Теоретические основы охраны труда
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные, и иные мероприятия и средства.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Опасный производственный фактор- фактор воздействия на работающего
Приводит к травме или резкому ухудшению здоровья.
Вредный производственный фактор, воздействуя на работающего приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Безопасность труда - состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
1.5 Требования безопасности- требования, установленные нормативно-правовыми документами, выполнение которых обеспечивает безопасность работающих.
Рабочее место- место постоянного или временного пребывания работающих в процессе труда.
Опасная зона- пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного или вредного производственных факторов.
1.8 Безопасность производственного оборудования – свойство оборудования сохранять соответствие требованиям безопасности труда при выполнении заданных функций.
1.9 Безопасность производственного процесса – свойство процесса сохранять соответствие требованиям безопасности труда в условиях, установленных нормативно-технической документацией.
Классификация вредных и опасных производственных факторов – условное разделение по ГОСТ вредных и опасных производственных факторов на четыре класса: физические, химические, биологические, психофизиологические.
Анализ травматизма – изучение травматизма с применением определённых методов и методик: статистический, экономический, эргономический, монографический и др.
Статистический метод – анализ травматизма на основании данных статистического учёта.
Монографический метод - анализ травматизма на основании выделения наиболее вредного и опасного фактора.
1.14 Экономический метод – анализ травматизма с целью определения экономического ущерба (зарплата по б\л + разбитая техника + затраты на лечение + невыпущенная продукция).
1.15 Профзаболевание – заболевание, вызванное систематическим и длительным воздействием вредных факторов, свойственным профессии (условиям труда).
2. Правовые вопросы охраны труда
2.1 Система нормативно-правовых документов по охране труда – перечень действующих постановлений органов власти, зарегистрированных в Минюсте и внесённых в государственный реестр, содержащих требования охраны труда.
ССБТ ГОСТ – система стандартов безопасности труда, государственные стандарты являются единым сводом правил по безопасности.
Суммированный, учёт рабочего времени – учёт рабочего времени за определённый период, чтобы продолжительность за неделю не превышала 40 часов, а в день 10 часов.
Контракт – это трудовой договор, заключённый в письменной форме на определённый срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
2.5 Сверхурочные – работы сверх установленной продолжительности рабочего времени (120 часов в год).
Дисциплина – обязательное для всех членов коллектива подчинение установленному порядку, правилам. (В учебном заведении – это Уставу).
Работодатель (наниматель) – физическое или юридическое лицо, предоставляющее работу за оплату в соответствии с Законом.
Медосмотр – определение годности работника выполнять работу по медицинским показаниям.
Льгота – облегчение, предоставляемое работнику, как исключение из общих правил, за работу во вредных условиях труда.
Надзор (контроль) – одна из форм деятельности различных органов власти по обеспечению безопасности на производстве.
Инвалид – лицо, которое в связи с ограничением жизнедеятельности вследствие наличия физических или умственных недостатков нуждающаяся в социальной помощи и защите.
2.12 Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ на рабочем месте.