Обеспечение функционирования СУОТ

Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления.

В качестве уровней управлениямогут быть рассмотрены:

· уровень ректора(работодателя в целом).

· уровень проректоров по направлениям (совокупности нескольких структурных подразделений);

· уровень руководителей служб;

· уровень филиала (обособленного структурного подразделения);

· уровень института в составе ВУЗа (структурного подразделения);

· уровень факультета (производственного участка);

· уровень лаборатории\ отдела\ кафедры;

С учетом специфики деятельности ВУЗа, структуры управления и численности работников для целей СУОТ могут устанавливаться и иные уровни управления.

Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника.

Основыпроцесса СУОТ:

· Трудовой Кодекс Российской Федерации и другие нормативные правовые акты по охране труда;

· Локальные нормативные акты по охране труда ВУЗа;

· Документы по охране труда подразделений;

Сопровождение процесса СУОТ:

· Протоколы измерения факторов производственной среды, эффективности работы вентиляционных сетей, электроизмерений;

· Акты ввода в эксплуатацию оборудования, а также лабораторий, компьютерных классов и других помещений с установленным в них оборудованием;

· Результаты специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест;

· Журнал вводного инструктажа;

· Журналы инструктажей на рабочем месте;

· Журналы учета присвоения группы по электробезопасности;

· Удостоверение о повышении квалификации по охране труда, свидетельствооб обучении и проверке знаний по охране труда, протоколы о проверке знаний по охране труда в подразделениях;

· Удостоверение об обучении и проверки знаний при выполнении работ повышенной опасности;

· Информационные бюллетени о результатах смотра-конкурса по охране труда и культуре производства;

· Материалы расследования несчастных случаев на производстве;

Участники процесса СУОТ:

· ректор;

· проректоры;

· директоры институтов (деканы факультетов);

· директоры департаментов;

· заведующие кафедрами;

· руководители структурных подразделений;

· начальник службы охраны труда;

· выборный орган первичной профсоюзной организации ВУЗа;

· инспекторы труда профессионального союза;

· уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза;

· ответственныепо охране труда подразделений;

· комиссия по охране труда вуза;

· комиссия по проверке знаний электробезопасности;

· комиссия по проверке знаний промышленной безопасности;

· комиссия по проверке знаний радиационной безопасности;

· комиссия по проверке знаний экологической безопасности;

· сотрудники и работники вуза.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Система управления охраной труда в ВУЗе

Охрана труда в ВУЗе это повседневный труд и обязанность каждого члена трудового коллектива.

В системе управления охраной труда приоритетным является профилактическая работа, повышение ответственности руководителей, сотрудников и работников.

Структура службы охраны труда в ВУЗе и организация взаимодействия.

Служба охраны труда в ВУЗе объединяет административный аппарат ВУЗа во главе с ректором, руководителей и сотрудников структурных подразделений, служба охраны труда, общественные и профсоюзные организации.

Служба охраны труда выполняет задачи по организации, координации и контролю работы соблюдения работниками и обучающимисязаконодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности научно-исследовательской работы и образовательного процесса, а также производственной деятельности.

Служба охраны труда подчиняется ректору или одному из проректоров.

В структурных подразделениях в штатных расписаниях предусматривается должность специалиста по охране труда, либо распоряжениями (приказами) назначаетсяответственный по охране труда.

Обучение по охране труда.

Обучение по охране труда организуется и проводится на основанииГОСТ 12.0.004-2015, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.Структура обучения по охране труда приведена в таблице (Приложение № 1).

Планирование работы по охране труда

Работа в области охраны труда носит плановый характер с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; в основе деятельности по охране труда лежит профилактическая работа.

Руководители всех подразделений осуществляют планирование мероприятий по охране труда(Приложение № 2)