В каком случае итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах работников культуры повышается на одну степень?

а) когда по результатам оценки напряженности трудового процесса данного рабочего места установлен вредный класс;

б) когда по результатам оценки напряженности трудового процесса данного рабочего места установлен опасный класс;

в) когда по результатам оценки травмоопасности данного рабочего места установлен опасный класс.

7. По результатам оценки травмоопасности рабочих мест работников культуры условия труда относят к допустимому классу, если:

а) на рабочем месте не выявлено производственного травматизма;

б) на рабочем месте идентифицированные производственные факторы по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений не превышают предельно допустимые концентрации;

в) на рабочем месте не выявлено нарушений требования охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов.

8. Если по результатам оценки травмоопасности на рабочем месте работника культуры выявлено одно нарушение требований охраны труда, а условия труда не создают травмоопасные факторы, то класс травмоопасности данного рабочего места является:

а) допустимым;

б) вредным;

в) опасным.

БЛОК 16. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты

1. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты не применяется в отношении:

а) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда;

б) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда;

в) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда;

г) СИЗ, подлежащих декларированию.

Какие процедуры не предусмотрены методикой снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты?

а) оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее – типовые нормы);

б) оценка обеспеченности СИЗ;

в) оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям технического регламента;

г) оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, комплектности СИЗ;

д) оценка эффективности выбора СИЗ;

е) оценка эффективности применения СИЗ;

ж) оценка исправности СИЗ.

3. В качестве документа, подтверждающего соответствие СИЗ требованиям технического регламента, используется:

а) действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации;

б) действующий сертификат соответствия, выданный аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Таможенного союза;

в) действующая декларация соответствия, выданная аккредитованным органом по сертификации, включенным в Единый реестр органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров) Российской Федерации.

4. Снижение класса (подкласса) условий труда не допускается, экспертом делается заключение о невозможности снижения класса в случае:

а) применения работником отдельных видов СИЗ, подлежащих в соответствии с требованиями технического регламента декларированию соответствия, в отношении которых отсутствует декларация соответствия;

б) несоответствия наименований и количества фактически выданных работнику СИЗ наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами;

в) отсутствия эксплуатационной документации или маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, а также ненадлежащей комплектности СИЗ (для СИЗ сложной конструкции).

5. Оценка соответствия выданных работнику средств индивидуальной защиты перечню вредных производственных факторов признается отрицательной:

а) если работник обеспечен СИЗ от всех вредных производственных факторов, отнесенных в ходе проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте к вредному классу условий труда;

б) если работник не обеспечен СИЗ хотя бы от одного вредного производственного фактора из числа вредных производственных факторов, которые идентифицированы на его рабочем месте;

в) если работник не обеспечен СИЗ, соответствующим классу (подклассу) условий труда имеющегося на его рабочем месте вредного производственного фактора, установленного в ходе проведения специальной оценки условий труда.

6. Сведения о защитных свойствах средств индивидуальной защиты устанавливаются:

а) экспертом путем изучения комплектности СИЗ (для СИЗ сложной конструкции);

б) экспертом путем изучения маркировки СИЗ;

в) экспертом путем изучения эксплуатационной документации СИЗ и иных документов производителя СИЗ;

г) экспертом путем изучения сертификата соответствия СИЗ.