Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих (РСС) осуществляется на основе месячных должностных окладов и персональных надбавок или надбавок за вредность. Премирование ИТР и служащих осуществляется из фонда материального поощрения (ФМП). В связи с этим премии из фонда материального поощрения в общий фонд заработанной платы не включают, но учитывают при определении средней заработной платы.

Используя данные штатного расписания, рассчитывается фонд заработной платы цехового персонала. Результаты расчетов приведены в Таблице 2.4.1.

Таблица 2.4.1 Расчет численности и фонда заработной платы цехового персонала

Наименование должностей	Категория работника	Кол-во	Должност-ной оклад, тыс.руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс.руб.	Премия из ФМП, тыс.руб.	Фонд заработной платы с премий из ФМП, тыс.руб.

Управленческий персонал
1.Начальник цеха	Руководитель		12,5
2.Заместитель начальника цеха	Руководитель				57,6	201,6
3.Заместитель начальника цеха по оборудованию и подготовке производства	Руководитель				57,6	201,6
4.Старший механик	Руководитель				52,8	184,8
5.Старший электрик	Руководитель				52,8	184,8
Итого управленческого персонала:					280,8	982,8
Планово-технологическое бюро
6.Экономист	Специалист				28,8	100,8
7.Старший технолог по электросталепл. пр-ву	Специалист		8,5		40,8	142,8
Итого ПТБ:					69,6	243,6
Бюро охраны труда
8. Инструктор по кадрам	Служащий
Итого бюро охраны труда:


Основные производственные участки
9.Старший мастер основного производственного участка	Руководитель	10,5	302,4	806,4
10.Мастер основного производственного участка по электродному хозяйству	Руководитель	9,5	273,6	729,6
11. Мастер основного производственного участка по электросталеплавильному производству	Руководитель	9,5
12.Механик	Специалист	8,5	61,2	163,2
Итого ОПУ:			2005,2	5347,2
Участок подготовки производства
13.Уборщик санузлов и производственных помещений	Рабочий		19,2	115,2
14.Кладовщик	Рабочий		9,6	57,6
15.Подсобные рабочие	Рабочий		9,6	57,6
Итого УПП:			38,4	230,4
Всего цеховой персонал:

Таким образом, фонд заработной платы цехового персонала равен 6 888 тыс. руб.

Калькулирование себестоимости продукции

Расчет себестоимости продукции выполняется по статьям затрат с учетом влияющих на них факторов.

Основные положения калькулирования себестоимости продукции. Принципы учета затрат

Себестоимость продукции – стоимостная оценка используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств и трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию продукции.

Калькулирование – исчисление себестоимости конкретных видов или групп продукции.

Калькулирование является заключительным этапом планирования себестоимости продукции и определения фактической себестоимости.

Калькулирование служит базой установления цен, инструментом управления затратами, а также средством планирования и анализа финансовых результатов.

Себестоимость продукции на алюминиевых предприятиях планируется, учитывается и калькулируется отдельно по каждому виду продукции и цеху, в котором вырабатывается данная продукция.

Калькулирование включает определение себестоимости всего выпуска отдельных видов продукции и в расчете на учетную единицу отдельного вида продукции. Для учета затрат на производство продукции и составления плановых и отчетных калькуляций по основному производству рекомендуется следующая номенклатура статей расходов.

Состав затрат , включаемых в калькуляционные статьи

Для составления плановых калькуляций себестоимости рекомендуется следующая номенклатура статей расходов.

I. Заданное:

- сырье, основные материалы и полуфабрикаты собственного производства;

- покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия и услуги производственного характера сторонних предприятий, организаций;

- отходы (включая угар) (-);

- брак (по цене использования) (-);

ИТОГО: задано за вычетом отходов и брака.

II. Расходы по переделу:

- вспомогательные материалы;

- топливо на технологические цели;

- энергия (всех видов) на технологические цели;