Вопрос 3 Нормативное регулирование деятельности предприятия
Вопрос 3 Нормативное регулирование деятельности предприятия
ГК РФ основ.закон, на базе к-го в наст. t осущ-ся регментация деят-ти коммерчес-х и некоммерч-х орган-й страны. Правила, установл-ые им, основ-ся на признании равенства в эк-ке ее участн-в, отн-ий м/у участниками, регулируемых законами, и свободы выбора V и предмета деят-ти лиц. Важн-ие документы-ТК РФ и НГ РФ. В соот-ии с ГК РФ и паралл-но с ним действ-т др. законод.акты, к-е на основе Конституции РФ регул-т права юрид-х и физ-х лиц, отнош-я м/у ними, а также их отнош-я с госуд-м.
П/п м. самост-но вести свою деят-ть только после госуд. регистр-ии в кач-ве юрид.лица. С 1 июля 2003 г. порядок такой регис-ии опр-ся ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ «О госуд. регистр-ии юрид.лиц».
В РФ ведется госуд.реестр, содерж-ий сведения о создании, реорг-ии и ликв-ии юрид.лиц и соотв.док-ты.
Постановлением Прав-тва РФ от 19.06.2002 №439 утверждены форма свидетельства о госуд. регистр-ии юрид.лица, форма свидет-ва о внесении записи в Единый госуд.реестр юрид.лиц о юрид.лице, заригист-ом до 01.07.2002.
На основании ФЗ от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» п/п (ф-ма) д.подать заяв-е в соотв. орган в кач-ве страхователя(плательщика взносов).
На основании ФЗ от 24.07.1998 г. « 125-ФЗ с изменениями от 11.02.2002 «Об обяз-ом соц.страх-ии от несчаст-х случаев на произ-ве и професс.заболев-ий» п/п д.подать заяв-е о регистр.в кач-ве страхователя в 10-ти днев-й срок со дня госуд.регис-ии.
В соот-ии с ФЗ от 08.08.2001 г. № 128-ФЗ в редакции от 21.03.2002 г. «О лицензир-ии отд.видов деят-ти» п/п д.получить лицензию, если вид деят-ти, к-ой оно намерено заним-ся, подлежит лицензированию.
Осн.документ, регул-ий взаимоот-я гос-ва, п/п-й и граждан - Закон РФ от 20.04.1996 г. №36-ФЗ «О занятости населения В РФ».
Порядок форм-ия расходов на оплату труда опр-ся «Положением о составе затрат по произ-ву и реал-ии пр-ии(Р,У), включаемых в с/с пр-ии(Р,У), и о порядке форм-ия финан.рез-ов, учит-ых при налогообл-ии Пр.», (утверждено постанолением Прав-ва РФ от 05.08.1992 г. № 552, с измениями и доп., утвержденными Прав-ом РФ).
П/п самос-но разраб-т планы по труду и его оплате, руководствуясь законод.актами (ТК, о min. з/п, о Единой тариф.системеи др.), инструктивными материалами (Положение о составе затрат, инструкция о составе фонда з/п и др.) и данными показателей по труду и его оплате за 2-3 преддшеств-х года, инф-ией о величине в динамике показателей по труду и его оплате в данн.отрасли по региону и стране, матер-лы обследований статорганами п/п по изучаемым процессам.
Прав-ом РФ разраб. «Методические реком-ии по разр-ке финан.политики предпр.», утверж-е Минэкономики России 01.10.1997 г. №118.
Учет.полит-ка п/п реал-ся на основе Положения по бух.учету «Учет.политика орг-ии» (введена в действие с 01.01.99).
Вопросы лизинговых операций регул-ся Законом РФ «О финан.аренде (лизинге) от 29.01.2002 г. № 10-ФЗ.
ФЗ «О несостоят-ти (банктротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ предст-т жесткие требования к эффект.деят-ти юрид.лица; устан-т основания д/признания должника несостоят-м (банкротом) или объявления должником о своей несост-ти (банкротстве), рег-т порядок и условия осущест-ия мер по предупреждению несостоятельности(банкротства).
Перед каждым п/п стоит задача избежать, не допустить банкротства и грамотно использовать процедуру банкротства, предотвращая ликвидацию п/п, имеющего перспективы разв-ия.
Цеховая себестоимость
10.Общепроизводственные расходы
10.1 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования: амортизация оборудования, машин, транспорта, цеха.
10.2 Цеховые: затраты на обслуживание цеха и управление, расходы на страхование имущества, на аренду, на рационализацию изобретательства, на освещение.
Производственная себестоимость
11. Обще хозяйственные расходы:
· Оплата управленческого персонала;
· Командировки;
· Телефонные расходы;
· Банковские услуги, аудиторские услуги;
· Амортизация зданий, офисного оборудования, охрана.
12. Потери от брака – стоимость забракованной продукции и затраты на исправление брака
13. Прочие производственные расходы – непредвиденные расходы (ремонт, гарантийное обслуживание).
Полная себестоимость
14. Внепроизводственные расходы (коммерческие) – связанные с реализацией (на тару, упаковку, доставку, оплату посреднических структур). От 2-4% производственной с/с
Техническая с/с – затраты, связанные с технологией производства.
Цеховая с/с – затраты, связанные с производством продукции в цехе.
Производственная с/с – включает цеховую с/с и затраты по общему управлению предприятием.
Полная с/с – производственные и коммерческие затраты.
14. Прибыль: сущность и виды. Источники формирования и распределение прибыли. Прибыль как экономическая категория, ее сущность и значение как источника развития производства. Виды прибыли и виды доходов. Экономический механизм формирования прибыли и доходов. Налогообложение и распределение прибыли. Рентабельность производства и рентабельность продукции. Их роль в развитии производства.
Прибыль –это осн. источник финн-ых ресурсов пр-ия, это конечный финн-ый рез-ат дея-ти пр-ия: ЧП=В–с/с–КР–УР–ДОДО+Пп%–Пу%+Прд%–Прр–Н (В– выручка; КР – коммерч. расходы; УР – управленч. расходы; ДОДО – доходы от участия в др. орг-ях; Пп% - % полученные; Пу% - % уплаченные; Прд, Прр – прочие доходы и расходы; Н - налоги). Виды Пр:*Чистая Пр; *Валовая Пр – это выручка за минусом с/с: Вп=В–с/с; *Пр от продаж: Пп=Вп–КР–УР (валовая Пр минус коммерч. и управленч. расходы); *Пр до налогообложения (Пр от продаж+доходы от участия в др. орг-ях–% уплачен.+% полученные+прочие доходы–прочие расходы): Пдн=Пп+ДОДО+Пп%–Пу%+Прд%–Прр; *Прочие доходы и расходы вкл.: *операционные доходы; *внереализационные доходы (штрафы, пенни, неустойки); *Пр после налогообложения (налог на Пр, отложенные налоговые активы и обязательства, чрезвычайные доходы и расходы). !!!Чистая Пр остается на пр-ии и распредел. в след. фонды:*резервный фонд (страховой запас) – формируется на случай непредусмотр. обстоят-в (сбои в производств. процессе, финанс. кризис); *фонд развития пр-ва – вкл. в себя часть чистой Пр, кот. авансируется на расширение, реконструкцию, совершенствов. пр-ва, приобретен. нового оборудов-ия и внедрение новых технологий; *амортизацион. фонд; *фонд социальн. развития пр-ва – использ. на строи-во и ремонт зданий, находящихся на балансе пр-ия (медицинск., детских учреждений, «О» культуры); *фонд материальн. поощрения – на стимулиров. работников (праздники, подарки); *на % банковского кредита, кот. отчисляются от Пр для погашения ссуд банков, получен. пр-ем на временное восполнение недостатка оборотных ср-в, на осущ. мероприятий по освоению и выпуску новой пр-ии. Факторы влияющие на величину Пр: 1)Внутренние: *производственные– хар-ют наличие и использов. ресурсов пр-ия: #экстенсивные (действ. на величину Пр ч/з колич-ое увелич. ресурсов); #интенсивные (действ. на Пр ч/з качеств-ые показатели) – повышен. ПТ, снижение материалоемкости; *внепроизводств-ые – снабженческо-сбытовая дея-ть, соц. услов. труда и быта работников; 2)Внешние: *природные; *гос-ое регулирование цен, тарифов, налоговых ставок, льгот и штрафных санкций.
Рентабельность – это показат. эффект. единовремен-х и текущих затрат пр-ия. Она опр-ся, как отнош. Пр к единоврем. или текущим затратам, за счет кот. получена данная Пр. Виды рентабельности: 1)рентабельн. пр-ва – показыв. на сколько результативно исп-ся имущество пр-ия; она опр-ся как отнош. готовой (балансовой) Пр к Ʃ среднегодовой st ОС и оборотн. ср-в (опр-ся в %): Ро=(Пб/[Фос+Фоб])*100%, 25% пр-ия функционир. нормально; 2)рентабельн. пр-ии – показыв. результативность текущих затрат пр-ия и опр-ся как отношение Пр от реализации пр-ии к с/с пр-ии: Рп=(Пп/Сп)*100%.
Методы нормирования труда
1. опытно – статистический метод (при этом фиксируется ситуация на предприятии в предыдущий период, который рассматривается как база для следующего перода0
2. аналитический (использует научные подходы к формированию норм). Включается в себя несколько этапов: 1) исследование трудового процесса и деления его на элементы; 2) изучение факторов, влияющих на затраты труда; 3)проектирование более совершенного состава операции и методов их выполнения; 4) разработка мероприятий улучшающих обслуживание рабочего листа; 5) расчет времени для выполнения работы; 6) внедрение нормы производства. Аналитический метод может быть 2-х видов: 1 – аналитически расчетный (использующий готовые нормы времени); 2 – аналитически исследовательский (метод при котором нормы определяются при непосредственном изучении рабочего времени на основе хронометража и фотографии рабочего дня). Хронометраж – метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения и замеров длительности всех операций в течении всего или части рабочего дня. Фотография рабочего времени – метод изучения рабочего времени повторяющихся операций путем анализа их длительности (время обслуживания рабочего места подготовительно - ……… время, основное время, время перерывов)
16. Типы, формы и методы орг-ии пр-ва. Характеристика типов организации производства. Формы организации производства. Методы организации производства.
Тип пр-ва – это категория пр-ва, характ-мая по признакам широты номенклатуры, регулярности, стабильности и V вып. пр-ии. Осн. колич-ой характ-ой типа пр-ва явл. коэфф. закрепления операций, кот. хар-ет степень специализации и стабильности РМ и показыв. среднее число операций, выполняемое на 1-ом РМ в течение планов. периода: Кз.о.=До/Sр (До – кол-во операций, выполн. в подразделении в плановом ериоде; Sр – кол-во РМ занятых выполнен. данных операций); Sp=(Ʃtштi*Ni)/Fэф(tштi – t по операциям произв. процесса; Ni – кол-во изд; Fэф – эффект. фонд t); Fэф=Др*С*t*(1–Кпр)(Др – кол-во рабоч. дней в периоде; С – кол-во смен в сутки [от 1 до 3-х]; t– продолжит. смены [8 часов]; Кпр – коэфф. учитыв. простоев [простой в десятичных дробях]). *Кз.о.=1 – при массовом пр-ве; *Кз.о.=[2-10] – при крупносерийн. пр-ве; *Кз.о.=[11-20] – при серийн. пр-ве; *Кз.о.=[21-40] – при мелкосерийн. пр-ве; *Кз.о.˃40 – при единичн. пр-ве. Типы пр-ва: 1)массовое пр-во – хар-ся узкой номенклатурой и большим V выпуска; для него хар-но: *узкая специализ. РМ со специальной высокопроизв. оснасткой; *установление точных нормативов всех затрат; *осущ. тщательной технической подготовки; *создание поточных линий и высокая степень параллельн., непрерывности и ритмичн-ти пр-ва; 2)серийное пр-во – хар-ся ограничен. номенклатур. изготвлев-ых периодически повторяющ-ся партиями изд.; *сравнит-но большой V вып.; *последовательн. загруженность РМ выполнен. разных операций; *относительн. стабильность произв. условий на РМ, кот. опр-ся регулярн-тью выпуска; *более слабая по-сравнен. с массовым нормативная и технич. база; *чередование изготавлив. пр-ии услож. задачу управл. пр-ом => более длинный цикл изготавл. пр-ии и увелич. потребности в оборотн. ср-ах; 3)единичное пр-во, хар-ся широкой номенклатурой изд. при единичн. или малых разовых V-ах; хар-но: *полная неповторяемость вып. изд.; *широкая номенклатура дет. и операций выполняем. на 1-ом РМ; *нестабильность произв-ых изд.; *ограниченный состав нормативн. и технич. базы, имеющ. укрупненный хар-р; *сложность упр-ия; *более низкие по-сравнен. с серийн. и массовым технико-эконом. показат. (низкая эффективн., производительность, более высокие материальн. затраты; низкая степень использов. оборудов-ия) => «+»: способств. дифференц. потребнсти.
Формы ОП – это сочетан. во t и пространстве элемент. произв. процесса. Различ. временные и пространствен. формы ОП: 1) временные – различ. 3 формы: с последоват., параллельн. и смешан. передачей предметов труда в процессе пр-ва: 1.1. с последоват. передачей – способ передачи изд., при кот. они с опреац. на операц. передаются т/с-ми партиями и передача партии на след. операц. происходит только после того, как все детали этой партии прошли обработку на предыдущ. операц. Продолжит. цикла опр. по формуле: Тпос=n*(tшт1+tшт2+tштn)(n-кол-во дет. в партии; tшт1-трудоемк. по операц. произв. процесса); 1.2. с паралл. передачей – способ передачи изд., при кот. с операц. на операц. ередаются поштучно; сразу после обраб. изд. передается на след операц. до окончан. обраб. обработки остальн. детали партии (это сокращ. или устран. t пролеживан. отдельн. дет. Длит. цикла опр.: Тпар=Ʃtшт+(n-1)tштгл (tштгл-длит. самой продолжит. операции); 1.3. смешанная (паралл. последоват.) – явл. промежут. м/у оследоват. и паралл., и частично устраняет присущ. им недостатки. Изд. с операц. на операц. передаются небольш. т/с-ми партиями. При этом возможно частичн. паралл. прохожден. партии дет. по операц. произв. процесса. При этом возможны 2 вар. сочетания операц.: *когда t обработки 1-ой дет. на след. операции больше, чем на предыдущ.; м. сразу 1-ую дет. после обработки передав. на след. операц.; *когда t обработки на послед. операц.<, чем на предыдущ.; нельзя передав. дет. сразу, а необход. накопить запас дет. Запас дет. и t передачи опр. след. образом: от конца послед. детали опуск-ся ┴ на след. операц.; t послед. дет. в партии откладыв. вправо от ┴, t обраб. остальн. дет. в партии влево и поднимаем ┴ на предыдущ. операц. Тсмеш=Ʃtшт+(n-1)(Ʃtштб-tштм)(tб-кот. стоит м/у 2-мя меньшими; tм-кот. стоит м/у 2-мя больш.); 2) пространственные – опр-ся на основе кол-ва технолог. оборуд. на 1 РМ и располож. его относит. движен. предметов труда. Различ.: *однозвенную произв. систему и соотв. ей обособлен. РМ; *многозвен. произв. систему (вкл. нескол. РМ), кот. вкл. в себя цеховую, линейную и ячеисьую формы=>*цеховая стр-ра хар-ся созд-ем участков, на кот. РМ располож. паралл. потоку заготовок, т.е. с использ. технологич. принципа специализации, при такой организац. форме изд. направл-ся к любому свободн. РМ; *линейная стр-ра, при ней РМ располож. по ходу технологич. процесса и изд. попадая на участок передается с одного РМ на др. последоват.; *ячеистая стр-ра объедин. признаки линейной и цехов. стр-ры. Комбинация пространств. и времен. стр-ры обусл-т различ. формы ОП: *тенолог. – хар-ся цехов. струк-й с последоват. передачей предметов труда; *предмет. – имеет ячеист. струк-ру с парал. послед. передачей предметов труда; *прямоточ. – хар-ся линейн. струк-й с поштучной передачей предметов труда; *интегриров. – предпл-т объединение осн. и вспомог. опер-й в единый произв. процесс с ячеист. или линейн. струк-й при последоват., парал. или парал.-последоват. передаче предметов труда.
Методы ОП – это совок. способов, приемов и правил рациональн. сочет. элем-ов произв. процесса в пространстве и во t на стадиях проектиров., функциониров. и совершенств. ОП. Ралич. 4 метода ОП: 1) метод орг-ии и индивид. пр-ва, кот. использ. в услов. единичн. выпуска пр-тт или его пр-ва малыми сериями. Хар-ны след. особен-ти: *неповторимость номенклат. изд. в теч. года; *использ. универсал. оборуд. и спец. оснастки; *располож. оборуд. по однотипным группам; *разраб. укрупнен. технолог. пр-ва; *использ. рабочих с высокой квалификац. и широкой специализ.; *последоват. перемещ. дет. с операц. на операц.; *больш. уд. вес работ с использ. ручного труда; *сложн. система орг-ии МТО пр-ва, что требует. больш. запасов сырья на складе; *высокие затраты на пр-во и реализ. пр-ии; *низкие экон. показат.; *высок. коэфф. оборачив-ти; *низкая степень использов. оборудов.; 2)партионный метод, кот. использ. в случае огранич. номкнклат. конструктивно и технологич. однородн. изд. Особен. метода: *выпуск изд. по разработ. графикам; *обработка одноврем. пр-ий нескольк. наименов.; *закрепл. за РМ нескольк. операц.; *использ. специализ. и универсальн. оборудов., кот. располож. по группам однотипных станков; *паралл.-последоват. прохожден. партии дет. по операц.; *выполнение на участках технологич.-завершен. комплекса работ; 3) поточный метод использ. для изготовл. дет. одного наименования. Особенности: *расположен. РМ по ходу технологич. процесса; *специализац. РМ на выполн. 1-ой операц.; *передача изд. с операц. на операц. поштучно; *синхронность и ритмичн. выпуска; *детальн. проработка орг-ии технич. обслужив. РМ; 4) метод орг-иисинхронизир-го пр-ва, разр. в 60-е г. XXв. японской компанией, основан на отказе от пр-ва крупными партиями и на создании непрерывно-поточн. многопредм. пр-ва, при кот. дет. поступает на операц. точно вовремя. Основан на системе комплексного упр-ия кач-ом: *контроль кач-ва на кажд. РМ; *наглядность рез-ов (стенды, плакаты); *самост. исправлен. брака; *100% проверка изд. на кач-во.
17. Финансовые ресурсы предприятия: собственные и заёмные.
Финансовые ресурсы - это источники средств предприятий, направляемые на формирование их активов. Эти источники бывают собственные, заемные и привлеченные. Отражаются они в соответствующих разделах пассива баланса.
Следовательно, финансовые ресурсы предприятий - это собственный, заемный и привлеченный денежный капитал, который используется предприятиями для формирования своих активов и осуществления производственно-финансовой деятельности в целях получения соответствующих доходов и прибыли.
При создании предприятий источники формирования финансовых ресурсов зависят от формы собственности, на основе которой создается предприятие. Так, при создании государственных предприятий финансовые ресурсы формируются за счет бюджета, средств вышестоящих органов управления, средств других аналогичных предприятий при их реорганизации и др. При создании коллективных предприятий они формируются за счет паевых (долевых) взносов учредителей, добровольных взносов юридических и физических лиц и т.д. Все эти взносы (средства) представляют собой уставный (первоначальный) капитал и аккумулируются в уставном фонде созданного предприятия.
Следовательно, уставный капитал - это зафиксированная в учредительных документах общая стоимость активов, которые являются взносами собственников в капитал предприятия. Уставный капитал является основной частью собственного капитала и основным источником собственных финансовых ресурсов предприятия. За счет его денежных средств формируются основные фонды и оборотные активы предприятий.
В процессе дальнейшей работы финансовые ресурсы предприятий могут пополняться за счет дополнительно создаваемых собственных источников, привлеченных и заемных средств. При этом в состав дополнительно формируемых собственных финансовых ресурсов (собственного капитала) включают: резервный капитал, дополнительный вложенный капитал, прочий дополнительный капитал, нераспределенную прибыль, целевое финансирование и др.
Резервный капитал - это сумма резервов, созданных за счет нераспределенной прибыли предприятия в соответствии с действующим законодательством или учредительными документами.
Дополнительный вложенный капитал - сумма превышения стоимости реализации выпущенных акционерным обществом акций над их номинальной стоимостью.
Прочий дополнительный капитал - сумма дооценки необоротных активов; стоимость активов, полученных бесплатно предприятием от других юридических или физических лиц, и прочие виды дополнительного капитала.
Нераспределенная прибыль - сумма прибыли, оставшаяся на предприятии и реинвестированная в его хозяйственную деятельность.
Амортизация — это структура выплат, связанная с погашением финансовых заимствований посредством ряда периодических платежей. Каждый платёж погашает проценты, начисленные на невыплаченную сумму долга и часть основной суммы долга. Выплаты осуществляются на протяжении всего периода заимствования равными суммами.
Таким образом, уставный капитал и дополнительно формируемые в процессе работы предприятия собственные источники финансирования (финансовых ресурсов) образуют его собственный капитал.
Кроме собственного капитала, финансовые ресурсы предприятий формируются за счет привлеченных и заемных источников.
В состав привлеченных финансовых ресурсов включают кредиторскую задолженность за товары, работы, услуги, а также все виды текущих обязательств предприятия по расчетам:
• сумма авансов, полученных от юридических и физических лиц в счет последующих поставок продукции, выполнения работ, предоставления услуг;
• сумма задолженности предприятия по всем видам платежей в бюджет, включая налоги, удерживаемые из доходов работников;
• задолженность по взносам во внебюджетные фонды (в фонд социального страхования, в Пенсионный фонд, Фонд по страхованию имущества предприятия и индивидуальному страхованию его работников);
• задолженность предприятия по выплате дивидендов его учредителям;
• сумма векселей, которые выдало предприятие поставщикам, подрядчикам в счет обеспечения поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг и т.д.
В состав заемных финансовых ресурсов входят долгосрочные и краткосрочные кредиты банков, а также другие долгосрочные финансовые обязательства, связанные с привлечением заемных средств, на которые начисляются проценты, и др.
Собственный, заемный и привлеченный капитал, который формирует, с одной стороны, финансовые ресурсы предприятия и принимает участие в финансировании их активов, с другой стороны, он представляет собой обязательства (долгосрочные и краткосрочные) перед конкретными собственниками - государством, юридическими и физическими лицами.
Состав финансовых ресурсов, их объемы зависят от вида и размера предприятия, рода его деятельности, объема производства. При этом объем финансовых ресурсов тесно связан с объемом производства, эффективной работой предприятия. Чем больше объем производства и выше эффективность работы предприятия, тем больше величина собственных финансовых ресурсов, и наоборот.
Наличие в достаточном объеме финансовых ресурсов, их эффективное использование, предопределяют хорошее финансовое положение предприятия платежеспособность, финансовую устойчивость, ликвидность. В этой связи важнейшей задачей предприятий является изыскание резервов увеличения собственных финансовых ресурсов и наиболее эффективное их использование в целях повышения эффективности работы предприятия в целом.
Вопрос 20. Механизм управления предприятием – иерархическая система административных органов и управленческих структур, при помощи которых согласованно решаются основные задачи и достигаются цели, стоящие перед предприятием, устанавливаются внутренние связи, осуществляется контроль исполнения.
Имеет 3 основные структуры управления:
1. Линейное – прямое подчинение сверху донизу;
2. Функциональное управление – ведется через отделы и бюро главного конструктора, главного технолога, главного………
3. Целевое управление – совмещает линейное и функциональное управление. Финансовое отношение, когда участники рыночных отношений предполагают заработать деньги и использовать их на различные цели.
Финансовое отношение предприятий состоят из 4-х групп:
1. с другими предприятиями и организациями – включает в себя отношения с поставщиками, покупателями, транспортными организациями, таможней и т.д.;
2. внутри предприятия – включает отношения м/у филиалами, цехами, отделами, а также отношения с рабочими, служащими и т.д.;
3. финансовое отношение предприятий с вышестоящими организациями – включает отношения по поводу образования и исполнения централизованных денежных фондов;
4. с финансово – кредитной системой – бюджетными и внебюджетными фондами, банками, биржами, различными фондами.
Финансовый механизм предприятий – это система управления финансами предприятия, предназначенная для организации взаимодействия финансовых отношений и фондов денежных средств с целью эффективного их воздействия на конечные результаты производства.
Финансовый механизм предприятий должен способствовать наиболее полной и эффективной реализации финансами своих функций их взаимодействию. С помощью механизма управления предприятием достигается обеспеченность необходимыми денежными средствами.
К функциям финансов относятся: обеспечение предприятия денежными средствами (тесно связана с распространенной средой финансов предприятий, осуществляется с помощью финансового механизма); распределительная функция (распределения отношения на предприятии оказывают очень сильное влияние на конечные результаты. На предприятии распределяется выручка от реализации продукции. Часть идет на возмещение затрат предприятии, т.е. себестоимость продукции, а другая часть предполагает собой прибыль); контрольная (финансовый механизм предприятий и отраслей, связанный с реализацией контрольной функцией финансов, строится на основе стимулов и санкций, их реальность определяют действительный результат каждого предприятия, его работника. Главным показателем финансового положения предприятия является наличие средств, на основе которых предприятие своевременно рассчитывается с помощниками, банками, бюджетом и т.д. В этом провялятся финансовый контроль предприятия).
Состав комплексного механизма управления предприятием:
· экономические механизмы (механизм конкуренции и рыночного ценообразования, механизм государственного регулирования и государственной поддержки и т.д.);
· мотивационные
· организационные механизмы (структурные механизмы, организационные механизмы, информационные механизмы);
· правовые механизмы – правоотношение с государственными организациями, правоотношения в хозяйственной деятельности;
· политические механизмы – социально – экономическая политика, внешне – экономическая политика, научно – техническая политика.
Состав комплексного механизма управления предприятия зависит от его организационно – правовой формы.
Антикризисное управление - процесс применения фор, методов и процедур, направленных на социально – экономическое оздоровление финансово – хозяйственной деятельности предприятия, создание и развитие условий для выхода из кризисного состояния.
21. Налоговая политика пр-ия. Сущность и понятие налоговой политики предприятия. Основные налоги, уплачиваемые предприятием, их ставки. Организационные и методологические аспекты налоговой политики.
Налог. политика орг-ии –система методов (способов), приемов, методик ведения налогового учета, а также формир-я, оптимизации, исчисления налогов. Реализ-ся 2мя взаимосвязан. методами: *налог. П и *налог. учетом. Налог. учет –система сбора и обработки всей инф-ии по производ. и непроизв. д-ти орг-ии для правил. исчисления налог. обязат-в. Налог. П закл-ся в разр-ке и внедрении различ-х закон-х схем снижения налог. отчислений засчет применения методов стратег. П, ФХД пр-я, засчет исп-я предоставл. законом льгот.(элементы: *учет.политика [совок-сть способов ведения учетов], *должн. сост-е бух.учета и отчет-ти, *страт-я оптим-ии налог.обяз-ств). 1)налог на Пр орг-ий –взимается с Пр (доходы-расходы), 20% (2% в фед. бюджет, 18%-регион.); 2)акцизы –косвен. налоги на высокорентабельн. и импорт. Т, взим-ся 1 раз (напр. подакцизн. Т явл.: спирт этиловый [27,7 р. за литр], алкогольн. прод-я [доля этил. спирта свыше 9% - 191 р. за литр], табач. и спиртосодержащ. пр-ия, дизел. топливо ит.д.); 3)НДС – форма изъятия в бюджет, как разница м/у st реализ-ой прлд-й и st матер. затрат (наклад-ся ч/з Т и У) – все Т и У (18%); продовольствен., детские, медицинск. Т и периодическ. печат. издания (10%); 4) Страхов. взносы - 34%. Из них 26% - Пенсион. фонд РФ, 2,9% – в Фонд соц. страх-я РФ, 3,1% и 2% – в Ф. и территор. фонды обязат. медиц. страх-я соотв-но. 5)налог на имущ-во орг-ий – кажд. регион сам устан-т ставку, но она не м. превыш. 2,2%; 6)земельн. налог – устанавлив. органами муницип. образов-ий (*не м. превыш. 0,3% на земли с/х назнач-я, занят. жилищн. фондом, садоводства, дачи; *1,5% на проч.земел. участки); 7) трансп. налог - на авто, мотоциклы, мотороллеры, автобусы и др. самоход. машины. вертолеты, теплоходы, яхты, парусники, катера, снегоходы и т.д.
22. Ликви́дность (от лат. liquidus — жидкий, перетекающий) — экономический термин, обозначающий способность активов быть быстро проданными по цене, близкой к рыночной
Текущая ликвидность
Коэффициент текущей ликвидности или коэффициент покрытия (англ. Current ratio, CR) — финансовый коэффициент, равный отношению текущих (оборотных) активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам). Источником данных служит бухгалтерский баланс компании (форма № 1): (Строка 290 — строка 230 — строка 244) / строка 690-650-640.
Ктл = (ОА — ДЗд — ЗУ) / КО
где: Ктл — коэффициент текущей ликвидности;
ОА — оборотные активы;
ДЗд — долгосрочная дебиторская задолженность;
ЗУ — задолженность учредителей по взносам в уставный капитал;
КО — краткосрочные обязательства.
Быстрая ликвидность
Коэффициент быстрой (срочной) ликвидности (англ. Quick ratio, Acid test, QR) — финансовый коэффициент, равный отношению высоколиквидных текущих активов к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам).
Кбл = (Текущие активы — Запасы) / Текущие обязательства
Абсолютная ликвидность
Коэффициент абсолютной ликвидности — финансовый коэффициент, равный отношению денежных средств и краткосрочных финансовых вложений к краткосрочным обязательствам (текущим пассивам).
Платёжеспособность — способность хозяйствующего субъекта к своевременному выполнению денежных обязательств, обусловленных законом или договором, за счёт имеющихся в его распоряжении денежных ресурсов.
Коэффициент текущей платежеспособности Lт дает оценку возможности предприятия погашать свои долги, показывая, сколько рублей оборотных средств приходится на 1 руб. краткосрочной кредиторской задолженности и насколько текущие долги предприятия покрываются его оборотными активами. Обычно приводится критическое нижнее значение показателя текущей платежеспособности, равное 2.
При расчете быстрой платежеспособности Lбп из числителя исключается такой показатель, как запасы, т. е. материалы, полуфабрикаты, готовая продукция, товары, НДС и дебиторская задолженность более 12 месяцев. Другими словами, это отношение дебиторской задолженности, показанной в активе баланса, и денежных средств к краткосрочной кредиторской задолженности.
Коэффициент абсолютной платежеспособности (Lап) является наиболее жестким критерием ликвидности предприятия и показывает, какая часть краткосрочных заемных обязательств может быть при необходимости погашена немедленно за счет имеющихся денежных средств, т.е. это отношение денежных средств к краткосрочной кредиторской задолженности.
Организационная структура
Линейная структура образуется так, чтобы во главе каждого производственного и управленческого подравзделения находился руководитель, наделенный всеми полномочиями непосредственного воздействия на объект управления. Его решения, передаваемые сверху вниз, обязательны для всех нижестоящих уровней и реализуются через руководителей этих уровней. Недостатки такой структуры: высокие требования к информированности руководителя, его знаниями по всем аспектам деятельности организационной системы, перегруженность информацией, документами, контактами с подчиненными.
Функциональные системы управления отличаются от линейной системы управления многоуровневой структурой, в которой существует разделение функций управления между подразделениями различного уровня или ранга. Управляющий орган некоторого уровня иерархии управляет несколькими органами более низкого уровня, находящимся в его подчинении, а сам управляет органом более низкого уровня. Одним из свойств функциональной системы управления является делегирования полномочий по уровням системы. Это позволяет сосредоточить решение стратегических задач на более высоких уровнях с большей эффективностью. Тактические задачи в зависимости от сложности и требуемых ресурсов могут решаться на более низких уровнях, что повышает оперативность, во многих случаях - и точности решений. Недостатком такой структуры является несовпадение и противоречивость целей(например, решение о реконструкции одного цеха ограничивает возможности других цехов, так как организация не обладает нелимитированными финансами, средствами).
Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления показал, что они наиболее эффективны там, где аппарат управления выполняет рутинные, часто повторяющиеся и редко меняющиеся задачи и функции. Достоинство такого типа управления проявляются в управлении организациями с большим объемом выполняемых работ, что обеспечивает стабильную деятельность, по отлаженному принципу. При такой организации управления производством предприятие может успешно функционировать лишь тогда, когда изменения по всем структурным подразделениям происходит равномерно.
Матричная структура системы управления - современный тип структуры, позволяющий совместить линейно-функциональную структуру управления хозяйственными объектом с управлением работами по реализации специальных проектов на время их выполнения.
Руководители проекта обладают проектными полномочиями и отвечают за интеграцию всех видов деятельности, связанных с реализацией данного проекта. Руководители проектов определяют, что и когда должно быть сделано, проверяют ход выполнения проекта. Руководители подразделений ответственны за людей и за то, каким образом они будут выполнять работу.
Вопрос 3 Нормативное регулирование деятельности предприятия
ГК РФ основ.закон, на базе к-го в наст. t осущ-ся регментация деят-ти коммерчес-х и некоммерч-х орган-й страны. Правила, установл-ые им, основ-ся на признании равенства в эк-ке ее участн-в, отн-ий м/у участниками, регулируемых законами, и свободы выбора V и предмета деят-ти лиц. Важн-ие документы-ТК РФ и НГ РФ. В соот-ии с ГК РФ и паралл-но с ним действ-т др. законод.акты, к-е на основе Конституции РФ регул-т права юрид-х и физ-х лиц, отнош-я м/у ними, а также их отнош-я с госуд-м.
П/п м. самост-но вести свою деят-ть только после госуд. регистр-ии в кач-ве юрид.лица. С 1 июля 2003 г. порядок такой регис-ии опр-ся ФЗ от 08.08.2001 №129-ФЗ «О госуд. регистр-ии юрид.лиц».
В РФ ведет