Раздел1. Предприятиевусловияхрынка

Тема 11 Характеристика изучаемой отрасли

Понимание отрасли материального производства.

Место, значение и особенности изучаемой отрасли в экономике Республики Беларусь.

Методические указания

Структура народного хозяйства, классификация отраслей промышленности изложены в учебнике «Экономика и организация промышленного производства» стр. 6-10

Задачи, стоящие перед промышленностью на период до 2015 года определены в литературе [7]

Учащийся должен обратить внимание на развитие той отрасли промышленности, где он работает.

Литература

[3] стр. 6-10; [7] стр. 87-100

Вопросы для самопроверки

1. Структура народного хозяйства

2. Понятие отрасли материального производства

3. Понятие «промышленность», ее роль в национальной политике и классификация ее отраслей.

4. Задачи, стоящие перед промышленностью на период до 2015 года.

Тема 12 Предприятие как субъект хозяйствования

Предприятие как особое звено народного хозяйства. Основные законодательные и нормативно-правовые документы, регламентирующие экономическую деятельность предприятия. Организационно-правовые формы предприятий.

Предпринимательские права и обязанности предприятия. Классификация предприятий. Структура предприятий. Создание и юридическое оформление нового предприятия. Реорганизация и прекращение деятельности предприятия. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.

Методические указания

Содержание этой темы отражено в Л. [2]; [3]

Организационно-правовые формы предприятий отражены в литературе [2].

Сущность коммерческого и хозяйственного расчета изложена в литературе [2].

Учащимся рекомендуется ознакомиться с производственной структурой предприятия по месту своей работы, обратить внимание на особенности данного предприятия и усвоить назначение цехов основного и вспомогательного производства.

Литература

[2] стр. 400-426; [3] стр. 17-26

Вопросы для самопроверки

1. Понятие «предприятие», его задачи, принципы организации.

2. Организационно-правовые формы предприятий.

3. Классификация предприятий. Структура предприятий.

4. Создание и юридическое оформление нового предприятия.

5. Реорганизация и прекращение деятельности предприятия.

6. Сущность коммерческого и хозяйственного расчета.

Тема 13 Формы общественной организации производства.

Понятие о концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства. Оптимальные размерь/ производства. Преимущества и недостатки различных форм общественной организации производства. Экономическая эффективность концентрации, специализации, кооперирования и комбинирования производства. Факторы, определяющие эффективность.

Методические указания

Основные вопросы темы изложены в литературе [3]

Учащимся следует изучить основные формы общественной организации производства в промышленности и уяснить преимущества и недостатки различных форм общественной организации производства, их экономическую эффективность.

При изучении данной темы необходимо ознакомиться с антимонопольным законодательством, изучить его роль и главную задачу.

Литература

[2] стр. 427-453; [3] стр.26-34

Вопросы для самопроверки

1. Концентрация производства, ее сущность, формы, показатели.

2. Преимущества и недостатки концентрации производства. Антимонопольная политика государства.

3. Специализация производства, ее сущность, формы, показатели. Экономическая эффективность.

4. Кооперирование, его сущность, формы, показатели и экономическая эффективность.

5. Комбинирование производства, его сущность, формы, показатели и экономическая эффективность.

Раздел 2 Производственные ресурсы

Предприятия

Тема 2.1 Производственные фонды предприятия

Экономическая сущность производственных фондов. Их роль в расширенном воспроизводстве. Основные фонды, их состав, структура, оценка, физический и моральный износ Амортизация, амортизационный фонд и его использование. Показатели и пути улучшения использования основных фондов. Лизинг. Понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций. Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот. Нормирование оборотных средств. Показатели использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Практическая работа №1

Расчет среднегодовой стоимости основных фондов. Анализ структуры основных фондов.

Практическая работа №2

Расчет показателей использования основных фондов. Расчет суммы амортизационных отчислений. Анализ структуры оборотных средств.

Практическая работа №3

Расчет показателей использования оборотных средств.

Методические указания

Вопросы этой темы изложены в литературе [3]

Для закрепления теоретического материала учащимся рекомендуется ознакомиться на предприятии по месту работы со структурой основных производственных фондов, рассчитать коэффициенты интенсивной и экстенсивной загрузки ведущего оборудования, показатели фондоотдачи и фондоемкости, ознакомиться с методикой начисления амортизации. Затем следует ознакомиться со структурой оборотных средств предприятия и уяснить значение и пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Необходимо обратить внимание на мероприятия, обеспечивающие наиболее эффективное использование производственных фондов предприятий промышленности в условиях рыночной экономики.

Лизинг, понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций изложены в литературе [2]

Литература

[2] стр. 82-125; 513 - 529; [3] стр. 54-80

Вопросы для самопроверки

1. Экономическая сущность производственных фондов, их роль в расширенном воспроизводстве.

2. Состав, структура и методы оценки основных фондов.

3. Виды износа основных фондов/

и. Понятие амортизация, методы ее начисления.

5. Показатели и пути повышения эффективности использования основных производственных фондов и нематериальных активов.

6. Лизинг, его виды и преимущества.

7. Понятие оборотных средств, их состав и структура.

8. Кругооборот оборотных средств. Определение потребности в оборотных средствах.

9. Показатели использования оборотных средств.

10. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.

Тема 2.2 Трудовые ресурсы предприятия. Производительность труда

Понятие о научной организации труда. Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура. Управление кадрами. Мотивация труда. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения. Методика расчета показателей. Факторы и резервы роста производительности труда. Планирование производительности труда. Дисциплина труда руководителей и специалистов.

Практическая работа №4

Расчет показателей производительности труда.

Методические указания

Учащиеся должны понять, что одной из узловых проблем развития экономики в условиях рынка является быстрый рост производительности труда.

Основные вопросы темы освещены в литературе [3]

Непосредственно на предприятии учащиеся должны ознакомиться с основными направлениями НОТ, трудовыми ресурсами предприятия, их составом и структурой.

Практическое занятие по расчетам показателей производительности труда учащимся рекомендуется выполнить на основе конкретных материалов предприятия по месту их работы.

Литература

[3] стр. 175-189; [2] стр. 61-77; [6] стр. 266-279, 309-314

Вопросы для самопроверки

1 Понятие о НОТ.

2. Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура.

3. Мотивация труда.

4. Понятие производительности труда, показатели и методы ее измерения.

5. Факторы и резервы роста производительности труда.

6. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.

Тема 2.3 Техническое нормирование труда.

Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи Характеристика и расчет технических норм бремени, норм выработки и норм обслуживания. Классификация затрат рабочего бремени. Структура технической нормы бремени и характеристика ее элементов. Методы технического нормирования труда. Сущность аттестации рабочего места. Порядок пересмотра действующих норм. Методика проведения хронометража, фотографии рабочего времени и фотохронометража.

Практическое занятие №5

Обработка данных хронометражных наблюдений. Расчет норм труда.

Практическое занятие №6

Обработка данных фотографии рабочего времени.

Методические указания

Основные вопросы темы освещены в литературе [3]

С организацией работы по техническому нормированию труда, документацией, порядком пересмотра и утверждения технических норм учащиеся знакомятся непосредственно по месту своей работы.

Рекомендуется, по возможности, провести хронометраж и фотографию рабочего времени, обработать результаты наблюдений и рассчитать норму времени и норму выработки для какой-либо операции.

Литература

[3] стр. 110-121; [6] 280-300

Вопросы для самопроверки

1 Сущность и задачи технического нормирования труда.

2. Классификация затрат рабочего времени.

3. Виды норм труда и методы их установления.

4. Хронометраж, его назначение, методика проведения и обработка данных.

5. Фотография рабочего времени, ее назначение, методика проведения и обработка данных.

6. Сущность аттестации рабочего места.

Тема 2.4 Трудовые доходы работников предприятия

Мотивация и методы активизации человеческого фактора. Сущность и принципы организации оплаты труда. Минимальная заработная плата. Состав трудовых доходов. Тарифная система и ее элементы. Формы и системы оплаты труда. Оплата труда руководителей и специалистов. Основные виды дополнительной оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда.

Практическая работа №7

Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.

Методические указания

При изучении данной темы учащиеся должны понять, что трудовая деятельность выступает источником доходов и обеспечивает работника средствами для удовлетворения личных потребностей. Размер вознаграждения за возложенный труд определяется рациональной организацией оплаты его. Регулирование уровня, форм и систем оплаты труда на предприятиях становится в зависимости от конкретных результатов работы. Важной формой регулирования является заключение коллективных договоров, тарифных соглашений между администрацией и трудовым коллективом.

Важнейшими направлениями реформы оплаты труда являются - совершенствование тарифной системы, внедрение таких форм и систем оплаты труда, которые бы стимулировали высокопроизводительный труд, заинтересовывали работников в повышение квалификации.

Учащимся рекомендуется ознакомиться на предприятии, по месту работы, с формами и системами оплаты труда, с оплатой труда руководителей и специалистов, с системой премирования работников предприятия.

Практическое занятие по расчету заработной платы учащиеся должны выполнить на основе конкретных материалов предприятия по месту работы.

Литература

[2] стр. 252-280; [3] стр. 189-207

Вопросы для самопроверки

I. Состав трудовых доходов.

2. Сущность и принципы организации оплаты труда. Минимальная заработная плата.

3. Тарифная система и ее элементы.

4. Формы и системы оплаты труда.

5. Оплата труда руководителей и специалистов.

6. Бестарифная и контрактная системы оплаты труда.