Комментарий к производственному календарю на 2011 год
В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2011 год в целом при 40-, 36- и 24- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2010 г. N 600 в 2011 г. предусмотрен перенос выходных дней с субботы 5 марта на понедельник 7 марта (предпраздничный день). Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 Кодекса дополнена новой частью третьей следующего содержания:
"Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда".
В настоящее время действует новый Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н3. В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит — 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (часть вторая статьи 112 Кодекса).
В 2011 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября), и 117 выходных дней с учетом 4 дополнительных дней отдыха (6 и 10 января, 2 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 1 мая, 12 июня с выходными днями.
Норма рабочего времени в 2011 г. составит:
при 40-часовой рабочей неделе — 1981 час
(8 час. x 248 дней — 3 час.);
при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 час
(7,2 час. x 248 дней — 3 час.);
при 24- часовой рабочей неделе — 1187,4 час
(4,8 час. x 248 дней — 3 час.).
Производственный календарь на 2011 год и комментарий к нему
разработан Советником Российской Федерации 1 класса
Л. РЕВИЗОРОВОЙ
· Тарифная ставка (ТС) представляет собой минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличенный в зависимости от тарифного коэффициента тарифной сетки (Кт).
ТС = МРОТ * Кт, тогда
· Труд специалиста оплачивается по тарифной системе, следовательно, оплата его труда за выполнение определённой технологической операции можно рассчитать по формуле:
СРОП = (ti/ (Тг*Тg-3) /М)* ТС, где
МРОТ –минимальный размер оплаты труда, руб.
СРОП– сдельная расценка оплаты труда специалиста за выполненный объём работ отдельной операции, руб.
ti – время затраченное на вычисление данного объёма работ, час.
Тг – число рабочих дней в году, дн.
М– количество месяцев в году, мес.
Тg – продолжительность рабочего дня, час.
ТС – тарифная ставка, руб.
Заработная плата специалистов-техников определяют по формуле, приведенной выше, где одной из составляющих является ТС – величина тарифной ставки, которую можно определить при помощи ЕТС – единой тарифной сетки.
2.2.1.2.2. Единая тарифная сетка.
Единая тарифная сетка РФ — система разрядов, служащая для определения правильных соотношений между оплатой труда и квалификационным уровнем работы работников бюджетной сферы. ЕТС содержит в себе 18 разрядов и таким образом делит все виды работ, выполняемых в организациях, на 18 «видов», зависящих от сложности и квалификации. В ЕТС не входят должности высших государственных служащих (министры, зам министров). ЕТС введена постановлением РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда бюджетной сферы на основе Единой Тарифной Сетки»
«Единой» ЕТС также не является, так как заработная плата реально зависит от места работы (напр., работники районной администрации и системы образования с одинаковыми тарифными разрядами могут получать в 2-3 раза различающуюся заработную плату). В некоторых случаях различные надбавки («за выслугу лет», «за напряженность труда», «за работу с секретными материалами») в десять и более раз превышают тарифные ставки, установленные ЕТС.
Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. С 2000 года тарифные коэффициенты ЕТС сокращены с 10,7 до 4,5. Особую роль для налогов и штрафов имеет тарифная ставка 1-го разряда ЕТС.
ETC в России для работников бюджетной сферы:
Таблица 4. Сводная таблица по календарю норм рабочего времени.
| Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из бюджетов регионального и муниципального уровней с 1 января 2009 г. | ||
| Разряд | Тарифный коэффициент | Месячная тарифная ставка (руб.,коп.) |
| 1,04 | ||
| 1,09 | ||
| 1,142 | ||
| 1,268 | ||
| 1,407 | ||
| 1,546 | ||
| 1,699 | ||
| 1,866 | ||
| 2,047 | ||
| 2,242 | ||
| 2,423 | ||
| 2,618 | ||
| 2,813 | ||
| 3,036 | ||
| 3,259 | ||
| 3,51 | ||
| 4,5 |
Категории и должности работников:
Таблица 5. Сводная таблица по календарю норм рабочего времени.
| Специалисты | |
| Технические исполнители | Диапазон разрядов |
| Диспетчер | |
| Инспектор | |
| Лаборант | |
| Техники всех специальностей и наименований | 5-8 |
| Бухгалтер | 6-11 |
| Инженеры различных специальностей и наименований | 6-11 |
| Переводчик | 6-11 |
| Психолог | 6-11 |
| Редактор | 6-11 |
| Товаровед | 6-11 |
| Художник | 6-11 |
| Экономист | 6-11 |
| Архитектор | 6-13 |
| Конструктор | 6-13 |
| Математик | 6-13 |
| Программист | 6-13 |
| Технолог | 6-13 |
| Дизайнер | 6-13 |
| Электроник | 6-13 |
Для расчетов по формуле ТС и СРОП потребуются некоторые значения:
· МРОТ на 01.01.2011 составляет 4330 рублей.
· Продолжительность работы инженеров и техников по обслуживанию КС и ВТ в день Тg= 8 (ч.)
· Количество рабочих дней в году Тг = 248 (дн.)
· Количество месяцев в году М = 12 (мес.)
· в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 5 марта, 3 ноября)
1. Работы по сборке и подключению внешних устройств и внутренних комплектующих выполняет специалист - техник по ТО КС и ВТ и имеет 7 квалификационный разряд. Тогда его тарифный коэффициент Кт = 1,546
Продолжительность работы техника по обслуживанию ВТ Тi = 30 (ч.)
ТС1 = МРОТ * Кт = 4330 * 1,546 = 6694,18 (руб.), тогда
СРОП-1 = (30/(248*8-3)/12) * 6694,18 = 1216,51 (руб.)
2. Работы по проверке и тестированию собранного устройства и IP-камеры, а так же таблицы маршрутизации выполняет специалист (инженер по ТО КС и ВТ) и имеет 9 квалификационный разряд. Тогда его тарифный коэффициент Кт = 1,866.
Продолжительность работы инженера по обслуживанию КС и ВТ Тi= 12 (ч.)
ТС2 = МРОТ * Кт = 4330 * 1,866 = 8079,78 (руб.), тогда
СРОП-2 = (12/(248*8-3)/12) * 8079,78 = 587,32 (руб.)
3. Работы по настройке WEB-интерфейса маршрутизатора, перенаправлению портов, а так же работы по созданию таблицы маршрутизации выполняет специалист (техник – программист) и имеет 12 квалификационный разряд. Тогда его тарифный коэффициент Кт = 2,423.
Продолжительность работы программиста по обслуживанию ВТ Тi= 24 (ч.)
ТС3 = МРОТ * Кт = 4330 * 2,423 = 10491,59 (руб.), тогда
СРОП-3 = (24/(248*8-3)/12) * 10491,59 = 1525,28 (руб.)
· Находим суммарную основную заработную плату, как сумму всех сдельных расценок.
ЗПо = СРОП-1 + СРОП-2 + … + СРОП-n = 1216,51 + 587,32 + 1525,28 = 3329,11 (руб.)
Все рассчитанные данные сводим в Таблице 6.
Таблица 6. Основная заработная плата специалистов по изготовлению изделия.
| № | Наименование операции согласно технологическому процессу | Профессия специалиста | Разряд по ЕТС | Норма времени tn(час) на операцию | ТС (руб) (усл.) | СР (руб) |
| Работы по сборке и подключению внешних устройств и внутренних комплектующих | техник по ТО КС и ВТ | 6694,18 | 1216,51 | |||
| Работы по проверке и тестированию собранного устройства и IP-камеры, а так же таблицы маршрутизации | инженер по ТО КС и ВТ | 8079,78 | 587,32 | |||
| Работы по настройке WEB-интерфейса маршрутизатора, перенаправлению портов, а так же работы по созданию таблицы маршрутизации | техник – программист | 10491,59 | 1525,28 | |||
| ИТОГО: | 3329,11 |
2.2.1.3. Расчёт дополнительной заработной платы (ЗПд).
Согласно калькуляции затрат дополнительная заработная плата составляет 30% от основной заработной платы.
ЗПд = 30%ЗПо = 0,3 * ЗПо = 0,3 * 3329,11 = 998,73 (руб.)
2.2.1.4. Отчисления страховых взносов
С 01.01.2011 года единый социальный налог (ЕСН) заменяется отчислениями страховых взносов в социальные фонды (ОСВ).
В 2011 году суммарная ставка страховых взносов составит от 34% от суммы основной и дополнительной заработной платы работника.
ОСВ =34%(3По+3Пд) = 0,34 * (3329,11 + 998,73) = 1412,16 (руб.)
Причём страховые взносы распределяются следующим образом:
-Страховые взносы в пенсионный фонд (СВПФ) составляет 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы работника.
СВПФ=26%(3По+3Пд) = 0,26 * (3329,11 + 998,73) = 1079,89 (руб.)
- Страховые взносы в фонд социального страхования (СВФСС) составляет 2,9% от суммы основной и дополнительной заработной платы работника.
СВФСС=2,9%(3По+3Пд) = 0,029 * (3329,11 + 998,73) = 120,45 (руб.)
- Страховые взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (СВФФОМС) составляет 2,1% от суммы основной и дополнительной заработной платы работника
СВФФОМС=2,1%(3По+3Пд) = 0,021 * (3329,11 + 998,73) = 87,22 (руб.)
- Страховые взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (СВТФОМС) составляет 3% от суммы основной и дополнительной заработной платы работника
СВТФОМС=3%(3По+3Пд) = 0,03 * (3329,11 + 998,73) = 124,60 (руб.)
В плановую калькуляцию включаются суммарные отчисления страховых взносов (ОСВ).
2.2.1.5.Расчёт цеховых расходов (ЦР).
Суммарные цеховые расходы ЦР, включающие ряд составляющих расходов ( ЗЭ.З., ЗА.З., ЗАУП, ПРЦР.) определены в калькуляции, как 133% от основной заработной платы.
ЦР = 133%ЗПо = 1,33 * ЗПо = 1,33 * 3329,11 = 4427,72 (руб.)
Причём составляющие цеховых расходов можно рассчитать:
· Затраты на эксплуатацию зданий (отопление, освещение, водоснабжение и т.д.) (Зэ.з.)
Зэ.з. = 37%ЦР = 0,37 * 4427,72 = 1638,26 (руб.)
· Затраты на амортизацию и текущий ремонт зданий и сооружений (ЗА.з.):
ЗА.з. = 41%ЦР = 0,41 * 4427,72 = 1815,37 (руб.)
· Затраты на заработную плату административно – управленческого персонала (Зауп):
ЗАУП = 20%ЦР = 0,2 * 4427,72 = 885,54 (руб.)
· Прочие расходы включения в статью цеховые расходы (ПРцр):
ПРцр = 2% ЦР = 0,02 * 4427,72 = 88,55 (руб.)
ЦР = ЗА.З. + Зэ.з. + ЗАУП + ПРцр = 1638,26 + 1815,37 + 885,54 + 88,55 = 4427,72 (руб.)
2.2.1.6.Расчёт затрат на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования и оснастки. (Зр.с.о)
Суммарные затраты на ремонт, содержание и эксплуатацию оборудования составят:
Зр.с.о. = 112% ЗПо = 1,12 * ЗПо = 1,12 * 3329,11 = 3728,60 (руб.)
Причём составляющие этой статьи так же рассчитываются:
· Затраты на амортизацию оборудования и оснастки (ЗА.О.)
ЗА.О. = 61% Зр.с.о. = 0,61 * 3728,60 = 2274,45 (руб.)
· Затарты на эксплуатацию оборудования (силовая электроэнергия, текущий ремонт и т.д.) (Зэ.о.)
ЗЭ.О. = 30% Зр.с.о. = 0,3 * 3728,60 = 1118,58 (руб.)
· Затраты на износ мерительного и другого инструмента и приспособлений (З и.и.п.)
Зи.и.п. = 8% Зр.с.о. = 0,08 * 3728,60 = 298,29 (руб.)
· Прочие затраты (расходы) по этой статье (ПРрсо)
ПРр.с.о. = 1% Зр.с.о. = 0,01 * 3728,60 = 37,29 (руб.)
Зр.с.о. = ЗА.О. + Зэ.о. + Зи.и.п. + ПРр.с.о. = 2274,45 + 1118,58 + 298,29 + 37,29 = 3728,60 (руб.)
2.2.1.7. Расчёт общих расходов (ОР).
Это расходы связанные с обеспечением охраны труда, экологической безопасности и т.д.
ОР = 5% ЗПо = 0,05 * 3329,11 = 166,46 (руб.)
2.2.1.8. Расчёт себестоимости изготовления единицы продукции (объёма работ) (С).
Себестоимость рассчитывается как сумма затрат по статьям 1…7
С = Зм + ЗПо + ЗПд + ОСВ + ЦР + Зр.с.о. + ОР = 20328,28 + 3329,11 + 998,73 + 1412,16 + 4427,72 + 3728,60 + 166,46 = 34391,06 (руб.)