и широте допускаемой ими девиантности (отклонений) и соответствующему ей диапазону применяемых санкций.

Власть легче удержать, если группа оказывает на своих членов постоянное давление, направленное на то, чтобы их действия, мысли и ценности совпадали с ценностями других (т.е. соответствовали групповым нормам). [Самое простое решение для человека в изменчивых социальных условиях состоит в том, чтобы придерживаться групповых норм, позволяющих любому участнику понять тот мир, в котором он живет].

В тех, кто отклоняется от норм, начинают видеть источник социальной угрозы, а, следовательно, большинство группы будет оказывать на него давление, чтобы он стал как все. Давление может проявляться в виде насмешек, социального осуждения или прямого отторжения «отклоняющегося лица».

Функции давления

Помощь группе по:

1. достижению ее целей

2. сохранению себя как целого

3. выработке «реальности» для соотнесения с ней своих мнений

4. определению своего отношения к социальному окружению.

Феномен конформизма.

В результате группового давления наблюдается такое явление как конформизм(конформное поведение) – это изменение поведения в направлении группового давления.

Причины конформизма:

· необходимость в одобрении и поддержке

· тревога

· неуверенность в себе

В зависимости от реакции на групповое давление люди делятся на:

- конформистов,

- нонконформистов (сопротивляются давлению, действуют по-своему. Типичными чертами таких людей являются интеллигентность, творческие способности, терпимость, чувство долга, вера в себя, устойчивость к стрессам)

- коллективистов (избирательно реагируют на воздействие группы, в зависимости от степени эффективности для функционирования группы вносимых предложений).

Факторы конформного поведения

1. Индивидуальные и личностные характеристики. Конформность максимальна в 12-13 лет, а затем снижается. Конформность имеет отрицательную зависимость с интеллектом, ответственностью, активностью, способностью к лидерству.

2. Групповые факторы: величина группы, структура коммуникаций, степень групповой сплоченности, особенности композиции группы.

3. Особенности деятельности – выявляются в соответствии внешнего согласия индивида с групповыми нормами и их внутреннего одобрения.

Последние исследования В.Э. Чудновского выделяют два типа конформного поведения: внешнее и внутреннее подчинение индивида группе.

Внешнее подчинение проявляется в двух формах:

а) сознательном приспособлении к мнению группы, сопровождающемся острым внутренним конфликтом;

б) сознательном приспособлении без ярко выраженного конфликта.

Внутреннее подчинение состоит в том, что часто индивид воспринимает мнение группы как свое собственное и придерживается его не только в данной ситуации, но и за ее пределами.

Виды внутреннего подчинения.

а) бездумное принятие неверного мнения группы, так как большинство всегда право;

б) принятие мнения группы посредством выработки собственной логики объяснения сделанного выбора.

Уровни конформного поведения (в ситуации принятия решения)

1. Подчинение – влияние других людей или группы носит внешний характер

2. Идентификация – личность стремится оправдать ожидания партнера или уподобиться агенту влияния.

3. Интернализация – совпадение внешних мнений с ценностными ориентациями конкретной личности.