Адольф О.Берли Современная корпорация и частная собственность

...Все большее распространение получает рассеивание акционерной собственности, которая сопровождает концентрацию экономической власти, вырастает из нее и делает возможной ее развитие. Все это обусловило фундаментальные перемены в характере богат- ства - в отношениях между индивидуумом и его богатством, в оценке богатства и природы собственности. Рассеивание собственности на отдельных предприятиях оказывается не- отъемлемым свойством корпоративной системы. Эта тенденция уже достаточно далеко продвинулась, быстро нарастает и, похоже, ее дальнейшее развитие неизбежно...

... "Менеджмент" можно определить как группу людей, которые, согласно закону, фор- мально выполняют обязанности по осуществлению руководства корпоративным бизнесом и его активами. В целом в соответствии с американской системой права менеджеры образуют совет директоров и высших чиновников в рамках корпорации. Совет директоров, как правило, обеспечивает свой официальный статус через систему выборов, осуществляемых владель- цами акций или кем-либо еще, если это предусматривается установленными в корпорации правилами. В некоторых штатах предусматривается положение, при котором выборы дирек- торов осуществляются и держателями ценных бумаг и наемными работниками. Закон ста- вит менеджмент в определенные рамки. Такова реальная связь между собственностью и управлением...

Если возникает ситуация, при которой менеджеры не будут избираться владельцами ценных бумаг и не будут нести ответственности по отношению к ним по закону или под влиянием иных легальных обстоятельств, то тогда владельцы ценных бумаг, имея свиде- тельство о вкладе в капитал, будут полностью зависеть от добропорядочности или эконо- мических возможностей людей, фактически отвечающих за дела корпорации. Таким образом,

7Berle A. A., Means G. The Modern Corporation and Private Property. N. Y„ 1932; Berle. A. A. New Directions in the New World, N. Y., 1940; Berle A. A. The Twentieth Century Capitalist Revolution. N. Y.1955;Berle A. A. Power Without Prop- erty. N. Y., 1959;Berle A. A. The American Economic Republic. N. Y. l963.

8 Этот термин ввел Дж. Бэрнхем в 1941 г., который дал этому «особому социальному классу», обобщающее название

«менеджеры» Дж. Гэлбрэйт включил его в состав «техноструктуры», а позже назвал «квалифицированными руково- дителями». Идея А. Берли получила дальнейшее развитие в работах множества его последователей. Согласно их взглядам, менеджер выступает не просто как агент собственников капитала, а как координатор требований различных социальных групп, сводящий эти требования в «конструктивные и приемлемые для общества» рамки.

мы приходим к выводу, что лишь - сила закона в состоянии реально повысить безопасность держателей ценных бумаг...

Печатается по: Adolf A. Berle, Gardiner C. Means. The Modern Corporation and Private Prop- erty - N.Y., 1934. – p. 47, 220, 221, 231, 233.

После 1932 г., эмпирические данные Берли и Минза стали источником значительного чис- ла теоретических обобщений при изучении отделения собственности от контроля. В 1945 г. Р. Гордон при помощи вторичного анализа подтвердил данные Берли и Минза, а несколько позднее Р. Лернер, использовав метод Берла-Минза применительно к 500 крупнейшим корпорациям, при- шел к аналогичным выводам. В 1941 г. выходит книга Джеймса Бэрнхема «Революция менедже- ров», основной пафос которой заключался в том, что класс собственников практически вытеснен классом управляющих. В этой работе, продолжением которой явилась следующая его книга

«Маккиавелианцы», Бэрнхем, провозглашает неизбежность господства сравнительно небольшой группы бизнесменов-менеджеров, деятельность которых качественно отлична от деятельности инженерно-технического персонала. Бэрнхем противопоставляет менеджеров не только рабочим, но и ученым, и инженерам. Без организующей, координирующей роли менеджера, утверждает он, самые квалифицированные рабочие, инженеры, ученые не смогут производить ничего, например, автомобили.