Случайность – неопознанная, неосмысленная связь явлений.

Закономерность – опознанная, осмысленная связь явлений.

Астрологический прогноз – прогноз астрологов, их гороскопы, необходимые учитывать при выдаче работы, проведении инструктажей, профилактических мероприятий, профессиональном отборе.

Трудовой коллектив – составляют все работники, участвующие в его деятельности, за исключением руководителя и его заместителей.

8.31 Трудовое соглашение (коллективный договор) – нормативный документ, представляющий собой соглашение между работающими и нанимателем, устанавливающее основы трудового взаимоотношения (в том числе и вопросы охраны труда).

Обязательные мероприятия по ОТ – мероприятия по охране труда, включаемые обязательно в трудовое соглашение согласно ТК РБ (средства защиты, мыло, молоко, лечебно-профилактическое питание и др.).

Номенклатурные мероприятия по ОТ – рекомендуемые мероприятия по охране труда, включаемые в трудовое соглашение с целью улучшения условий труда, предупреждения несчастных случаев и заболеваний, санитарно-бытового обеспечения работающих на производстве.

Планирование мероприятий по ОТ – это разработка перспективных, текущих (годовых) и оперативных мероприятий по ОТ с целью улучшения условий работы и снижения травматизма и заболеваемости на производстве.

8.35 Финансирование мероприятий по ОТ – обеспечение планируемых мероприятий по ОТ финансовыми средствами: за счёт капитальных вложений, банковского кредита, амортизационных фондов, общепроизводственных расходов.

Профилактические мероприятия по ОТ – мероприятия, которые носят характеры профилактики травматизма и заболеваемости (рациональный режим труда и отдыха, научная организация труда, музыка, физические упражнения, медосмотры и др.).

Социальное страхование – государственная система материального обеспечения трудящихся при наступлении нетрудоспособности, старости и в других случаях, предусмотренных законом.

Социальная эффективность мероприятий по улучшению условий труда – заключается в повышении работоспособности и производительности труда, продлении активной деятельности человека, увеличении трудоресурсов страны, снижении текучести кадров.

Карта условий труда на рабочем месте – оценка фактического состояния условий труда, производится на основе данных аттестации рабочих мест один раз в пять лет по форме, установленной постановлением Госкомтруда РБ.

Гигиеническая классификация труда – степень вредности факторов производственной среды по показателям вредности и опасности факторов тяжести и напряжённости трудового процесса, оцениваемая в баллах, утверждённая Минздравом РБ.

Аккредитация Белстандарта – разрешение Белстандарта на производство необходимых измерений, проводимых при аттестации рабочих мест (исправные и проверенные приборы, правильная по ГОСТ методика измерений).

Государственная экспертиза труда – оценка условий труда, выдаваемая после проверки (аттестации) отделом охраны труда Министерства труда.

Количественная оценка вредности и тяжести условий труда - суммарная оценка всех факторов условий труда, присутствующих на рабочем месте, выраженная в баллах.

Условия труда, характеризующиеся как вредные и тяжёлые 1-ой степени- условия труда характеризуются как вредные и тяжёлые 1-ой степени, если количественная оценка вредности и тяжести условий труда до 6 баллов, а функциональные изменения в организме работающих, вызванные воздействием вредных факторов, носят обратимый характер после прекращения их воздействия и отдыха.

Условия труда, характеризующиеся как вредные и тяжёлые 11-ой степени - условия труда, характеризующиеся как вредные и тяжёлые 11-ой степени, если количественная оценка вредности и тяжести условий труда находится в диапазоне от 6 до 8 баллов (включительно). В организме работающего могут развиваться стойкие функциональные нарушения, способствующие росту уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности в отдельных случаях, появлению признаков лёгких форм профессиональных заболеваний.

Условия труда, характеризующиеся как вредные и тяжёлые 111-ой степени ( особо вредные и особо тяжёлые)- условия труда, характеризуются как вредные и тяжёлые 111-ой степени, если количественная оценка вредности и тяжести условий труда свыше 8 баллов, что может приводить к росту заболеваемости работающих и развитию профессиональных заболеваний.

Оптимальные условия и характер труда – условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающего опасных и вредных производственных факторов создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасности для населения). Гигиеническая классификация труда № 4137-36.

Допустимые условия и характер труда- условия и характер труда, при которых уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов на рабочих местах, а возможные функциональные изменения, вызванные трудовым процессом, восстанавливаются во время регламентированного отдыха в течение дня или домашнего отдыха к началу следующеё смены и не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние работающих и их потомство.

Предельно допустимый уровень производственного фактора - уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к профзаболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы на отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.