Не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку

ЗНАНИЙ И НАВЫКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА? /1, ст. 76/

1. Обязан.

2. Не обязан.

3. Не знаю.

НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ СОСТАВ КОМИССИИ

ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

ПРИКАЗОМ ПО ОРГАНИЗАЦИИ? /1, ст. 229/

1. Нужно, только для расследования несчастного случая со смертельным исходом.

2. Нужно, при расследовании группового или смертельного несчастного случая.

3. Нужно, в любом случае.

4. На усмотрение руководителя организации.

5. Не знаю.

Билет № 11

НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИ-

ТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? /1, ст. 92/

1. На 1 час в неделю.

2. На 2 часа в неделю.

3. На 3 часа в неделю.

4. На 4 часа в неделю.

5. На 5 часов в неделю.

В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ

ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ

И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ? /15, п. 3.2/

1. Не реже одного раза в 6 месяцев.

2. Не реже одного раза в год.

3. Не реже одного раза в 3 года.

4. Не реже одного раза в 5 лет.

3. КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ

РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЁННЫХ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ПЕРВИЧНОГО

ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? /15, п. 2.1.4/

1. Специалист по охране труда.

2. Инспектор отдела кадров.

3. Руководитель подразделения.

4. Работодатель.

С КАКОГО МОМЕНТА ВСТУПАЕТ В СИЛУ

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? /1, ст. 43/

1. Со дня подписания его сторонами.

2. Со дня, установленного коллективным договором.

3. С 1 января нового года.

4. Через месяц после его подписания.

5. В сроки, указанные в пунктах 1 и 2.

5. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? /1, ст. 66/

1. Вносятся в любом случае.

2. Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

3. Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2-х взысканий.

4. Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор.

5. Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН

ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ? /1, ст. 68/

1. В течение суток с момента фактического начала работы.

2. В двухдневный срок со дня фактического начала работы.

3. В трёхдневный срок со дня фактического начала работы.

4. В течение недели со дня фактического начала работы.

5. В течение месяца со дня фактического начала работы.

В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ НИЖЕ СЛУЧАЕВ С РАБОТНИКОМ

ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА? /15, п. 2.1.6/

1. Только при перерыве в работе более двух месяцев.

2. Только при нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).

3. Только при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

4. В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.

5. Во всех приведенных выше случаях.

КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ

ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ

ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? /8, стр. 32/

1. Накрыть глаз чистой салфеткой (носовым платком), зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движений глазных яблок.

2. Промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть повреждённую область чистой салфеткой (носовым платком).

3. Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть повреждённую область чистой салфеткой (носовым платком).

4. Допускается любой из вышеперечисленных вариантов оказания первой помощи, по усмотрению работника.

КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН

ПРИ ПОДЪЁМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ? /16, п. 32/

1. Не более 7 кг.

2. Не более 10 кг.

3. Не более 15 кг.

4. Не более 20 кг.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ

НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? /1, ст. 229/

1. Да, имеет.