Извещение о НС на производстве

Какие государственные органы работодатель должен известить о несчастном случае? Срок и форма извещения

О происшедшем несчастном случае работодатель обязан проинформировать уполномоченные организации. Перечень таких организаций и срок, в течение которого необходимо направить извещение о несчастном случае, зависят от степени тяжести несчастного случая. Степень тяжести несчастного случая - легкий или тяжелый - устанавливается на основании Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160. Эту информацию указывают в медицинском заключении, которое по запросу работодателя выдает медицинская организация, куда после несчастного случая был госпитализирован или самостоятельно обратился пострадавший.

Таблица 3 – Организации, которые необходимо уведомить о НС на производстве, срок и форма извещения

Вид НС	Извещаемая организация	Срок направления извещения	Форма извещения
Любой несчастный случай (групповой, легкий, тяжелый, со смертельным исходом), происшедший с застрахованным лицом	Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя	В течение суток со дня наступления несчастного случая	Форма утверждена Приказом ФСС РФ от 24.08.2000 № 157
Групповой несчастный случай (два человека и более), тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом	1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. 2) Прокуратура по месту происшествия несчастного случая. 3) Администрация субъекта РФ и (или) администрация органа местного самоуправления по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя. 4) Работодатель, направивший работника, с которым произошел несчастный случай. 5) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора). 6) Территориальное объединение профсоюзов	Форма 1 утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73
Несчастный случай, который по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом	1) Государственная инспекция труда субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай. 2) Территориальное объединение организаций профсоюзов. 3) Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (например, территориальный орган Ростехнадзора)
4) Фонд социального страхования по месту регистрации работодателя в качестве страхователя – о страховых случаях	В течение трех суток после получения данных сведений	Форма утверждена Приказом ФСС России от 24.08.2000 № 157

Государственную инспекцию труда (ГИТ) субъекта РФ, на территории которого произошел несчастный случай, работодатель должен уведомлять только при групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом (ст. 228.1 ТК РФ). Однако обратиться в ГИТ работодатель вправе и тогда, когда в результате несчастного случая работник получил легкие повреждения, если требуется консультация, связанная с происшествием. Если работодатель не сообщит в орган ФСС России о страховом случае (вызванном несчастным случаем), ему грозит административная ответственность в виде штрафа (ст. 15.34 КоАП РФ), размер которого для организаций составляет от 5000 до 10000 руб., для должностных лиц – от 500 до 1000 руб., для граждан – от 300 до 500 руб. Извещение о несчастном случае может быть передано по телефону, факсом, телеграфом и другими имеющимися средствами связи. Факт направления извещения рекомендуется зафиксировать. Документы, где зафиксирован факт направления извещения, по усмотрению комиссии по расследованию могут быть приложены к материалам расследования несчастного случая.

Когда и как работодатель обязан извещать родственников пострадавшего?

Если несчастный случай привел к тяжким последствиям или смерти работника, работодатель должен сообщить об этом родственникам пострадавшего. Такая обязанность предусмотрена ст. 228 ТК РФ. Впрочем, в законе нет запрета на информирование родственников о любом несчастном случае. Как известить родственников о происшествии, работодатель вправе решить сам с учетом ситуации: времени, места происшествия, тяжести несчастного случая, наличия телефонной связи, удаленности места жительства родственников и других факторов. Чаще всего о происшествии сообщают по телефону, телеграммой, письмом. Факт извещения рекомендуется зафиксировать (получить копию телеграммы, телефонограммы и т.п.).