Время на проведение одного измерения «до» и «после» внедрения проекта «бережливого производства»

Наименование показателя Вариант (последняя цифра учебного шифра)
Время на проведение одного измерения «До», мин. 60,08 65,00 72,05 73,40 66,00 68,40 58,90 69,90 72,30 75,50
Время на проведение одного измерения «После», мин. 20,06 19,70 21,65 18,33 21,00 17,80 16,10 23,86 22,10 21,10

Таблица 4

Данные для расчета количества измерений

Перечень работ по видам измерений Периодич-ность в год Количество объектов (Вариант (предпоследняя цифра учебного шифра))
Измерение сопротивления защитных контуров заземления домов связи, помещений на балансе РЦС 1 раз в 6 год
Измерение сопротивления контуров заземления помещений, не находящихся на балансе РЦС, но в которых расположено оборудование РЦС 1 раз в год
Измерение сопротивления контуров заземления кабельных ящиков, шкафов наружной установки; линейно-защитных заземлений 1 раз в год
Измерение сопротивления заземления антенных мачт и мачт РРЛ с цифровым оборудованием 1 раз в 6 месяцев
Измерение сопротивления заземления антенных мачт и мачт РРЛ с аналоговым оборудованием 1 раз в год
Измерение сопротивления заземления ЗК, СК, ЛТ (на волноводе) 1 раз в год
Измерение сопротивления металлосвязи оборудования связи и радио, болтовых соединений шин контура, мест невидимой прокладки шин и проводников заземления 1 раз в год
Измерение сопротивления металлосвязи брони оболочки медножильного и волоконно-оптического кабеля, контактов заземлений устройств защиты от импульсных перенапряжений всех типов 1 раз в 6 месяцев
Прогрузка автоматических выключателей ( до 2,0 кА) 1 раз в год
Проверка устройств защитного отключения (УЗО) 1 раз в год
Измерение сопротивления изоляции силовой и осветительной сети (постоянного и переменного тока); осмотр, чистка и проверка контактных соединений на групповых щитках в зоне ответственности ЭТЛ -
Измерение сопротивления петли «фаза-ноль» в зданиях баланса РЦС, а также в зданиях баланса других организаций при отдельном вводе питания для устройств связи -
-
Испытание средств защиты (измерение сопротивления изоляции)
Клещи изолирующие ( до 1000В), шт. -
Электроизмерительные клещи ( до 1000 В), шт. -
Указатели напряжения ( до 1000 В), шт. 1 раз в год
Диэлектрические перчатки, шт. 1 раз в 6 месяцев
Боты, шт. 1 раз в год
Галоши, шт. 1 раз в год
Изолирующий инструмент (из набора СТ-816), шт. 1 раз в год



Результатом внедрения проекта «бережливого производства» является условная оптимизация численности работников:

ΔЧсп= Время на проведение одного измерения «до» и «после» внедрения проекта «бережливого производства» - student2.ru

tдо, tпосле- время на проведения одного измерения «до» и «после» внедрения проекта, мин.;

n- количество измерений (определяется по данным таблицы 4);

Фгод- годовой фонд рабочего времени, ч;

К зам- коэффициент замещения (Кзам= 1,13).

60- количество минут в часе, мин.

Измемения численности работников отражаются на размере фонда оплаты труда и отчислений на социальные нужды.

Изменение фонда оплаты труда определяется в таблице 5.

Таблица 5

Расчет изменения фонда оплаты труда

Изменение численности, чел Оклад, руб. Доплата за работу в праздничные дни, руб. Доплата за работу в ночное время, руб. Премия, руб. Среднемесячная зарплата, руб. Фонд заработной платы за год, тыс. руб.
  24 500          

При расчете среднемесячной зарплаты должны быть учтены следующие доплаты и премии:

а) доплата за работу в ночное время с 22 до 6 ч, т.е. за 8ч.

Сменным работникам необходимо предусмотреть доплату за работу в ночное время и в праздничные дни.

Доплату за работу в ночное время производят из расчета 40% за каждый час ночной работы. Ночное время считается с 22 до 6 часов, т.е 8 часов. Таким образом, размеры фонда оплаты труда на доплату в ночное время в % от годового тарифного фонда оплаты труда составят:

Время на проведение одного измерения «до» и «после» внедрения проекта «бережливого производства» - student2.ru

б) доплата за работу в праздничные дни:

Аналогично доля фонда на доплаты за работу в праздничные дни составляет:

% доплат за работу в праздничные дни=(Тпр*24*100)/(24*365)

где: Тпр – число нерабочих праздничных дней в году.

в) премия составляет 20% от оклада.

Отчисления на социальные нужды составляют 30,4% от размера фонда оплаты труда.

Наши рекомендации