Анализ травматизма и заболеваемости

Производственный травматизм и заболеваемость отражают состояние условий труда на предприятии.

Исследования тенденции в динамике показателей травматизма и заболеваемости позволяет оценить эффективность проводимых на предприятии профилактических мероприятий.

Структурный анализ травматизма и заболеваемости проводится с целью выявления несчастных случаев, профессиональных и общих заболеваний, характерных для определенных рабочих мест и профессий.

В табл. 6 отражены содержание, последовательность аналитических процедур и источники информации, используемые при выполнении раздела 3 по анализу травматизма и заболеваемости.

Сопоставление результатов статистического и структурного анализов позволяет установить конкретные причины обнаруженной тенденции в изменении состояния охраны труда на предприятии.

Объективная оценка динамики состояния показателей травматизма и заболеваемости на предприятии может быть сделана за 5-летний период. В то же время нужно учитывать, что для недавно созданных предприятий период анализа может быть меньше.

Статистические данные и расчетные показатели за пять последних лет заносят в табл. 7. Данные по травматизму и заболеваемости могут быть включены в одну общую таблицу. Тогда она будет иметь название "Статистические данные и показатели травматизма и заболеваемости".

Материалы анализа в разделе располагаются в порядке его выполнения:

1. Составляется табл. 7. В нее вносятся статистические данные о численности работников, травматизме и потерянных рабочих днях в связи с травматизмом.

Для удобства анализа не с дробными, а целыми значениями показатели частоты и нетрудоспособности приводятся условно к тысяче или ста (по усмотрению студента) работников данного предприятия.

Для этого в соответствующие формулы вводятся сомножители 10³ или 10².

Таблица 6

Структура и содержание раздела "Анализ травматизма и заболеваемости"

Последовательность действий и формы представления результатов анализа
Подготовка исходных данных по годам исследования	Расчеты показателей	Форма и последовательность представления расчетных результатов	Содержание и последовательность действий при анализе	Оценка состояния по травматизму и заболеваемости	Результаты анализа
Исходные данные (включаются в табл. 7):   – среднесписочное число сотрудников; – число случаев травматизма; – число дней нетру-доспособности по травматизму; – число общих заболеваний; – число дней нетру-доспособности по заболеваемости	Показатели травматизма (включаются в табл. 7): – частоты; – тяжести; – нетрудоспособности.   Показатели заболеваемости (включаются в табл. 7): – частоты; – тяжести; – нетрудоспособности	Приводятся:   1. Табл."Статисти-ческие данные и показатели травматизма и заболеваемости". 2. Табл. "Структура травматизма". 3. Табл."Структура заболеваемости". 3. Рис. Динамика показателей травматизма. 4. Рис. Динамика показателей заболеваемости	1. Устанавливаются тенденции в динамике изменения показателей нетрудоспособности по травматизму и заболеваемости   2. Определяются причины выявленных тенденций	1.Устанавливается связь между состоянием безопасности рабочего процесса и условий труда на рабочих местах   2. Делается вывод о достаточности проводимых мероприятий по профилактике травматизма и заболеваемости	По результатам анализа предлагаются дополни- тельные мероприятия по охране труда (мероприятия приводятся в разделе 5 главы)

Таблица 7

Статистические данные и показатели травматизма и заболеваемости

№ п/п	Исходные данные и показатели по годам	20_	20_	20_	20_	20_
	Среднесписочное число работающих Р
	Число несчастных случаев Nт
	Число потерянных рабочих дней по травматизму Дт
	Показатель частоты травматизма Пч.т. = Nn 103/Р
	Показатель тяжести травматизма Пт.т. = Дт/Nn
	Показатель нетрудоспособности по травматизму Пн.т.=Дт 103/Р
	Число общих заболеваний (без травм) Nз
	Число потерянных рабочих дней по болезням (без травм) Дз
	Показатель частоты заболеваний Пч.з. = Np 103/Р
	Показатель тяжести заболеваний Пт.з. = Дз / Nз
	Показатель нетрудоспособности по заболеваемости Пн.з= Дз 103/Р

Рассчитывают показатели травматизма за последние 5 лет по формулам:

- показатель частоты П_чт = N_т×10³ /Р; (1)

- показатель тяжести П_тт = Д _т/Р; (2)

- показатель нетрудоспособности П_нт = П_чт×П_тт = Д_т×10³/Р, (3)

где N_т – число случаев травматизма;

Р – среднесписочное число работающих за год, чел;

Д_т – число рабочих дней, потерянных в связи с травматизмом за год.

Формулы (1)-(3) в тексте не приводят, поскольку они содержатся в табл. 7.

Полученные значения показателей заносят в табл. 7.

3. Строят графики изменения показателей по годам. Возможные варианты выполнения графиков приведены в прил. 2, примеры 2.4.

Рекомендуется выполнять графики в виде ломаных линий, так как они более наглядны, поскольку они соединяют точки расчетных значений за прошедший год.

4. Изучают структуру травматизма по каждому году.

Травмы разбивают на группы по виду (механические травмы в результате действия движущихся машин, инструмента или пассивных источников, ожоги, отравления химическими веществами, электротравмы).

Травмы классифицируются по:

а) профессиям;

б) рабочим местам их проявления;

в) возрасту пострадавших;

г) стажу работы.

Определяются относительные доли видов травм в процентах от числа травм и доли нетрудоспособности по каждому виду травм от общей нетрудоспособности по причине травматизма за год. Число травм или сумма потерянных дней из-за травматизма в течение года принимается за 100%.

При достаточно большом числе несчастных случаев эти сведения представляются в виде табл. 8.

Таблица 8

Структура травматизма

Вид травмы

Рабочее место, профессия

Возраст

Стаж работы

Данные по годам

20__ г.

20__ г.

20__ г.

20__ г.

20__ г.

К

П

К

П

К

П

К

П

К

П

Примечание. К – количество травм за год; П – относительные потери рабочих дней по данному виду травм (% от общей нетрудоспособности по травматизму за год).

Число горизонтальных граф в таблице определяется числом видов травм.

В тексте раздела коротко отражаются причины видовых изменений травматизма и числа травм.

5. Анализируют ход изменения показателей по годам.

Объясняют изменения значений показателя нетрудоспособности в связи с определенными, конкретными событиями, повлиявшими на охрану труда, которые были предприняты в разные годы.

Например:

– увеличение показателя нетрудоспособности может быть вызвано увеличением показателя частоты (или тяжести), что, в свою очередь, вызвано тем, что не устранено влияние определенного опасного или вредного фактора;

– или, наоборот, уменьшение показателя вызвано тем, что внедрена новая установка, технологический процесс, приспособление или выполнено организационное управленческое мероприятие.

Необходимо установить тенденцию изменения динамики показателя нетрудоспособности, которая определяет эффективность организации охраны труда на предприятии.

Общие рассуждения не допустимы. Объяснение должно быть конкретным, понятным и логически выстроенным.

6. Если травмы на предприятии не имеют системного характера и происходят не каждый год, то анализ травматизма по пунктам 2-6 данного раздела не проводят. При этом приводят обоснование этого решения, а также называют причины случившихся травм.

В этом случае из табл. 7 удаляют строки, касающиеся травматизма, а сама таблица приобретает название "Статистические данные и показатели заболеваемости».

7. Исследование общей заболеваемости проводят в полном объеме.

Выполняют расчеты, строят соответствующие графики показателей по общей заболеваемости в той же последовательности, как и по травматизму, по пунктам 1, 2, 3 этого раздела. Показатели заболеваемости П _чз, П_тз, П_пз рассчитываются по тем же формулам, что и показатели травматизма. При этом используют число случаев заболеваний N_з и число рабочих дней, потерянных за год в связи с общими заболеваниями Д_оз.

8. Исследуют структуру общих заболеваний, принимая сумму потерянных дней по всем заболеваниям в течение года за 100%.

Заболевания разбивают на 5 групп: заболевания дыхательных путей; сердечно-сосудистые заболевания; заболевания органов движения; заболевания органов пищеварения; другие заболевания и причины.

К другим причинам следует отнести освобождение от работы по больничным листам, отпуска по беременности, по уходу за ребенком и др.

Определяют долю потерь рабочего времени по каждому виду травм в процентах от общих потерь из-за травматизма за каждый год.

Структуру общей заболеваемости представляют в виде табл. 9.

Таблица 9

Структура общей заболеваемости

Вид заболе- вания

Рабочее место, профессия

Возраст

Стаж

Данные по годам

20__ г.

20__ г.

20__ г.

20__ г.

20__ г.

К

П

К

П

К

П

К

П

К

П

Примечание. К – количество заболеваний за год; П – относительные потери рабочих дней по данному виду заболеваний (% от общей нетрудоспособности по заболеваемости за год).

Число горизонтальных граф в таблице определяется числом видов заболеваний.

Данные табл. 9 могут быть приведены в наглядной форме в виде графика с соответствующими кривыми на рисунке "Динамика структуры общих заболеваний".

9. Так же и в той же последовательности, как при исследовании травматизма, анализируют общую заболеваемость. Определяют причины выявленной тенденции в изменении показателя нетрудоспособности, объясняя его динамику эффективностью проведенных в разные периоды мероприятий, руководствуясь указаниям пункта 5, так же, как это было выполнено выше при анализе травматизма.

10. При наличии профессиональных заболеваний необходимо коротко описать виды и причины их возникновения, тенденцию к снижению или увеличению их числа.

11. Студент может оценить относительные потери рабочего времени по причине травматизма и заболеваемости в долях от суммарного годового фонда времени Ф по формуле

УП = (Д_т + Д_{оз +} Д_пз)/Ф_,

где Д_т, Д_оз, Д_пз – соответственно число потерянных рабочих дней в результате травматизма, общих и профессиональных заболеваний.

12. Необходимо указать, что расчеты показателей травматизма и заболеваемости, заполнение табл. 7-9, выполнение графиков показателей являются лишь подготовкой к анализу травматизма и заболеваемости.

Сам анализ заключается в выявлении тенденции изменения показателей нетрудоспособности по годам с установлением конкретных причин положительной или отрицательной тенденции в динамике показателей. При этом нужно обращаться к данным по структуре травматизма и заболеваемости (табл. 8 и 9), а также к выявленным нарушениям условий труда в разделах главы ²Безопасность рабочего процесса² и ²Санитарно-бытовые условия².

В результате анализа травматизма и заболеваемости студент может предложить дополнительные мероприятия по охране труда для включения в раздел 5.

Раздел 4

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Соответствие организации труда на предприятии существующим рекомендациям устанавливается дипломником в результате выполненной им экспертной оценки реального состояния дел в виде опросов должностных лиц и работников и при ознакомлении с отчетной документацией службы охраны труда.

В разделе находят отражение следующие вопросы:

1) состав службы охраны труда. Это может быть отдел, бюро или должность инженера по охране труда. На малых предприятиях его функции может выполнять один из сотрудников предприятия на условиях совместительства или приглашенный на условиях контракта специалист со стороны;

2) наличие кабинета по охране труда и его оборудование;

3) обучение и инструктаж работников;

4) формы контроля по охране труда. Применение трехступенчатого контроля;

5) формы морального и материального стимулирования за улучшение условий труда;

6) обеспечение работников спецодеждой, спец. продуктами и индивидуальными средствами защиты;

7) содержание и оценка планов по охране труда;

8) оценка состояния охраны труда на предприятии;

9) предложение по улучшению организации охраны труда.

В заключение раздела делается вывод о соответствии организации охраны труда на предприятии требованиям соответствующих нормативов.

При необходимости предлагаются дополнительные организационные меры по исправлению ситуации. Эти меры приводятся в разделе 5.

Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.

Раздел 5

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

При разработке раздела следует пользоваться результатами анализа, выполненного в разделах 1–4. Методическую помощь при выборе формулировок может оказать "Направления мероприятий по охране труда" (прил. 11). В табл. 10 приведены структура, порядок формирования раздела и содержание его частей.

Раздел выполняется в следующем порядке.

1. При написании раздела вначале перечисляют проводимые мероприятия на предприятии, которые обеспечивают: а) снижение действия вредных и опасных факторов; б) улучшение санитарно-гигиенических условий; в) снижение травматизма и заболеваемости; г) эффективную организацию охраны труда.

2. Оценивается влияние выполняемых мероприятий в прошлые периоды в зависимости от динамики показателей нетрудоспособности. Так, устойчивое уменьшение значения показателей говорит об эффективности ранее реализованных мероприятий и наоборот.

3. Затем в таком же порядке перечисляются предлагаемые дипломником мероприятия, составленные на основе анализа, выполненного в предыдущих разделах. Это может быть дополнительная система медицинских и профилактических оздоровительных мер. К ним следует отнести организацию медпункта, медосмотров, прививок, лечения в медицинском профилактории и на курортах, спортивно-оздоровительные мероприятия, помощь в решении социальных вопросов.

Таблица 10

Содержание раздела "Мероприятия по охране труда"

Составные части, источники информации и оценка эффективности
Две части раздела	Источники сведений, включаемых в раздел	Содержание мероприятий	Оценка эффективности мероприятий
Мероприятия, выполненные за анализируемый период, в том числе, регулярно выполняемые мероприятия профилактического характера	Документы за прошедшие периоды:   а) годовые отчеты предприятия б) выполненные планы мероприятий по охране труда в) соглашения к коллективным договорам	Направленность мероприятий:   а) снижение травматизма и заболеваемости путем устранения действия вредных и опасных факторов (измерение и доведение до нормативных значений факторов на рабочих местах, улучшение технологии, замена оборудования, применение защитных средств и устройств); б) улучшение санитарно-гигиенических условий (приведение к нормативным требованиям параметров санитарно-гигиени-ческих показателей, видов помещений и их площадей); в) эффективная организация охраны труда (инструктаж, учеба, контроль и аттестация рабочих мест, разработка профилактических мероприятий и т. д.)	Ссылки на тенденции в динамике изменения показателей травматизма и заболеваемости в разделе 3
Планируемые мероприятия	Дополнительные материалы: а) предлагаемые дипломником мероприятия по результатам анализа в разделах 1, 2, 3, 4 главы дипломного проекта; б) мероприятия, подтвердившие свою эффективность за анализируемый период; в) планы мероприятий по охране труда; г) соглашения к коллективному договору на будущий период		Расчет экономического эффекта от сокращения травматизма и заболеваемости по методикам прил.12*

^* Целесообразность этих расчетов дипломник согласует с преподавателем-консультантом по главе

Если дипломник обнаружил проблему, но не знает, как ее технически решить, ему следует сформулировать соответствующее мероприятие в форме постановки вопроса о привлечении для решения этой проблемы специализированного предприятия (например, научно-исследовательского или проектного института, или центра охраны труда и т.п.).

4. По согласованию с преподавателем-консультантом по главе диплома студент может выполнить расчет ожидаемого годового экономического эффекта в человеко-днях от сокращения травматизма и заболеваемости по формуле

Э_п = Д_в –Д_вК,

где Д_в – потери рабочего времени до внедрения мероприятий;

К – коэффициент, учитывающий ожидаемое снижение потерь рабочего времени после внедрения.

Коэффициент задается экспертным путем или на основе статистических данных. Так, известно, что при массовости прививок от гриппа в Свердловской области, составляющей не менее 30% от населения, удается уйти от эпидемиологического порога. Число заболеваний при этом снижается в 40-50 раз. Тогда можно принять К= 0,02-0,025.

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда может быть определена по другим показателям (прил. 12). Включение этого расчета в дипломный проект не является обязательным.

Планируемые мероприятия должны быть конкретными. Мероприятия нельзя путать с направлениями для их разработки, которые приведены в прил. 11. Так, например, в соответствии с направлением 6 из этого приложения по "рациональному размещению производственного оборудования" следует предложить новую схему его расположения. Или, пользуясь рекомендациями направления 8 по "модернизации существующих технологических процессов", следует предложить конкретные изменения в конкретном действующем рабочем процессе (например, изменение температуры процесса, применение менее вредных веществ т. д.).

Выбор направления для разработки мероприятия определяется тем, какие недостатки были выявлены при анализе рабочего процесса и санитарно-гигиенических условий труда, а также какие причины травматизма и заболеваемости были установлены.

Мероприятия должны устранять выявленные дипломником причины нарушений охраны труда.

К этому перечню дипломнику следует добавить некоторые мероприятия по охране труда на исследуемом предприятии, предусмотренные в соответствующих планах мероприятий или в соглашении к коллективному договору. Следует выбрать те мероприятия, которые прямо или косвенно улучшат условия труда работников объекта анализа в главе.

5. Если при работе над разделом 7 "Экологическая безопасность окружающей среды" дипломник установит, что концентрация вредных веществ в воздухе за пределами здания превышает ПДК, тогда в разделе 5 необходимо сформулировать мероприятие по проведению замеров концентрации соответствующих вредных веществ в воздухе рабочих помещений.

Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.

Раздел 6

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Для исследования по этому разделу студент может выбрать само предприятие, в состав которого входят несколько объектов, отдельный объект или отдельное помещение.

Выбор объектов этого раздела дипломник согласует с консультантом.

В табл. 11 приведены последовательность работы над разделом и содержание его частей.

При анализе пожарной безопасности всего предприятия представляют упрощенный план предприятия с расположением объектов, проездов, пожарных водоемов и др.

Пользуясь нормативными документами (прил. 13) и результатами обследования фактического состояния, необходимо последовательно отразить в разделе:

1) категорию пожарной опасности объекта или объектов;

2) используемый строительный материал и степень огнестойкости;

3) предел огнестойкости здания;

4) соответствие применяемого на объекте оборудования классам пожаровзрывоопасности и правилам установки электрооборудования;

5) наличие пожарной сигнализации и средств извещения о пожаре;

6) наличие собственной пожарной части, пожарного депо;

7) наличие пожарной дружины;

8) проведение инструктажа, учебы, тренировок;

9) комплектность первичных средств пожаротушения.

10) источники воды; обосновать объем воды на наружное и внутреннее пожаротушение расчетом; привести данные о достаточности фактических источников воды (пожарный водопровод, искусственный или естественные водоемы, наличие подъездов к ним).

Таблица 11

Содержание раздела «Пожарная безопасность»

Структура и последовательность изложения
Выбор объектов для анализа пожарной безопасности	Пожаро-опасная характеристика объекта	Обеспеченность средствами пожарной безопасности	Противопожарные профилактические мероприятия	Наглядное средство анализа: – план-схема эвакуации этажа объекта	Результаты анализа:   1. Вывод о достаточности профилактических противопожарных мероприятий. 2. Дополнительные меры пожарной безо-пасности
Приведение фактических и нормативных данных в таблице "Пожароопасная характеристика объекта и обеспеченность средствами пожарной безопасности"

Необходимый расход воды на внутреннее пожаротушение, м³, рассчитывается по формуле

где q – расход воды на одну струю, л/с;

n – число струй;

T – время тушения пожара, мин, Т = 10 мин.

Для расчета расхода воды на наружное пожаротушение, м³, применяют формулу

,

где q – расход воды на один пожар, л/с;

n – расчетное количество одновременных пожаров;

n = 1 при площади предприятия до 150 га;

n = 2 при площади более 150 га;

T – продолжительность тушения пожара, принимается T = 3 ч (T= = 2 ч для зданий 1-й и 2-й степеней огнестойкости категорий Г и Д).

Пожарный объем воды в количестве не менее расхода на наружное пожаротушение надлежит предусматривать в случаях, когда необходимое количество воды для тушения пожара подается непосредственно из источника водоснабжения.

Нужно представить план-схему этажа здания, где располагается исследуемое подразделение предприятия, с указанием путей эвакуации, запасного выхода, размещения противопожарной сигнализации, средств связи, первичных средств пожаротушения, источников воды, пожарного водопровода, гидрантов.

Можно не приводить этот план-схему, если на схеме помещения, которая была рассмотрена в разделе ²Безопасность рабочего процесса², достаточно полно отражены условными значками все перечисленные выше средства пожаробезопасности. При этом нужно сделать ссылку на эту схему.

При анализе пожароопасности нескольких объектов предприятия (по вышеприведенным пунктам 1, 2, 3, 4, 5, 9, 10) характеристики пожарной опасности следует внести в табл. 12.

При рассмотрении одного объекта сведения о пожарной опасности и обеспеченности средствами противопожарной защиты достаточно привести в тексте.

Таблица 12

Характеристика пожарной опасности и обеспеченность
средствами противопожарной защиты

____________________________________________________________

(наименование предприятия)

Наименование объектов в составе предприятия	Категория пожарной опасности производства объекта	Степень огнестойкости здания объекта	Наименование средств пожаро-безопасности	Обеспеченность средствами
по нормативам	фактическая

При выборе лесных угодий в качестве объектов исследования состояния пожарной безопасности необходимо дополнительно отразить следующие вопросы:

1) организация пожарной охраны отдельных лесных участков;

2) наличие наземных пунктов наблюдения и авиаразведки;

3) данные о профилактических мерах (объемы лесозащитных работ, включая противопожарные просеки, минерализованные полосы и др.);

4) статистические данные по выгоревшим лесным площадям за последние 5–10 лет в виде таблицы или графиков;

5) наличие мобилизационного плана, который устанавливает перечень соседних предприятий, оказывающих помощь в случае возникновения масштабных лесных пожаров и предоставляющих технические средства и людской контингент.

В заключение раздела делается вывод о достаточности профилактических противопожарных мероприятий и при необходимости предлагаются дополнительные меры.

Полнота изложения всех пунктов по содержанию раздела согласуется с преподавателем-консультантом.

Раздел 7