Тема 1.1 Предприятие как субъект хозяйствования

План:

1 .Понятие предприятия, цели и задачи создания и функционирования

2. Классификация предприятий.

3. Организационно-правовые формы предприятий

4. Внутренняя и внешняя экономическая среда функционирования предприятия.

5. Регистрация и ликвидация предприятий

6. Объединения предприятий

-1-

Понятие предприятия, цели и задачи создания и функционирования

В соответствии с законами РБ

Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги.

Прежде, чем предприятие может быть зарегистрировано, нужно, чтобы оно обладало определенными признаками:

1) оперативно-хозяйственная самостоятельность

Предприятие имеет в своей собственности, в хозяйственном ведении и оперативном управлении обособленное имущество. Наличие обособленного имущества обеспечивает материально-техническую возможность функционирования предприятия, его экономическую самостоятельность, а также возможность формирования уставного капитала.

2) Административно-организационная обособленность

Предприятие имеет свои органы управления (3-5 чел.), структуру этих органов и способы взаимодействия между ними.

3) Производственно-техническое единство

Каждое предприятие имеет свой особый состав производственных фондов, кадров, технологических процессов, которые определенным образом связаны между собой в процессе производства материальных благ.

К числу задач предприятия относят следующие:

- Получение прибыли

- Максимизация объема выпуска продукции, работ, услуг;

- Обеспечение конкурентоспособности продукции на основе использования достижений научно-технического прогресса;

- Устойчивость и стабильность функционирования;

- Удержание позиций на рынке (завоевание новых рынков) и обеспечение высокой эффективности производства и др.

Главной целью предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия. Удовлетворение общественных потребностей в его продукции, работах, услугах регулируется государством экономическими методами.

-2-

Классификация предприятий.

Предприятия можно классифицировать по разным признакам или параметрам:

Прежде всего с точки зрения форм собственности, в соответствии с законом о собственности на территории РБ могут действовать предприятия следующих видов:

- основанные на государственной собственности (республиканская и муниципальная собственность)

- на коллективной собственности

- на частной собственности

- на совместной собственности

- на смешанной форме собственности

По размерам предприятия делятся на:

· крупные (более 2000 человек)

· средние

· малые

По формам хозяйствования: общества, товарищества и т.д.

По участию иностранного капитала:

-- совместные (располагаются в нашей стране, но в своем капитале имеют долю зарубежного капитала)

-- зарубежные (наш капитал вывезен из государства в качестве вклада в уставный капитал предприятия, зарегистрированного в другой стране)

-- иностранные (имеют 100% капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств, но зарегистрированных в нашей стране)

По цели деятельности:

* коммерческие

* некоммерческие

-3-

Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовая форма предприятия – это система норм, определяющих внутренние отношения между партнерами внутри предприятия с одной стороны и отношения данного предприятия с другими предприятиями и государственными органами с другой стороны.

Существует много ОПФП.

Выбор ОПФ зависит от личных интересов и профессии предпринимателя, но в основном определяется объективными условиями:

1.Форма собственности;

2.Порядок оформления уставного фонда;

3.Степень ответственности по обязательствам предприятия.

Согласно законодательству Республики Беларусь коммерческие организации могут создаваться в форме:

· полных и коммандитных товариществ,

· обществ с ограниченной ответственностью,

· обществ с дополнительной ответственностью,

· закрытых и открытых акционерных обществ,

· производственных кооперативов,

· унитарных предприятий;

· крестьянских (фермерских) хозяйств.

1. Полное товарищество – участники которого (не менее 2-х человек) в соответствии с заключенными между ними договорами занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность по его обязательствам, принадлежащему ему имуществу.

Учредителями полных товариществ и полными товарищами в коммандитных товариществах могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации

Основной признак – полная, неограниченная ответственность участников по обязательствам товарищества. В таком товариществе каждый из участников может оказывать решающее влияние на дела товарищества и каждый из участников вправе вести дела.

Наименование должно содержать слова «полное товарищество» и имена (наименования) всех участников либо имя (наименование) одного или нескольких участников и слова «и компания» и «полное товарищество».

Учредительные документы: учредительный договор

Органы управления: по общему согласию всех участников

На момент регистрации необходимо оплатить 50% уставного фонда, оставшуюся часть – в течение года со дня регистрации.

2. Коммандитное товарищество (товарищество на вере). Им является такое хозяйственное товарищество, в котором наряду с полными товарищами (участниками, осуществляющими деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом) имеются участники – вкладчики (коммандиты), которые не принимают участие в управлении предприятием и несут риск убытка, связанный с деятельностью товарищества в пределах внесенной ими суммы. Любой коммандит имеет право иметь сведения о работе предприятия, получать дивиденды или доходы по результатам дохода предприятия пропорционально вложенным ими средствам, по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором, передать свой вклад другому лицу.

Наименование должно содержать слова «коммандитное товарищество» и имена (наименования) всех полных товарищей либо имя (наименование) одного или нескольких полных товарищей и слова «и компания» и «коммандитное товарищество».

Учредительные документы: учредительный договор

Органы управления: по общему согласию всех полных товарищей

На момент регистрации необходимо оплатить 50% уставного фонда, оставшуюся часть – в течение года со дня регистрации.

3. Общество с ограниченной ответственностью – ООО – учреждается двумя или более лицами. Уставной фонд в этом случае разделен на доли, размер которых определен учредительными документами. Участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Наименование должно содержать слова «с ограниченной ответственностью».

На момент регистрации необходимо оплатить 50% уставного фонда, оставшуюся часть – в течение года со дня регистрации.

Учредительные документы – устав.

Управление осуществляется общим собранием участников; коллегиальным и (или) единоличным исполнительным органом.

ООО может быть преобразовано в ОАО или ЗАО, производственный кооператив. Если в обществе остается один участник, оно преобразуется в унитарное предприятие, либо ликвидируется.

4. Общество с дополнительной ответственностью – ОДО - в от­личие от ООО участники солидарно несут субсидиарную ответствен­ность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, оп­ределяемых учредительными документами. Наименование общества должно содержать слова «с дополнительной ответственностью».

Наименование должно содержать слова «с дополнительной ответственностью».

На момент регистрации необходимо оплатить 50% уставного фонда, оставшуюся часть – в течение года со дня регистрации.

Учредительные документы – устав.

Управление осуществляется общим собранием участников; коллегиальным и (или) единоличным исполнительным органом.

ОДО может быть преобразовано в ОАО или ЗАО, производственный кооператив. Если в обществе остается один участник, оно преобразуется в унитарное предприятие, либо ликвидируется.