Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на предприятии?
Билет № 1
1. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы
для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в
закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
2. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного
случая на производстве в обязательном порядке включаются
государственный инспектор труда, представители органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию), представитель территориального
объединения профессиональных союзов?
а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным
исходом.
З.Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и
оформления документов о несчастном случае на производстве?
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.
Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на предприятии?
а).Фонд социального страхования.
б).Пенсионный фонд.
в). Работодатель.
Билет № 2
1. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на
производстве, в какие сроки?
а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного
числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя
комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию
незамедлительно вколичестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом
или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного
случая, в течение суток после получения извещения от организации.
2. Акт по форме Н-1 оформляется;
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.
3. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения
но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников
организации?
а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.
Кто осуществляет выплаты по возмещению вреда, причиненного здоровью работника в результате наступления несчастного случая или профессионального заболевания?
а) Работодатель.
в) Фонд социального страхования, при наличии договора.
в) Пенсионный фонд, при наличии договора.
Билет № 3
1. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований
охраны труда?
а) все работники организации, в т.ч. руководитель;
б) только работники, занятые на работах повышенной опасности;
в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений.
2. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с
движением транспорта, проходят обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования)?
а) за счет средств работодателя;
б) за свой счет;
в) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой
счет, периодический - за счет работодателя.
Какова нормальная продолжительность рабочего дня в неделю?
а) 36 часов;
б) 40 часов;
в) 42 часа.
Какие действия должен предпринять работодатель, если работник появился на работе в нетрезвом состоянии?
а) Провести медицинское освидетельствование.
в) Уволить работника.
с) Отстранить от работы и вывести с территории предприятия.
Билет № 4
1. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим
рабочего времени в организации?
а) правилами внутреннего трудового распорядка организации;
б) распоряжением руководителя подразделения.
Билет № 5
1. С учетом заключения какого органа комиссия но расследованию
несчастного случая на производстве может установить факт грубой
неосторожности пострадавшего?
а) государственной инспекции труда;
6} Фонда социального страхования;
в) работодателя;
г) выборного органа первичной профсоюзной организации.
2. В какой срок после окончания расследования несчастного случая
пострадавшему выдается акт формы Н-1?
а) в течение суток;
б) в трехдневный срок;
в) в течение месяца.
3. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника
при его несогласии с результатами расследования?
а) государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации;
б) федеральная инспекция труда;
в) суд;
г) все названные органы.
Билет № 6
Билет № 7
1. Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования
несчастного случая на производстве?
а) определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных
случаев;
б) участие при рассмотрении работодателем результатов расследования
несчастного случая для принятия предупредительных мер;
в) участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий
предупреждения подобных несчастных случаев;
г) все варианты.
2. За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по
расследованию несчастного случая на производстве?
а) неустановление всех причин несчастного случая;
б) составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка;
в) несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая;
г) необъективная квалификация несчастного случая.
Билет № 8
1. Сроки проведения специального обучения по охране труда
руководителей и специалистов организаций:
а) не реже одного раза в 5 лет;
б) по мере необходимости;
в) не реже одного раза в 3 года.
2. Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного
инструктажа на рабочем месте?
а) нет такой категории, все работники организации проходят первичный
инструктаж;
б) да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием
электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от
прохождения первичного инструктажа на рабочем месте;
в) да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке
знаний требований охраны труда.
Билет № 9
1. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он
фиксируется?
а) при приеме на работу с записью в личную карточку;
б) при введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении
технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с
вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в
Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте;
в) при выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске.
2. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи
пострадавшим?
а) да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного
инструктажа;
б) желательно;
в) работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже
одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь
принимаемые на работу лица проходят это обучение не позднее одного месяца
после приема на работу.
Билет № 10
1. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе лиц,
принимаемых на работу, в т.ч. с вредными и (или) опасными условиями
труда?
а) после прохождения обучения и стажировки на рабочем месте (2-14 смен) под
руководством назначенного лица и сдачи экзаменов. Допуск оформляется в журнале
регистрации инструктажа на рабочем месте с подписью инструктируемого и инструктирующего;
б) работодатель устанавливает в соответствии с нормативными правовыми
актами, регулирующимибезопасность конкретных работ, порядок, форму,
периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки
знания требований охраны труда работников рабочих профессий;
в) в соответствии с ответами «а» и «б».
2. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные
и периодические медицинские осмотры (обследования) работников:
а) лечебно-профилактические организации, имеющие соответствующую
лицензию и сертификат (вид деятельности – экспертиза трудоспособности, вид
медосмотра – профилактический, периодический);
б) любые лечебно-профилактические организации независимо от формы
собственности;
в) территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты
прав потребителей и благополучия человека.
3. Кто имеет право проводить обязательные предрейсовые медицинские
осмотры водителей автотранспортных средств?
А) медицинский персонал по договорам предприятий с учреждениями
здравоохранения;
б) медицинский персонал здравпунктов, организуемых при автопредприятиях и
входящих в состав поликлиник на правах их структурных подразделений;
в) всоответствии с ответами «а» и «б». Медицинский персонал должен иметь
соответствующий сертификат, а медицинское учреждение – лицензию.
Билет №12
1. Какие категории пользователей персональными компьютерами
проходят обязательные периодические медицинские осмотры?
а) все категории пользователей;
б) работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени -
профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров;
в) операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров.
2. Каким категориям работников выдается бесплатно 0,5л молока за
смену независимо от ее продолжительности? Допускается ли замена
молока витаминными препаратами?
А) работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием
на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем
вредных производственных факторов, при воздействии которых рекомендуется
употребление молока или других равноценных пищевых продуктов,
утвержденным Минздравом России. Замена молока на витаминные препараты
допускается в соответствии снормами иусловиями, утвержденными
Минтрудом России;
б) работникам, фактически занятым на работах свредными условиями труда.
Витаминные препараты, имеющие положительное заключение
Минздравсоцразвития России на их применение, выдаются дополнительно.
3. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
труда для работников организации?
А) работодатель с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа;
б) руководитель работ;
в) служба охраны труда.
Билет № 13
1. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по
охране труда для работников организации?
а) работодатель - не реже одного раза в 5 лет;
б) служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года;
в) руководитель подразделения - ежегодно.
2. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции
по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций?
а) перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на
соответствующих рабочих местах;
б) каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель
структурного подразделения;
в) перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же
определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с
учетом доступности и удобства ознакомления с ними.
3. Обеспечение но страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний осуществляется:
а) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка;
единовременного пособия;
б) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет
средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой
выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов
на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию
пострадавшего.
Билет № 14
.
1. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные
работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты?
а) да, в соответствии с трудовым договором;
б) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной
защиты за счет средств работодателя;
в) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и
работодателем.
2. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь,
возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные
для дальнейшего применения?
а) нет;
б) да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации,
обеспыливания, обезжиривания и ремонта;
в) не рекомендуется.
3. Какими нормативными документами предписано применение
работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?
а) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены
Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими
отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.;
б) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого
работника организации;
в) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в
организации.
Билет № 15
Билет № 16
1. Каков порядок обеспечения безопасности дорожного движения
организациями, осуществляющими перевозки пассажиров и грузов и не
обладающими необходимой производственно-технической, кадровой и
нормативно-методической базой?
а) организация самостоятельно обязана обеспечить водителей необходимой
оперативной информацией об условиях движения и работы на маршруте;
б) организация обязана обеспечить водителей необходимыми путевыми
документами;
в) организация, не обладающая необходимой производственно-технической,
кадровой и нормативно-методической базой, обеспечивает безопасность
дорожного движения на основе договоров, заключенных с организациями,
обладающими необходимой базой и (или) имеющими лицензию на проведение
соответствующих работ.
Билет № 17
.
1. Какова продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха
водителей при суммированном учете рабочего времени?
а) не менее 8 часов;
б) не менее 12 часов;
в) не менее 24 часов.
Билет № 18
Билет №19
Билет № 20
Г. Калуга Январь 2012 год
Ответы на тестовые вопросы по охране труда.
| № билета,вопроса, ответ | № билета,вопроса, ответ | № билета,вопроса, ответ |
| Билет №1. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ в) Билет №2. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ в) Билет №3. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ а) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ с) Билет №4. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ г) Вопрос 3.- ответ г) Вопрос 4.- ответ в) Билет №5. Вопрос 1.- ответ г) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ г) Вопрос 4.- ответ б) Билет №6. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ в) Билет №7. Вопрос 1.- ответ б) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ а) | Билет №8. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ б) Билет №9. Вопрос 1.- ответ б) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ б) Билет №10. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ а) Вопрос 3.- ответ в) Вопрос 4.- ответ в) Билет №11. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ в) Вопрос 4.- ответ б) Билет №12. Вопрос 1.- ответ б) Вопрос 2.- ответ а) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ б) Билет №13. Вопрос 1.- ответ а) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ г) Билет №14. Вопрос 1.- ответ б) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ г) | Билет №15. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ в) Вопрос 4.- ответ г) Билет №16. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ б) Вопрос 3.- ответ г) Вопрос 4.- ответ б) Билет №17. Вопрос 1.- ответ б) Вопрос 2.- ответ а) Вопрос 3.- ответ а) Вопрос 4.- ответ б) Билет №18. Вопрос 1.- ответ г) Вопрос 2.- ответ в) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ а) Билет №19. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ а) Вопрос 3.- ответ в) Вопрос 4.- ответ б) Билет №20. Вопрос 1.- ответ в) Вопрос 2.- ответ г) Вопрос 3.- ответ б) Вопрос 4.- ответ а) |
Билет № 1
1. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы
для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время?
а) при выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в
закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на
погрузочно-разгрузочных работах;
б) при работах за пределами нормальной продолжительности рабочего
времени;
в) при разделении рабочего дня на части.
2. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного
случая на производстве в обязательном порядке включаются
государственный инспектор труда, представители органа исполнительной
власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления (по согласованию), представитель территориального
объединения профессиональных союзов?
а) при гибели в результате несчастного случая более двух работников;
б) при расследовании группового несчастного случая на производстве,
тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на
производстве со смертельным исходом;
в) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более;
г) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным
исходом.
З.Кто рассматривает разногласия но вопросам расследования и
оформления документов о несчастном случае на производстве?
а) только федеральная инспекция труда;
б) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд;
в) только суд.
Кто осуществляет выплаты морального вреда, если работник пострадал в результате несчастного случая на предприятии?
а).Фонд социального страхования.
б).Пенсионный фонд.
в). Работодатель.
Билет № 2
1. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на
производстве, в какие сроки?
а) работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного
числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя
комиссии при расследовании легкого несчастного случая;
б) специалист по охране труда (он же председатель) создает комиссию
незамедлительно вколичестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом
или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить
государственный инспектор труда;
в) государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного
случая, в течение суток после получения извещения от организации.
2. Акт по форме Н-1 оформляется;
а) в одном экземпляре;
б) в двух экземплярах;
в) в трех экземплярах при страховом случае.
3. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения
но охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников
организации?
а) служба охраны труда;
б) работодатель;
в) отдел по работе с персоналом.