Тема 8. Рынки факторов производства и распределение доходов

План

1. Рынок производственных ресурсов и его особенности

2. Рынок труда

3. Рынок капитала, природных ресурсов и предпринимательской способности

Предметом анализа предшествующих тем были принципы формирования объемов производства и цен предприятиями, действующими в различных условиях хозяйствования и производящих готовую продукцию. Но кроме рынка товаров и услуг, существуют рынки факторов производства (ресурсов производства).

Рынки производственных ресурсов – это рынки, на которых в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд, капитал и природные ресурсы в форме заработной платы, процентного дохода и ренты.

Особенности рынков ресурсов производства:

· Спрос на ресурсы производства вторичен и определяется спросом на продукцию, производимую с помощью этих факторов производства;

· Чем выше спрос на продукцию, тем выше спрос на ресурсы производства.

Различают следующие виды рынков производственных ресурсов:

· рынок производственных ресурсов в условиях совершенной конкуренции, характеризуется тем, что ни покупатель, ни продавец не могут влиять на цены ресурсов производства;

· рынок производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции, характеризуется тем, что либо покупатель, либо продавец могут оказывать влияние на цены ресурсов производства.

Основные формы рынков ресурсов производства: для каждого типа и качества ресурсов производства существуют отдельные рынки – рынок труда, рынок капитала и природных ресурсов.

Если предприятие действует в условиях совершенной конкуренции, то оно может купить по текущей цене любое количество ресурсов. Спрос на ресурсы производства со стороны отдельного предприятия зависит от спроса на готовую продукцию, производимую с помощью данных ресурсов. Поэтому основными факторами спроса на любой ресурс являются эффективность этого ресурса при создании товара и рыночная стоимость(или цена) товара, произведенного при помощи данного ресурса.

Основным правилом спроса на производственные ресурсы со стороны отдельного предприятия является учет предельной доходности и предельных издержек ресурса.

Предельная доходность ресурса (MRP) –называется изменение дохода, получаемого в результате продажи дополнительной продукции, произведенной в результате потребления одной единицы какого-либо ресурса.

Предельная доходность ресурса может быть рассчитана по формуле:

MRP = ΔTR / ΔP

Где TR –валовой доход(выручка)

Р – ресурс(фактор производства)

Предельные издержки ресурса(MRC) –это дополнительная сумма, на которую возрастут общие издержки в результате приобретения каждой дополнительной единицы какого-либо производственного ресурса.

Предельные издержки ресурса рассчитываются по формуле

MRC = ΔTC / ΔP, где

ТС – общие (валовые) издержки

Из основного правила спроса на производственные ресурсы вытекает основное правило использования ресурсов: чтобы максимизировать прибыть, предприятие должно скорректировать использование количества каждого производственного ресурса таким образом, чтобы величина предельной доходности ресурса равнялась издержкам использования его дополнительной единицы, т.е. предельным издержкам.

Следовательно, только тогда, когда предельная доходность ресурса и предельные издержки ресурса равны, невозможно увеличить доход, изменив потребление ресурса:

MRP = MRC

Спрос предприятия на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции показывает кривая, которая отражает изменение требуемого предприятием объема ресурсов при изменении цен на них и неизменных заданных прочих факторах влияющих на спрос (см.рис.1). Кривая спроса на производственные ресурсы со стороны предприятия в условиях совершенной конкуренции совпадает с кривой предельной доходности. Причиной этого является то, что цена на продукт и предельный доход в условиях совершенной конкуренции равны; цена на производственный ресурс и предельные издержки на производственный ресурс равны. Нисходящий наклон кривой спроса всегда вызывает ее пересечение с кривой предельных издержек, а точка пересечения показывает оптимальное количество используемого предприятием ресурса.

цена

производствен-

ного ресурса

MRP=MCP

Р1 MCP

MRP

Q1 Q

Рис.1 Кривая спроса предприятия на производственные ресурсы в условиях

совершенной конкуренции

Кривая спроса предприятия на производственные ресурсы в условиях совершенной конкуренции имеет нисходящий наклон и степень этого наклона определяет ценовая эластичность спроса на ресурсы производства.

Ценовая эластичность спроса на ресурсы производства есть отношение процентного изменения потребления ресурса к процентному изменению его цены (при прочих равных условиях).

На величину ценовой эластичности спроса на ресурсы влияют следующие факторы:

• ценовая эластичность спроса на продукт, чем более эластичен спрос на продукт, тем эластичней спрос на ресурс;

• доля ресурсов в общих производительных затратах;

• взаимозаменяемость ресурсов, чем легче замещается какой-либо ресурс производства, тем более эластичен спрос, предъявляемый на него предприятием;

• эластичность предложения других ресурсов, чем больше количество подходящих ресурсозаменителей, тем выше эластичность спроса на определенный ресурс.

Ценовая эластичность спроса на производственные ресурсы сводится к изменениям в объеме спроса, а изменения в цене ресурса производства при прочих равных условиях приводят к движению вдоль кривой спроса на производственные ресурсы.

Но кроме цены, спрос на ресурс определяют и другие факторы. Неценовые факторы спроса на ресурс вызывают динамику самого спроса (изменение в спросе), т.е. сдвиг всей кривой спроса на ресурс вправо или влево.

К неценовым факторам относятся:

спрос на продукцию предприятия. Чем выше спрос на продукцию, тем больше спрос на ресурс, который должен быть затрачен на производство этой продукции. Рост цен на продукт вызовет рост предельной доходности ресурса. Это приведет к смещению кривой МRР вправо.

производст-

венного MRP2 MRP MRP1

ресурса

Р МСР

Q2 Q Q1 Q

Рис.2 Изменение в спросе на ресурс

Так как кривая МRР смещается, спрос на ресурс возрастает (см. рис.2). В ответ на повышение спроса на ресурс количество приобретенного ресурса увеличивается с Q до Q1. Цена ресурса остается неизменной (Р). Аналогично, если происходит снижение цены на продукт.

· цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей и дополняющих ресурсов.

· изменения в технологии производства. Изменение предельной производительности ресурса ведет к однонаправленному изменению спроса на данный ресурс.

Отраслевой спрос на производственные ресурсы - это сумма объемов спроса на ресурсы со стороны отдельных предприятий в отрасли при каждой возможной цене на него. Особенность отраслевой кривой спроса

на производственные ресурсы состоит в тоv, что она менее эластична по цене. Это объясняется:

1. менее эластичным спросом на продукцию отрасли;

2. техническими возможностями замены одного ресурса на другой;

3. неэластичным предложение ресурсов-заменителей;

4. временными ограничениями.

Рыночный спрос на производственные ресурсы — этосумма объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него, а эластичность рыночного спроса по цене связана с эластичностью спроса в каждой из отраслей, которые составляют рынок.

Если в условиях совершенной конкуренции ни покупатель, ни продавец не могут воздействовать на цены производственных ресурсов, то в условиях несовершенной конкуренции такое ограничение отсутствует. Это объясняется тем. Что предприятие-монополист на рынке готовой продукции всегда стремиться производить продукции меньше, чем предприятие, функционирующее в условиях совершенной конкуренции, и ему всегда требуется меньшее количество ресурсов. Монополист может контролировать и цену ресурса. Так, покупатель-монополист влияет на цену ресурсов благодаря тому, что единичный покупатель или несколько покупателей могут скупать значительную долю всего имеющегося на рынке количества определенного ресурса.

Ситуация, при которой предприятие выступает как монополист на рынке, где оно является покупателем, называется монопсонией.

Способность нескольких покупателей оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые они закупают, определяет олигопсония.При олигопсонии несколько предприятий обладают властью монопсонии и могут влиять на цену фактора производства.

Кривая предложения ресурса монопсониста имеет восходящий характер. Наклонная кривая предложения не совпадает, как это имело место в условиях совершенной конкуренции, с кривой предельных издержек ресурса, Последняя находится выше линии предложения и делит угол, образуемый линией наклонного спроса и осями, пополам (рис.3).

цена MRC S

производст-

венного

ресурса

Q

Рис3.Спрос на производственные ресурсы в условиях несовершенной конкуренции

Основным правилом использования производственных ресурсов для монопсониста является равенство предельных издержек производственных ресурсов его предельной доходности. Именно в этом положении покупатель ресурса получает максимально возможную прибыль и минимально возможные издержки. Отражение этой точки на линии предложения показывает положение максимально прибыльного монопсонического равновесия (рис4.), т.е. точка максимально прибыльного равновесия находится на кривой предложения под пересечением кривых предельных издержек и предельной доходности ресурса(точка Е).

цена

производствен MRC

ного ресурса S

Р1

Р MRP

E

Q Q

Рис4. Максимально прибыльное равновесие на рынке производственных ресурсов в условиях несовершенной конкуренции.

Труд в отличие от других факторов производства обладает уникальными особенностями. Главная из них состоит в том, что труд неотделим от человека, обуславливая:

· обязательность физического присутствия его владельца на рабочем месте(для собственников земли и капитала, как известно, этого не требуется)

· необходимость учета социального и политического аспекта(у индивида имеются права, на защите которых стоит государство и профсоюзы).

Рынок труда - это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Он охватывает всю сферу труда, как безработных, так и занятых, всю совокупность рабочей силы, а следовательно, весь спектр трудовых отношений – проблемы оплаты труда, условий труда, стабилизации занятости на предприятиях, трудовой мотивации, подготовки и переподготовки кадров, обеспечение гибкости рынка труда и т.д.

На рынке труда в результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд в форме заработной платы.

Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда.

Заработная плата бывает номинальной и реальной.

Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за единицу времени(час, день, месяц и т.д.).

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату, т.е. реальная заработная плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.

На конкретных рынках труда предприятия используют как повременную, так и сдельную заработную плату. В первом случае оплачивается отработанное время, во втором – количество произведенных товаров и услуг.

Заработная плата имеет тенденцию к дифференциации по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам. Основные факторы дифференциации заработной платы:

· неоднородность квалификации рабочих, их различие по способностям и уровню подготовки;

· выравнивающие различия в оплате труда, которые компенсируют неденежные различия работ;

· отклонения от условия конкуренции на рынке в виде географического, искусственного и социологического ограничения мобильности.

Это приводит к различию в ставках(уровнях) заработной платы. Уровень заработной платы выше там, где спрос на труд выше по отношению к его предложению. Спрос на труд зависит от его производительности. В целом, чем выше производительность труда, тем выше спрос на него, тем самым выше и уровень заработной платы.

Как правило, в длительном периоде производительность труда значительно возрастает, что приводит к росту спроса на труд по отношению к предложению труда. В результате в длительном периоде заработная плата имеет тенденцию к росту.

Кривая индивидуального предложения труда сначала возрастает с ростом цены труда с w1 до w2 (чем выше ставка заработной платы, тем больше захочет работать человек) (рис.4). Однако, при дальнейшем повышении заработной платы кривая предложения начинает отклоняться в обратную сторону, что свидетельствует о сокращении труда. Величина w1 означает минимальный уровень заработной платы, при котором индивид принимает решение о выходе на работу, то есть она является минимальной ценой предложения труда.

При построении данных кривых учитывается действие эффекта дохода и эффекта замещения.

При росте заработной платы увеличение времени на досуг означает, что человек все больше теряет в своих доходах.

Поскольку доход используется для приобретения товаров и услуг, цена отдыха при повышении заработной платы тоже повышается. Час отдыха, означает, по существу, отказ от приобретения определенного количества товаров и услуг. Следовательно, увеличение возможности больше заработать стимулирует замену отдыха трудом. Это и есть эффект замещения, который действует в направлении увеличения предложения труда по мере роста дохода и снижения предложения труда по мере сокращения дохода.

Эффект дохода является обратным эффектом по отношению к эффекту замещения. С увеличением зарплаты появляется возможность больше потреблять и дольше отдыхать, поскольку более высокая реальная заработная плата означает больший доход при тех же или даже меньших затратах труда. Эффект дохода, таким образом, действует в направлении снижения предложения труда по мере его падения.

Если эффект замещения доминирует над эффектом дохода, то существует прямая зависимость между заработной платой и предложением труда. Если же, наоборот, эффект дохода доминирует над эффектом замещения, то между ними существует обратная зависимость.

w

S2

w2

w1

0 L

Рис.4. Кривая индивидуального предложения труда

Для отрасли характерна кривая предложения труда с тенденцией к росту, причем с течением времени она становится менее пологой. Объем предложения труда является переменной величиной, зависящей от относительного(по сравнению с уровнем заработной платы в других отраслях) уровня оплаты труда в данной отрасли.

Совершенно конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами:

· на рынке взаимодействуют только продавцов и покупателей труда, что никто из них не оказывает влияние на ставки заработной платы;

· работники профессионально однородны;

· все они мобильны, свободно могут переходить с одного места работы на другое

равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса и предложения труда(рис.5).

Равновесная ставка заработной платы на рис2а. обозначена через w_c, а равновесный уровень занятости данного вида труда – L_c. Поскольку здесь исследуется совершенно конкурентный рынок труда, то для отдельной фирмы ставка заработной платы задана рынком. Каждая фирма нанимает небольшую долю данного вида труда и не может повлиять на ставку заработной платы. Кривая предложения труда S_L является в этом случае совершенно эластичной.

Так как для отдельной фирмы цена ресурса задана, то предельные издержки на ресурс будут постоянны и равны цене ресурса(ставке заработной платы):

MRC_L = w

Фирма будет максимизировать свою прибыль путем найма рабочих до точки, в которой ставка заработной платы равна предельному продукту труда в денежном выражении. Это точка L₀ на рис.2б, где предельный доход ресурса равен предельным затратам на ресурс. Площадь w_cAL₀O – представляет собою совокупные издержки на заработную плату.

W w

MRC₂

W_c w_c A S_L(MRC_L)

MRP₂ D_L(MRP_L)

0 0

L_c L₀

А) Б)

Рис.5 Равновесие на совершенно конкурентном рынке труда.

Монопсонии присущи следующие черты:

· количество занятых на данном предприятии составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда;

· данный вид труда является относительно немобильным, либо в силу географических факторов, отсутствия возможности переучиваться по новой специальности, определенных социальных условий и т.д.;

· предприятие «диктует» заработную плату в том смысле, что ставка заработной платы, которую предприятие должно выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

В некоторых случаях монопсоническая власть нанимателей, по существу, является полной в том смысле, что есть только единственный крупный наниматель на рынке труда. Например, экономика некоторых крупных и мелких городов зависит почти полностью от одного крупного предприятия. Например, г.Краматорск зависит от машиностроительного завода.

Кривая предложения труда S плавно поднимается, указывая на то, что предприятие должно платить более высокую ставку заработной платы для привлечения большого числа рабочих.(рис.6).

Кривая предложения, по сути, является кривой средних издержек на труд со стороны предприятия; каждая точка на ней показывает ставку заработной платы (издержки) одного рабочего, которую следует платить для привлечения соответствующего числа рабочих. Но более высокая заработная плата, установленная для привлечения дополнительных рабочих должна выплачиваться всем рабочим, уже нанятым по более низким ставкам заработной платы, иначе наниматель столкнется с серьезными проблемами недовольства рабочих из-за дифференциации ставок заработной платы за одну и ту же работу. Выплата единой заработной платы всем рабочим будет означать, что предельные издержки на ресурс(труд), т.е. MRC – будут превышать ставку заработной платы на величину, необходимую для доведения ставки заработной платы всех уже нанятых рабочих до нового уровня заработной платы. Графически это выражается в том, что кривая MRC лежит выше кривой средних издержек труда, или предложения труда.

С целью максимизации прибыли предприятие будет стремиться уравнивать MRC и MRP. Количество рабочих, нанятых монопсонистом, указано точкой Qm, а ставка заработной платы Wm – соответствующей точкой на кривой предложения ресурса или кривой средних издержек труда. При найме труда в условиях конкуренции уровень занятости должен быть больше(Qc) и ставка заработной платы(Wc) – выше. Сравнивая эти результаты, можно сделать вывод, что при прочих равных условиях монопсонист максимизирует свою прибыль путем найма меньшего количества рабочих и при этом выплачивает ставку заработной платы меньше, чем в условиях конкуренции. В результате общество получает меньше продукции, а рабочие получают ставку заработной платы меньше на ВС, чем их предельный продукт в денежном выражении.

Точно также как монопсонист-продавец считает выгодным сократить производство, чтобы поднять цену на свои товары выше конкурентной, так и монопсонист-наниматель ресурсов считает выгодным сокращать занятость, чтобы снизить ставки заработной платы и соответственно издержки, т.е.установить ставки заработной платы ниже конкурентных.

ставка зарплаты MRP MRC S

B

A

w_c

w_m C

0 Qm Qc Q

Рис.6 Уровень заработной платы и уровень занятости на монопсоническом

рынке труда

Капитал – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ.

Спрос и предложение на рынке капитала формируют цены на капитал в форме процентных ставок.

Принято выделять физический и человеческий капитал.

Физический капитал включает в себя запас произведенных товаров, участвующих в производстве товаров и услуг.

Человеческий капитал представляет собой капитал в виде умственных способностей, полученный через формальное обучение или образование, либо через практический опыт.

Основной формой движения капитала являются фонды, т.е. величина капитала в данный момент времени.

Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денежных средств - инвестиции.

Инвестирование – это процесс создания или пополнения запаса капитала.

Различают валовые и чистые инвестиции.

Валовые инвестиции – это общее увеличение запаса капитала.

Валовые инвестиции сравниваются с затратами на возмещение.

Возмещение – это процесс замены изношенного основного капитала.

Чистые инвестиции – это валовые инвестиции за вычетом средств, идущих на возмещение.

Если валовые инвестиции больше возмещения, то чистые инвестиции положительны(имеет место прирост запаса капитала, производство расширяется). Если валовые инвестиции меньше возмещения, то чистые инвестиции отрицательны: «проедается» имеющийся капитал. И наконец, если валовые инвестиции равны возмещению, то запас капитала остается на прежнем уровне, имеет место продолжение производства в тех же самых масштабах (простое воспроизводство).

При осуществлении инвестиций фирма решает вопрос: будет ли увеличение прибыли, приносимое инвестициями, больше стоимости затрат на них. Для ответа на этот вопрос ей необходимо рассчитать:

· предельную доходность(внутреннюю норму окупаемости инвестиций). Внутренняя норма окупаемости инвестиций является чистым доходом от каждого дополнительно инвестируемого рубля, выраженным в процентах;

· альтернативную стоимость инвестирования (предельные издерж­ки на ресурс), которая определяется рыночной ставкой процен­та, поскольку фирма прибегает к заимствованию средств.

Однако ожидаемая предельная доходность от использования капита­ла состоит из ежегодных поступлений в течение длительного времени (срока службы оборудования, времени функционирования предприятия и т. д.)- Платить же за приобретенное оборудование при осуществлении инвестиционного проекта приходится сразу. Поэтому, принимая реше­ния о строительстве завода и закупке оборудования для него, предприя­тие должно сравнить величину капитальных вложений, которые ему пред­стоит осуществить сейчас с ожидаемым доходом, который ему принесет вложенный капитан в будущем. Иначе говоря, принятие любого инвес­тиционного решения включает в себя сравнение издержек с ожидаемым доходом, то есть стоимости единицы капитала в настоящий момент с бу­дущим доходом, приносимым этой единицей вложений. Методом сопо­ставления величин капитала в различные периоды времени, т. е. сегод­няшних его затрат и будущих доходов на него является процедура дисконтирования.

Дисконтированная стоимость — это сегодняшнее значение любой суммы денег, которая будучи вложенной на t лет под норму процента, равную i годовых, вырастет до значения V_t. Она рассчитывается по сле­дующей формуле:

V_p= V_t / (1+i)^t

где V_t — будущая ценность денег, инвестируемых сегодня; t — период времени в годах; i — норма дисконта, или норматив приведения разно­временных затрат к единой размерности.

Из формулы следует, что дисконтированная стоимость изменяется обратно пропорционально норме дисконта и продолжительности пери­ода времени.

В качестве нормы дисконта, как правило, используется рыночная ставка процента, то есть цена, уплачиваемая собственникам капита­ла за использование их заемных средств в течение определенного пе­риода времени. В особых случаях могут применяться либо учетная ставка, либо процент на долгосрочные (безрисковые) государствен­ные облигации.

Необходимо иметь в виду, что в данной формуле учитывается ре­альное значение процентной ставки в форме десятичной дроби. Реальная процентная ставка рассчитывается как разница между номи­нальной процентной ставкой, то есть, ставкой, выраженной в текущих ценах, и ожидаемым уровнем инфляции..

Уровень рыночной процентной ставки зависит от спроса и предложения заемных средств, т.е. от спроса на инвестиции и от величины сбережений. Субъектом спроса на капитал (инвестиционные средства) являются предприниматели, субъектом предложения капитала выступают домашние хозяйства при посредничестве коммерческих банков, инвестиционных фондов и т.п.

На совершенно конкурентном рынке капитала ни отдельный заемщик, ни отдельный кредитор не могут влиять на рыночную ставку процента. Они принимают сложившиеся на рынке цены (рис.7). На рис.7 по оси абсцисс откладывается объем инвестированных средств в физических единицах, по оси ординат – цена капитала (процентная ставка). Кривая спроса на капитал является кривой его предельного дохода, так как спрос на инвестиции зависит, в первую очередь, от внутренней нормы их окупаемости, а значит, от кривой дисконтированной стоимости.

Рк Рк

(%ставка) (%ставка)

Dk(MRPk)

Dk(MRPk) Sk(MRCk)

Sk(MRCk)

0 Q Qk 0 Q1 Qk

a) б)

Рис.7. Равновесие совершенно конкурентного рынка капитала

Отрицательный наклон кривой спроса на капитал показывает, что предельный доход ресурса снижается по мере увеличения объема инве­стиций, что объясняется действием закона убывающей производитель­ности (отдачи). Чем больше масштабы инвестиций, тем меньше отдача от них, и наоборот, так как дисконтированная стоимость обратно про­порциональна процентной ставке.

Кривая предложения капитала выступает как кривая предельных издержек на капитал. Для отдельной фирмы на совершенно конкурент­ном рынке капитала она абсолютно эластична и имеет вид горизонтали (в условиях несовершенной конкуренции она характеризуется положи­тельным наклоном). Рыночная кривая спроса имеет возрастающий ха­рактер. Это говорит о том, что чем больше предложение капитала, тем выше его альтернативная стоимость или предельные издержки упущен­ных возможностей.

Фирма максимизирует прибыль, инвестируя средства до тех пор, пока предельный доход ресурса (внутренняя норма отдачи от инвести­ций) не сравняется с предельными издержками на ресурс (процентной ставкой):

МRР_С=МRС_С.

Если предельный доход ресурса больше предельных затрат на него то объем инвестиций увеличивается. Если же имеет место обратное, то есть предельные издержки на ресурс выше его предельного дохода то величина инвестиций будет сокращаться. К примеру, если предельная доходность капитала (внутренняя норма отдачи от инвестиций составляет 15%, а реальная процентная ставка равна 12, то инвестиционный проект будет осуществляться.

Разница между предельной доходностью капитала и предельным издержками на капитал называется чистой предельной окупаемостью инвестиций. В нашем примере она равна 3%.

Итак, дисконтированная стоимость, то есть приведенная к одному моменту времени, стоимость капитала позволяет сравнивать доходы и расходы различных лет при условии, что известна цена кредита (годо­вая процентная ставка). Чтобы определить доходность инвестицион­ного проекта, следует вычислить приведенную к начальному моменту времени предельную доходность капитала и предельные издержки на капитал. Если разница между ними будет больше нуля, то проект при­быльный. Поскольку объем инвестиций зависит от предельной доход кости капитала, взятой в сравнении с процентной ставкой, то миниму­мом предельной доходности инвестиционных проектов считается реаль­ная процентная ставка.

Рента — это цена за использование земли и других природных ресурсов, предложение которых ограничено по причине их невоспроизводимости. Данные природные ресурсы, поэтому, не имеют заменителей, а значит, и альтернативной стоимости.

Надо заметить, что если экономисты-классики на рубеже XVIII в. по­нятие ренты сводили лишь к ренте с земельных участков и рудников, то сегодня, в зависимости от вида природных ресурсов, выделяют ренту: земельную (в том числе дифференциальную), в добывающей промыш­ленности, на строительные участки, монопольную, на человеческий ка­питал. Однако, еще в XIX в. в курсе политической экономии А. К. Шторха, изданном в Санкт-Петербурге в 1815 г., по аналогии с земельной рентой вводилось понятие ренты таланта, который является даром природы. Ныне признано, что рента в той или иной мере присутствует в дохо­де любого фактора производства.

Представляя собой экономическую форму реализации собственнос­ти на этот фактор производства, она включает выплаты владельцам эко­номических ресурсов сверх той суммы, которая необходима для удержа­ния их в данном направлении использования. Иначе говоря, экономической рентой называют платежи владельцам факторов производства, превы­шающие альтернативную стоимость (ценность) этих факторов.

Если фактор производства не имеет альтернативных вариантов ис­пользования, его альтернативная стоимость равна нулю, а весь доход от его применения выступает в форме ренты.

Проиллюстрируем понятие экономической ренты на примерах вы­сококвалифицированного труда определенного вида (рис.8а) и зем­ли (рис.86).

При оплате всех единиц высококвалифицированного труда по рав­новесной ставке заработной платы (w_p ) на рис.8а объем занятости составит Lp . Фонд заработной платы всех работников будет представлен площадью прямоугольника Оw_pАL_p , который делится на две ча­сти. Первая часть, равная площади ОNАL_p, представляет собой альтерна­тивную стоимость ресурса или сумму, необходимую для удержания ра­ботников в данной фирме, так как ординатами точек линии NА являют­ся цены предложения (МRC_L).

W R2 Sz

S_L(MRC_L)

R1

W_p c A D_z1

B

R0

N D_L(MRP_L)

D_Z0

0

Li Lp L 0 Z p Z

А) б)

Рис. 8Рента фактора производства при эластичном и совершенно

неэластичном предложении

Вторая часть фонда заработной платы, равная площади треугольни­ка Nw_pА, представляет собой экономическую ренту, то есть сумму, вып­лачиваемую сверх той, которая необходима в целях удержания работ­ников в фирме. К примеру, заработная плата Li-го работника состоит из выплаты за «непереход» в другие фирмы ВLi и экономической ренты -СВ, а заработная плата Lp-го работника (предельного) состоит только из выплат за непереход.

Таким образом, экономическая рента фактора производства, обра­зующаяся на факторном рынке, есть ничто иное как излишек произво­дителя на рынке продуктов.