I глава. виды организаций

Федеральная служба по интеллектуальной собственности

ФГБОУ РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

(РГАИС)

Факультет управления интеллектуальной собственности

Курсовая работа

по дисциплине: «Теория Менеджмента»

На тему: «Тенденции развитий организаций будущего»

Выполнил:

студент 2 курса, группы ЭМ-311

Пыльнов Алексей Игоревич

Проверил:

к.э.н., доцент Ульяшина С.Ю

Москва — 2014г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение................................................................................................................. 3

I Глава. Виды организаций……………………………………………………….5

1.1.Классификация организаций по организационно-правовым формам…….8

1.2.Классификация предприятий по принадлежности капитала……………...9

1.3.Цели организации…………………………………………………………...11

II Глава. Основные тенденции развитий компаний в следующем столети...13

2.1.Основные свойства организаций будущего……………………………….15

III Глава. Виртуальные корпорации……………………………………………20

3.1.Многомерные организации…………………………………………….......22

3.2.Другие организации……………………………………………..................24

Заключение………………………………………………………………………28

Список литературы……………………………………………...……………...30

ВВЕДЕНИЕ

Начнём разбор этой темы с самых азов. Что такое организация в общих чертах? Каких видов она может быть? Их возможности.

Организация — процесс, деятельность по созданию или усовершенствованию взаимосвязей между частями и элементами с целью внесения упорядоченности в процессы и повышения их эффективности.

Организации различаются размерами и структурой, количественным составом и характером преследуемых целей, особенностями поведения в процессе достижения целей и т. п.

В истории известны три формы организации совместной деятельности людей ради общей цели:

община;

корпорация;

ассоциация.

В рамках менеджмента редко рассматривают небольшие организации, которые имеют единственную нехитрую цель и руководители которых не интересуются ничем, кроме собственного покоя и благополучия. Предметом рассмотрения в курсе менеджмента является управление сложными организациями. Организации, которые принято называть сложными, обычно обладают следующими специфическими характеристиками:

Организации возникли достаточно давно и по мере развития человеческого общества неуклонно разрастались, усложнялись, приобретали все большее значение в жизни людей. Если попытаться сформулировать, что обычно понимается под организацией, то, прежде всего возникает мысль: понятие «организация» связано с совместной деятельностью группы людей, которые стремятся к достижению некоторых общих целей. Поэтому в самой простой формулировке организация - это группа людей, действующих совместно для достижения общих целей. Для успешного достижения этих целей деятельность людей в группе должна координироваться. Поэтому организацию можно рассматривать как группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей.

Существуют, однако, важные фундаментальные различия, которые приводят к выделению двух существенных разновидностей организаций:

I Глава. Виды организаций

Неформальная организация — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.

Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

1) Коммерческие организации — организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

2) Некоммерческие организации — организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.

Прекрасная таблица дающая исчерпывающую информацию.

Неформальные организации существуют внутри всех формальных организаций, за исключением, может быть, очень маленьких (в частности, в форме межличностных неформальных групп). Они существенно влияют на многие стороны управления формальными организациями. Говоря о неформальных организациях, их обычно так и называют.

В современном обществе действует множество разнообразных организаций. Их взаимодействие определяет специфику общественной структуры, формирует социальный фон жизни современного человека. Организации определяют уровень развития современного общества.

Организации могут быть классифицированы по следующим признакам:

организационно-правовая форма (ОПФ) ;

Форма собственности:

частная;

государственная;

муниципальная;

общественная;

Целевое назначение:

производство продукции;

выполнение работ;

оказание услуг;

широта производственного профиля:

специализированные;

диверсифицированные;

характер сочетания науки и производства;

научные;

производственные;

научно-производственные;

Число стадий производства:

одностадийные;

многостадийные;

Расположение предприятия:

на одной территории;

на одной географической точке;

на разных географических точках.

Юридическое лицо - это организация, которая:

имеет обособленное имущество в собственности, в хозяйственном ведении, в оперативном управлении;

отвечает имуществом по своим обязательствам;

может от своего имени приобретать имущественные и личные не имущественные права;

может быть истцом и ответчиком в суде;

имеет самостоятельный баланс или смету.