Политика работодателя в области охраны труда

Политика ВУЗа в области охраны труда состоит в сохранении жизни и здоровья работников, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Основной целью ВУЗа в области охраны труда является создание безопасных условий труда и сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а обучающихся – в процессе образовательной деятельности.

Для функционирования системы управления охраной труда необходимо:

· определять законы и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, распространяющиеся на деятельность ВУЗа;

· определять политику в области охраны труда;

· выявлять опасные и вредные производственные факторы и соответствующие им риски, связанные с прошлыми, настоящими и планируемыми видами деятельности;

· определять цели и задачи в области охраны труда, устанавливать приоритеты;

· разрабатывать организационную схему для реализации политики и достижения ее целей, выполнения поставленных задач.

Система управления охраной труда предусматривает:

· планирование показателей условий и охраны труда;

· контроль плановых показателей;

· внутренний аудит системы управления охраной труда и анализ ее функционирования;

· возможность осуществления корректирующих и предупредительных действий;

· возможность адаптации к изменяющимся обстоятельствам;

· возможность интеграции в общую систему управления (менеджмента) ВУЗа в виде отдельной подсистемы.

Основные принципы в организации работы по охране труда:

· соблюдение правил и норм охраны труда и промышленной безопасности;

· определение функциональных обязанностей и прав в области охраны труда;

· систематическое обучение руководителей ВУЗа и структурных подразделений и тренинг технологического и производственного персонала;

· систематический производственный контроль факторов производственной среды и трудового процесса;

· принцип "точно и в срок";

· принцип материальной заинтересованности, оценка работы по охране труда;

· материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда и промышленной безопасности;

· соблюдение производственной культуры и гигиены труда;

· принцип ответственности;

· сертификация и стандартизация охраны труда.

Основные направления политики в области охраны труда:

· обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

· реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

· реализация государственного управления охраной труда;

· реализация государственного надзора и контроля соблюдения требований охраны труда;

· содействие общественному контролю соблюдения прав и законных интересов работников в области охраны труда;

· расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законами и правилами РФ;

· защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

· координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

· финансирование мероприятий по охране труда;

· подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

· организация государственной статистической отчетности об условиях труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях на предприятии;

· обеспечение функционирования информационной системы охраны труда;

· специальная оценка условий труда;

· международное сотрудничество в области охраны труда;

· распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

· разработка и внедрение безопасной техники и технологий;

· установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

Руководство ВУЗа в лице ректора принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех работников.

Политика по охране труда должна быть доступна всем работникам, работающим у работодателя, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях работодателя.