Эссе на тему: «Служебный этикет юриста».

Этикет - устойчивый порядок поведения, выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, одежда и др.). Устойчивый порядок поведения означает совокупность устоявшихся правил поведения, касающихся внешнего проявления отношения к людям. [1]

Служебный этикет юриста - устойчивый порядок поведения юриста при выполнении служебных полномочий (например, решении юридического дела), выражающий внешнее содержание принципов морали и состоящий из правил вежливого обхождения в обществе (манеры, формы обращения и приветствия, одежда и др.)

Этикет имеет правила, которые облачены в конкретные формы, представляющие собой единство двух сторон: этической (проявление заботы, уважения и др.) и  эстетической  (красота,  изящество  поведения). 

Требования  этикета  в  юридической  практике  приобретают  особую  значимость,  так  как  являются  строго  регламентированным  церемониалом,  где  определенные  официальные  формы  поведения  юриста  не  должны  выходить  за  пределы  жестко  установленных  рамок.  Он  выражается  в  системе  правил  учтивости,  четко  классифицирует  правила  обхождения  с  должностными  лицами  в  соответствии  с  их  рангом  (к  кому  как  следует  обратиться,  кого  как  должно  титуловать),  правил  поведения  в  различных  кругах. 

Строгое  соблюдение  правил  служебного  этикета  -  важное  условие 

высокой  этической  и  эстетической  культуры  поведения  юриста. 

Специфика  юридической  деятельности  такова,  что  юристу  ежедневно  приходится  сталкиваться  с  большим  количеством  людей  и  поэтому  очень  трудно  выбрать  правила  поведения  с  каждым.  Реальные  обстоятельства  настолько  разнообразны,  что  никакие  правила  и  нормы  не  в  состоянии  охватить  их  полностью.  Однако  можно  выделить  главные  из  них,  которыми  должен  руководствоваться  юрист  во  время  осуществления  своей  профессиональной  работы. 

Основные  этико-эстетические  принципы  взаимоотношений  между  юристом  и  иными  участниками  решения  юридического  дела:[1] 

·  чувство  такта  -  чувство  эмоционального  сопереживания  с  каждым  из  участников  решения  юридического  дела; 

·  чувство  такта  помогает  определить  должную  меру  в  выражениях  и  поступках. 

Такт  предполагает  внимательное  отношение  к  личности  собеседника,  умение  юриста  корректно  обойти  по  возможности  вопросы,  которые  могут  вызвать  неловкость  у  окружающих. 

Важно  постоянно  помнить,  что  соблюдение  этикета  и  проявление  такта  -  неотъемлемая  часть  духовной  культуры  юриста  как  служебного  лица,  тем  более  личности  руководителя.  В  этом  смысле  руководитель  должен  быть  образцом  для  своих  подчиненных,  так  как  грубость  и  несдержанность  роняет  не  только  его  авторитет,  но  и  порождает  конфликтные  ситуации  в  коллективе. 

Чувство  такта  должно  проявляться  в  различных  формах  делового  общения  юриста:  [3] 

·  повседневное  служебное  общение  (прием  посетителей,  посещение 

граждан  по  месту  жительства,  участие  в  совещаниях,  заседаниях  и  т.д.); 

·  специфические  формы  служебного  общения  (руководитель  и  подчиненные,  между  коллегами); 

·  экстремальные  формы  общения  (во  время  обыска,  задержания  и  т.п.); 

·  невербальные  и  неспецифические  формы  общения  (телефон,  деловая  переписка,  выступления  по  радио,  телевидению  и  т.п.). 

Эти  и  другие  формы  делового  общения  юриста  требуют  своих  принципов,  правил  и  норм,  которые  раскрывают  и  дополняют  чувство  такта. 

Корректность  -  сдержанность  в  словах  и  манерах,  исключение  нелепых  вопросов,  чрезмерной  настойчивости  и  т.п.  Вежливость  -  внешнее  проявление  доброжелательности,  обращение  по  имени  и  отчеству,  душевное  расположение.  Любезность  -  готовность  оказать  услугу  тому,  кто  в  этом  нуждается.  Точность  -  своевременность  выполнения  обещанного  или  порученного  дела.  Высокая  самоорганизованность  -  планирование  деятельности  и  действия,  направленные  на  выполнение  плана  и  др. 

Главное,  чтобы  за  строгим  соблюдением  этикета  не  было  скрытого  неуважения,  недоброжелательности  к  людям.  Если  этикет  будет  иметь  чисто  внешнюю,  оторванную  от  своего  нравственного  содержания,  форму,  строго  канонизированный  характер,  он  превратиться  в  официальную  форму  лицемерия. 

Значение  юридического  этикета  состоит  в  том,  что  она  придает  нравственный  характер  деятельности  по  осуществлению  правосудия,  выполнению  прокурорских  функций,  следственной  работе,  а  также  и  другим  видам  деятельности,  осуществляемой  юристами-профессионалами.  Нравственные  нормы  наполняют  правосудие  и  юридическую  деятельность  в  целом  гуманистическим  содержанием. 

Юридический  этикет,  раскрывая  и  пропагандируя  гуманные  начала  правоотношений,  складывающихся  в  различных  областях  жизни,  оказывает  позитивное  воздействие  как  на  законодательство,  так  и  на  правоприменение. 

Юридический  этикет  способствует  правильному  формированию  сознания,  взглядов  работников  юридической  профессии,  ориентируя  их  на  неукоснительное  соблюдение  нравственных  норм,  обеспечение  подлинной  справедливости,  защиту  прав,  свобод,  чести  и  достоинства  людей,  охрану  собственной  чести  и  репутации.[2] 

Список  литературы: 

1.Кобликов  А.  С.  Юридическая  этика.  М.,  2009.  С.  186. 

2.Халиулина  В.  П.  Профессиональная  этика  юриста.  М.,  2011.  С.  164. 

3.  Шиханов  Г.Г.  Юридическая  психология  /  Под  ред.  В.А.  Томсинова.  –  М.:  Зерцало,  2010.  –  352  с.