Расчёт фонда зарплаты основных рабочих предприятия

Расчёт фонда оплаты труда на швейном предприятии включает в себя расчет:

- прямого фонда заработной платы

- часового фонда заработной платы

- месячного фонда заработной платы.

Прямой фонд заработной платы рабочих на швейном предприятии рассчитывается по формуле:

З прсд = Рс ×Вi , (10)

Зпрсд = 84,3×95796=8075603

где Рс – суммарная сдельная расценка, руб./шт;

Вi –плановый объем выпуска изделий, шт.

Суммарная сдельная расценка расчитывается:

Рс = Ссрm× Тi , (11)

где Ссрm - средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков на потоке.

Средняя часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков на потоке рассчитывается:

Ссрm = Смm + (Рсрm – Рмm)×(Cб m – Cм m) (12)

Рсрm – средний тарифный разряд рабочих на потоке;

Рсрm - тарифный разряд рабочих на потоке, меньший из двух смежных со средним тарифным разрядом по тарифной сетке;

Cб m , Cм m – соответственно меньшие и большие часовые тарифные ставки, смежные со стороны со средним разрядом.

Найдем средний тарифный разряд рабочих на потоке:

Рсрm = Рмm + (Ксрm – Кмm ) /Кбm - Кмm , (13)

где Ксрm - средний тарифный коэффициент рабочих на потоке;

Кбm , Кмm - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему и большему тарифному разряду рабочих на потоке.

Часовой фонд заработной платы включает прямой фонд и компенсационные выплаты (премии и доплаты бригадирам, высококвалифицированным рабочим, за обучение учеников, доплаты в ночное и вечернее время, за совмещение профессий, оплата простоев). Все доплаты определяются предприятием самостоятельно и выплачиваются в пределах имеющихся средств.

Премии рассчитываются в размере 10-15 % от прямого фонда заработной платы.

Компенсационные выплаты в размере 1-5% от прямого фонда заработной платы.

Часовой фонд (Зч) определяется по формуле:

З сдчас = З прсд +Пр +Кв , (14)
Зсдчас= 8075603+ 807560+161512=9044675

где Пр – премиальные выплаты, руб.

Кв - компенсационные выплаты, руб

В состав месячного фонда заработной платы включается:

- часовой фонд заработной платы;

- оплата за очередные и дополнительные отпуска.

Фонд заработной платы, предназначенной для оплаты очередных и дополнительных отпусков, рассчитывается по формуле:

Дот= Зср × tо × Чсп, (руб.) (15)

Дот= 768×28×59=1268736

где Зср - средняя заработная плата,

to - число дней очередного отпуска одного рабочего;

Чсп - списочная численность рабочих

Средняя заработная плата определяется по формуле:

Зср = З сдчас /Ч ×Э(руб) (16)

Зср= 9044675/54×218=768

где Э- число рабочих дней в году;

Ч – расчетная численность рабочих в потоке

Списочная численность рабочих

Месячный фонд заработной платы (Змес) составит:

Змес = З сдчас + Дот

Змес= 9044675+1268736=10313411

Среднегодовая заработная плата определяется по формуле:

Зсргод=Змес/Чсп,(руб.) (17)

Зсргод= 10313411/59=174804

Полученные данные заносятся в таблицу 7.

Расчёт фонда зарплаты рабочих швейного предприятия

Расчет основной заработной платы основных рабочих других цехов (подготовительного и раскройного) принимаются в размере 15% от основной заработной платы рабочих швейного цеха. Списочная численность рассчитывается укрупненно - 20% от списочной численности рабочих швейного цеха.

Списочная численность вспомогательных рабочих принимается в размере - 25% от списочной численности рабочих швейного цеха. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется укрупненно – 18% от общего фонда оплаты труда основных рабочих.

Результаты расчета списочная численность и общего фонда заработной платы рабочих швейного предприятия сводятся в таблицу.

Таблица 7 - Списочная численность и общий фонда заработной платы рабочих швейного предприятия

Группы рабочих	Списочная численность рабочих, чел.	Основной фонд заработной платы основных рабочих, руб.	Дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, руб.	Общий фонд оплаты труда, руб.
Основные рабочие швейного цеха
Основные рабочие других цехов
Вспомогательные рабочие		1628041,5
Итого		12481651,5

План маркетинга

Расчет бюджета рекламы

Разрабатывается план рекламной кампании

Таблица 8- Бюджет рекламы

№ n/n	Вид рекламы	Стоимость	Период проведения
	Флаеры		С 03.2015 по 09.2015
	Реклама на радио		С 12.08.2015 по 16.08.2015 ежедневно с 20.00-22.00
Итого

2.3.2. Расчёт плановой себестоимости услуг

Расчет потребности в материалах

В первую очередь на этом этапе составляется расчет потребности в материалах на изделие. Натуральные нормы расхода материалов по видам услуг, умноженные на количество выпускаемых изделий, позволяют определить совокупный расход материалов в натуральных единицах, который затем переводят в стоимостные единицы, расчет представляется в таблице 9.

Плановая калькуляция на изделие

На основе расчётов стоимости материалов, зарплаты (основной и дополнительной), маркетинговых расходов, данных о себестоимости услуг, составляется плановая калькуляция, сведённая в таблицу 10.

Таблица 10 - Плановая калькуляция на ---------------------- изделие

№ п/п	Наименование калькуляционных расходов	Сумма затрат (руб.)
На единицу изделия	На годовую программу
		пальто		Пальто
	Материальные затраты
	Основная заработная плата производственных рабочих (Зч.)	103,9
	Дополнительная заработная плата производственных рабочих (Змес- Зч)	14,6
	Единый социальный налог (26% от п. 2+3)	30,8		2681486,86
	Производственные расходы (25% от п. 2)		2261168,75
	Общехозяйственные расходы (15% от п.2)	15,6	1356701,25
	Производственная себестоимость		312708567,9
	Коммерческие расходы (расходы на рекламу)	1,3
	Полная себестоимость	3592,3	312822317,9

Таблица 9 - Расчёт стоимости материальных затрат на пальто (изделий)

№	Наименование материалов	Единица измерения	Норма расхода на единицу изделия	Норма расхода на годовое количество изделий	Стоимость материалов за единицу, руб.	Стоимость материалов на годовую программу, руб.
	Основной материал	м	2,5	217717,5
	Подкладка	м	2,5	217717,5
	Прокладочная	м
	Нитки	шт	1,5	130630,5
	Тесьма-молния	шт
	Плечевые накладки	шт
	Итого:			827326,5

Число данных таблиц соответствует количеству выпускаемых видов изделия