Потребностно-мотивационная сфера личности

Мотив - это внутренняя побудительная сила, заставляющая человека заниматься той или иной деятельностью.

Цель - образ того результата, к которому человек стремится, осуществляя деятельность.

Мотивация - активные состояния мозговых структур, побуждающие высших животных и человека совершать действия, направленные на удовлетворение потребностей.

Виды мотивации:

1.Материальная мотивация - человек заботиться о благах.

2.Социальная мотивация — интересы человека подчинены интересам социума.

3.Сознательная мотивация - мотивация, которую человек осознает.

4.Бессознательная мотивация - мотивация, которая не осознается.

Мотивационная система человека - это система ценностей и интересов.

Терминальные ценности – это убеждения в том, что какая-то цель индивидуального существования стоит того, чтобы к ней стремиться (ценности-цели).

Примеры: здоровье, мудрость, образование, власть, бизнес, талант, деньги; престижная работа, природа, наука; искусство, любовь, учеба, игра; спорт, путешествия, семья, достаток, друзья, слава, престиж, счастье, духовность, творчество, патриотизм, свобода, дети.

Инструментальные ценности -убеждения в том, что какой-то образ или свойство личности является предпочтительным в любой ситуации (ценности-средства).

Примеры: самостоятельность, независимость, интеллигентность, ответственность, дисциплинированность, честность, справедливость, тактичность, верность, толерантность, целеустремленность, альтруизм, предприимчивость, оптимизм.

Потребностиличности - это испытываемая личностью нужда в чем-либо.

Особенности потребностей:

1.Конкретно-содержательный характер.

2.Осознанность, сопровождаемая характерным эмоционально-волевым состоянием.

3.Ослабление или полное исчезновение этих состояний после их удовлетворения.

Иерархия потребностей по А. Маслоу: .

1.Физиологические потребности- это низшие, управляемые органами тела потребности, как дыхание, пищевая, сексуальная потребность, в самозащите;

2.Потребность в надежности- стремление к материальной надежности, обеспечению по старости;

3.Социальные потребности- удовлетворение этих потребностей не объективно и трудно поддается описанию: одного человека удовлетворяют немногие контакты с другими людьми, в другом человека эта потребность выражается очень сильно;

4.Потребность в уважении, осознании собственного достоинства - уважение, престиж, социальный успех - для удовлетворения этих потребностей требуются группы;

5.Потребность в развитии личности -потребность в самореализации, в осознании смысла жизни.

А. Маслоу выявил следующие принципы мотивации человека:

1.Мотивы имеют иерархическую структуру.

2.Чем выше уровень мотива, тем менее жизненно необходимыми являются соответствующие потребности, тем дольше можно задержать их реализацию.

3.Пока не удовлетворены нижние потребности, высшие остаются сравнительно неинтересными. С момента выполнения низшие потребности перестают быть потребностями, то есть они теряют мотивационную силу.

4.С повышением потребностей повышается готовность к большей активности. Возможность для удовлетворения высших потребностей является большим стимулом активности, чем удовлетворение низших.

Если человек стремится понять смысл своей жизни, максимально полно реализовать себя, свои способности, он постепенно переходит на высшую ступень личностного саморазвития. »Самоактуализирующейся личности» присущи следующие особенности:

1.Полное принятие реальности и комфортное отношение к ней.

2.Принятие других и себя.

3.Профессиональная увлеченность делом, ориентация на задачу, дело.

4.Автономность, независимость от социальной среды, самостоятельность суждений.

5.Способность к пониманию других людей, внимание, доброжелательность к людям.

6.Постоянная новизна, открытость опыту.

7.Различение цели и средств, зла и добра.

8.Спонтанность, естественность поведения, юмор.

9.Саморазвитие, проявление способностей, потенциальных возможностей.

10.Готовность к решению новых проблем к осознанию проблем и трудностей.