Общие сведения о предприятии ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод»

Полное фирменное название	Открытое акционерное общество «Электрокабель» Кольчугинский завод»
Сокращенное фирменное наименование общества	ОАО «ЭКЗ»
Местонахождение и почтовый адрес	601785 Россия, Владимирская область, г. Кольчугино, ул. К. Маркса, д. 3
Ф.И.О. руководителя (директор)	Юрий Валентинович Донец
Сведения об уставном капитале	Уставный капитал Общества составляет 265 748 (двести шестьдесят пять тысяч семьсот сорок восемь) рублей. Уставный капитал составляется из 265 748 (двухсот шестидесяти пяти тысяч семисот сорока восьми) акций номинальной стоимостью 1 (один) рубль. Все акции, размещенные Обществом, являются бездокументарными обыкновенными именными
Среднесписочная численность	3321 чел.
Выработка	608,43
Рентабельность собственного капитала,%	-14,31
Рентабельность активов,%	-9,08
Рентабельность продукции (продаж),%	-24,03
Объем производства продукции в тыс. руб.	9881000 руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

На примере ОАО «Электрокабель»

Организационная структура предприятия ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» является матричной.

Матричная схема преодолевает недостатки дивизиональной схемы построения предприятия, благодаря использованию принципа одновременного управления, как по горизонтали, так и по вертикали.

Основу матричной структуры образует линейно-функциональная структура, которая дополняется структурами программного управления. Помимо руководителя организации назначаются руководители различных программ.

Матричные структуры весьма многообразны: управление по проекту, временные целевые группы, постоянные комплексные группы. Временные целевые группы активно применяются малыми предприятиями, в основе которых лежит венчурный бизнес.

Элементы матричной организации, а в отдельных случаях матричная департамезация в целом были применены в электронной промышленности, в других областях с так называемой высокой технологией.

Достоинства:

· эффективное использование производственного потенциала, и прежде всего - кадрового;

· оптимизация коллективов исполнителей путем подбора их по профессионально-квалификационным и психологическим качествам;

· возможности динамичной перестройки структуры коллектива при постановке и решении новых задач (гибкость и адаптивность).

Недостатки:

· необходимость периодического разрушения структуры первичных групп, возможный рост конфликтности;

· сложность планирования: необходимость совмещения начала и завершения работ по отдельным проектам;

· необходимость периодической и весьма радикальной переквалификации работников в связи с изменением программ;

· чрезвычайно высокая дороговизна структуры;

· отсутствие в некоторых случаях единоначалия (подчинение одного отдела нескольким руководителям).

Область применения:

· необходимость освоения ряда новых технически сложных, наукоемких изделий в сжатые сроки, внедрение технологических новшеств и быстрого реагирования на конъюнктурные колебания рынка;

· предприятия, отражающие экономические, политические и оборонные интересы государства. Например, КБ по созданию различных видов военной техники и вооружения, космические программы и др.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

На примере ОАО «Электрокабель»

Показатели	Условные обозначения	Базисные значения (0)	Фактические значения (1)	Изменение
Абсолютное (+,- )	Относительное (%)
Объем товарной продукции, тыс. руб.	ТП			+25835	122,56
Количество работников, чел	Ч			+39	96,59
Выработка на одного работающего, тыс. руб.	СВ			+11	126,86

В таблице №1 представлены данные за 2006 (базисные значения) и 2009 (фактические значения) годы.

Анализ влияния на объем товарной продукции количества работников и их выработки проведем описанным выше способом на основе данных табл. №1 зависимость объема товарной продукции от данных факторов можно описать с помощью мультипликативной модели:

ТП = Ч * СВ,

ТП₀ = 193 * 597 = 115221 (тыс. руб.)

Тогда влияние изменения величины количества работников на обобщающий показатель можно рассчитать по формуле:

ТП_усл1 = Ч₁ * СВ₀ = 232 * 597 = 138504 (тыс.руб.)

ТП_усл1 = ТП_усл1 – ТП₀ = 138504 – 115221 = 23283 (тыс.руб.)

Далее определим влияние изменения выработки работников на обобщающий показатель

ТП1 = Ч1 * СВ1 = 232 * 608 = 141056 (тыс.руб.)

ТПусл2 = ТП1 – ТПусл1 = 141056 – 138504 = 2552 (тыс.руб.)

Таким образом, на изменение объема товарной продукции положительное влияние оказало изменение на 39 человек численности работников, что вызвало увеличение объема продукции на 23283 тыс. руб. и положительное влияние оказало повышение выработки на 11 тыс. руб., что вызвало увеличение объема на 2552 тыс. руб. Суммарное влияние двух факторов привело к увеличению объема продукции на 25835 тыс. руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

На примере ОАО «Электрокабель»

Изделие	ТП в план. ценах, тыс. руб.	Выполнение плана, %	ТП, зачтенная в выполнение плана по ассортименту, тыс. руб.
План.	Факт.
Кабельные изделия по весу меди			104,83
Кабели судовые			93,6
Кабели силовые для стационарной прокладки до 1 кВ			110,63
Кабели силовые для нестационарной прокладки			100,9
Кабели контрольные			107,14
Кабели силовые для стационарной прокладки 1 кВ и выше			99,74
Кабели сигнально-блокировочные			98,07
Итого:			102,2

Оценка выполнения плана по ассортименту может производиться:

· по способу наименьшего процента (для нашего примера – 93,6%);

· по удельному весу в общем перечне наименований изделий, по которому выполнен план выпуска продукции (14,6%);

· по способу среднего процента по формуле ВП_а = ВП_n : ВП₀ х 100%,

где ВП_а - выполнение плана по ассортименту, %;

ВП_n – сумма фактически выпускаемых изделий каждого вида, но не более их планового выпуска;

ВП₀ - плановый выпуск продукции.

Для нашего примера ВП_а = 125875 : 127220 х 100% = 98,9%.

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

Анализ структуры продукции на примере ОАО «Электрокабель»

Изделие	Опт. цена за единицу продукции, руб.	Объем производства продукции в натуральных измерителях	Товарная продукция в ценах плана, тыс. руб.	Изменение ТП за счет структуры, тыс. руб.
План.	Факт.	План.	Факт пересчи-танный на план. структуру	Факт.
							8= 7-6
Кабельные изделия по весу меди		В тоннах
Кабели судовые		В км					-140
Кабели силовые для стационарной прокладки до 1 кВ
Кабели силовые для нестационарной прокладки
Кабели контрольные
Кабели силовые для стационарной прокладки 1 кВ и выше
Кабели сигнально-блокировочные
Итого:

Если коэффициент перевыполнения плана равен 1,05798 (107494 : 101603), то фактический выпуск по изделию А, пересчитанный на плановую структуру, составит 22 269 тыс. руб. (23560 : 1,05798).

Как показывают данные табл.3, отклонение за счет изменения структуры составило 1553 руб. Если бы план производства был равномерно перевыполнен на 100,3474% по всем видам продукции и не нарушалась запланированная структура, то общий объем производства в ценах плана составил бы 81884 тыс. руб., при фактической структуре он выше на 9766 тыс. руб.

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

на примере ОАО «Электрокабель»