Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы
| № | Наименование | Сумма, руб | |
| расчетная формула | результат | ||
| Тарифный фонд заработной платы | |||
| Премия по положению | Пр=ФЗПтар*%Пр/100 | ||
| Доплата до тарифного фонда зарплаты | Пр=ФЗПтар*%Пр/100 | ||
| Годовой фонд зарплаты | ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп/пр.,руб. | ||
| Выслуга лет | Двл=ФЗПтар*(%ВЛ/100), руб | ||
| Общий фонд зарплаты | ФЗПобщ=ФЗПгод+Дзаб+Дрк+Двл, руб | ||
| Единый социальный налог, в том числе: 34% | ЕСН=ФЗПобщ*(34/100), руб |
Пояснение к таблице 5:
1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.
2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%Пр). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:
| Пр= | ФЗПтар* | %Пр | ,руб. (2.4.1) |
3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:
- работу в ночное время;
- руководство бригадой не освобожденным бригадиром;
- обучение учеников.
Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.
| Дч= | ФЗПтар* | %Дч | ,руб. (2.4.2) |
Сумма доплат определяется по формуле:
4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:
ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб. (2.4.3)
5 Годовой фонд заработной платы (строка4) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы и премий
ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп, руб. (2.4.4)
Стр4=стр1+стр2+стр3
6. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.5)
| Дв.л= | ФЗПтар* | %ВЛ | ,руб. |
7. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.
ФЗПобщ=ФЗПгод+Дв.л., руб.(2.4.6)
ФЗПобщ=стр4+стр5, руб.
8. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.
Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.7):
| ЕСН= | ФЗПобщ* | %ЕСН | ,руб. |
Расчет численности и фонда заработной платы цехового
Персонала
Таблица 6 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала
| № | Должность | Категория работников | Разряд /численность | Должностной оклад в месяц, руб | Надбавки | Годовой ФЗП,руб | |||||
| Рк | Заб | Вл | Год | Всего | |||||||
| 40% | 30% | 25% | расчетная формула | результат | расчетная формула | результат | |||||
| Инженер | Специал. | XIV/ 1 | Гр9=гр3*гр4*12 | Гр11=гр(5+6+7+9) | |||||||
| Старший мастер | Специал. | XIII/ 1 | Гр9=гр3*гр4*12 | Гр11=гр(5+6+7+9) | |||||||
| Мастер | Специал. | XII/ 1 | Гр9=гр3*гр4*12 | Гр11=гр(5+6+7+9) | |||||||
| Табельщик | Служащ. | X/ 1 | Гр9=гр3*гр4*12 | Гр11=гр(5+6+7+9) | |||||||
| ИТОГО: |
Пояснение к таблице 6:
1. Численность цехового персонала принимается в размере 7% от общей численности рабочих электроцеха:
Чцп=Чраб*0,07, чел (2.5.1)
Численность работников по категориям должна соответствовать расчетной численности.
2. Должностной оклад годовой находим умножением месячного оклада на численность работников по данной категории и на 12 месяцев:
гр9=гр3*гр4*12 руб.(2.5.2)
Аналогично рассчитываем другие должностные оклады годовые.
3. Доплаты определяются путем умножения годового должностного оклада на процент доплат.
гр.7=гр.9*0,3. руб. (2.5.3)
гр.6=гр.9*0,4, руб. (2.5.4)
гр.8=гр.9*0,25. руб. (2.5.5)
4. Всего годовой ФЗП находим сложением годового оклада и суммы доплат.
гр.11=гр.(5+6+7+9), руб. (2.5.6)
Остальные графы рассчитываются аналогично.
2.1. 6
Сводный план по труду
Завершающим разделом плана по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важные показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на одного работающего и рабочего.
Таблица 7Сводный план по труду
| № | Наименование показателей | Единицы измерения | расчетная формула | результат |
| Объём выполняемых работ | чел-час | |||
| Численность работающих всего в том числе: - рабочих - специалистов и служащих | чел чел чел | Чработающих=Чрабочих+Чспец. и служ. | ||
| Выработки на одного работающего. Выработки на одного рабочего. | чел-час чел-час | Вработающих=V/Численность работающих Врабочего=V/Численность рабочих | ||
| Фонд заработной платы всего персонала в том числе: - рабочих - специалистов и служащих | руб руб руб | ФЗПвсего персонала=ФЗПрабочих+ФЗПспец. и служ. | ||
| Выплаты из фонда потребления всего в том числе: - рабочих - специалистов и служащих | руб руб руб | |||
| Среднегодовая заработная плата на одного - работающего - рабочего | руб руб руб | ЗПс.г работающего=(ФЗПвсего перс.+Выплаты из фонда потребления всего)/Ч. работающих ЗПс.г рабочего=(ФЗПраб.+Выплаты из фонда потребления рабочим)/Ч. рабочих | ||
| Среднемесячная заработная плата на одного - работающего - рабочего | руб руб руб | ЗПср.мес.работающего=ЗПс.г работающего/12 ЗПср.мес.рабочего=ЗПс.г рабочего/12 | ||
| Единый социальный налог | руб | ЕСН=ФЗПвсего персонала*%ЕСН |
Пояснение к таблице 7:
1. Объем выполненных работ берем из таблицы 1.
2. Численность работающих всего равна сумме численности рабочих (берем из таблицы 3) и специалистов и служащих (берем из таблицы 6)
Чработающих=Чрабочих+Чспец. и служ., чел (2.6.1)
3. Выработка на одного работающего определяется делением выполняемого объема работ на численность работающих
| Вработающих= | Объем выполняемых работ | , чел-час(2.6.2) |
| Численность работающих |
4 Выработка на одного рабочего определяется аналогично, делением на численность рабочих (2.6.3)
| Врабочего= | Объем выполняемых работ | , чел-час |
| Численность рабочих |
5. Фонд заработной платы всего персонала определяется суммированием фонда заработной платы рабочих (берем из таблицы 5, строка 13) и фонда заработной платы специалистов и служащих (берем из таблицы 6 строка 9) (2.6.4).
ФЗПвсего персонала=ФЗПрабочих+ФЗПспец. и служ., руб.
6. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы фонда заработной платы работающих и выплат работающим из фонда потребления на численность работающих (2.6.5).
| ЗПср. г= | ФЗПвсего персонала+Выплаты из фонда потребления всего | , руб. |
| Численность работающих |
При расчете среднегодовой заработной плате учитываются выплаты из фонда потребления, за исключением средств на оказание материальной помощи. Т.к. по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчете средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.
| ЗПср. грабочего= | ФЗПраб+Выплаты из фонда потребления рабочим | , руб. (2.6.6) |
| Численность рабочих |
7. Среднемесячная заработная плата определяется делением среднегодовой заработной платы на 12 месяцев в году.
На одного работающего (2.6.7):
| ЗПсрм. работающего= | ЗП ср.г. работающего | , руб. |
На одного рабочего (2.6.8):
| ЗПсрм. рабочего= | ЗП ср.г. рабочего | , руб. |
8. Единый социальный налог определяется по принятому нормативу от фонда заработной платы всего персонала (таблица 8, строка 4) (2.6.9).
| ЕСН= | ФЗПвсего персонала* | %ЕСН | ,руб. |
2.2 Расчет плана по себестоимости
Для выполнения производственной программы электроцеха необходимо затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на социальное страхование, материалов, электроэнергии, обтирочных эмульсий для охлаждения, лакокрасочных материалов, электроизоляционных материалов. Все эти затраты учитываются при составление сметы затрат на содержание электроцеха.