Обеспечение функционирования СУОТ
Распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использованием уровней управления.
В качестве уровней управлениямогут быть рассмотрены:
· уровень ректора(работодателя в целом).
· уровень проректоров по направлениям (совокупности нескольких структурных подразделений);
· уровень руководителей служб;
· уровень филиала (обособленного структурного подразделения);
· уровень института в составе ВУЗа (структурного подразделения);
· уровень факультета (производственного участка);
· уровень лаборатории\ отдела\ кафедры;
С учетом специфики деятельности ВУЗа, структуры управления и численности работников для целей СУОТ могут устанавливаться и иные уровни управления.
Обязанности в сфере охраны труда должностных лиц работодателя устанавливаются в зависимости от уровня управления. При этом на каждом уровне управления устанавливаются обязанности в сфере охраны труда персонально для каждого руководителя или принимающего участие в управлении работника.
Основыпроцесса СУОТ:
· Трудовой Кодекс Российской Федерации и другие нормативные правовые акты по охране труда;
· Локальные нормативные акты по охране труда ВУЗа;
· Документы по охране труда подразделений;
Сопровождение процесса СУОТ:
· Протоколы измерения факторов производственной среды, эффективности работы вентиляционных сетей, электроизмерений;
· Акты ввода в эксплуатацию оборудования, а также лабораторий, компьютерных классов и других помещений с установленным в них оборудованием;
· Результаты специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест;
· Журнал вводного инструктажа;
· Журналы инструктажей на рабочем месте;
· Журналы учета присвоения группы по электробезопасности;
· Удостоверение о повышении квалификации по охране труда, свидетельствооб обучении и проверке знаний по охране труда, протоколы о проверке знаний по охране труда в подразделениях;
· Удостоверение об обучении и проверки знаний при выполнении работ повышенной опасности;
· Информационные бюллетени о результатах смотра-конкурса по охране труда и культуре производства;
· Материалы расследования несчастных случаев на производстве;
Участники процесса СУОТ:
· ректор;
· проректоры;
· директоры институтов (деканы факультетов);
· директоры департаментов;
· заведующие кафедрами;
· руководители структурных подразделений;
· начальник службы охраны труда;
· выборный орган первичной профсоюзной организации ВУЗа;
· инспекторы труда профессионального союза;
· уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза;
· ответственныепо охране труда подразделений;
· комиссия по охране труда вуза;
· комиссия по проверке знаний электробезопасности;
· комиссия по проверке знаний промышленной безопасности;
· комиссия по проверке знаний радиационной безопасности;
· комиссия по проверке знаний экологической безопасности;
· сотрудники и работники вуза.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Система управления охраной труда в ВУЗе
Охрана труда в ВУЗе это повседневный труд и обязанность каждого члена трудового коллектива.
В системе управления охраной труда приоритетным является профилактическая работа, повышение ответственности руководителей, сотрудников и работников.
Структура службы охраны труда в ВУЗе и организация взаимодействия.
Служба охраны труда в ВУЗе объединяет административный аппарат ВУЗа во главе с ректором, руководителей и сотрудников структурных подразделений, служба охраны труда, общественные и профсоюзные организации.
Служба охраны труда выполняет задачи по организации, координации и контролю работы соблюдения работниками и обучающимисязаконодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечению безопасности научно-исследовательской работы и образовательного процесса, а также производственной деятельности.
Служба охраны труда подчиняется ректору или одному из проректоров.
В структурных подразделениях в штатных расписаниях предусматривается должность специалиста по охране труда, либо распоряжениями (приказами) назначаетсяответственный по охране труда.
Обучение по охране труда.
Обучение по охране труда организуется и проводится на основанииГОСТ 12.0.004-2015, Постановления Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.Структура обучения по охране труда приведена в таблице (Приложение № 1).
Планирование работы по охране труда
Работа в области охраны труда носит плановый характер с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации; в основе деятельности по охране труда лежит профилактическая работа.
Руководители всех подразделений осуществляют планирование мероприятий по охране труда(Приложение № 2)