Нельзя сделать с помощью показателя выработки, исчисленного

В стоимостном выражении.

Трудовой метод позволяет планировать и учитывать произво-

Дительность труда на всех стадиях производственного процесса,

Увязывать и сопоставлять трудозатраты отдельных участков (це-

Хов) и рабочих мест с показателями производительности труда

В целом по предприятию, а также уровни трудовых затрат на разных

Предприятиях при производстве одинаковой продукции.

Трудоемкость —это затраты рабочего времени на производ-

Ство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых

В нее трудовых затрат различают технологическую трудоемкость,

Трудоемкость обслуживания производства, производственную тру-

Доемкость и трудоемкость управления производством.

Производственная трудоемкость (Т ) представляет собой за-

Траты труда рабочих (основных и вспомогательных) и рассчитыва-

Ется по формуле

Где Ттехн —технологическая трудоемкость, в которую входят все затраты тру-

да основных рабочих, как сдельщиков, так и повременщиков;

ToS -—трудоемкость обслуживания производства, определяемая затратами

Труда вспомогательных рабочих.

Полная трудоемкость (Тп) представляет собой затраты труда

Всех категорий ППП и определяется по формуле

Где Т —трудоемкость управления производством, включающая затраты труда

Руководителей, специалистов, служащих.

Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тп) пони-

Мается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы

продукции, измеряемая в человекочасах:

При планировании производительности труда на предприятии

Могут быть использованы различные методы. Наиболее распрост-

раненным из них является метод планирования производительно-

Сти труда по факторам. При этом методе расчет производится путем

Определения экономии рабочего времени или численности рабо-

Тающих по всем факторам роста производительности труда в соот-

Ветствии с их типовой классификацией.

Экономия затрат по каждому фактору определяется сопоставле-

нием затрат труда (численности работающих) на плановый объем

13-

продукции при старых (базовых) и новых (плановых) условиях про-,

Изводства.

После расчета экономии устанавливается плановая численность

И определяется рост производительности труда на предприятии

Для расчета роста производительности труда на предприятии

Принята следующая классификация факторов ее роста

Технический прогресс, включающий механизацию и автома-

Тизацию производственных процессов на основе внедрения новой

техники и технологии; модернизации действующего оборудования;

Изменения конструкции изделий, улучшения качества сырья, при-

Менения новых видов материалов и топлива; повышения качества

Продукции.

Улучшение организации производства, труда и управления,

В том числе, увеличение норм и зон обслуживания; изменение спе-

Циализации производства; совершенствование управления произ-

водством (укрепление цехов, переход на бесцеховую структуру и т. п.);

Сокращение потерь рабочего времени; снижение брака и отклоне-

Ний от нормативных условий работы.

Влияние природных условий' залегание угля, нефти, торфа,

Железной руды и другого минерального сырья, изменение содержа-

Ния полезного компонента в рудах; изменение глубины разработки

И др.

Изменение объема производства и относительное уменьше-

Ние численности ППП (рабочих, руководителей, специалистов и

Служащих).

Изменение структуры производства и прочие факторы, в том

Числе изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперирован-

ных поставок; изменение доли продукции разной трудоемкости;

Изменение доли различных методов производства, способов добы-

Чи полезных ископаемых; изменение доли вновь осваиваемой про-

Дукции.

При определении роста производительности труда по экономии

Рабочей силы вначале устанавливается численность работающих

(N) исходя из планового объема производства и выработки, достиг-

нутой в отчетном периоде'

где V^ —плановый объем продукции,

Во —выработка продукции в отчетном (базовом) периоде.

Затем определяется, какая экономия в рабочей силе будет полу-

чена в плановом периоде. Подсчитав экономию рабочей силы, рас-

считывают плановую численность работающих и плановый рост

Производительности труда по формуле

- плановый рост производительности труда;

- экономия численности работающих,

расчетная численность работающих, определяемая исходя из плано-

Вого объема производства и выработки в базисном периоде

Экономия численности работающих по факторам

Экономия в затратах труда в результате внедрения различных

Мероприятий может выражаться в нормочасах или численности ра-

Бочих. Экономия в численности рабочих при расчете эффективно-

Сти мероприятий в нормочасах определяется по следующей фор-

муле:

—экономия численности работников,

снижение трудоемкости в нормочасах;

годовой фонд рабочего времени 1 рабочего;

Коэффициент выполнения норм