Какое выражение раскрывает сущность понятия «квалификация» работника?

Варианты ответа:

а) определенный вид трудовой деятельности, возникающий в процессе общественного разделения труда и требующий для его выполнения специальных теоретических знаний и практических навыков

б) разновидность трудовой деятельности, определяемая дальнейшим разделением труда в пределах профессии

в) уровень специальных знаний и практических навыков работника, характеризующий степень сложности выполняемой им конкретного вида работы

г) мыслительные, творческие и организаторские способности работника

По какой формуле рассчитывается среднесписочная численность работников за отчетный месяц ?

а)

б)

в)

г)

где, - списочная численность работников в i-ом календарном дне отчетного месяца, включая праздничные и выходные дни, i = 1,2,3 …, К

К – число календарных дней в месяце;

- списочная численность работников в j-ом рабочем дне отчетного месяца, исключая праздничные и выходные дни, j = 1,2,3 … , Р

р – число рабочих дней в месяце.

По какой формуле рассчитывается среднесписочная численность работников за отчетный год ?

а)

б)

в)

г)

где, - среднесписочная численность работников в i-ом месяце года, i = 1,2,3 …, 12;

- среднесписочная численность работников за j-ый квартал отчетного года j = 1,2,3,4;

К_i - число календарных дней в i-ом месяце отчетного года;

l_К – списочная численность работников в К-ом календарном дне отчетного года, включая праздничные и выходные дни, К = 1,2,3, … К;

К – число календарных дней в отчетном году.

По какой формуле определяется значение коэффициента оборота кадров по приему k?

а)

б)

в)

г)

где, - среднесписочная численность работников;

- число работников, принятых на работу;

- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;

– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.

По какой формуле определяется значение коэффициента оборота кадров по увольнению k?

а)

б)

в)

г)

где, - среднесписочная численность работников;

- число работников, принятых на работу;

- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;

– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.

По какой формуле определяется значение коэффициента текучести кадров k?

а)

б)

в)

г)

где, - среднесписочная численность работников;

- число работников, принятых на работу;

- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;

– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.

По какой формуле определяется значение коэффициента стабильности кадров k?

а)

б)

в)

г)

где, - среднесписочная численность работников;

- число работников, принятых на работу;

- число работников, уволенных с работы по всем основаниям;

– число работников, уволенных с работы по собственному желанию и из-за нарушения трудовой дисциплины.