Законодательство об охране труда. КЗоТ
Общая структура БЖД. Определение, состав и задачи БЖД в производственной среде.
Безопасность жизнедеятельности – это состояние деятельности человека, при которой с определенной вероятностью исключаются потенциальные опасности, влияющие на жизнь и здоровье человека, его потомство. Жизнедеятельность – это повседневная деятельность человека и отдых, способ существования человека.
Структура безопасности жизнедеятельности: - безопасность всех народов (глобальная или международная); - безопасность региона (региональная); - безопасность нации (национальная); - бытовая безопасность (безопасность существования человека); - безопасность животного и растительного мира.
Структура системы безопасности:
- безопасность жизнедеятельности человека (повседневная деятельность, труд и отдых);
- охрана природной среды; - защита в чрезвычайных ситуациях, пожарная и радиационная защита;
система безопасности страны, национальная безопасность; - глобальная безопасность;
- космическая безопасность.
Для комфортности и безопасности конкретной деятельности должны быть решены следующие задачи:
1) идентификация (распознавание, количественная оценка, т. е. анализ) негативного воздействия среды обитания (т. е. источников и причин возникновения опасностей);
2) защита от опасностей или предупреждение воздействия на человека негативных факторов;
3) ликвидация отрицательных последствий воздействия опасных и вредных факторов и разработка защиты от остаточного риска;
4) создание комфортного состояния среды обитания.
Главной задачей науки о безопасности жизнедеятельности является анализ источников и причин возникновения опасностей, прогнозирование и оценка их воздействия во времени и пространстве.
Влияние здоровых и безопасных условий труда на повышение производительности труда. Решение проблем БЖД в строительстве
Организация безопасного труда на производстве возложена на административно-технический персонал предприятия. Администрация предприятия обязана правильно организовать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, улучшать условия их труда и быта. Правильная организация работы по охране труда имеет первостепенное значение для повышения производительности труда.
Для создания на производстве здоровых и безопасных условий труда администрация обязана:
-разрабатывать и осуществлять текущие и перспективные планы по улучшению и оздоровлению условий труда с учетом новейших достижений науки и техники в этой области;
-систематически проверять выполнение разработанных мероприятий, а также распоряжений органов надзора по охране труда;
-пропагандировать технику безопасности;
-обеспечивать работающих спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты по действующим отраслевым нормам, следить за правильным хранением ремонтом, химчисткой и стиркой спецодежды;
-издавать приказы и распоряжения по вопросам охраны труда.
К специфическим особенностям труда строительного производства относят:
1) Особый характер продукции труда строителей, значительное разнообразие её видов и форм, требующие участия в процессе строительства целых производственных коллективов.
2) Совмещение близких по характеру профессий, вызываемое выполнением различных комплексов работ (2-3 смежные профессии).
3) Подвижный характер труда строителей, отсутствие постоянных рабочих мест, необходимость в процессе работы постоянно перемещать орудия труда, что заставляет решать вопросы оптимального передвижения рабочих и строительных материалов и обеспечение безопасных условий труда.
4) Необходимость использования в строительстве одного объекта – рабочих многих стройуправлений с различной организацией труда.
5) Работать в различных климатических условиях на открытом воздухе – что затрудняет создание нормального микроклимата на рабочем месте строителя.
Факторы пр-ной среды, определяемые особенностями строительного производства – объединяются в единую систему санитарно-гигиенических факторов. Значение гигиенических особенностей строительного производства и неблагоприятных факторов позволяет повысить работоспособность и сохранить здоровье.
Законодательство об охране труда. КЗоТ
Охрана труда - важная проблема каждой страны. У нас централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, сочетаются с договорным методом, конкретизирующим этот минимум по социально-партнерским соглашениям, коллективным договорам, а также трудовым договорам (контрактам). Уже КЗоТ 1918 г. закреплял нормы охраны труда.
В настоящее время основными нормативными актами об охране труда являются:
- Основы законодательства об охране здоровья граждан (ст. 17, 20, 21. 23. 24. 26, 27);
- Федеральный закон РФ от 17 июля 1999 г. "Об основах охраны труда";
- раздел IX Трудового кодекса и его главы 41 и 42. Закон РФ о профсоюзах (ст. 20), а также иные нормативные акты, принятые Президентом РФ, Правительством РФ, Министерством труда РФ и специализированными федеральными инспекциями по надзору за охраной труда (Рострудинспекцией, Госгортехнадзором и др.);
- единые и отраслевые правила по технике безопасности и пр-ной гигиене труда (многие из которых в целях унификации требований по охране труда взяты в стандарты) система стандартов безопасности труда (ССБТ). Республики и другие субъекты Российской Федерации могут в соответствии с Конституцией, Кодексом и Основами по охране труда издавать свои нормативные акты об охране труда. Перечень нормативно-правовых актов, содержащих государственные нормативные требования по охране труда в России, принят постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г., а рекомендации по планированию мероприятий по охране труда утверждены Минтрудом России 27 февраля 1995 г. (Бюллетень Минтруда РФ. 1995. 3. С. 27). На них и ориентируются при создании региональных и локальных актов по охране труда.