Итоговая запись о категориях и количестве дел

заведенных в _____году в организации

По срокам хранения	Всего	В том числе:
		переходящих	с отметкой "ЭПК"
постоянного
временного (свыше 10 лет)
временного (до 10 лет включительно)
Итого:

Лицо, ответственное за

ведение делопроизводства подпись И.О. Фамилия

Дата

Итоговые сведения переданы в службу делопроизводства организации

Наименования должности лица,

Ответственного за архив подпись И.О. Фамилия

Дата

Наименование структурного Руководителю Подразделения организации   ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА 00.00.0000 №____ место издания     о нарушении трудовой дисциплины (Ф.И.О.)   __________________________________________________________________ (Ф.И.О. работника, наименование должности) __________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) __________________________________________________________________ (вид нарушения, дата нарушения) __________________________________________________________________ (изложение причин, обстоятельств нарушения)     Должность работника подпись И.О. Фамилия

Руководителю организации   автор     ЗАЯВЛЕНИЕ 00.00.0000   В связи с__________________________________________________________ (указываются причины) прошу Вас отозвать меня из ежегодного оплачиваемого отпуска с (дата).     Подпись работника

Наименование структурного Руководителю организации подразделения   ПРЕДСТАВЛЕНИЕ 00.00.0000 №____ место издания     о поощрении (Ф.И.О.)   __________________________________________________________________ (Ф.И.О. работника, наименование должности) __________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения) __________________________________________________________________ (оценка производственной деятельности) __________________________________________________________________ (повышение профессионального уровня) __________________________________________________________________ (мотив поощрения)     Руководитель структурного подразделения подпись И.О. Фамилия

Наименованиеструктурного Руководителю подразделения     ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА _____________№_____ место издание О нарушении трудовой дисциплины (Ф.И.О.) (Ф.И.О. работника, наименование должности)   (наименование структурного подразделения)   (с какого времени работает в данной организации) (вид нарушения, дата нарушения)   (наличие письменного объяснения причин, обстоятельств нарушения) (вид нарушения, дата нарушения)   (мнение о дисциплинарном взыскании)     Должность руководителя Подразделения подпись И.О. Фамилия

УВЕДОМЛЕНИЕЛицу, не принятому наработу ___________№_____ Сообщаю, что Вам отказано в заключении трудового договора по следующей (-им) причине (-ам)_________________________________________________ Руководитель организации подпись И.О. Фамилия (Зав. службой персонала) Работодателю ЗАЯВЛЕНИЕ 00.00.0000 Прошу выдать мне копию(-ии)______________________________________ ______________________________(наименование документов)____________ __________________________________________________________________ Подпись работника И.О.Фамилия

Руководителю И.О.Ф.   автор ( Р.П.)* иногда адрес, паспортные данные (при устройстве на работу) ЗАЯВЛЕНИЕ 00.00.0000   текст в виде просьбы подпись *если работник данного предприятия, то указывают должность

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДЛЕЖАЩИХ УТВЕРЖДЕНИЮ

АКТЫ (проверок и ревизий; приема законченных строительством объектов, оборудования; списания; экспертизы; передачи дел; ликвидации организаций, учреждений, предприятий и т.д.)

ДОГОВОРЫ (о производстве работ, материально-техническом снабжении, аренде помещений; поставках, подрядах, научно-техническом сотрудничестве, материальной ответственности и т.д.)

ЗАДАНИЯ(на проектирование объектов, технических сооружений, капитальное строительство; на проведение научно-технических, проектно-конструкторских и технологических работ; технические и т.д.).

ЗАЯВКИ на оборудование, изобретения

ИНСТРУКЦИИ(правила) - (должностные; по документационному обеспечению управления; технике безопасности; внутреннего трудового распорядка и т.д.).

НОРМАТИВЫ(расход сырья, материалов, электроэнергии; технологического проектирования; численности работников и т.д.).

ОТЧЕТЫ(о производственной деятельности, командировках, научно-исследовательских работах и т.д.).

ПЕРЕЧНИ(должностей работников с ненормированным рабочим днем; Предприятий, на которые распространяются определенные льготы; типовых документов, образующихся в деятельности министерств, ведомств и других организаций с указанием сроков хранения документов и т.д.).

ПЛАНЫ(производственные; строительно-монтажных, проектно-изыскательских, научно-исследовательских работ; внедрения новой техники; по капитальному ремонту; работы коллегии, научно-технологического совета, ученого совета и т.д.)

ПОЛОЖЕНИЯ(о министерстве; структурном подразделении; премировании и т.д.).

УСТАВпредприятия.

ПРОГРАММЫ(проведения работ и мероприятий, командировок и т.д.)-

РАСЦЕНКИна производство работ.

СМЕТЫ(расходов на содержание аппарата управления, зданий, помещений, сооружений, использования средств фонда предприятия на подготовку и освоение производства новых изделий; капитальное строительство и т.д.).

СТАНДАРТЫ(государственные, отраслевые, республиканские), технические условия.

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ;

ФОРМЫ УНИФИЦИРОВАННЫХ ДОКУМЕНТОВ;