И профессиональных заболеваний

Согласно Указа Президента Республики Беларусь 25 августа 2006 г. №530 «О страховой деятельности», обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на принципах:

гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение;

экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

дифференциации страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

обязательности регистрации страхователей у страховщика, уплаты ему страховых взносов;

формирования и расходования средств на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на солидарной основе;

целевого использования средств обязательного страхования от несчастных случаев на произ­водстве и профессиональных заболеваний.

182. Случаи оформления происшествий на производстве актом формы НП

Данный вопрос регламентирован Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30.

Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (в четырех экземплярах), если повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли:

вследствие установленного судом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, самоубийство, членовредительство и тому подобные деяния);

при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения;

обусловлены исключительно состоянием здоровья потерпевшего, подтвержденным документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения;

не при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (при выполнении государственных или общественных обязанностей, в установленных судом случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов или при самовольном использовании в личных целях транспортных средств, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений организации, нанимателя, страхователя и в других случаях).

Решение об оформлении актом формы НП несчастных случаев, обу­словленных исключительно состоянием здоровья потерпевшего, прини­мается, если в результате расследования не будут выявлены организаци­онные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и производст­венного процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья потерпевшего.

183. Обязанности нанимателя при проведении специального

расследования несчастного случая

Согласно Правилам расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь 15.01.2004 № 30), организация расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, разработка и реализация мероприятий по их профилактике возлагается на нанимателя.

При проведении специального расследования несчастного случая наниматель создает государственному инспектору труда, представителю органа государственного специализированного надзора, другим лицам, участвующим в расследовании, необходимые условия для работы (предоставляет помещение, транспорт, средства связи и др.), оплачивает расходы, связанные с проведением расследования (экспертиз, расчетов, испытаний, фотографирования, печатания и т.д.).

184. Порядок расследования случаев профессиональных заболеваний

Данный вопрос регламентируется Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Совета министров РБ от 15.01.2004 №30.

В соответствии с настоящими Правилами расследованию и учету подлежат все впервые выявленные случаи профессиональных заболева­ний, которые включены в перечень профессиональных заболеваний, оп­ределяемый Министерством здравоохранения и Министерством труда и социальной защиты.

Наниматель, страхователь немедленно информирует о случае профессионального заболевания организацию здравоохранения, обслужи­вающую данного нанимателя, страхователя, местный исполнительный и распорядительный орган, профсоюз, страховщика.

Об острых профессиональных заболеваниях со смертельным исхо­дом, одновременном профессиональном заболевании двух и более человек наниматель, страхователь информирует также Следственный комитет, территориальное структурное подразделение Департамента государ­ственной инспекции труда.

Расследование профессионального заболевания проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием уполномоченного должност­ного лица нанимателя, представителей организации здравоохранения, обслуживающей нани­мателя, и профсоюза. В расследовании могут принимать участие представитель страховщика, родственник потерпевшего.

При профессиональных заболеваниях со смертельным исходом и групповых случаях в расследовании принимает участие государственный инспектор труда.

Расследование острого профессионального заболевания проводится в течение трех дней, а хронического профессионального заболевания –14 дней после получения извещения.

По результатам расследования врач-гигиенист составляет в пяти экземплярах акт о профессиональном заболевании формы ПЗ-1. При одновременном профессиональном заболевании двух и более работников акт формы ПЗ-1 составляется в семи экземплярах на каждого заболевшего.

Акты расследования профессионального заболевания формы ПЗ-1 утверждаются главным государственным санитарным врачом города (района).

Утвержденные акты формы ПЗ-1 регистрируются территориаль­ным центром гигиены и эпидемио­логии в журнале регистрации профес­сиональных заболеваний и направляются заболевшему или лицу, пред­ставляющему его интересы, нанимателю, страхователю, страховщику, го­сударственному инспектору труда, организации здравоохранения, обслу­живающей нанимателя, страхователя.

Наниматель, страхователь обеспечивает хранение актов формы ПЗ-1 в течение 45 лет.

185. Порядок осуществления страховых взносов в случае реорганизации страхователя (юридического лица) либо ликвидации его в связи с экономической несостоятельностью

Согласно Указа Президента Республики Беларусь 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности», в случае реорганизации страхователя – юридического лица его обязанности, установленные настоящим Положением, включая уплату страховых взносов, переходят к его правопреемнику в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.

При ликвидации, в том числе в связи с экономической несостоятельностью (банкротством), страхователя – юридического лица, прекращении деятельности страхователя – физического лица страхователь обязан внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

При недостаточности денежных средств для капитализации либо при их отсутствии в случае ликвидации, прекращения деятельности страхователя взыскание обращается на его имущество в соответствии с законодательством.

186. Полномочный представитель нанимателя по расследованию несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний

Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, установлено, что расследование несчастного случая на производстве проводится уполномоченным должностным лицом организации нанимателя, а в расследовании профессиональных заболеваний он принимает участие.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь к уполномоченным должностным лицам нанимателя относятся:

руководитель (его заместители) организации (обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер, специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем предо­ставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.

Форма наделения полномочиями Правилами не детализирована, следователь­но, возможна любая: письменная или устная. Она может иметь различные разновидности: согласно должностным обязанностям, специальному приказу (распоряжению) и др. Объем этих полномо­чий должен быть достаточен, чтобы лицо, наделенное ими, имело возможность осуществить все действия, предписанные Правилами.

При решении вопроса об определении полномочного представителя нанимателя по расследованию конкретного несчастного случая необходимо учитывать, что Правилами не допускается участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

187. Порядок определения степени вины застрахованного в причинении или