Тема «Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров в условиях рыночных отношений»

ПЛАН

Введение

1. Показатели по труду и заработной плате, сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации.

1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате в современных условиях работы предприятия, организации.

1.2 Определение оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате.

2. Оценка состояния показателей по труду и заработной плате работников организации.

2.1 Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2 Оценка динамики показателей по труду и заработной плате работников организации.

3. Расчет оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате в условиях рыночных отношений.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [2], [3], [6], [9], [11], [12], [14], [17], [18], [21], [32], [33], [34], [35].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Нормы труда, расценки и прочие данные, необходимые для определения плановых показателей по труду;

11. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основных показателей по труду и заработной плате, а также пояснить порядок и методику обоснования оптимальных их размеров (методику их планирования) с целью достижения высоких результатов деятельности организации, максимизации прибыли и повышению ее конкурентоспособности, так как от оптимального размера трудовых ресурсов, эффективного их использования и стимулирования труда во многом зависят объемы деятельности, расходы организации, а следовательно и конечные финансовые результаты.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала организации за 200 __ год

Категория работников	Планилипрошлый период,чел.	Факт,чел.	Отклонение, (+, - )	Структура, %
планилипрошлый период	факт
Среднесписочная численность работников, всего
Промышленно-производственный персонал, всего
в том числе рабочие
из них:	х	х	х	х	х
основные
вспомогательные
Руководители
Специалисты
Другие служащие
Ученики

Таблица 2

Динамика производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+, - )	Динамика, %
Объем продукции, млн. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Объем продукции, натур. ед. измерения
Затраты времени на производство продукции, человеко-часов
Чистая продукция, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, рассчитанная через объем продукции, тыс. руб.: - в фактических ценах - в сопоставимых ценах
Производительность труда, рассчитанная через затраты времени на производство продукции, натур. ед. измерения
Производительность труда, рассчитанная через чистую продукцию, тыс. руб.
Трудоемкость, человеко-часов

Таблица 3

Динамика среднемесячной заработной платы отдельных категорий

работников организации за 200 __ - 200 __ года

Категории работников	Прошлый период,руб.	Отчетный период,руб.	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Рабочие
Специалисты
Руководители

Таблица 4

Соотношение расходов на содержание персонала и производительности его труда в

организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Затраты на производство и реализацию продукции, млн. руб.
в том числе расходы на оплату труда, млн. руб.
Стимулирующий фонд заработной платы, млн. руб.
Среднесписочная численность работников, чел.
Производительность труда, тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата, руб.

Примечание. Затраты на производство и реализацию продукции и расходы на оплату труда определяются на основании отчета формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», а стимулирующий фонд заработной платы определяются на основании отчета формы 1-Т «Отчет по труду».

На основании данных этой таблицы следует сравнись темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы.

Таблица 5

Динамика фонда заработной платы работников организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период	Отчетный период	Отклонение, (+ , -)	Динамика, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Фонд заработной платы, млн. руб.
Уровень фонда заработной платы, %

Примечание. На основании данных этой таблицы следует рассчитать сумму экономии или перерасхода средств на оплату труда.

Материал главы 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 6

Сведения о средней выработке и средней заработной плате

1 работника промышленно-производственного персонала организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели	Прошлый период,руб.	Отчетный период,руб.
План	Факт	Величина планового задания	Темп роста	% выполнения плана
Средняя выработка
Средняя заработная плата

Таблица 7

Плановые показатели по труду и заработной плате организации на 200 __ год

Показатели	Отчетный период	Планируемый период	Темп роста, %
Выпуск продукции, млн. руб.
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Фонд заработной платы, млн. руб.
Уровень фонда заработной платы, %
Численность работников, чел.
Производительность труда, тыс. руб.
Среднемесячная заработная плата, руб.

Примечание. Таблица должна сопровождаться расчетами плановой численности работников, нормы выработки, планового фонда заработной платы (можно показать расчет данных показателей для какой-либо одной категории работников).