Практическое занятие 1. Фирма и альтернативные модели ее поведения – 2 часа

Основные положения

1. Экономика — это наука принятия решений в условиях ограниченности используемых ресурсов.

2. Управленческая экономика:

- это способ применения экономической теории к практическому решению проблем;

- это дисциплина, которая может быть использована для повышения качества управленческих решений;

- связана с выработкой решений по оптимальному распределению ограниченных ресурсов между конкурирующими направлениями работ как в частном, так и в общественном секторах.

3. Управленческая экономика составляет то направление экономических исследований, которое сокращает разрыв между экономической теорией и практикой. Управленческая экономика включает элементы как микро-, так и макроэкономики. В ней используются как описательные, так и нормативные модели, а также аналитические средства математической экономики.

4. Менеджер — это специалист, который руководит использованием ресурсов для достижения поставленных целей. Эффективный менеджер должен:

а) задавать цели и выявлять ограничения;

б) понимать сущность прибыли и ее значение;

в) хорошо разбираться в мотивациях;

г) знать рынки;

д) хорошо разбираться во временной стоимости денег;

е) уметь проводить анализ по предельным показателям, т.е. владеть маржинальным анализом.

5. Объектом исследования управленческой экономики является фирма. Фирма — это организация, приобретающая факторы производства (труд, землю и капитал) и соединяющая их для создания и продажи благ и услуг с целью получения прибыли.

6. Роль фирмы состоит в том, что она распределяет ограниченные ресурсы труда и капитала и управляет процессом их обработки с тем, чтобы иметь полезные товары и услуги и предоставить их членам общества на рынке. В обмен на эти блага она получает вознаграждение в виде прибыли. Прибыль – это локомотив экономики.

7. Большинство экономистов считают, что наилучшим образом поведение коммерческой фирмы объясняет модель максимизации прибыли.

8. Существует и ряд других моделей, провозглашающих помимо максимизации прибыли и иные цели. К их числу относятся модель максимизации продаж и максимизации роста. Они отличаются от модели максимизации прибыли в части краткосрочных целей, но близки к ней в отдаленной перспективе.

9. Модель управленческого поведения подчеркивает различия между владельцами и управляющими. Она утверждает, что управляющие стремятся максимизировать свое личное состояние. Однако состояние управляющих зависит от прибылей компании больше, чем от чего-либо другого.

10. Модель максимизации добавленной стоимости (японская модель) подчеркивает значение долгосрочных решений. Согласно этой модели, фирма существует для обеспечения долгосрочного состояния всех лиц – работников, управляющих, поставщиков и акционеров. Главной задачей фирмы в этом случае будет повышение добавленной стоимости товаров и услуг, получаемых от внешних поставщиков. Эта задача носит постоянный характер и не зависит от экономических циклов.

Контрольные вопросы

1. Какова связь экономической теории и управленческой экономики?

2. Сформулируйте 6 принципов эффективного менеджмента

3. Какие методы исследований использует управленческая экономика?

4. Дайте определение понятия фирмы. В чем отличие фирмы и организации (предприятия)?

5. Перечислите цели и задачи фирмы. Задачи и мотивы функционирования фирмы – это тождественные понятия или нет?

6.Дайте обоснование экономическим и неэкономическим целям фирмы.

7. Раскройте способы взаимодействия фирмы с обществом. Какова роль фирмы в обществе?

8. Какие виды соперничества встречаются на рынке, в чем они заключаются? Каковы источники соперничества, существующего на рынке, где действуют два и более покупателя и два и более продавца? Какие источники соперничества всегда встречаются на рынке, где действуют два и более покупателя и единственный продавец?

9. Назовите альтернативные модели поведения фирмы: их сущность и отличия.

Верно / Неверно

Определите, верны (В) или неверны (Н) следующие утверждения:

1. Приведенный перечень признаков фирмы является полным:

а) фирма представляет собой достаточно крупную организационную единицу, выполняя свои функции в промышленном масштабе;

б) фирма является самостоятельным экономическим агентом;

в) фирма производит и продает товары и услуги;

г) существование и рост фирмы обеспечивается за счет прибыли.

2. Расходы фирмы по защите своего товарного знака относятся к трансакционным издержкам.

3. Фирмы возникли в результате кооперации и разделения труда.

Тестовые задания

1. Границы фирмы раздвигаются вширь при:

а) горизонтальной интеграции;

б) вертикальной интеграции;

в) диверсификации производства.

2. При вертикальной интеграции фирма распространяет свою деятельность:

а) вверх;

б) вниз;

в) на соседние звенья производственного процесса;

г) вширь.

3. Большая фирма имеет возможность экономить на масштабах производства, потому что она:

а) имеет более низкие переменные расходы;

б) покупает передовое и специализированное оборудование;

в) нанимает более квалифицированных работников;

г) выплачивает более высокую заработную плату.

4. Увеличение капиталовложений может быть достигнуто за счет:

а) повышения процентных ставок;

б) снижения налогов на доход с прироста капитала;

в) повышения налога на доход с прироста капитала.

5. Разграничьте собственные и заемные средства фирмы:

а) банковский и коммерческий кредит;

б) капитал, поступающий от продажи акций и облигаций;

в) сбережения, образовавшиеся за счет прибыли;

г) деньги, предназначенные для амортизации.

6. Разграничьте физический и моральный износ капитала:

а) утрата средствами труда своей потребительной стоимости;

б) потеря стоимости ввиду создания аналогичных, но более дешевых машин;

в) потеря средствами труда своей стоимости по причине выпуска более производительных машин.

7. Разграничьте процессы, ускоряющие и замедляющие оборот капитала:

а) рост производительности машин и оборудования;

б) повышение совокупного спроса населения;

в) увеличение отдаленности рынков сбыта от места производства товаров;

г) распространение новых технологий;

д) рост масштабов безработицы.

8. Выделите интенсивные пути повышения эффективности использования основного капитала:

а) внедрение прогрессивных технологий;

б) ускорение монтажа оборудования;

в) сокращение продолжительности ремонта;

г) повышение коэффициента сменности загрузки оборудования.

9. Выпуск продукции увеличился с 2000 до 2200, цена товара уменьшилась на 20%. При этом численность работающих выросла на 20%, в результате:

а) общая выручка выросла, а производительность труда уменьшилась;

б) общая выручка и производительность труда увеличились;

в) общая выручка и производительность труда уменьшились;

г) общая выручка уменьшилась, а производительность труда выросла.

10. Транзакционными не являются затраты (издержки) на:

а) нахождение торговых партнеров;

б) обеспечение прав собственности;

в) хранение товаров;

г) оформление договоров.

Задачи

1.Менеджеру, недавно принятому на работу, предложили разработать два варианта схем оплаты сотрудников фирмы. Менеджер предложил следующие варианты:

а) каждый сотрудник начинает с 15 долл. в час и работает 8 часов

ежедневно;

б) каждый сотрудник получает 8 долл. в час + 0,1% от общей прибыли

фирмы (ожидаемая прибыль фирмы составляет 80 тыс. долл. в день, если все сотрудники работают в максимально напряженном режиме).

При каком варианте оплаты мотивация сотрудников работать напряженно будет более высокой? Какую из схем выберите вы и почему?

2. Стоимость основных производственных фондов – 100 тыс. руб.,

численность работающих – 600 чел., объем произведенной продукции – 1200 тыс. руб. Определите уровень производительности труда, фондоотдачи и фондовооруженность.

3. Для изготовления продукции разработаны две конструкции автомати-

ческих линий. Стоимость первой 300 тыс. ден. ед. Она заменяет старые станки и высвобождает 25 рабочих. Вторая линия стоит 220 тыс. ден. ед. Она заменит старую технику и высвободит 20 рабочих. Срок службы линий одинаков – 10 лет. Какая из линий экономически эффективнее? Насколько большую экономию она обеспечит, если месячная зарплата каждого рабочего 150 ден. ед.?

4. Производственный цикл длится 6 месяцев. Для его обеспечения

авансируется: 30 ден. ед. на закупку сырья и материалов, 10 ден. ед. на топливо и энергию. Заработная плата выдается ежемесячно по 2 ден. ед. Определите величину оборотного капитала и число его оборотов в течение года.

Дискуссия на тему «Роль мотивации сотрудников в достижении целей фирмы»:

- Какие способы мотивации персонала вы знаете?

- Считаете ли вы, что высокая зарплата менеджера гарантирует эффективность его работы? Почему?

- Какие способы мотивации менеджера вы считаете наиболее эффективными?

- Какие способы мотивации используются в вашей организации? Обоснуйте их достоинства и недостатки.

Дискуссия на тему «Актуальность использования модели максимизации прибыли в современных условиях»

- В чем заключается позитивное значение для общества модели максимизации прибыли.

- Какие рыночные ограничения необходимо учитывать при реализации этой модели?

- Что такое максимальная прибыль? Почему фирма должна стремиться максимально увеличивать прибыль, а не производство?

- Когда фирма достигает максимальной прибыли?

- Считаете ли вы, что модель максимизации прибыли можно применять к деятельности современных корпораций?

- Следует ли разрешить бизнесу получать столько прибыли, сколько он сможет? Почему?

- Как связана модель максимизации прибыли с благосостоянием общества?

Рекомендуемая литература:

Основная [2]

Дополнительная [4]

Интернет-ресурсы [1]