ОЗ.ОЗВзаимодейсвие и адаптация к условиям внешней среды
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ Тематическая структура
01.Организация как система
1 Системный подход в теории организации
2 Внутренняя и внешняя среда организации
З Взаимодейсвие и адаптация к условиям внешней среды
02.Типология организаций
02.01 Социальные организации
02.02Хозяйственные организации 03.Организация и ее управление
04.Теория организации и ее место в системе научных знаний 05.Закон синергии
06.Закон информированности-упорядоченности 07.Закон самосохранения
08.Закон единства анализа\синтеза
09.Закон развития
10. .Закон композиции и пропорциональности 11.Специфические законы социальной организации 12.Принципы статической организации 13.Принципы динамической организации 14.Принципы рационализации
15.Проектирование организационных систем
16.Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли 17.Организационная культура
18.Субъекты организаторской деятельности
Содержание тестовых материалов
Организация как система
01 Системный подход в теории организации
1. Задание {{35}} ТЗ 35 Тема 0-0-0
Материальные системы, обладающие высокой устойчивость к внешним и внутренним воздействиям, но слабой чувствительностью, принято называть
0 жесткими
□ стохастическими
□ закрытыми
□ простыми
2. Задание {{36}} ТЗ 36 Тема 0-0-0
Материальные системы, способные к актам поиска, выбора и активного решения, принято
называть
0 сложными
o простыми
□ открытыми
□ мягкими
3. Задание {{37}} ТЗ 37 Тема 0-0-0
При накоплении изменений система теряет стабильность и переходит на другую траекторию развития. Такую потерю стабильности называют
0 бифуркацией
□ аттрактором
□ фракталом
□ аппроксимацией
4. Задание {{38}} ТЗ 38 Тема 0-0-0
В теории организации под ... понимают переход системы на другую траекторию развития, вызванную потерей стабильности из-за накопления изменений Правильные варианты ответа: бифуркацией;
5. Задание {{39}} ТЗ 39 Тема 0-0-0
Механистическая организационная система характеризуется
0 узкой специализацией в работе
0 четкими правами и ответственностью
□ размытостью уровней управления
□ субъективными критериями отбора кадров
□ широкой специализацией в работе
□ амбициозной ответственностью
6. Задание {{40}} ТЗ 40 Тема 0-0-0
Узкая специализация в работе является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
7. Задание {{41}} ТЗ 41 Тема 0-0-0
Четкость прав и ответственности является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
8. Задание {{42}} ТЗ 42 Тема 0-0-0
Механистическая организационная система характеризуется
0 высокой степенью формализации отношений
0 объективными критериями отбора кадров
□ малым количеством правил и процедур
□ неформальным характером отношений
□ субъективной системой вознаграждения
9. Задание {{43}} ТЗ 43 Тема 0-0-0
Высокая степень формализации отношений является характерной чертой ... организационной
системы
Правильные варианты ответа: механистической
10. Задание{{44}} ТЗ 44 Тема0-0-0
... организационная система характеризуется объективными критериями отбора кадров Правильные варианты ответа: Механистическая;
11. Задание {{45}} ТЗ 45 Тема 0-0-0
Органическая организационная система характеризуется
0 субъективной системой вознаграждения персонала
0 малым количеством правил и процедур
□ узкой специализацией в работе
□ объективными критериями отбора кадров
□ ясностью в уровнях иерархии
□ четкими правами и ответственностью
12. Задание {{46}} ТЗ 46 Тема 0-0-0
Органическая организационная система характеризуется
0 амбициозной ответственностью
0 размытостью уровней управления
□ объективностью системы вознаграждения
□ высокой степенью формализации отношений
□ значительным количеством правил и процедур
13. Задание {{47}} ТЗ 47 Тема 0-0-0
Субъективная система вознаграждения персонала является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
14. Задание {{48}} ТЗ 48 Тема 0-0-0
Относительно малое количество правил и процедур свойственно ... организационной системе Правильные варианты ответа: органической;
15. Задание {{49}} ТЗ 49 Тема 0-0-0
Амбициозная ответственность является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
16. Задание {{50}} ТЗ 50 Тема 0-0-0
Размытость уровней управления является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
17. Задание {{51}} ТЗ 51 Тема 0-0-0
Перечислите условия эффективности механистической организационной системы
0 цели и задачи поддаются делению
0 оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
□ сложное нестабильное окружение
□ авторитет власти завоевывается
□ задачи не имеют четких границ
□ неопределенность целей и задач
18. Задание {{52}} ТЗ 52 Тема 0-0-0
Делимость целей и задач является условием эффективности ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
19. Задание {{53}} ТЗ 53 Тема 0-0-0
... организационная система эффективна, если оплата является главным мотиватором трудовой деятельности Правильные варианты ответа: Механистической;
20. Задание {{54}} ТЗ 54 Тема 0-0-0
Условия эффективности органической организационной системы
0 сложное нестабильное окружение
0 авторитет власти завоевывается
□ цели и задачи известны
□ оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
□ работа измеряема
□ данная власть признается
21. Задание {{55}} ТЗ 55 Тема 0-0-0
Сложное нестабильное окружение является одним из условий эффективности применения ... организационной системы
Правильные варианты ответа: органической.
### организационной системе авторитет власти должен постоянно завоевываться; органической;
22. Задание {{505}} ТЗ 1 Тема 0-0-0
| Теория организации Информатика Юридические науки Социология Психология Теория управления |
Установите соответствие между науками и изучаемыми ими аспектами организации Сущность, типы, механизм функционирования
Телекоммуникации, информационные потоки, информационные технологии
Правила и нормативы, ответственность, санкции
Статусы и роли, групповая динамика, социализация
Обучение и мотивация, удовлетворенность работой, отношение к труду
02 Внутренняя и внешняя среда организации
23. Задание {{ 74}} ТЗ19 Тема 0-0-0
... занимают центральное место среди основных параметров внутренней среды организации Правильные варианты ответа: цель;
24. Задание {{ 75}} ТЗ 20 Тема 0-0-0
Конкретные конечные состояния или желаемые результаты организационной деятельности или деятельности отдельных подразделений и / или сотрудников принято называть .... Правильные варианты ответа: цели;
25. Задание {{ 76}} ТЗ 21 Тема 0-0-0
... - это работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период времени Правильные варианты ответа: задача;
26. Задание {{ 77}} ТЗ 22 Тема 0-0-0
Работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период времени
0 задача
□ функция
□ цель
□ программа
27. Задание {{ 78}} ТЗ 23 Тема 0-0-0
... есть любое средство, с помощью которого входящие в производство элементы преобразуются в выходящие Правильные варианты ответа: технология;
28. Задание {{ 79}} ТЗ 24 Тема 0-0-0
Систематизированное знание о наиболее полезных и необходимых действиях и процессах, приводящих к достижению целей организации, а также порядок применения этих знаний
0 технология
□ теория организации
□ управление
□ теория управления
29. Задание {{80}} Т325 Тема 0-0-0
... организации является логическим соотношением функциональных зон и уровней управления, используемых для достижения целей организации Правильные варианты ответа: структура;
30. Задание {{81}} ТЗ 26 Тема 0-0-0
Социальная ... организации представляет собой внутренне упорядоченную совокупность взаимосвязанных статусов и ролей, ориентированных на достижение общих целей Правильные варианты ответа: структура;
31. Задание {{82 }} ТЗ 27 Тема 0-0-0
Определите содержание групп факторов внешней среды организации
Политические факторы Степень поддержки населением
существующего режима, наличие
оппозиционных партий и т.п.
Правовые факторы Наличие механизма легальной защиты
интересов участников рынка, разработанность
законодательства применительно к отдельным
отраслям деятельности
Макроэкономические факторы ВВП, уровень безработицы, уровень инфляции
и т.п.
Инвестиционный климат Степень развития фондового рынка, объем
вложений по отраслям промышленности и т.п.
Национальный состав населения,
профессиональная структура рынка труда и т.п.
32. Задание {{83}} ТЗ 28 Тема 0-0-0
Степень поддержки населением существующего режима, наличие оппозиционных партий
принято относить к группе___ факторов внешней среды организации
0 политических
□ правовых
□ макроэкономических
□ социальных
33. Задание {{84}} ТЗ 29 Тема 0-0-0
Механизм легальной защиты интересов участников рынка, разработанность законодательства
применительно к отдельным отраслям деятельности принято относить к группе____________________________________________________ факторов
внешней среды организации
0 правовых
□ политических
□ макросоциальных
□ микроэкономических
34. Задание {{85}} ТЗ 30 Тема 0-0-0
На инвестиционный влияют такие факторы внешней среды организации как степень развития
фондового рынка, объем вложений по отраслям промышленности и т.п. Правильные варианты ответа: климат;
35. Задание {{86}} Т331 Тема 0-0-0
## внешней среды является функцией количества информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой информации
Правильные варианты ответа: неопределенность;
36. Задание {{87}} Т332 Тема 0-0-0
Неопределенность внешней среды является функцией количества __, которой располагает
организация по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой .... Правильные варианты ответа: информации;
Хозяйственные организации
54. Задание {{137}} ТЗ 15 Тема 0-0-0
Долговременное договорное объединения ряда организаций, сохраняющих свою самостоятельность, в целях формирования благоприятной инфраструктуры их бизнеса
0 картель
□ корпорация
□ трест
□ синдикат
55. Задание {{138}} ТЗ 16 Тема 0-0-0
Организация, владеющая контрольным пакетом акций юридически самостоятельных фирм с целью контроля над их деятельностью
0 холдинг
□ траст
□ венчур
□ бренд
нансовые институты, предоставляющие факторинговые услуги называются ...- фирмами 0 фактор
56. Задание {{139}} ТЗ17 Тема 0-0-0
...- это объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою самостоятельность Правильные варианты ответа: трест;
57. Задание {{140}} ТЗ 18 Тема 0-0-0
Стратегический ... - это соглашение о кооперации двух или более независимых фирм для достижения определенных коммерческих целей
Правильные варианты ответа: альянс; союз;
58. Задание {{141}} ТЗ 19 Тема 0-0-0
... - это объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору
Правильные варианты ответа: синдикат;
59.Задание {{142 }} ТЗ 20 Тема 0-0-0
... - это форма объединения компаний, при которой прибыль всех участников поступает в общий фонд, а затем распределяется я согласно заранее установленной пропорции
Правильные варианты ответа: пул; pool;
60. Задание {{143}} Т321 Тема 0-0-0
... есть добровольное объединение юридических или физических лиц для достижения общей хозяйственной, научной, культурной или какой-либо другой, как правило некоммерческой цели Правильные варианты ответа: ассоциация;
61. Задание {{144}} ТЗ 22 Тема 0-0-0
... есть организация (союз организаций) созданная для защиты интересов и привилегий ее участников и образующая самостоятельное юридическое лицо
Правильные варианты ответа: корпорация;
62. Задание {{145}} Т323 Тема 0-0-0
Особый вид корпорации, переросший национальные рамки и осуществляющий деятельность на мировом рынке через свои заграничные филиалы и дочерние фирмы
0 ТНК
□ ФПГ
□ 000
□ НИОКР
63. Задание {{146}} ТЗ 24 Тема 0-0-0
...предприятие представляет собой международную фирму, созданную двумя или несколькими национальными предприятиями с целью наиболее полного использования своего потенциала Правильные варианты ответа: совместное; смешанное;
Закон самосохранения
109. Задание {{281}} ТЗ 8 Тема 0-0-0
Укажите факторы внутреннего потенциала повреждения организации 0 недостаточный или избыточный размер организации
0 плохо организованная структура
□ высокий профессионализм конкурентов
□ отставание НИОКР
110. Задание {{282}} ТЗ 9 Тема 0-0-0
Укажите факторы внутреннего потенциала повреждения организации
0 низкий профессионализм персонала
0 отсутствие страхования
□ бюрократический и налоговый пресс
□ трудности снабжения
111. Задание {{283}} ТЗ 10 Тема 0-0-0
Недостаточный или избыточный размер организации является одним из факторов внутреннего
потенциала... организации
Правильные варианты ответа: повреждения;
112. Задание {{284}} Т3№11
В формализованном виде закон самосохранения можно выразить ... (где R -:созидательный потенциал, а V -:разрушительный)
0 R>V
· R = V
· R<V
113. Задание {{285}} ТЗМ12
Формула R > V (где R - созидательный, а V – разрушительный потенциалы организации) выражает закон
Правильные варианты ответа: самосохранения;
Акон развития
121. Задание {{303}} ТЗ 18 Тема 0-0-0
Жизненный ... организации - это период, в течение которого организация проходит такие стадии своего функционирования, как создание, рост, зрелость, упадок
Правильные варианты ответа: цикл;
122. Задание {{304}} ТЗ 19 Тема 0-0-0
Определите содержание основных этапов жизненного цикла организации
Предпринимательство, миссия, дерево целей и Создание функций
Формирование коллектива, развитие Рост
коммуникаций, высокие обязательства, активные контакты
Формализация, увеличение выпуска Зрелость
продукции, усложнение структуры,
децентрализация
Централизация, сокращение рынка Упадок
123. Задание {{305}} Т320 Тема 0-0-0
Первому этапу жизненного цикла организации (создание) свойственны
0 предпринимательство
0 определение миссии
0 разработка дерева целей
□ формирование коллектива
□ децентрализация
□ сокращение рынка
□ активизация контактов
124. Задание {{306}} Т321 Тема 0-0-0
Второму этапу жизненного цикла организации (рост) свойственны
0 формирование коллектива
0 развитие коммуникаций
□ определение миссии
□ разработка дерева целей
□ централизация
□ усложнение структуры
125. Задание {{307}} ТЗ 22 Тема 0-0-0
Третьему этапу жизненного цикла организации (зрелость) свойственны
0 формализация
0 децентрализация
0 усложнение структуры
□ определение миссии
□ формирование коллектива
□ развитие коммуникаций
□ сокращение рынка
126. Задание {{308}} Т323 Тема 0-0-0
Четвертому этапу жизненного цикла организации (упадок) свойственны
0 централизация
0 сокращение рынка
□ формализация
□ усложнение структуры
□ предпринимательство
□ разработка дерева целей
127. Задание {{309}} Т324 Тема 0-0-0
Соотнесите этапы жизненного цикла организации и возможные кризисы ееразвития (по
Грейнеру)
Кризис руководства Создание
Кризис автономии Рост
Кризис контроля (кризис бюрократии) Зрелость
Кризис синергии (системный кризис) Упадок
128. Задание {{310}} Т325 Тема 0-0-0
По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на первом этапе ее жизненного цикла (создание) является
0 кризис руководства
□ кризис автономии
□ кризис контроля
□ кризис синергии
129. Задание {{311}} ТЗ 26 Тема 0-0-0
По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на втором этапе ее жизненного цикла (рост) является
0 кризис автономии
□ кризис контроля
□ кризис синергии
□ системный кризис
130. Задание {{312}} Т327 Тема 0-0-0
По мнению Грейнера, кризис контроля проявляется на ... стадии жизненного цикла организации 0 третьей (зрелость)
□ первой (создание)
□ второй (рост)
□ четвертой (упадок)
131. Задание {{313}} Т328 Тема 0-0-0
По мнению Грейнера, кризис синергии проявляется на ... стадии жизненного цикла организации
0 четвертой (упадок)
□ третьей (зрелость)
□ первой (создание)
□ второй (рост)
Принципы рационализации
150. Задание {{366}} ТЗ 8 Тема 0-0-0
Информация, поступающая от объекта ... должна отражать сведения о ключевых элементах состояния и деятельности организации Правильные варианты ответа: рационализации;
151. Задание {{367}} ТЗ 9 Тема 0-0-0
..., выдаваемые организации по рационализации ее деятельности и состояния, должны затрагивать не только непосредственные объекты рационализации
Правильные варианты ответа: рекомендации;
152. Задание {{368}} ТЗ 10 Тема 0-0-0
Руководство организации должно стимулировать потребности и интересы работников для активизации рационализаторской деятельности
0 принцип внутренней рационализации
□ принцип социальной гармонии
□ принцип опережающей рационализации
□ принцип рациональной мотивации
153. Задание {{369}} ТЗ 11 Тема 0-0-0
В соответствии с принципом внутренней рационализации руководство организации должно стимулировать потребности и интересы работников для активизации ... деятельности Правильные варианты ответа: рационализаторской;
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ Тематическая структура
01.Организация как система
1 Системный подход в теории организации
2 Внутренняя и внешняя среда организации
З Взаимодейсвие и адаптация к условиям внешней среды
02.Типология организаций
02.01 Социальные организации
02.02Хозяйственные организации 03.Организация и ее управление
04.Теория организации и ее место в системе научных знаний 05.Закон синергии
06.Закон информированности-упорядоченности 07.Закон самосохранения
08.Закон единства анализа\синтеза
09.Закон развития
10. .Закон композиции и пропорциональности 11.Специфические законы социальной организации 12.Принципы статической организации 13.Принципы динамической организации 14.Принципы рационализации
15.Проектирование организационных систем
16.Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли 17.Организационная культура
18.Субъекты организаторской деятельности
Содержание тестовых материалов
Организация как система
01 Системный подход в теории организации
1. Задание {{35}} ТЗ 35 Тема 0-0-0
Материальные системы, обладающие высокой устойчивость к внешним и внутренним воздействиям, но слабой чувствительностью, принято называть
0 жесткими
□ стохастическими
□ закрытыми
□ простыми
2. Задание {{36}} ТЗ 36 Тема 0-0-0
Материальные системы, способные к актам поиска, выбора и активного решения, принято
называть
0 сложными
o простыми
□ открытыми
□ мягкими
3. Задание {{37}} ТЗ 37 Тема 0-0-0
При накоплении изменений система теряет стабильность и переходит на другую траекторию развития. Такую потерю стабильности называют
0 бифуркацией
□ аттрактором
□ фракталом
□ аппроксимацией
4. Задание {{38}} ТЗ 38 Тема 0-0-0
В теории организации под ... понимают переход системы на другую траекторию развития, вызванную потерей стабильности из-за накопления изменений Правильные варианты ответа: бифуркацией;
5. Задание {{39}} ТЗ 39 Тема 0-0-0
Механистическая организационная система характеризуется
0 узкой специализацией в работе
0 четкими правами и ответственностью
□ размытостью уровней управления
□ субъективными критериями отбора кадров
□ широкой специализацией в работе
□ амбициозной ответственностью
6. Задание {{40}} ТЗ 40 Тема 0-0-0
Узкая специализация в работе является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
7. Задание {{41}} ТЗ 41 Тема 0-0-0
Четкость прав и ответственности является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
8. Задание {{42}} ТЗ 42 Тема 0-0-0
Механистическая организационная система характеризуется
0 высокой степенью формализации отношений
0 объективными критериями отбора кадров
□ малым количеством правил и процедур
□ неформальным характером отношений
□ субъективной системой вознаграждения
9. Задание {{43}} ТЗ 43 Тема 0-0-0
Высокая степень формализации отношений является характерной чертой ... организационной
системы
Правильные варианты ответа: механистической
10. Задание{{44}} ТЗ 44 Тема0-0-0
... организационная система характеризуется объективными критериями отбора кадров Правильные варианты ответа: Механистическая;
11. Задание {{45}} ТЗ 45 Тема 0-0-0
Органическая организационная система характеризуется
0 субъективной системой вознаграждения персонала
0 малым количеством правил и процедур
□ узкой специализацией в работе
□ объективными критериями отбора кадров
□ ясностью в уровнях иерархии
□ четкими правами и ответственностью
12. Задание {{46}} ТЗ 46 Тема 0-0-0
Органическая организационная система характеризуется
0 амбициозной ответственностью
0 размытостью уровней управления
□ объективностью системы вознаграждения
□ высокой степенью формализации отношений
□ значительным количеством правил и процедур
13. Задание {{47}} ТЗ 47 Тема 0-0-0
Субъективная система вознаграждения персонала является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
14. Задание {{48}} ТЗ 48 Тема 0-0-0
Относительно малое количество правил и процедур свойственно ... организационной системе Правильные варианты ответа: органической;
15. Задание {{49}} ТЗ 49 Тема 0-0-0
Амбициозная ответственность является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
16. Задание {{50}} ТЗ 50 Тема 0-0-0
Размытость уровней управления является характерной чертой ... организационной системы Правильные варианты ответа: органической;
17. Задание {{51}} ТЗ 51 Тема 0-0-0
Перечислите условия эффективности механистической организационной системы
0 цели и задачи поддаются делению
0 оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
□ сложное нестабильное окружение
□ авторитет власти завоевывается
□ задачи не имеют четких границ
□ неопределенность целей и задач
18. Задание {{52}} ТЗ 52 Тема 0-0-0
Делимость целей и задач является условием эффективности ... организационной системы Правильные варианты ответа: механистической;
19. Задание {{53}} ТЗ 53 Тема 0-0-0
... организационная система эффективна, если оплата является главным мотиватором трудовой деятельности Правильные варианты ответа: Механистической;
20. Задание {{54}} ТЗ 54 Тема 0-0-0
Условия эффективности органической организационной системы
0 сложное нестабильное окружение
0 авторитет власти завоевывается
□ цели и задачи известны
□ оплата является главным мотиватором трудовой деятельности
□ работа измеряема
□ данная власть признается
21. Задание {{55}} ТЗ 55 Тема 0-0-0
Сложное нестабильное окружение является одним из условий эффективности применения ... организационной системы
Правильные варианты ответа: органической.
### организационной системе авторитет власти должен постоянно завоевываться; органической;
22. Задание {{505}} ТЗ 1 Тема 0-0-0
| Теория организации Информатика Юридические науки Социология Психология Теория управления |
Установите соответствие между науками и изучаемыми ими аспектами организации Сущность, типы, механизм функционирования
Телекоммуникации, информационные потоки, информационные технологии
Правила и нормативы, ответственность, санкции
Статусы и роли, групповая динамика, социализация
Обучение и мотивация, удовлетворенность работой, отношение к труду
02 Внутренняя и внешняя среда организации
23. Задание {{ 74}} ТЗ19 Тема 0-0-0
... занимают центральное место среди основных параметров внутренней среды организации Правильные варианты ответа: цель;
24. Задание {{ 75}} ТЗ 20 Тема 0-0-0
Конкретные конечные состояния или желаемые результаты организационной деятельности или деятельности отдельных подразделений и / или сотрудников принято называть .... Правильные варианты ответа: цели;
25. Задание {{ 76}} ТЗ 21 Тема 0-0-0
... - это работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период времени Правильные варианты ответа: задача;
26. Задание {{ 77}} ТЗ 22 Тема 0-0-0
Работа или ее часть, которая должна быть выполнена определенным способом в определенный период времени
0 задача
□ функция
□ цель
□ программа
27. Задание {{ 78}} ТЗ 23 Тема 0-0-0
... есть любое средство, с помощью которого входящие в производство элементы преобразуются в выходящие Правильные варианты ответа: технология;
28. Задание {{ 79}} ТЗ 24 Тема 0-0-0
Систематизированное знание о наиболее полезных и необходимых действиях и процессах, приводящих к достижению целей организации, а также порядок применения этих знаний
0 технология
□ теория организации
□ управление
□ теория управления
29. Задание {{80}} Т325 Тема 0-0-0
... организации является логическим соотношением функциональных зон и уровней управления, используемых для достижения целей организации Правильные варианты ответа: структура;
30. Задание {{81}} ТЗ 26 Тема 0-0-0
Социальная ... организации представляет собой внутренне упорядоченную совокупность взаимосвязанных статусов и ролей, ориентированных на достижение общих целей Правильные варианты ответа: структура;
31. Задание {{82 }} ТЗ 27 Тема 0-0-0
Определите содержание групп факторов внешней среды организации
Политические факторы Степень поддержки населением
существующего режима, наличие
оппозиционных партий и т.п.
Правовые факторы Наличие механизма легальной защиты
интересов участников рынка, разработанность
законодательства применительно к отдельным
отраслям деятельности
Макроэкономические факторы ВВП, уровень безработицы, уровень инфляции
и т.п.
Инвестиционный климат Степень развития фондового рынка, объем
вложений по отраслям промышленности и т.п.
Национальный состав населения,
профессиональная структура рынка труда и т.п.
32. Задание {{83}} ТЗ 28 Тема 0-0-0
Степень поддержки населением существующего режима, наличие оппозиционных партий
принято относить к группе___ факторов внешней среды организации
0 политических
□ правовых
□ макроэкономических
□ социальных
33. Задание {{84}} ТЗ 29 Тема 0-0-0
Механизм легальной защиты интересов участников рынка, разработанность законодательства
применительно к отдельным отраслям деятельности принято относить к группе____________________________________________________ факторов
внешней среды организации
0 правовых
□ политических
□ макросоциальных
□ микроэкономических
34. Задание {{85}} ТЗ 30 Тема 0-0-0
На инвестиционный влияют такие факторы внешней среды организации как степень развития
фондового рынка, объем вложений по отраслям промышленности и т.п. Правильные варианты ответа: климат;
35. Задание {{86}} Т331 Тема 0-0-0
## внешней среды является функцией количества информации, которой располагает организация по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой информации
Правильные варианты ответа: неопределенность;
36. Задание {{87}} Т332 Тема 0-0-0
Неопределенность внешней среды является функцией количества __, которой располагает
организация по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой .... Правильные варианты ответа: информации;
ОЗ.ОЗВзаимодейсвие и адаптация к условиям внешней среды
37. Задание {{99}} ТЗ 12 Тема 0-0-0
| Стратегия автономии Стратегия ужесточения контроля Стратегия экспансии Стратегия взаимной диффузии |
Определите содержание стратегий взаимоотношений организации с внешней средой
Накопление организацией разнообразных ресурсов
Формализация и постоянные проверки при покупке ресурсов и сбыте продукта
Расширение организации, завоевание большей доли рынка
Взаимопроникновение отдельных направлений деятельности нескольких организаций
Объединение отдельных организаций в союзы
38. Задание {{100}} ТЗ 13 Тема 0-0-0
Стратегия_ заключается в накоплении организацией разнообразных ресурсов
0 автономии
□ ужесточения контроля
□ экспансии
□ взаимной диффузии
39. Задание {{101}} ТЗ 14 Тема 0-0-0
Стратегия заключается в формализации и постоянных проверках при покупке ресурсов и
сбыте продукта
0 ужесточения контроля
□ автономии
□ экспансии
□ взаимной диффузии
40. Задание {{102}} ТЗ15 Тема 0-0-0
Стратегия _ предполагает расширение организации, завоевание большей доли рынка
0 экспансии
ратегия_ опирается на взаимопроникновение отдельных направлений деятельности
нескольких организаций
0 взаимной диффузии
□ экспансии
□ автономии
□ ужесточения контроля
41. Задание {{103}} ТЗ 16 Тема 0-0-0
Укажите параметры сложности внешней среды организации
0 гомогенность – гетерогенность
0 единичность - множественность
□ стабильность - вариабельность
□ ламинарность - турбулентность
□ изоляция - взаимосвязанность
□ независимость - зависимость
42. Задание {{104}} ТЗ 17 Тема 0-0-0
Степень гетерогенности / гомогенности является одним из параметров ... внешней среды организации Правильные варианты ответа: сложности;
43. Задание {{105}} ТЗ 18 Тема 0-0-0
Укажите параметры изменчивости внешней среды организации
0 стабильность – вариабельность
0 ламинарность - турбулентность
□ единичность - множественность
□ гомогенность - гетерогенность
□ изоляция - взаимосвязанность
□ независимость - зависимость
44. Задание {{106}} ТЗ 19 Тема 0-0-0
Ламинарность / турбулентность является одним из параметров __ внешней среды
Правильные варианты ответа: изменчивости;
02.Типология организаций01.02 Социальные организации
45. Задание {{119}} ТЗ 13 Тема 0-0-0
Соотнесите основные признаки классификации социальных организаций и их типы
| Отношение к власти Отношение к главной цели |
Правительственные и неправительственные
Общественные и хозяйственные
| Отношение к прибыли Отношение к бюджету |
Коммерческие и некоммерческие
Бюджетные и внебюджетные
Политические и экономические
46. Задание {{120}} ТЗ 14 Тема 0-0-0
По отношению к главной цели социальные организации подразделяются на 0 общественные
0 хозяйственные
□ правительственные
□ коммерческие
□ внебюджетные
□ политические
47. Задание {{121}} ТЗ 15 Тема 0-0-0
Соотнесите основные признаки классификации социальных организаций и их типы
| Форма собственности |
| Уровень формализации Отраслевая принадлежность Самостоятельность принятия решений Размер и численность членов |
Государственные, муниципальные, общественные, частные, смешанные Формальные и неформальные Промышленные, транспортные, сельскохозяйственные и пр. Головные, дочерние, зависимые Крупные, средние, малые Общественные и религиозные
48. Задание {{122}} ТЗ16 Тема 0-0-0
Укажите типы социальных организаций, выделяемые по признаку самостоятельности принятия решений
0 головные
0 дочерние
0 зависимые
□ средние
□ общественные
□ промышленные
□ государственные
□ неформальные
49. Задание {{515}} ТЗ 2 Тема 0-0-0
... есть высший исполнительный орган государственной власти Российской Федерации Правильные варианты ответа: Правительство;
50. Задание {{516}} ТЗ 3 Тема 0-0-0
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий на коллегиальной основе межотраслевую координацию по вопросам, отнесенным к его ведению, а также функциональное регулирование в определенной сфере деятельности -...
Правильные варианты ответа: комитет;
51. Задание {{517}} ТЗ 4 Тема 0-0-0
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый генеральным директором Правильные варианты ответа: агентство;
52. Задание {{518}} ТЗ 5 Тема 0-0-0
Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий специальные (исполнительные, контрольные, разрешительные, регулирующие и другие) функции в установленных сферах ведения и возглавляемый руководителем (директором) Правильные варианты ответа: служба;
53. Задание {{519}} ТЗ 6 Тема 0-0-0
Федеральный орган исполнительной власти, проводящий государственную политику и осуществляющий управление в установленной сфере деятельности, а также координирующий в случаях, установленных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, деятельность в этой сфере иных федеральных органов исполнительно<