Единые нормы и правила по охране труда в РБ.
Единые нормы и правила по охране труда в РБ.
Единые нормы и правила закрепляют важнейшие одинаковые для всех отраслей хозяйства требования охраны труда:
1 – стандарты ССБТ;
2 – строительные нормы и правила (СНиП);
3 – санитарные правила и нормы (СанПиН);
4 – правила устройства электроустановок (ПУЭ);
5 – нормы радиационной безопасности (НРБ);
6 – правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов и сосудов, работающих под давлением;
7 – правила безопасности при работе с механизмами, инструментом и приспособлениями (ПБ МИП);
8 – общие правила пожарной безопасности Республики Беларусь для промышленных предприятий (ППБ);
9 – правила пожарной безопасности Республики Беларусь при эксплуатации технических средств противопожарной защиты и др.
Категории стандартов в РБ. Подсистемы ССБТ. Структура обозначения ССБТ.
Категории стандартов в Республике Беларусь:
ГОСТ – межгосударственные – обязательны для всех предприятий СНГ;
СТБ – государственные – обязательные для всех предприятий Республики Беларусь;
СТП – стандарты предприятий – обязательные для предприятия, утвердившего их;
ИСО, МЭК – международные – их требования учитываются при разработке государственных стандартов;
ТУРБ – технические условия Республики Беларусь.
Стандарты, входящие в ССБТ, подразделяются на подсистемы, обозначаемые цифрами от 0 до 6:
0 – организационно-методические стандарты, устанавливающие структуру ССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию ОПФ и ВПФ, организацию обучения работающих, безопасности труда и т.д.
1 – стандарты требований и норм по видам ОПФ и ВПФ, устанавливающие их предельно-допустимые значения, методы контроля и защиты работающих;
2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам;
4 – стандарты требований безопасности к средствам защиты работающих;
5 – стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям;
6 – резерв.
Принята следующая структура обозначения ССБТ:
 |
ГОСТ 12.3.002 – 75 ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности
ГОСТ 12.0.004 – ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения.
Контроль за внедрением ССБТ осуществляют органы Госстандарта, Госинспекции труда, Госнадзора.
На каждом предприятии разрабатываются инструкции по охране труда, которые учитывают специфику каждого отдельного предприятия и его подразделения
Материальная ответственность за ущерб, причиненный нанимателю.
материальная ответственность: это не наказание, а возмещение ущерба, причиненного нанимателю виновными действиями или бездействием работника при исполнении трудовых обязанностей. Она бывает ограниченная и полная.
Ограниченную ответственность несут:
- работники – в размере ущерба, но не свыше среднего месячного заработка;
- должностные лица – в размере ущерба, но не свыше 3-х кратного месячного заработка.
Взыскание денежных сумм с виновных производится на основании приказа нанимателя при наличии акта и письменного согласия работающих. При отсутствии согласия администрация обращается в суд.
Порядок проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. Оформление результатов инструктажа.
Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда в кабинете охраны труда с использованием технических средств обучения. Программа инструктажа разрабатывается отделом охраны труда с учетом требований нормативных документов, согласовывается с профкомом и утверждается главным инженером.
О проведении инструктажа делают запись в «Журнале регистрации», документе о приеме на работу и «Личной карточке прохождения обучения».
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит руководитель работ по программе, разработанной для отдельных профессий и видов работ, согласованной с отделом охраны труда и профкомом. Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен пройти стажировку, о чем делается запись в «Личной карточке».
13.Порядок проведения повторного внепланового и целевого инструктажа. Оформление результатов инструктажа.
Повторный инструктаж проходят все работающие не реже 1 раза в полугодие по программе первичного инструктажа в полном объеме.
Внеплановый инструктаж проводится при введение в действие новых стандартов, правил инструкций, изменении техпроцесса, замене или модернизации оборудования, нарушении требований безопасности труда, по требованию органов госнадзора, при перерывах в работе.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (уборка, погрузка); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф; проведении работ по наряду-допуску, проведении массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, соревнования).
Инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или с применением технических средств обучения.
Для выявления на рабочем месте ОПФ и ВПФ, установления причин их возникновения, количественной оценки условий труда на рабочем месте, составления перечня мероприятий по улучшению условий труда проводится аттестация рабочих мест, периодичность проведения аттестации – 1 раз 65 лет. Она проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Сведения о результатах аттестации заносятся в «Карту условий труда на рабочем месте» с предоставлением работающим соответствующих доплат. Перечень мероприятий по улучшению условий труда включается в коллективный договор.
В соответствии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. За работу с особыми условиями труда работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в течение полного рабочего дня имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Постановлением кабинета министров РБ от 02.08.95 № 408 утверждены Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда.
Пожарная сигнализация
Кроме телефонной связи имеется электрическая пожарная сигнализация с лучевой и кольцевой схемой связи.
При лучевой схеме от приемной станции к каждому извещателю делается отдельная проводка – луч, состоящий из 2-х самостоятельных проводов – прямого и обратного. При кольцевой (шлейфной) схеме все извещатели устанавливаются последовательно на один общий провод, оба конца которого введены в приемный аппарат. На один шлейф может быть включено до 50 извещателей. Извещатели могут быть ручные и автоматические. Ручные – выполняются в виде кнопок и устанавливаются в коридорах. Автоматические – в зависимости от импульса срабатывания подразделяются на дымовые, тепловые, световые и ультразвуковые.
Аппараты для тушения пожара:
§ Пенные огнетушители;
§ Углекислотные огнетушители;
§ Порошковые огнетушители.
42.Организация пожарной охраны в отрасли. ВПЧ и ДПД на предприятиях, их функции.
Государственный пожарный надзор осуществляется главным управлением пожарной охраны МЧС РБ и его органами на местах. В их обязанности входит:
1. Разработка и издание правил, норм, инструкций по противопожарной защите.
2. Систематический контроль при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.
3. Проверка боеспособности пожарной организации и исправности средств пожаротушения.
Они могут накладывать денежные штрафы, полностью или частично приостанавливать работу объектов, возбуждать уголовные дела.
На крупных предприятиях организованы ВПЧ.
Комплектуются ДПД. Командир ДПД и члены боевого расчета имеют строго определенные обязанности.
Ответственность за пожарную безопасность на предприятии возложена на директора.
В состав пожарно-технической «комиссии входят: главный инженер (председатель), начальник ВПЧ, главные специалисты (энергетик, механик, технолог), инженер по ОТ и другие специалисты.
На предприятиях соответствующими приказами устанавливается порядок проведения противопожарного инструктажа и занятий по пожарно-техническому минимуму с рабочиимии служащими.
Инструктаж проводится в два этапа:
На первом этапе инструктор ВПЧ проводит первичный инструктаж с рабочими и служащими, вновь принятыми на работу, по направлению отдела кадров.
Повторный инструктаж проводит начальник цеха непосредственно на месте будущей работы.
Для каждого предприятия разрабатываются противопожарные инструкции на основании типовых правил пожарной безопасности для промышленных предприятий.
43.Причины взрыва в стационарных сосудах и баллонах, работающих под давлением.
В аппаратах и сосудах с находящимся в них под давлением сжатым воздухом, газом или паром при определенных условиях может произойти взрыв, который представляет большую опасность для окружающих людей, оборудования и зданий.
Причины взрыва весьма разнообразные:
1. из-за недостаточной механической прочности аппаратов и сосудов;
2. от сильного удара по ним или толчка;
3. от повышения давления внутри сосуда;
4. от электростатического разряда (возникающего при истечении газов);
5. от соприкосновения с искрой или открытым пламенем.
Причинами взрыва в стационарных сосудах могут быть:
1. нарушение техпроцесса;
2. неисправность арматуры и приборов;
3. коррозия.
В баллонах причиной взрыва могут быть:
1. удар;
2. нагревание солнечными лучами;
3. переполнение сжиженными газами.
44.Техническое освидетельствование герметических систем, работающих под давлением.
На предприятиях РЭП широко применяются системы, находящиеся под избыточным давлением. К ним относятся:
1. сосуды, заполненные сжатым воздухом или газами;
2. трубопроводы, транспортирующие газ или пар.
Сосуды представляют собой герметически закрытые емкости, предназначенные для ведения химических и тепловых процессов, хранения и перевозки газов и жидкостей, находящихся под избыточным давлением.
Организация безопасной работы грузоподъёмных машин и механизмов. Требования к работающим.
К постоянным погрузочно-разгрузочным работам допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда.
Грузчики-мужчины могут переносить груз с помощью приспособлений до 80 кг, но, начиная с 55 кг, подъем и спуск груза на землю должен производиться с помощью другого рабочего.
При перемещении грузов массой (50-80)кг могут применяться тележки, тачки, вагонетки. При большей массе должны применяться приспособления в виде лебедок, талей, тельферов, кранов, автопогрузчиков, и т.д.
Для скатывания и накатывания грузов на транспортные средства применяются деревянные слеги диаметром не менее 15 см, снабженные железными крюками на концах.
Подъем груза разрешен только вертикальный. При подъеме грузов механизмами категорически запрещается стоять и ходить под ними.
Требования к работающим:
Подростки до 16 лет к постоянным погрузочно-разгрузочным работам не допускаются.
Подростков от 16 до 18 лет не допускают к выполнению физически тяжелых работ, они могут быть допущены к погрузке и выгрузке только легковесных и штучных грузов.
Женщины и подростки к застроповке грузов не допускаются.
Администрация обязана обеспечить безопасную организацию погрузочно-разгрузочных работ, а каждый работающий должен соблюдать требования техники безопасности, изложенные в специальных инструкциях для работающих. Работающие обеспечиваются необходимыми СИЗ (рукавицами, спец обувью, респираторами, защитными очками).
Техническое освидетельствование грузоподъёмных машин и механизмов. Требования к грузоподъёмным машинам.
Освидетельствование подъемных средств:
все вновь установленные грузоподъемные машины, а также грузозахватные приспособления должны быть подвергнуты техническому освидетельствованию до пуска в работу, а затем периодическому техническому освидетельствованию не реже 1 раза в год
Внеочередное освидетельствование производится:
1. после монтажа, вызванного переносом машины на другое место;
2. после реконструкции машины (изменение привода, удлинение стрелы);
3. после капитального ремонта;
4. после смены крюка и канатов
Цель освидетельствования – установить, что грузоподъемная установка находится в исправном состоянии, обеспечивающем безопасную работу, т.е. установка и ее обслуживание соответствуют правилам и техническим условиям.
При техническом освидетельствовании грузоподъемная машина подвергается осмотру, а также статическому и динамическому испытаниям.
В процессе освидетельствования должны быть осмотрены, проверены в работе ее механизмы и электрооборудование, приборы безопасности, тормоза и аппаратура управления, а так же освещение, сигнализация и габариты. Должно быть проверено состояние металлоконструкций и ее сварных, заклепочных соединений.
Результаты осмотров съемных грузозахватных приспособлений и тары заносятся в журнал осмотра и учета их.
Все грузоподъемные машины должны иметь ясно видимые обозначения регистрационного номера, грузоподъемности и даты следующего испытания. Администрация обязана разработать способы правильной обвязки и зацепки грузов и графическое изображение этих способов; обеспечить стропальщиков и зацепщиков рассчитанными, испытанными, промаркированными грузоподъемными приспособлениями; выделить место для складирования и указать его порядок.
48.Общие требования безопасности при работе с ВДТ и ПЭВМ.
При работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ) с использованием видеодисплейных терминалов (ВДТ) работающие могут подвергаться воздействию различных ОПФ и ВПФ, основными из которых являются:
Физические факторы:
-повышенные уровни рентгеновского излучения;
-повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
-повышенные уровни инфракрасного излучения;
-пониженный или повышенный уровень освещенности рабочей зоны;
и др.
Химические факторы:
Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны окиси углерода, озона, аммиака и др.
Биологические факторы:
Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
Психофизиологические факторы:
-напряжение зрения, памяти и внимания;
-эмоциональные перегрузки;
и др.
При нарушении норм безопасности и гигиены труда при работе на ПЭВМ с использованием ВДТ могут быть следующие последствия:
Зрительные и глазные симптомы:
резь и боль в глазах, слезоточивость, покраснение век, шелушение, частое моргание, помутнение оптических сред глаз, ощущение усталости век и др.
А также физические недомогания, нарушение сна, чувство тревоги, ослабление памяти, увеличение числа ошибок, снижение сосредоточенности.
49.Основные обязанности нанимателя, использующего ПЭВМ.
1. К работе на ПЭВМ с использованием ВДТ допускаются лица не моложе 18 лет.
2. Женщинам со дня установления беременности и в период кормления грудью ребенка запрещены все виды работ на ПЭВМ и ВДТ.
3. Поступающего на работу следует направить на предварительный медосмотр с указанием ОПФ и ВПФ при работе на ПЭВМ.
4.Работающих на ПЭВМ следует направлять на периодические медосмотры раз в 2года
5. При приеме на работу следует провести вводный инструктаж в объеме инструкций по охране труда для данной профессии. В дальнейшем с установленной периодичностью следует проводить повторные инструктажи, а при наличии соответствующих оснований – внеплановое.
6. Следует провести инструктаж по электробезопасности в объеме 1-й квалификационной группы и зарегистрировать его проведение в соответствующем журнале.
7. В течении первых 2-14 смен следует провести стажировку работающего под наблюдением квалифицированного работника, назначенного приказом.
8. 1 раз в 3 года следует проводить проверку знаний работающих по вопросам охраны труда. При перерывах в работе более 1 года проводить проверку знаний до начала самостоятельной работы.
9. Следует установить порядок предоставления регламентированных перерывов по условиям труда в зависимости от вида и категории работ, продолжительность перерывов и периодичность их предоставления.
10. Следует разработать и вывесить на рабочих местах комплекс физических упражнений для восполнения двигательной активности, снятия напряженности мышц шеи, спины, плечевого пояса, снижения утомляемости зрения.
11. Оснастить компьютерные рабочие места в соответствии с СанПиН 9-131 РБ 2000.
50. Воздействие физических ОПФ и ВПФ при работе на ПЭВМ с ВДТ, их последствия. Меры безопасности.
При работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПЭВМ) с использованием видеодисплейных терминалов (ВДТ) работающие могут подвергаться воздействию различных ОПФ и ВПФ, основными из которых являются:
Физические факторы:
1. повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело работающего;
2. повышенные уровни электромагнитного излучения промышленной частоты и высокочастотные;
3. повышенные уровни рентгеновского излучения;
4. повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
5. повышенные уровни инфракрасного излучения;
6. повышенные уровни статического электричества;
7. повышенные уровни запыленности воздуха рабочей зоны;
8. повышенное одержание положительных аэроинов в воздухе рабочей зоны.
9. пониженное содержание отрицательных аэроинов в воздухе рабочей зоны.
10. повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;
11. повышенная или пониженная влажность воздуха рабочей зоны;
12. пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;
13. пониженный или повышенный уровень освещенности рабочей зоны;
14. повышенный уровень прямой и отраженной блесткости;
15. неравномерность распределения яркости в поле зрения;
16. повышенная или пониженная яркость светового изображения;
17. повышенный уровень пульсаций светового потока.
51. Воздействие химических и биологических ВПФ при работе на ПЭВМ с ВДТ, их последствия. Меры безопасности.
Химические факторы:
Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны окиси углерода, озона, аммиака, фенола, формальдегида и полихлорированных фенилов.
Биологические факторы:
Повышенное содержание в воздухе рабочей зоны микроорганизмов.
52. Воздействие психофизических ВПФ при работе на ПЭВМ с ВДТ, их последствия. Меры безопасности.
Психофизиологические факторы:
1. напряжение зрения, памяти и внимания;
2. длительное статическое напряжение;
3. большой объем информации, обрабатываемый в единицу времени;
4. монотонность труда;
5. нерациональная организация рабочего места;
6. эмоциональные перегрузки.
Совокупное воздействие на работающего всех ОПФ и ВПФ снижает общий биоэнергетический потенциал и сопротивляемость организма. Особенно их действие усиливается, если не соблюдается режим труда и отдыха, не проводится производственная гимнастика и витаминизация организма.
53.Требования безопасности при работе на ПЭВМ, установленные СанПиН 9-131 РБ 2000.
Санитарные правила и нормы предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работы с видеодисплейными терминалами (далее - ВДТ), электронно-вычислительными машинами (ЭВМ) и персональными электронно-вычислительными машинами (далее - ПЭВМ) и определяют санитарно-гигиенические требования к: обеспечению безопасных и безвредных для здоровья пользователей условий при работе их с ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ; проектированию, изготовлению, модернизации отечественных и эксплуатации отечественных и импортных ВДТ, используемых во всех типах электронно-вычислительных машин (ЭВМ), в производственном оборудовании и игровых комплексах на базе ЭВМ и ПЭВМ; проектированию, изготовлению, модернизации отечественных и эксплуатации отечественных и импортных ЭВМ и ПЭВМ; проектированию, строительству и реконструкции помещений, предназначенных для эксплуатации всех типов ЭВМ, ПЭВМ, производственного оборудования и игровых комплексов на базе ПЭВМ. Санитарные правила и нормы не распространяются на проектирование, изготовление, модернизацию и эксплуатацию: ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ транспортных средств; ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ оборудования и устройств, перемещающихся в процессе работы; бытовых телевизоров и телевизионных игровых автоматов. См. сборник официальных документов по медицине труда и производственной санитарии. Часть VIII и отдельно (редакция от 30.05.2006 г. с учетом изменений) и сборник нормативных документов по гигиене труда.
54.Требования безопасности к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ.
При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.
Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам и естественный свет падал преимущественно слева.
Рабочие местас ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.
Для удобства считывания документов следует применять подвижные подставки (пюпитры), которые должны размещаться в одной плоскости и на одной высоте с экраном.
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) следует выбирать с учетом роста пользователя, характера и продолжительности работы с ПЭВМ.
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья. При этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
Поверхности сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должны быть полумягкими, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20 град. Поверхность подставки
55.Требования безопасности к помещениям для эксплуатации ВДТ и ПЭВМ.
Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. В производственных и административно-общественных помещениях в случаях преимущественной работы с документами следует применять системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).
В качестве источников света при искусственном освещении следует применять преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ и компактные люминесцентные лампы (КЛЛ). При устройстве отраженного освещения в производственных и административно общественных помещениях допускается применение металлогалогенных ламп. В светильниках местного освещения используются лампы накаливания, в том числе галогенные.
Для обеспечения нормируемых значений освещенности в помещениях для использования ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже двух раз в год и проводить своевременную замену перегоревших ламп. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2, в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазмен-ные) — 4,5 м2.
При пользовании ПЭВМ с ВДТ на базе ЭЛТ (без вспомогательных устройств — принтер, сканер и др.), отвечающих требованиям международных стандартов безопасности компьютеров, с продолжительностью работы менее четырех часов в день, допускается минимальная площадь 4,5 м2 на одно рабочее место пользователя.
Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением). Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ.
В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является вспомогательной, температура, относительная влажность и скорость движения воздуха на рабочих местах должны соответствовать действующим санитарным нормам микроклимата производственных помещений. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, расчетные, кабины и посты управления, залы вычислительной техники и др.) и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ I а и I б в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами микроклимата производственных помещений. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов.
В помещениях, оборудованных ПЭВМ, должны проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ПЭВМ.
Для отделки интерьера помещений должны использоваться материалы пастельных тонов с матовой фактурой, покрытие пола выполняться из гладких, нескользящих материалов, обладающих антистатическими свойствами. Все материалы, используемые для отделки помещений, должны отвечать гигиеническим требованиям и быть разрешены к применению органами и учреждениями санитарно-эпидемиологичес-кого надзора.
Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления. В помещениях должна быть аптечка первой медицинской помощи и средства пожаротушения.
56.Требования безопасности к санитарно-гигиеническим условиям труда при эксплуатации ВДТ и ПВЭМ.
Все вредности возникающие при работе ВДТ и ПЭВМ можно разделить на три группы:
- Параметры рабочего места и рабочей зоны.
- Визуальные факторы (яркость, контрастность, мерцание изображения, блики).
- Излучения (рентгеновское, электромагнитное излучение ВЧ и СВЧ диапазона, гамма-излучение, электростатические поля).
Внедрение ЭВМ имеет как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, это обеспечение более высокой эффективности производства за счет совершенствования технологического процесса и повышение производительности труда, а с другой - увеличение нагрузки на работающих в связи с интенсификацией производственной деятельности и специфическими условиями труда.
Условия труда работающих с ЭВМ характеризуются возможностью воздействия на них следующих производственных факторов: шума, тепловыделений, вредных веществ, статического электричества, ионизирующих и неионизирующих излучений, недостаточной освещенности, параметров технологического оборудования и рабочего места.
Основными источниками шума в помещениях, оборудованных вычислительной техникой, являются принтеры, плоттеры, множительная техника и оборудование для кондиционирования воздуха, вентиляторы систем охлаждения, трансформаторы.
Для снижения шума и вибрации в помещениях вычислительных центров оборудование, аппараты необходимо устанавливать на специальные фундаменты и амортизирующие прокладки, предусмотренные нормативными документами.
Уровень шума на рабочих местах не должен превышать 50 дБА. Нормируемые уровни шума обеспечиваются путем использования малошумного оборудования, применением звукопоглощающих материалов (специальные перфорированные плиты, панели, минераловатные плиты). Кроме того, необходимо использовать подвесные акустические потолки.
В помещениях с избытком тепла необходимо предусматривать регулирование подачи теплоносителя для соблюдения нормативных параметров микроклимата. Микроклиматические условия на рабочих местах в помещениях с вычислительной техникой должны соответствовать требованиям, указанным в табл.4.1
| Таблица 4.1 | - | Микроклимт производственных помещений |
| Период года | Температура воздуха, oС | Скорость движения воздуха, м/с | Относительная влажность воздуха, % |
| Холодный | 22-24 | до 0,1 | 40-60 |
| Теплый | 23-25 | 0,1-0,2 | 40-60 |
Воздух, поступающий в рабочие помещения операторов ЭВМ, должен быть очищен от загрязнений, в том числе от пыли и микроорганизмов. Патогенной микрофлоры быть не должно.
Кондиционирование воздуха должно обеспечивать поддержание параметров микроклимата в необходимых пределах в течение всех сезонов года, очистку воздуха от пыли и вредных веществ, создание необходимого избыточного давления в чистых помещениях для исключения поступления неочищенного воздуха. Температура подаваемого воздуха должна быть не ниже 19oС.
Температуру в помещении следует регулировать с учетом тепловых потоков от оборудования. Предпочтение должно отдаваться оборудованию с малой электрической мощностью. Оборудование надо устанавливать так, чтобы тепловые потоки от него не были направлены на операторов. Следует также ограничивать количество вычислительной техники в помещении и избегать напольных отопительных систем.
Для предотвращения образования и защиты от статического электричества необходимо использовать нейтрализаторы и увлажнители, а полы должны иметь антистатическое покрытие. Допустимые уровни напряженности электростатических полей не должны превышать 20 кВ в течение 1 часа.
ПЭВМ являются источниками широкополостных электромагнитных излучений:
- мягкого рентгеновского;
- ультрафиолетового 200-400 нм;
- видимого 400-750 нм;
- ближнего ИК 750-2000 нм;
- радиочастотного диапазона 3кГц;
- электростатических полей.
Экспозиционная мощность дозы рентгеновского излучения в любой точке пространства на расстоянии 5 см от поверхности ПЭВМ не должна превышать 7,74·10-12 А/КГ, что соответствует эквивалентной дозе 0,1 мБэр/ч или 100 мкр/ч, согласно санитарным нормам и правилам работы с источниками рентгеновского излучения. Ультрафиолетовое излучение в диапазоне 200-315 нм не должно превышать 10 мкВт/м2, излучение в диапазоне 315-400 нм и видимом диапазоне 400-750 нм -0,1 Вт/м2, в ближнем ИК-диапазоне - 2000нм - 1мм-4 Вт/м2. Уровни напряженности электростатического поля не должны превышать 15 кВ/м.
В целях предосторожности следует обязательно использовать защитные экраны, а также рекомендуется ограничивать продолжительность работы с экраном ВДТ, не размещать их концентрированно в рабочей зоне и выключать их, если на них не работают.
Наряду с этим нужно устанавливать в помещении с ВДТ ионизаторы воздуха, чаще проветривать помещение и хотя бы один раз в течение рабочей смены очищать экран от пыли.
Важное место в комплексе мероприятий по созданию условий труда, работающих с ПЭВМ , занимает создание оптимальной световой среды, т.е. рациональная организация естественного и искусственного освещения помещения и рабочих мест.
Предусматриваются меры ограничения слепящего воздействия светопроемов, имеющих высокую яркость (8000 кд/м2 и более), и прямых солнечных лучей для обеспечения благоприятного распределения светового потока в помещении и исключения на рабочих поверхностях ярких и темных пятен, засветки экранов посторонним светом, а также для снижения теплового эффекта от инсоляции.
Для работы на ЭВМ с ВДТ рекомендуются помещения с односторонним боковым естественным освещением с северной, северо-восточной или северо-западной ориентацией светпроемов. Площадь световых проемов должна составлять 25% площади пола. Удовлетворительное естественное освещение проще создать в небольших помещениях на 5-6 рабочих мест, а больших помещений с числом работающих более 20, лучше избегать. В случае, если экран ПЭВМ обращен к окну, должны быть предусмотрены специальные экранизирующие устройства.
Искусственное освещение в помещениях и на рабочих местах должны создавать хорошую видимость информации на экране ЭВМ. При этом в поле зрения работающих должны быть обеспечены оптимальные соотношения яркости рабочих и окружающих поверхностей. Наиболее оптимальной для работы с экраном является освещенность 200 лк, при работе с экраном в сочетании с работой над документами - 400 лк.
На рабочем месте необходимо обеспечивать возможно большую равномерность яркости, исключая наличие ярких и блестящих предметов, для снижения монотонности в поле зрения рекомендуется отдельные пестрые поверхности.
Для освещения рабочих мест применяется комбинированное освещение (общее плюс местное), хотя более предпочтительно общее освещение из-за большего перепада яркостей на рабочем месте при использовании светильников местного освещения.
Для общего освещения используются в основном потолочные или встроенные светильники с люминесцентными лампами. Яркость должна быть не более 200 кд/м2. Источники света лучше использовать нейтрально-белого или "теплого" белого цвета с индексом цветопередачи не менее 70. Для исключения засветки экранов прямыми световыми потоками светильники общего о