Свойства предприятия как производственной системы

Производственная система — это особый класс систем, включающий работников, орудия и предметы труда, и дру­гие элементы, необходимые для ее функционирования, в процессе которого создаются продукция или услуги.

В широком смысле под системой понима­ется определенная совокупность элементов, образующих це­лое (составленное из частей), обладающее особенностями, ко­торые отсутствуют у составляющих его элементов.

Предприятие рассматривается в качестве производствен­ной системы, так как ему присущи все характерные для системы признаки. Подразделения предприятия (цехи, уча­стки, службы, отделы и др.) в этом смысле выступают в качестве подсистем, состоящих из элементов различной сте­пени сложности (трудящиеся, предметы, орудия труда и т.д.).

Таким образом, в промышленном производстве имеет место иерархия систем, связанных друг с другом единством функ­ционирования и развития предприятия.

К характерным признакам функционирования предприя­тия как производственной системы относятся:

1) целенаправленность, т.е. способность создавать продук­цию, оказывать услуги;

2) полиструктурность, т.е. одновременное существование на предприятии (как системе) взаимодействующих под­систем (цехов, участков, хозяйств, служб, отделов и т.д.);

3) сложность – обусловлена полиструктурностью предприя­тия, наличием в качестве его основных элементов трудя­щихся и воздействием внешней среды;

4) открытость – проявляется в тесном взаимодействии пред­приятия с внешней средой. Например, промышленные пред­приятия связаны с ней посредством реализации продук­ции, кооперированных связей с другими предприятиями. Открытость проявляется в материальном, энергетическом, информационном обмене, уплате налогов и т.д.

Предприятие представляет собой также динамичную систему, об­ладающую способностью претерпевать изменения, переходить из одного качественного состояния в другое, оставаясь в то же время системой благодаря таким ее свойствам, как:

1) результативность – способность получать эффект, создавать нужную

потребителю продукцию;

2) надежность – устойчивое функционирование, обеспечи­ваемое внутренними резервами, системой управления, ко­операцией с другими производственными системами;

3) гибкость – возможность производственной системы приспо­сабливаться к изменяющимся условиям внешней среды;

4) долговременность – способность производственной системы в течение длительного времени сохранять результативность;

5) управляемость – допустимость временного изменения про­цессов функционирования в желательном направлении под влиянием управляющих воздействий. Управляемость обеспе­чивается внутренними резервами, разделением системы на подсистемы, а также ограничением размеров системы.

Последнее свойство системы позволяет говорить о пред­приятии как саморегулирующейся системе, которая способ­на приспосабливаться как к внутренним, так и к внешним изменениям. Однако, саморегуляция может осуществляться лишь до определенных пределов. Необходимо четко рег­ламентировать деятельность предприятия, вытекающую из его задач, чтобы можно было определять конкретные органи­зационные принципы его структуры, внешние и внутренние связи, т.е. чтобы по отношению к внешней среде оно высту­пало как самостоятельная система.

Классификация предприятий.

Предприятия различных отраслей промышленности име­ют свои специфические особенности, определяемые характе­ром производства, применяемой техники и технологии, квали­фикацией кадров. В то же время все они имеют и ряд общих признаков, позволяющих классифицировать их по ряду направ­лений: формам собственности, отраслевой принадлежности, уров­ню концентрации производства, степени специализации, типу производства, уровню механизации и автоматизации.

В зависимости от организационных форм и форм соб­ственности предприятия подразделяются на:

1) индивидуальные, семейные, основанные на частной соб­ственности;

2) коллективные, основанные на коллективной собственно­сти;

3) производственные кооперативы;

4) акционерные общества;

5) общественные организации;

6) религиозные организации;

7) государственные, основанные на государственной соб­ственности;

8) совместные, основанные на объединении имущества его учредителей, пользующихся правом юридического лица. В числе учредителей могут быть иностранные юридические лица и граждане;

9) арендные и другие виды предприятий.

Отраслевая принадлежность определяется рядом при­знаков: характером воздействия на предмет труда, экономи­ческим назначением продукции, характером технологическо­го процесса, временем работы в течение года.

По характеру воздействия на предмет труда они де­лятся на предприятия добывающей и обрабатывающей про­мышленности. Предприятия добывающей промышленности добывают сырье и топливо из недр земли, вод, лесов. К ним относятся рудники, горнообогатительные комбинаты и произ­водственные объединения, занятые добычей и обогащением руд черных и цветных металлов.

Предприятия обрабатывающей промышленности занима­ются переработкой промышленного и сельскохозяйственного сырья. К ним относятся предприятия машиностроения, мясо­комбинаты, сахарные заводы и др.

Указанное деление необ­ходимо для установления соответствующих пропорций в их развитии, планировании обеспеченности предприятий обра­батывающей промышленности сырьевыми ресурсами, добы­вающей — оборудованием, энергией, рабочей силой.

По экономическому назначению продукции, т.е. по ее роли в производстве совокупного общественного продукта, все пред­приятия делятся на две группы: производящие средства про­изводства и производящие предметы потребления, Указанная группировка необходима для установления пропорций и тем­пов роста подразделений групп "А" и "Б".

По характеру технологических и производственных про­цессов предприятия подразделяются на две группы: с прерывным и непрерывным производством.

По времени работы в течение года различают предприя­тия круглогодичного и сезонного действия.

По уровню концентрации производства предприятия могут быть крупные, средние и мелкие. Это зависит от размера выпуска продукции, численности рабочих, стоимости основных фондов и энерговооруженности труда. Размер предпри­ятия применительно к каждой отрасли промышленности оп­ределяется с учетом ее особенностей, а также тех или иных признаков.

По степени специализации предприятия подразделяются на специализированные, универсальные и смешанные. К первым относятся предприятия, выпускающие од­нородную продукцию с ограниченной номенклатурой. Универсальные предприятия про­изводят продукцию широкой номенклатуры или выполняют множество различных видов работ (инструментальные, ре­монтные заводы). Промежуточное положение занимают сме­шанные предприятия.

По типу производства различают предприятия с непрерывным, массо­вым, серийным, единичным и проектным типом производства.

По степени механизации и автоматизации выделяют предприятия с автоматизированным, комплексно-механизированным и частично механизированным производством.

Для создания эффективных форм организации произ­водства предприятия на договорных началах могут объединяться в консорциумы, концерны, межотраслевые государствен­ные объединения, ассоциации и другие крупные организа­ционные структуры.

Консорциум представляет собой временное объединение предприятий, организаций–участниц, заключивших соглаше­ние о производственно–сбытовой кооперации или ином объе­динении ресурсов с целью создания и финансирования еди­ного крупного хозяйственного объекта. Таким объектом может быть, например, группа реконструируемых предприятий, связан­ных общностью технологического или иного характера.

Характерным признаком консорциумов является то, что в их работе непосредственное участие принимает банк. В миро­вой практике "консорциум" буквально означает временное соглашение между несколькими банками или промышлен­ными монополиями для проведения коммерческих операций большого масштаба.

Сам консорциум не является юридическим лицом как це­лое. Управляется он по взаимному соглашению всех участни­ков, сохраняющих полную экономическую и юридическую са­мостоятельность. Для достижения совместных целей они под­чиняются общему руководству и несут ответственность в пре­делах своей доли участия в нем по общим обязательствам консорциума. Если цели достигнуты, то консорциум прекра­щает свое действие. Т.о., одно предприятие может быть участником одновременно нескольких различных кон­сорциумов.

Ассоциация — добровольное объединение предприятий и организаций по отраслевому, территориальному или друго­му признаку. В отличие от консорциума она носит не времен­ный, а постоянный характер и является более устойчивым образованием. Предприятия вступать в несколько ассоциаций одновременно не могут.

Ассоциации могут создаваться как без, так и с правом юридического лица. Обособленный аппарат управления ассоциации, созданный как юридическое лицо, выступает от своего име­ни и под собственную имущественную ответственность. Участ­ники ассоциации возлагают на него централизованное выпол­нение отдельных производственно-хозяйственных функций (главным образом для совместных целей снабженческо-сбытового характера).

Государственное производственное объединение (ГПО) — объединение предприятий для большего повышения уров­ня концентрации производства.

ГПО могут создаваться по отраслевому признаку или на производственно-территориальной основе. ГПО не является вышестоящим уровнем по отношению к предприятию, оно представляет собой союз равных. Все входящие в ГПО предприятия, институты, транспортные, сбытовые, учебные и другие организации сохраняют самостоятельность, хотя отдельные функции добровольно передают ему.

Межотраслевое государственное объединение,концерн объединяет предприятия обычно по производственному при­знаку, но всегда с правом юридического лица как целого. Поэтому концерн может быть сугубо отраслевым. Он бывает как государственным, так и негосударственным объединением, включающим, например, кооперативные предприятия. Управ­ление возлагается на головное предприятие концерна. В нем организуются централизованные фонды, общие, например внешнеторговые, фирмы и даже коммерческий банк. Пред­приятия, входящие в концерн, сохраняют экономическую и юридическую самостоятельность.

Акционерные общества — предприятия (организации) ста­новятся акционерным обществом тогда, когда акции выпускаются ими на всю балансовую стоимость имущества (или на стоимость уставного фонда в момент создания предприятия). Это означает, что имущество предприятия (организации) фор­мируется полностью за счет взносов акционеров.

Выпуск же так называемых трудовых акций или иных ценных бумаг на какую-то определенную сумму (часть сто­имости имущества предприятия) не превращает его в акцио­нерное. Акционерное общество становится единым и единствен­ным собственником всего принадлежащего имущества, тогда как у акционеров остается лишь обязательное право требования выплаты дивидендов.