В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?

а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда;

г) рабочих мест, на которых не проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;

д) рабочих мест, на которых заняты иностранные работники.

2. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается:

а) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;

б) в отношении рабочих мест, на которых условия труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к 1 и 2 классу;

в) по отношению к рабочим местам, на которых работники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, иную офисную организационную технику;

г) один раз в пять лет вне зависимости от факта проведения специальной оценки условий труда;

д) в отношении рабочих мест по усмотрению работодателя;

е) подавать декларацию или нет решает работодатель.

3. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест:

а) условия труда на которых по мнению работодателя соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;

б) на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;

в) на которых проведена специальная оценка условий труда и реализованы мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников;

г) на которых производственное оборудование, приспособления, инструмент и организация производственного процесса соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;

д) с оптимальными условиями труда.

4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение:

а) пяти лет;

б) трех лет;

в) неограниченного срока;

г) одного года;

д) срока, установленного территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.

5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации прекращается:

а) только в отношении рабочего места этого работника;

б) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация;

в) в отношении рабочих мест, перечень которых определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.

6. Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда считается продленным на следующие пять лет в случае отсутствия в период ее действия следующих обстоятельств:

а) с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);

б) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

в) на рабочее место принят новый работник;

г) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, выявлено общее заболевание;

7. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:

а) подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;

б) подается в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

в) подлежит передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;

г) подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;

д) подается в прокуратуру по месту осуществления деятельности работодателя;

е) размещается на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».