Предприятия в условиях рынка
В литературе1 слово ≪фактор≫ (лат. factor —делающий, произ-
водящий) трактуется как движущая сила совершающегося процесса
или одно из его необходимых условий.
В данном тексте под словом ≪фактор≫ понимается движущая
сила, влияющая на эффективность функционирования предприятия
в условиях рынка.
Не следует путать это определение с часто встречающимся в учеб-
ной литературе таким понятием, как ≪факторы производства≫.
К ним, как известно, относятся основной и оборотный капитал, ра-
бочая сила и др.
В условиях рыночной экономики на эффективность работы
предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно
классифицировать по различным признакам.
1 См.: Словарь иностранных слов. 6-е изд., перераб. и доп. М.: Советская
энциклопедия, 1964.
В зависимости от направленности действия все факторы мож-
но объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитив-
ные —это такие факторы, которые благотворно влияют на деятель-
ность предприятия, а негативные —наоборот.
В зависимости от места возникновения все факторы можно
классифицировать на внутренние и внешние. Внутренние факторы
зависят от деятельности самого предприятия, т. е. само предприя-
тие их порождает.
Например, на предприятии разработана и внедрена хорошая си-
стема материального стимулирования, которая значительно повы-
сила мотивацию труда работников, что способствовало повыше-
нию эффективности производства. Другой пример. На предприятии
с вредными условиями труда ничего не предпринималось для их
улучшения, в результате резко повысились утомляемость и заболе-
ваемость рабочих, что в конечном итоге привело к значительному
браку продукции и снижению объема ее реализации.
В первом случае внутренний фактор сыграл позитивную роль,
во втором -—негативную.
Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего
понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их
также целесообразно объединить в следующие группы:
1) связанные с личностью руководителя и способностью его
команды управлять предприятием в условиях рынка;
2) связанные с ускорением НТГЕ, с инновационной политикой
предприятия;
3) связанные с совершенствованием организации производства
и труда, управлением предприятием;
4) связанные с организационно-правовой формой хозяйство-
вания;
5) связанные с созданием благоприятного социально-психоло-
гического климата в коллективе;
6) связанные со спецификой производства и отрасли;
7) связанные с качеством и конкурентоспособностью продук-
ции, с управлением издержками и ценовой политикой;
8) связанные с амортизационной и инвестиционной политикой.
Эта классификация чисто условная, и она не отражает всего
многообразия факторов, но позволяет более детально представить
внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.
Кроме того, все внутренние факторы можно разделить на объек-
тивные и субъективные. Объективные • .•это такие факторы, воз-
никновение которых не зависит от субъекта управления, например
ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии
или стихийные бедствия.
Субъективные факторы, а они составляют абсолютное боль-
шинство, полностью зависят от субъекта управления, и они должны
быть всегда в поле зрения и анализа.
Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значи-
тельной степени зависит и от внешних факторов, которые можно
классифицировать в следующие группы:
1) связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и миро-
вого рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и
предложения, а также в колебании цен;
2) связанные с изменениями политической обстановки как
внутри страны, так и в более глобальном масштабе;
3) связанные с инфляционными процессами;
4) связанные с деятельностью государства. В современных усло-
виях именно от государства в значительной мере зависит эффектив-
ность деятельности российских предприятий, прежде всего созда-
ние цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т. е. со-
здание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка
в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики,
обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита
конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хо-
зяйственного законодательства. Более подробно этот вопрос рас-
сматривается в следующей главе.
Контрольные вопросы
1. Что понимается под предприятием?
2. Какую роль играют предприятия в экономике страны?
3. Почему при плановой экономике предприятия не могли рабо-
тать эффективно?
4. Почему рынок создает более благоприятные условия для ра-
боты предприятия?
5. Каковы характерные черты переходного периода для рос-
сийских предприятий?
6. Каковы цели и задачи предприятий, работающих в условиях
плановой экономики и рынка?
7. Какие факторы влияют на эффективность работы пред-
приятий в условиях рынка?
ГЛАВА 2
МЕХАНИЗМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
НА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ
НЕОБХОДИМОСТЬ