Мне не нравится работать в Компании, потому что

Table14

  Ответов в процентах
Нет ответа  
Коллектив  
Стабильность  
Близость к дому  
Организация трудового процесса 22,4%
ДрНеГр  
Интересная работа  
Уровень з/п 17,2%
Условия работы 16,1%
Организация трудового процесса  
Уровень з/п  
Карьерный рост  
Нет выбора  
Социальный пакет 10,9%
Занижение статуса сотрудника в цепочке процесса 9,8%
Возможность самореализации  
Отсутствие коллектива 6,9%
Престиж  
Штрафы 5,7%
Логистика на низком уровне 4,0%
Условия работы  
Физическая нагрузка 2,3%
КЗОТ 1,7%
Этика общения 1,7%
Уважение к личности  
Нет выбора 0,6%
Уважение к личности 0,6%
Этика общения  
  100,0%
     
Total: 100,0%
  1. Что особенно негативно, по Вашему мнению, влияет на условия труда в Вашем коллективе:

Table15

материально техническое обеспечение р.м. 31,3%
Нет ответа 25,2%
организация труда 20,0%
другое 11,7%
морально-психологический климат в коллективе 11,7%
Total: 100,0%

Диаграмма 6:

Мне не нравится работать в Компании, потому что - student2.ru

  1. В целом, на любом месте работы, для меня наиболее важным и ценным является (респондент может выбрать до 3-х утверждений):

Table16

  Всего ответов Всего ответов в % Ответы женщин Ответы женщин в % Ответы мужчин Ответы мужчин в %
Перспективы собственного развития, возможность роста, карьеры. 18,9% 17,7% 21,0%
Хорошие отношения с начальством и коллегами, принадлежность к известной, успешной, престижной Компании. 17,6% 18,9% 15,4%
Высокая заработная плата. 16,3% 15,7% 17,2%
Гарантия стабильности, постоянной занятости, социальной защищенности. 11,8% 12,5% 10,4%
Хорошие условия труда: близость к дому, нормальные бытовые условия т.д. 10,4% 10,8% 9,6%
Возможность самому определять методы и способы решения рабочих заданий, самостоятельно планировать время и усилия на их выполнение. 6,9% 4,8% 10,6%
Признание моих достижений в работе со стороны коллег и руководства. 6,2% 6,2% 6,0%
Важная, содержательная и интересная работа, которую я выполняю. 5,6% 5,9% 5,0%
Развитая система социальных льгот и пособий со стороны Компании. 5,2% 6,0% 3,7%
Ответов не выбрано 1,3% 1,5% 1,0%
Total: 100,0% 100,0% 100,0%
  1. Ощущаете ли Вы зависимость оплаты труда от (респондент может выбрать до 3-х утверждений):

Table17

  Ответов Все ответы в %
выполнения заданных объемов продаж 26,8%
от уровня Вашей квалификации 22,3%
от уровня соблюдения дисциплинарных требований 21,6%
от "личной преданности" руководству 18,7%
от наличия/отсутствия жалоб клиентов 10,6%
Total: 100,0%

Мне не нравится работать в Компании, потому что - student2.ru

Диаграмма 8

  1. Если у Вас или Ваших коллег по работе возникают недоразумения, конфликты с руководителями, то по каким причинам:

Table18

  Ответов Все ответы в % The time of work within the Company
More than a year From 3 months up to a one year From 1 months up to 3 months Less than one month
частая сменяемость персонала 17,30% 29,6% 20,3% 5,4% 7,9%
переработка, частые сверхурочные 15,30% 8,7% 15,7% 33,6% 9,5%
невнимательное отношение к нуждам сотрудников, к улучшению их социально-бытовых условий труда 15,10% 24,8% 15,7% 8,3% 1,6%
необоснованные изменения функциональных обязанностей сотрудников и возложение дополнительных 12,30% 8,7% 14,3% 21,3% 12,7%
Нет конфликтов 6,00% 9,4% 8,4% 1,5% 3,2%
несправедливое распределение зарплаты, премий 5,70% 1,9% 12,9% 5,4% 4,8%
стиль управления, грубость с подчиненными 4,40% 0,8% 3,6% 13,2% 4,8%
Нет ответа 12,30% 0,6% 0,4% 0,5% 12,7%
невозможность карьерного (должностного) роста 3,70% 6,6% 3,2% 2,0% 1,6%
неудовлетворительное распределение отпусков 3,30% 7,3% 3,0% 0,0% 0,0%
некомпетентность руководства 3,00% 0,8% 1,8% 6,9% 19,0%
Низкий уровень выполнения дисциплинарных требований 1,60% 0,6% 0,6% 2,0% 22,2%
Total: 100,00% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
  1. В чем Вы видите основную проблему (проблемы), мешающую наиболее эффективной, результативной работе Вашего магазина?

Table19

  Ответов Все ответы в %
низкий уровень автоматизации 22,8%
однообразие в работе 17,9%
чрезмерная интенсивность труда 16,2%
низкий профессиональный уровень сотрудников 7,8%
отсутствие взаимовыручки в коллективе 7,6%
Нет ответа 11,1%
соперничество 4,2%
узкая специализация 4,1%
некомпетентность руководства 3,4%
Отсутствие и частая смена персонала 3,2%
Низкая технологичность магазина 0,9%
Узость ассортимента 0,6%
Низкий уровень логистики 0,2%
Total: 100,0%
  1. Что могло бы способствовать решению указанных Вами проблем?

Table20

  Все ответы Все ответы в % Ответы касси-ров Ответы касси-ров в % Ответы груз-чиков Ответы грузчи-ков в % Other
Улучшение условий работы 22,3% 28,6% 15,5%
Увеличение з/п 20,8% 11,7% 28,6%
Полный штат квалифицир.сотрудников 12,1% 7,8% 17,9%
Более эффективная организация труда 10,6% 9,1% 8,3%
Учет мнения и пожеланий сотрудников 10,6% 15,6% 3,6%
Сплоченный коллектив 6,8% 11,7% 2,4%
Уважение к личности сотрудника 6,8% 6,5% 9,5%
Обучение,профессианальный и карьерный рост 6,4% 5,2% 10,7%
Социальный пакет 3,0% 3,9% 1,2%
Эффективная логистика 0,8% 0,0% 2,4%
Total: 100,0% 100,0% 100,0%

Возможные варианты поощрений

  1. Было бы неплохо, если бы Компания… (респондент может выбрать до 3-х утверждений):

Table21

  Все ответы Все ответы в % Ответы касси-ров Ответы касси-ров в % Ответы груз-чиков Ответы грузчи-ков в % Other
Предоставляла 28 календарных дней отпуска (за год) 22,1% 21,3% 21,5%
Организовала и оплачивала питание. 17,2% 14,9% 21,9%
Оплачивала путевки работникам и членам их семей на отдых, экскурсии. 7,2% 9,5% 4,1%
Улучшила социально-бытовые условия труда 7,2% 7,3% 6,3%
Организовала и оплачивала медицинское обслуживание или страховку 6,6% 7,3% 5,9%
Оплачивала прохождение мед. осмотра для получения санитарной книжки 6,2% 6,7% 5,0%
100% оплата больничного 5,8% 3,8% 6,6%
Оплачивала абонемент или групповые посещения спортивного зала или бассейна 5,7% 4,9% 7,7%
Оплачивала 70% ст-ти обучения в ВУЗе или на курсах 5,2% 6,5% 5,4%
Белые з/п 4,9% 4,0% 4,5%
Оплачивала путевки для детей сотрудников в лагеря отдыха 4,2% 5,8% 2,3%
Организовывала курсы обучения внутри компании 3,6% 4,5% 2,9%
Проводила корпоративные праздники 3,3% 2,5% 5,4%
Индексация з/п 0,6% 0,5% 0,5%
Оплата проезда до места работы 0,1% 0,4% 0,0%
Total: 100,0% 100,0% 100,0%
  1. Для меня было бы ценно, если за отличную работу (выберите не более 3-х пунктов)… (респондент может выбрать до 3-х утверждений):

Table22

  Все ответы Все ответы в % Ответы касси-ров Ответы касси-ров в % Ответы груз-чиков Ответы грузчи-ков в % Others
на свой День рождения я получил(а) поздравление лично от одного из руководителей компании 31,5% 32,9% 26,3%
мое подразделение получило бы вымпел или кубок как лучшее 27,4% 30,0% 21,9%
получил(а) бы почетный переходящий титул и знак отличия 15,1% 16,0% 13,2%
я был бы занесен(а) в книгу истории Компании 10,3% 9,4% 14,9%
моя фотография появилась на "доске почета" и в корпоративной газете 9,1% 8,0% 11,8%
Я получил бы благодарность от руководителя 1,4% 1,4% 0,9%
Дополнительные возможности карьерного роста 4,0% 1,4% 10,5%
Ценный подарок 1,0% 0,9% 0,4%
Total: 100,0% 100,0% 100,0%

Наши рекомендации