Тема 5. организация как субъект хозяйствования

В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Основным субъектом предпринимательской деятельности в национальной экономике выступает организация (предприятие). Ее положение в экономике определяется тем, что здесь:

- изготавливается продукция, выполняются работы и услуги, которые в совокупности образуют ВВП государства;

- осуществляется жизнедеятельность каждого человека и общества в целом, позволяющая реализовать свой физический и интеллектуальный потенциал и получить вознаграждение за труд;

- формируются и переплетаются интересы общества, собственника, наемного рабочего, трудового коллектива;

- осуществляется производственно-хозяйственная, экономическая деятельность.

Таким образом, организация представляет собой предпринимательскую структуру, которая создается с целью выпуска продукции определенного вида (осуществления работ, оказания услуг) для удовлетворения потребностей конкретных потребителей, а также обеспечения функционирования самой организации и занятости ее работников.

Организацию можно рассматривать с разных точек зрения: экономической, правовой, технической, социальной.

Правовое определение предприятия (организации) дается в Гражданском кодексе Республики Беларусь и в законе Республики Беларусь «О предприятии». Под предприятием (организацией) понимается имущественный комплекс (земельные участки, здания, оборудование, сырье, продукция, нематериальные активы – лицензии, товарные знаки и т.п.), используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Экономическое определение сущности организации исходит из того, что она выступает в виде самостоятельно хозяйствующего субъекта, обладающего правами юридического лица и осу­ществляющего деятельность на свой риск и под свою имуще­ственную ответственность для достижения поставленной цели. В зависимости от цели – получения прибыли или достижения социально-значимых результатов (обеспечение занятости, благотворительность, реализация экологических проектов) – организации могут быть коммерческими и некоммерческими.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего име­ни заключать договоры на все виды деятельности, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в су­де.

Формальными признаками юридического лица являются: фирменное наименование, регистрация в Едином государственном реестре (ЕГР) физических и юридических лиц, наличие учредительных документов (Устава, Учредительного договора), расчетный счет в банке, лицензия для осуществления отдельных видов деятельности, самостоятельный баланс, печать, штампы, учетный номер налогоплательщика.

Основными признаками организации являются:

- организационное единство, которое представлено системой органов и структур управления, определяющих внутреннее устройство организации, включающих взаимосвязь структурных подразделений юридического лица (цеха, отделы) и их подчиненность руководящему органу;

- обособленность имущества, то есть принадле­жность имущества только данному юридическому лицу на праве собственности, праве хо­зяйственного ведения или оперативного управления;

- ответственность по всем обязательствам своим имуществом;

- самостоятельное выступление в гражданском обороте и в любом суде от своего имени.

При создании промышленной организации необходимо учитывать ее месторасположение, промышленную политику государства; уделить значительное внимание поиску и выбору партнеров по бизнесу (поставщиков сырья, потребителей, кредитных организаций и т.п.). Кроме этого, также важно спланировать свою деятельность, т.е. разработать бизнес-план, определить перспективы развития, увязав их со спросом и предложением на рынке, ценами. Анализ форм и методов государственного регулирования производственной деятельности организации (через проведение политики налогообложения, кредитования, создания стимулов инвестиционного и инновационного развития, внешнеэкономической деятельности и т.п.) поможет определить стратегию и обосновать тактику ее развития.

Стратегия рассматривается как главное направление усилий, общая политика долгосрочного функционирования организации. Тактика определяет формы и способы конкретных действий по реализации стратегии (тактика подчинена стратегии).

Для сохранения и развития предпринимательской деятельности организации в условиях рыночной экономики ей необходимо, в первую очередь, адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней и внутренней среде.

Основными функциями организации являются:

- производство продукции (услуг, работ) и ее реализация потребителям для удовлетворения их потребностей;

- максимизация дохода (прибыли) для коммерческих организаций или минимизация их убытков в неблагоприятный период развития;

- рациональное использование ресурсов;

- изменение (рост и сокращение) объемов производства продукции;

- материально-техническое обеспечение производства;

- управление и организация труда персонала;

- обеспечение развития и обновления материально-технической и технологической базы предприятия на основе реализации инвестиционной и инновационной политики;

- соблюдение действующих законов, стандартов и норма­тивов.

В рамках организации происходит непосредственное соединение факторов производства, их рациональная комбинация с целью осуществления эффективного производства материальных благ и услуг. Здесь формируются экономические отношения, реализуются экономические интересы субъектов хозяйствования.

Для ведения успешной предпринимательской деятельности организация должна ориентироваться на рыночные принципы: рациональность, экономичность, эффективность.

В условиях рыночной экономики организация самостоятельно организует текущую деятельность, разрабатывает планы социально-экономического развития, изучает конъюнктуру рынка, распоряжается трудовыми, материальными, финансовыми ресурсами. Она вступает в договорные отношения с другими субъектами рынка, осуществляет внешнеэкономическую и совместную предпринимательскую деятельность. Организация сама определяет формы управления и самоуправления, источники самофинансирования и самообеспечения, отвечает за обеспечение интересов общества, своего трудового коллектива и каждого его члена, за выполнение принятых на себя договорных обязательств.

Классификация организаций осуществляется по следую­щим признакам:

– формам собственности: государственные (в том числе республиканские и коммунальные); частные (в том числе единоличные и коллективные);

– отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, строительные, организации здравоохранения, образования, науки и культуры и т.д.;

– размерам (по классификации Международной организации труда): малые (до 100 работающих); средние (от 101 до 500 работающих); крупные (более 500 работающих);

– принадлежности капитала и его контролю: национальные; зарубежные (национальные за рубежом), иностранные;

– цели: получение прибыли (коммерческие организации); удовлетворение, главным образом, социальных потреб­ностей (некоммерческие организации);

– организационно-правовым формам: хозяйственные товарищества (полные и коммандитные), хозяйственные общества (общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого и открытого типа), производственные кооперативы, унитарные предприятия;

– характеру воздействия на предмет труда: добывающие и перерабатывающие;

– экономическому назначению продукции: организации, принадлежащие к группе А промышленности (производящие средства производства) и группе В (производящие предметы потребления);

– продолжительности производственного цикла: с постоянным и прерывным технологическим циклом;

– доминирующему фактору осуществления деятельности: трудоемкие, материалоёмкие, энергоёмкие, наукоемкие;

– устойчивости производственного процесса во времени: сезонные, несезонные;

– преобладающему признаку общественного разделения труда: специализированные, многопрофильные, комбинированные.

Организация как субъект хозяйствования в процессе своего функционирования может проходить разные стадии развития:

- создание;

- становление и развитие;

- реорганизация, реструктуризация. Реорганизация предполагают изменение организационной структуры управления в связи с объединением (слиянием), разделением (выделением из организации одной или нескольких новых организаций) и присоеди­нением предприятия или переходом его на другую организаци­онно-правовую форму; реструктуризация – преобразование структуры организации;

- санация – финансовое оздоровление организации при угро­зе экономической несостоятельности путем замены руко­водителя и управляющего персонала; продажи имущества и смены собственника; обмена долгов на акции организации; привлечения инвестиций для расчетов с кредиторами из буду­щих доходов; уступки требований третьим лицам, т.е. покупки долгов с последующей их перепродажей под определенный процент от сделки;

- банкротство – удостоверенная судом полная неспособность субъекта хозяйствования оплатить свои финансовые обязатель­ства, экономическая и юридическая процедура ликвидации должника, продажа его имущества и расчет с кредиторами;

- ликвидация – прекращение деятельности организации и исключение ее из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Ликвидация может произойти в результате банкротства организации, по решению суда или ее собственника.