Тема 12. Международные стандарты в регулировании социально-трудовых отношений и роль МОТ
Конвенция (МОТ) - это международный акт, который после его ратификации государством - членом возможностями его является:
@обязательным
не совсем обязательным
не обязательным
Юридическая природа конвенций и рекомендаций (МОТ):
@различна
идентична
Периодическими изданиями МБТ (международного бюро труда) являются журналы (2 варианта ответа)
@"Международный обзор труда"
@"Трудовой мир"
"Человек и труд"
Эксперт
Человек и закон
Необходимость создания международной организации труда (МОТ) была вызвана тремя причинами (3 варианта):
@политическими
@социальными
@экономическими
экологическими
глобализацией
этническими
Главные цели МОТ:
содействие социально-экономическому прогрессу
повышение благосостояния
улучшение условий труда
защита прав человека
@все перечисленное
Основные задачи МОТ являются:
разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социальных трудовых проблем
разработки и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением
помощь странам-участникам в решении социально-трудовых проблем
защита прав человека
@все перечисленное
Направления работы МОТ - это:
разработка и принятие конвенций
разработка и принятие рекомендаций
техническое сотрудничество
проведение исследований по социально-трудовым проблемам
издательская работа
@все перечисленное
Новыми приоритетами деятельности МОТ не являются:
поддержка процесса демократизации
развитие трипартизма
борьба с бедностью
@публикации результатов исследований по социально-экономическим проблемам
Основные сферы деятельности МОТ:
занятость и безработица
профподготовка и переподготовка кадров
совершенствование управления и развития предприятий
охрана труда
заработная плата
социальное обеспечение и соцзащита
@все перечисленное
Постоянным секретариатом МОТ является:
@Международной бюро труда
Международная конференция труда
Административный совет
Центральный аппарат Международного бюро труда (МБТ) находится в:
@Женеве
Филадельфии
Турине
Москве
Международного бюро труда (МБТ) имеет институты:Международный институт по исследованиям трудовых вопросов Международный Центр по повышению профессиональной и технической квалификации
@перечисленное верно
не имеет ни одного института
В своей работе Международная организация труда (МОТ) не использует:
трипартизм
творческая деятельность
техническое сотрудничество
проведение исследований и издательская деятельность
@военное сотрудничество
От всех международных организаций МОТ отличается:
особым составом входящих в нее стран
наличием устава
уплатой членских взносов
@трехсторонней структурой
Высшим органом МОТ является:
@международная конференция труда
административный совет
генеральный директор
международное бюро труда
Основной вид международно-правовых актов МОТ:
@конвенция
соглашение
договор
положение
Действующий устав МОТ, ее цели и задачи были определены:
Женевской декларацией
Версальским договором
@Филадельфийской декларацией
СССР (Россия) вступила в МОТ:
в 1919 г
@в 1934 г
в 1940 г
в 1954 г
в 1970 г
Главная причина создания МОТ:
окончание второй мировой войны
создание Лиги наций
@решение социальных противоречий в странах мирным путем
увеличение и создание новых международных организаций
Одним из подразделений Международной организации труда является Административный совет, который, в соответствии с Уставом МОТ, состоит из:
30 членов
26 членов
@56 членов
16 членов
46 членов
60 членов
Сбор и распространение сведений по всем вопросам, относящимся к международному регулированию условий труда и положения трудящихся, проведение различных специальных обследований, подготовка документации по различным вопросам; оказание помощи правительствам, по их просьбе и по мере своих возможностей, в выработке законов и правил и в улучшении административной практики и системы инспекции; выполнение обязанностей в отношении эффективного соблюдения конвенции; редактирование и издание публикаций по проблемам промышленности и труда, представляющим международный интерес – это функции:
Генеральной конференции представителей членов МОТ
@Международного бюро труда
Административного совета МОТ
технического управления МОТ
научно-исследовательского совета МОТ
Не позднее этого срока, с момента закрытия сессии Генеральной конференции представителей членов МОТ, каждый член МОТ обязуется представить конвенцию на рассмотрение властей, в компетенцию которых входит этот вопрос, для принятия соответствующего закона или для принятия иных мер:
24 месяцев
12 месяцев
@18 месяцев
6 месяцев
36 месяцев
Международная конференция труда назначает Распорядительный комитет, состоящий из членов, избранных правительственной группой, группой предпринимателей, и членов, избранных группой трудящихся. В каждой из этих трех групп не может быть более этого числа членов от какого-либо государства:
четырех членов
трех членов
двух членов
@одного члена
пяти членов
Комитет по проверке полномочий, редакционный комитет, Комитет по применению конвенций и рекомендаций, финансовый комитет правительственных представителей – это основной состав комитетов:
@Международной конференции труда
Международного бюро труда
Административного совета МОТ
научно-исследовательского совета МОТ
организационно-распорядительного Совета МОТ
Официальными языками Международной конференции труда признаны:
испанский и английский языки
немецкий, французский и английский языки
@французский и английский языки
испанский, французский и английский языки
Полномочия делегатов и советников представляются в Международное бюро труда не позже чем за это число дней до намеченной даты открытия сессии Конференции:
21 день
7 дней
14 дней
@15 дней
30 дней
20 дней
Для приема нового члена в Международную организацию труда необходимо большинство в это число голосов присутствующих на сессии делегатов Генеральной конференции Международной организации труда, включая две трети голосов присутствующих и голосующих правительственных делегатов:
@две трети
одну треть
90 процентов
100 процентов
80 процентов
60 процентов
50 процентов + 1 голос
Основными принципами, на которых основывается деятельность Международной организации труда, являются (4 варианта ответа):
равноправие участвующих в переговорном процессе сторон
@труд не является товаром
@свобода слова и профсоюзной деятельности является необходимым условием постоянного прогресса
необходимым условием постоянного прогресса является совершенствование нормотворческой деятельности, принятие конвенций и рекомендаций
@нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния
@борьба с нуждой должна вестись с неослабевающей силой в каждом государстве и путем постоянных и объединенных международных усилий, при которых представители рабочих и предпринимателей, пользующиеся равными правами с представителями правительств, присоединятся к ним в свободном обсуждении и принятии демократических решений в целях содействия общему благосостоянию
обеспечение высокого уровня качества трудовой жизни трудящихся стран – участников МОТ