Расчёт фонда заработной платы основных рабочих
Фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формулам:
ФЗПосн. = ОФЗПосн. + ДФЗПосн., (2)
где ОФЗПосн. - основной фонд заработной платы основных рабочих, тыс.руб.;
ДФЗПосн. - дополнительный фонд заработной платы основных рабочих, тыс.руб.
ОФЗПосн. = Pi * Нв.мес. * (1 + Нпр.оснЛОО), (3)
где Pi - единичная сдельная расценка, руб.;
Нв.мес. - месячная программа выпуска продукции, тыс.изд.;
Нпр.осн. - норматив премии основных рабочих, %.
Мр
Pi = ∑Сч.и * Тшт.и, (4)
И=1
где Сч.и - часовая тарифная ставка разряда и - го вида работ, н.час.;
Тшт.и - штучная норма времени (трудоёмкость) и - го вида работ, руб.;
мр. - число видов работ, выполняемых на участке.
Из анализа исходных данных (например)
Pi = Сч.рег. * Тшт.рег. + Сч.эл.м.4р. * Тшт.эл.м.4р. + Сч.эл.м.3р. * Тшт.эл.м. Зр. + Сч.ток. * Тшт.ток.
Pi=С3с3*Тшт.сб.3+С4с3*Тшт.эл.монт.4+С4с3*Тшт.рег.4+С5с3*Тшт.рег5 (5)
Из таблицы часовых тарифных ставок:
Сч.сбор. = С3сз =34.06 руб
где 4 - разряд регулировочныхработ;
с - сдельная форма оплаты труда;
3 - третийуровень ставок.
Сч.эл.монт=С4с3 = 37.64 = руб
Сч.рег.4=С4с3 = 37.64 = руб
Сч.эрег.5=С5с3 = 41.73 = руб
а) Единичная сдельная расценка
Pi =34.06*1.2+37.64*1.1+37.64*0.9+41.73*0.3=128.67 руб.
Норматив премии основных рабочих (рабочих - сдельщиков) рассчитывается по формуле
Нпр.осн. = Нпр.' + Кпер. * % пер.пл., (6)
где Нпр.' - норматив премии за выполнение плана, %;
Кпер. - коэффициент, показывающий процент премии за каждый процент перевыполнения плана, отн.ед.;
%пер.пл. - процент перевыполнения плана, %.
Из исходных данныхКв.н.=105,4%, отсюда % пер.пл. = 5,4 %■
А) Норматив премии основных рабочих
Нпр.осн. = 19+5,4+1,8=26,2 %
Б)Основной фонд заработной платы основных рабочих
ОФЗП=128,67*4,6*(1+26,2/100)=746,955 тыс.руб.
Дополнительный фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле
ДФЗПосн. = ОФЗПосн. * Нд.з.п.осн./100, (7)
где Нд.з.п.осн. - норматив дополнительной заработной платы основных рабочих, %.
а) Дополнительный фонд заработной платы основных рабочих
ДФЗПосн.=746*(19,6/100) =146,403тыс.руб.
б) Фонд заработной платы основных рабочих
ФЗПосн. =746,955+146,403 =893,358 тыс.руб.
5.2 Расчёт фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле
ФЗПвсп. = ОФЗПвсп. + ДФЗПвсп. (8)
где ОФЗПвсп. - основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс.руб.;
ДФЗПвсп. - дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, тыс.руб.
Основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих и - ой профессии рассчитывается по формуле:
ОФЗПвсп.и = Сч.и * Тем. * Дцн.и * (1 + Нпр.пов.и / 100) * Ки, (9)
где Сч.и - часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих и - ой профессии, руб.;
Тем. - продолжительность смены, час.;
Ддн.и - число дней работы в году вспомогательных рабочих и - ой профессии, дни; Нпр.пов.и — норматив премии рабочих - повременщиков и - ой профессии, %;
Ки - число вспомогательных рабочих и - ой профессии, чел.
Из анализа исходных данных (например)
ОФЗПвсп. = ОФЗПнал.об. + ОФЗПэлек. + ОФЗПр.р. + ОФЗПп.р.,
ОФЗПвсп.=ОФЗПнал.об. + ОФЗПрас.раб + ОФЗПпод.раб. (7)
где ОФЗПнал.об. - основной фонд заработной платы наладчиков оборудования, тыс.руб.;
ОФЗПпод.раб. - основной фонд заработной платы подсобных работ, тыс.руб.;
ОФЗПрасп.раб. - основной фонд заработной платы распределителей работ, тыс.руб.;
Из таблицы часовых тарифных ставок:
Сч.нал.об. = C4п2= 39,04руб.
где 5 - разряд наладчика оборудования;
п - повременная форма оплаты труда;
2 - второй уровень ставок.
Сч.расп.раб. = C3п3= 31.52 руб.
Сч.под.раб. = C2п3= 28.45 руб.
Число рабочих дней в месяце рабочих и - ой профессии рассчитывается по формуле
Ддн.и - Ддн. * (1 - Кц.н.и / 100), (7)
где Ддн. - число рабочих дней в месяце, дни;
Кц.н.и - коэффициент целодневных невыходов рабочих и - ой профессии, % .
а) Число рабочих дней для рабочих каждой професии:
Ддн.нал.об.=20*(1-14.1/100)= 17.8 дня
Ддн.рас.раб =20*(1-12.3/100)=17.5 дня
Ддн.под.раб= 20*(1-10.3/100)=17.9 дня
б) Основной фонд заработной платы каждой профессии:
ОФЗП.нал.об.=39.04*8*17.8*(1+48/100)*2=16455 руб.=16,455 тыс. руб.
ОФЗПрасп.раб=31.52*8*17.5*(1+36/100)*2=12002 руб.=12,002тыс.руб.
ОФЗПпод.раб.=28.45*8*17.9*(1+28/100)*2=10429 руб.=10,429тыс.руб.
в) Основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
ОФЗПвсп.=16.455+12.002+10.429=38.886 тыс. руб.
Дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по
формуле
ДФЗПвсп. = ОФЗПвсп. * Нд.з.п.всп./ 100
где Нд.з.п.всп. - норматив дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих, %.
а)Дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
ДФЗПвсп.= 38.886 *17,8/100=6.921 тыс. руб.
б) Фонд заработной платы по формуле:
ФЗПвсп.=38.886+6.921=45.807тыс. руб.
5.3 Расчёт фонда заработной платы руководителей участка
Фонд заработной платы руководителей участка рассчитывается по формулам:
ФЗПрук. = ОФЗПрук. + ДФЗПрук., (13)
где ОФЗПрук. - основной фонд заработной платы руководителей участка, тыс.руб.;
ДФЗПрук. - дополнительньш фонд заработной платы руководителей участка, тыс.руб.
ОФЗПрук.и = Ом.и * (1 + Нпр.рук.и / 100) * Крук.и, (14)
где Ом.и - месячный оклад руководителей и - го вида, руб.;
Нпр.рук.и - норматив премии руководителей и - го вида, %;
Крук.и - число руководителей и - го вида, чел.
Из анализа исходных данных:
ОФЗПрук. = ОФЗПнач.уч. + ОФЗПм., (15)
где ОФЗПнач.уч. - основной фонд заработной платы начальника участка, тыс.руб.;
ОФЗПм. - основной фонд заработной платы мастеров участка, тыс.руб.
ОФЗПнач.уч. = Ом.нач.уч. * (1 + Нпр.нач.уч. /100) * Кнач.уч., (16)
где Ом.нач.уч. - месячный оклад начальника участка, руб.;
Нпр.нач.уч. - норматив премии начальника участка, %;
Кнач.уч. - число начальников участка, чел. (Киач.уч.= 1)
ОФЗПм. = Ом.м. * (1 + Нпр.м. / 100) * Км (17)
где Ом.м. - месячный оклад мастеров участка, руб.;
Нпр.м. - норматив премии мастеров участка, %;
Км. - число мастеров участка, чел.
а) Основной фонд заработной платы начальника:
ОФЗПнач.уч = 10,6*(1+52/100)= 16,112тыс.руб.
б) Основной фонд заработной платы мастеров:
ОФЗПм.=8,2*(1+46/100)*2=23,944 тыс. руб.
в)Основной фонд заработной платы руководителей по формуле:
ОФЗПрук.=16.112+23.944=40.056 тыс. руб.
Дополнительный фонд заработной платы руководителей участка рассчитывается по формуле:
ДФЗПрук. = ОФЗПрук. * Нд.з.п.рук./100, (18)
где Нд.з.п.рук. - норматив дополнительной заработной платы руководителей участка, %.
а)Дополнительный фонд заработной платы
ДФЗПрук. =40,056*(21,4/100)=8,411тыс.руб.
б) Фонд заработной платы руководителей по формуле:
ФЗПрук.=40.056+8.411=48.467 тыс. руб.
Фонд заработной платы участка с учётом отчислений на социальные нужды рассчитывается по формуле:
ФЗПуч. '= ФЗПуч. + Ос.н., (19)
где Ос.н. - отчисления на социальные нужды, тыс.руб.
Отчисления на социальные нужды (единый социальный налог) рассчитываются по формуле:
Ос.н. = ФЗПуч. * Но.с.н. /100 (20)
где Но.с.н. - норматив отчислений на социальные нужды, %.
а) Фонд заработной платы участка без учёта отчислений на социальные нужды.
ФЗПуч. =893.358+45.807+48.467=987.638тыс.руб.
б) Отчисления на социальные нужды
Ос.н.== 987.632*26 /100=256.784 тыс.руб.
в) Фонд заработной платы с учетом отчислений
ФЗПуч. '= 987.632+256.784=1.244.416 тыс.руб.
5.4 Расчёт средней месячной заработной платы основных рабочих
Средняя месячная заработная плата основных рабочих - ЗПосн.ср. рассчитывается по формуле
ОФЗПосн. + ДФЗПосн.
ЗПосн.ср. =------------------------------ (22)
Косн.
где Косн. - число основных рабочих, чел.
Число основных рабочих участка рассчитывается по формулам
Тшт.и * Нвыр.мес.
Косн.и =--------------------------------------- (23)
Фп.р.мес.и * Кв.н.
Фп.р.мес.и = Тем. * Ддн.мес. * (1 - Кц.н.и - Кв.п.и), (24)
мр.
Косн. = ∑Косн.и (25)
и=1
где Косн.и - число основных рабочих по и - му виду работ, чел.;
Тшт.и - штучная норма времени и - го вида работ, н.час.;
Нвыр.мес. - месячная программа выпуска продукции, шт.;
Фп.р.мес.и - полезный месячный фонд времени одного рабочего и - той профессии, час.;
Тем. - продолжительность смены, час.,
Кц.н.и - коэффициент целодневных невыходов рабочих и - ой профессии, отн.ед.;
Кв.п.и.-коэффициент внутрисменных простоев рабочих и-той профессии, отн. ед.;
а) Полезный месячный фонд времени одного рабочего:
Фп.р.рег4=8*20*(1-0,147-0,018)=133,6час
Фп.р.сбор. =8*20*(1-0,1137-0,009)=140,5час
Фп.р.элект.=8*20*(1-0,113-0,013)=139,8 час
б) Число основных рабочих по видам работ и разрядов:
К.рег4.=(0.9*4600)/(133.6*1.054)=29.4
К.рег 5.= (0.3*4600)/(133.6*1.054)=9.5
К.сбор.= (1.2*4600)/(140.5*1.054)=37.2
Кэлект =.(0.9*4600)/(139.8*1.054)=34.3
Принимаем Крег4.= 29 чел., Крег5=10 чел. ,Ксбор.=37чел. ,Кэлект=34 чел.
в)Число основных рабочих:
Косн .=29+10 +37+34=110 чел
г)Средняя месячная плата основных рабочих:
746.955+146.403
ЗПосн.ср.=-------------------- = 8.121 тыс.руб.
5.5 Расчёт месячной заработной платы рабочего
Дополнительные исходные данные:
1. Разряд, трудоёмкость и вид работы(Указаны в пункте 2а задания)Тшт.сбор3.=1,2н.час.
2. Разряд рабочего (Соответствует разряду работ).
3. Процент выполнения плана рабочим (Кв.н.+10%, но не более 121%.)%вып.пл. =115,4%
4. Норматив премии при повременной оплате (Нпр. в пункте86 задания)Нпр.пов=36%
5. Максимально допустимый процент премии при сдельно-премиальной системе-Нпр.макс.=50%
6. Фактическая месячная выработка рабочего - Нвыр.м.ф.= 153шт.
7. Плановая месячная норма выработки рабочего - Нвыр.м.пл. = 133шт.
5.5.1 Расчёт заработной платы рабочего – повременщика
Заработная плата рабочего при повременно - премиальной системе оплаты труда рассчитывается по формуле:
ЗПмес.и — Сч.и * Тем. * Ддн.мес. * (1 + Нпр.пов. / 100), (26)
где ЗПмес.и - месячная заработная плата рабочего и-ой профессии, руб.;
Сч.и - часовая тарифная ставка рабочего и-ой профессии, руб.;
Дцн.мес. - число фактически отработанных дней за месяц;
Нпр.пов. - норматив премии рабочего - повременщика.
а) Из табл. ЧТС :
С4нал.об.=С4п2=39,04 руб.
б) Заработная плата наладчика оборудования
ЗПнал.об.=39.04*8*20*(1+48/100)=9244.67 руб.
5.5.2 Расчёт заработной платы рабочего – сдельщика
А) Заработная плата рабочего при сдельно - премиальной системе оплаты труда рассчитывается по формулам:
ЗПмес.и - Pi * Нвыр.м.ф. * (1 + Нпр.сд. /100), (27)
Pi = Сч.и * Тшт.и, (28)
Нпр.сд. = Нпр.' + Кпер. * % пер.пл., (29)
где ЗПмес.и - месячная заработная плата рабочего и-ой профессии, руб.;
Pi - единичная сдельная расценка, руб.;
Нпр.сд. - норматив премии рабочих - сдельщиков, %;
Из табл. ЧТС: С4нал.об.=С4с2=42,16 руб.
а)Норматив премии рабочих сдельщиков%:
Нпр.сд.=19+1,8*15,4 =46,72 %
Т.к. Нпр.=46,72% меньше Нпр макс, берем Нпр=46,7%
б)Единичная сдельная расценка ,руб:
Р1=42.16*1,2=50,59 руб.
в)Месячная заработная плата рабочего
ЗПнал.об.=50.59*153*(1+46.7/100)=11.355тыс.руб.
Б) Заработная плата рабочего при сдельно - прогрессивной системе оплаты труда рассчитывается по формулам:
ЗПсд.прог. = Pi * Нвыр.м..пл. + Ршр. * (Нвыр.м.ф. - Нвыр.м.пл), (30)
Ршр. = Pi * Кпр., (31)
где ЗПсд.прог.- заработная плата рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты
труда, руб
Ршр. - прогрессивная сдельная расценка, руб.;
Кпр. - коэффициент прогрессивной сдельной расценки, отн.ед.
Из таблицы при % вып.пл. = 115.4 %, Кпр. =1.55
а)Прогрессивно сдельная расценка , руб.
Р1пр.=50,59*1,55=78,41 руб.
б) Заработная плата рабочего при сдельно –прогрессивной :
ЗПнал.об.= ЗПсд.прог.=50,59*133+78,41*(153-133)=8296,67руб.
| %вып.пл. | ||||||||||
| Кпр. | 1,37 | 1,42 | 1,48 | 1,55 | 1,63 | 1,72 | 1,82 | 1,93 | 2,06 | 2,21 |
Заключение
Впервой части курсового проекта рассматривали вопросы:
− Сущность и значение фактора « рабочая сила »
− Производительность труда
− Содержание и значение организации труда на предприятии
− Структура технической нормы времени
Во второй части курсового проекта рассчитывают число рабочих мест и число работающих, в том числе:
− Число основных рабочих
− Число вспомогательных рабочих
− Число сменных и старших мастеров
Кроме того, средняя месячная заработная плата основных рабочих, а также рассчитана и разработана структура управления цехов, приведена на (ри.1).
Список литературы
1. Борисов Е.Ф. Основы экономики. Учебник для студентов средних специальных учебных заведений. – М.: Юристъ, 2000.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Норма – инфра, 1999.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 1997.
4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. Учебное пособие. – М .: Инфра – М, 2001.
5. Зайцев Н.Л. Экономика организации. Учебник для вузов.– М.: Экзамен, 2006.
6. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия). Учебник. – М.: Проспект, 2007.
7. 15. Экономика предприятия. Учебник для вузов. Под ред. О.И. Волкова. – М.:Инфра – М, 1999.
8. Экономика. Учебник. Под ред. А.С Булатова. – М.: Издательство БЕК, 1997
9. 18. Экономика предприятия. Учебник для вузов. Под ред. Е.Л Кантора. С–Пб.Питер, 2002.
10. Таможенное право. Сборник нормативных актов. – М.: Издательство БЕК, 1998.