Цвета сигнальные, знаки безопасности, разметка сигнальная.
Классификация по пути проникновения в организм человека.
Проникают через:
1) ЖКТ
2) кожный покров
3) органы дыхания
4) слизистые оболочки.
Классификация по характеру воздействия:
1 группа – оказывающие наркотическое воздействие
2 группа – раздражающие вещества (действует на слизистую глаз, вызывает кашель)
3 группа – удушающие вещества (действует на дых.пути, кровь)
4 группа – системные яды (поражают нервную систему)
5 группа – канцерогены (вызывыют опухоли)
6 группа – мутагены (влияют на потомство)
ПДК – максимальное количество вредных веществ, которое не должно вызывать у человека при ежедневном дыхании в пределах 8 часов в течение всего рабочего стажа заболеваний или отклонений в стостоянии здоровья как в течение срока работы, так и в отдаленные сроки.
Классы опасности веществ:
1) Чрезвычайно опасные (ПДК < 0,1 мг/м3) – бериллий
2) Высоко опасные (ПДК < 1 мг/м3) – хлор, сероводород
3) Умеренно опасные (ПДК < 10 мг/м3) – спирты
4) Мало опасные (ПДК > 10 мг/м3) – аммиак, скипидар, этиловый спирт
8) Методы и средства контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Условия пребывания человека в производственном помещении при наличии вредных веществ однонаправленного и разнонаправленного действия.
Способы контроля содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны:
1) Лабораторный – сложный, но точный.
2) С применением экспресс-приборов – быстрый, но менее точный.
Лабораторный метод
Осуществляется с помощью отбором проб воздуха специальными приборами в зоне дыханий (50 см от лица) при работе всех видов оборудования и вентиляции. Берут минимум 3 пробы по 30 минут каждая. Принцип проб – пропускание воздуха через фильтры и исследование осадка на фильтрах.
Экспресс-метод
Применяются различные приборы – газоанализаторы, газосигнализаторы.
Условия пребывания человека в помещении при наличии вредных веществ однонаправленного действия.
Необходимо соблюдать условие: сумма отношений концентраций каждого вещества к его ПДК не должна превышать 1.
C1/ПДК1 + С2/ПДК2 + … < 1
Условия пребывания человека в помещении при наличии вредных веществ разнонаправленного действия.
Необходимо соблюдать условие: фактическая концентрация каждого вещества должна быть меньше его ПДК.
C1 < ПДК1; С2 < ПДК2
9) Организационные и технические мероприятия по защите от воздействия вредных веществ. Принципы расчета вентиляции (общей и местной).
Мероприятия по предупреждению и защите работающих от действия ВВ
1) Организационные мероприятия (обучение по охране труда)
2) Соблюдение режима труда и отдыха
3) Проведение медосмотров
4) Технические мероприятия – применение СИЗ, спецодежды
5) Применение вентиляции – естественной, искусственной
Искусственная вентиляция бывает:
1) приточная
2) вытяжная
3) приточно-вытяжная
3.1.) общеобменная
3.2.) местная
Общеобменная вентиляция
проектируется в производственных помещениях
Расчет приточного воздуха по массе
L = Gконц. / Cуд + Спр, м3/г
где L – требуемый приток
Для административно-бытовых зданий допускается определять воздухообмен по кратности (см. СНиП)
L = K*V, м3/г
К – кратность, V – объем помещения.
Местная вентиляция
- местный отсос – устройство для улавливания вредных и взрывоопасных газов, пыли, паров.
Вытяжной шкаф, кожух – воздухоприемник.
10) Производственное освещение естественное. Классификация по конструктивному исполнению. Порядок расчета фактической и нормативной величины.
Освещение – получение, распределение и использование световой энергии для обеспечения благоприятных условий видения предметов и объектов.
Естественное освещение – освещение помещений светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях.
Классификация по конструктивному исполнению
1) Общее – светильники в верхней зоне рабочего помещения. Равномерное.
2) Местное – светильники на рабочем месте.
3) Комбинированное
Классификация по назначению
1) Рабочее – освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне зданий;
2) Аварийное – разделяется на освещение безопасности и эвакуационнное освещение;
3) Охранное – освещение вдоль границ охраняемой территории;
4) Дежурное – освещение в нерабочих местах для ориентации в пространстве.
Качественные характеристики
1) Фон
Характеристика поверхности, прилегающей к объекту различения
2) Контраст объекта с фоном
Характеризуется отношением разности величины силы света объекта и силы света фона к силе света фона.
3) Показатель ослепленности
Критерий оценки слепящего действия установки
4) Коэффициент пульсации освещенности
Критерий оценки глубины колебания освещенности в результате изменения светового потока разрядных источников света.
5) Равномерность распределения освещенности
14) Характеристика источников искусственного освещения и принципы их выбора. Мероприятия по нормализации производственного освещения.
При выборе искусственных источников света рекомендуется учитывать следующие показатели:
1) Электрическая мощность лампы, вт
2) Световой поток, лм
3) Световая отдача, лм/Вт
4) Энергетическая эффективность лампы
5) Наличие узкорегуоируемой аппаратуры
6) Срок службы источников света
7) Коэффициент пульсации лампы
8) Цветопередача – учет влияния спектрального состава источника света на зрительное восприятие цветных объектов
9) Цветовая температура – t черного тела при котором его излучение имеет ту же цветность, что и излучение рассматриваемого объекта (2000-6800 К)
10) Стробостатические эффект – совпадение частотной характеристики движения объекта и изменения светового потока во времени
11) Утилизация
12) Вандалоустойчивость
Источники света
1) Лампы накаливания
Общее и местное освещение, переменный ток 50 Гц, 220 В, 715 Лм, срок службы 1000 ч.
2) Люминесцентные лампы
Для работы с внешним узкорегулируемым аппаратом. В цоколе есть стартер и конденсатор. Нет стробоскопического эффекта. Срок службы до 10000 часов, световой поток 580 и 890 лм, мощность 9 Вт.
3) Светодиодные лампы
Срок службы до 40000 часов
4) Галогенные лампы
Срок службы 2000 часов
5) Лампы типа ДРЛ
используются при низких температурах
Контроль производственного освещения производится один раз в год во время специальной оценки условий труда. Контролируется с помощью приборов: пульсметр, люксметр и т.п.
Организационные мероприятия
1) Обучение по охране труда, инструктаж
2) Медицинские осмотры
3) Соблюдение режима труда и отдыха
4) Осмотр и своевременный ремонт оборудования
Технические мероприятия
1) Использование СИЗ – вкладыши, противошумные наушники и каски
2) Использование СКЗ – применение акустических материалов (звукопоглощающих и звукоизоляционных)
К звукопоглощающим относятся:
- минвата
- ДВП
- Стекловолокно
- Пенопласт
- Полиуретан и др.
К звукоизолирующим относится:
- волокна органического или минерального происхождения
- Газонаполненные пластмассы
Звукоизоляция – способность падающей звуковой энергии отражаться от специально выполненных ограждений, допускается пропуск некоторого количества этой энергии.
Расчет звукоизолирующей способности ограждения (закон массы)
R = 20 lg (m * f) – 60, дБ
где m – масса 1 м2 материала, кг, f – частота звука.
Звукопоглощение – при падении звуковых волн на звукополгощающую поверхность акустическая энергия расходуется на приведение в действие воздуха в порах материала, что вызывает его разогрев.
R = 20 lg (B1 / B2), дБ
Где R – снижение уровня звукового давления в акустически обработанном помещении
B1, B2 – константы помещения до и после установки звукопоглотителя, определяется по СНиП «Защита от шума»
Виды глушителей шума
- Абсорбционные – снижение шума на 5-15 дБ, волокнистые материалы
- Реактивные – сочетание узких и расширенных концов, снижение звука на 25-40 дБ
- Комбинированные
R = 1,5 * α * П / F * l, дБ
Где α – коэффициент звукопоглощения, П – периметр ограждения, F – площадь ограждения, l – длина.
18) Классификация вибрации и ее характеристики. Принципы нормирования вибрации. Контроль вибрации на рабочем месте.
Вибрация – механические колебания, возникающие в упругих телах или в телах, находящихся под воздействием переменного физического поля. Вибрация чувствуется от 1 Гц до 12 кГц.
Характеристики вибрации:
1) Частота
2) Амплитуда колебательного процесса
3) Место приложеняи и направление
4) Резонансные явления
Количественные характеристики:
1) Вибросмещение
2) Виброскорость
3) Виброускорение
4) Частота
5) Энергия
6) Мощность
Обязанности работника
1. Соблюдать требования охраны труда.
2. Правильно применять средства коллективной и индивидуальной защиты.
3. Своевременно и в полном объеме проходить все виды и формы обучения по охране труда.
4. Немедленно извещать непосредственного руководителя или вышестоящее руководство о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, а также о каждом несчастном случае и о проявлении признаков острого профессионального заболевания.
5. Своевременно проходить мед. осмотры и обследования: предварительные, периодические и внеочередные.
25) Права и обязанности работодателя по охране труда.
Обязанности работодателя
1. Обеспечение безопасности работника при эксплуатации зданий, сооружений, техники, оборудования, инструментов и т.д.
2. Обеспечение приобретения или выдачи и применения сертифицированных средств индивидуальной защиты в соответствии с нормами на работах с опасными и вредными условиями.
3. Обеспечение соблюдения режима труда или отдыха.
4. Обеспечение всех видов и форм обучения и недопущения к работе лиц, не прошедших обучение в установленные сроки.
5. Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочем местах и применением средст защиты.
6. Обеспечение проведния медосмотров.
7. Обеспечение проведения специальной оценки условий труда и информирования работника о ее результатах
8. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Обеспечение санитарно-бытовых и лечебно-профилактических обследований работников
10. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
11. Обеспечение беспрепятственного допуска на территорию организации лиц или органов государственного надзора и контроля, ведомственного и профсоюзного контроля
12. Обеспечить разработку и утверждение хранения правил и инструкций по охране труда для работников.
26) Виды надзора и контроля за состоянием охраны труда и соблюдением трудового законодательства.
Государственный контроль
За соблюдением охраны труда следит федеральная инспекция труда, а также подведомственные ей гос. инспекции труда субъектов РФ.
Гос. инспектор труда может беспрепятственно проникать на территорию предприятия в любое время суток, изучать любые документы; он принимает участие в расследовании НС на производстве, может издавать предписания руководителю об устранении нарушений в законодательстве по охране труда, а также об отстранении от должности; также он активно участвует в судебных разбирательствах.
За защитой прав населения следит Роспотребнадзор. За выполнением санитарного законодательства – федеральаня служба по надзору. За эксплуатацией оборудования – технологический надзор. Прокуратура РФ следит а выполнением законов ,также и по ОТ. Надзор за порядком установления степени утраты трудоспособности ведет РосЗдравНадзор.
Планирование мероприятий по охране труда
1) Перспективное планирование – на 3 года вперед. «Программа улучшения условий и охраны труда» (материальное обеспечение по охране труда)
2) Текущий план – на 1 год (организационные мероприятия по охране труда)
3) Оперативный план – на месяц или квартал. (мероприятия по совершенствованию технологий и оборудования)
Все типы утверждает руководство организации.
Дисциплинарная ответственность
Нарушение требований по охране труда
Наказания:
а) замечание
б) выговор
в) увольнение
Уголовная ответственность
Нарушение правил по охране труда и несоблюдение правил безопасности, что привело к причинению вреда человеку и/или смерти.
Наказание – лишение свободы на срок до 3 лет.
Группы персонала
I группа
Лица, не относящиеся к электротехничесому персоналу. Удостоверение не выдается.
II группа
Лица, эксплуатирующие электроустановки с электродвигателями, а также работающие с электроинструментом. Машинисты грузоподьемных машин и электросварщики, имеющие 2-3 разряд по профессии.
III группа
Только электротехнический персонал. Могут обслуживать и подключать/отключать электроустановки с напряжением до 1000 В.
IV группа
Могут работать с установками напряжением более 100 В. Имеют 5-6 разряд по профессии.
V группа
Могут руководить работами с электроустановками до и более 1000 В. Лица, отвественные за электрохозяйство.
38) Порядок оказания первой доврачебной помощи при поражении электрическим током.
1) Обеспечить собственную безопасность: надеть резиновые перчатки, сапоги. Подходить к жертве маленькими шагами.
2) Откинуть провод с жертвы нетокопроводящим предметом. Оттащить не менее чем на 10 м от зоны соприкасания провода с землей.
3) Проверить наличие самостоятельного дыхания, пульса
4) Если нет пульса, дахания, провести сердечно-легочную реанимацию
5) Если дыхание восстановилось, привести человека в устойчивое положение, положить его на бок.
6) Согреть пострадавшего, т.к. может быть повторная остановка сердца.
39) Классификация помещений по степени опасности поражения человека электрическим током.
I категория – помещения с повышенной опасностью. Характерные признаки:
1) Сырость (w > 75%)
2) Токопроводящая пыль
3) Токопроводящие полы (земля, бетон, железобетон и т.п.)
4) Высокая температура
5) Возможность одновременного прикосновения человека к металлическим корпусам и заземленным металлоконструкциям
II категория – особо опасные помещения. Характерные признаки:
1) Особая сырость (W = 100%)
2) Химически активная или органическая среда, разрушающая изоляцию
3) Наличие одновременно двух или более условий для помещений повышенной опасности.
III категория – помещения без повышенной опасности.
Нет вышеперечисленых условий.
40) Электрозащитные средства.
Средства защиты, используемые в электроустановках
Электрозащитные средства
1.1. Изолирующие
а) основные
изолирующие штанги (временное заземление), клещи, указатели напряжения, изолирующий инструмент, электроизерительные клещи, электрические перчатки.
б) дополнительные
диэлектрические калоши, боты, диэлектрические ковры, изолирующие подставки, подставные лестницы, изолирующие колпаки и покрытия, накладки.
1.2. Защитные ограждения (ширмы, щиты)
1.3. Переносное заземление
1.4. Плакаты и знаки безопасности
СИЗ
Каски, очки и защитные щитки, предохранительные пояса.
41) Понятие о прямом и косвенном прикосновении к источнику электрического тока. Меры защиты.
Прямое прикосновение – электрический контакт человека с токоведущей частью, находящейся под напряжением.
Косвенное прикосновение – электрический контакт человека с открытыми проводящими частями (не токоведущими), оказавшимися под напряжениями из-за случайного повреждения изоляции.
Прямые прикосновения чаще случаются по вине человека, косвенные – из-за неисправности оборудования, повреждения изоляции.
Мероприятия по защите от прямых прикосновений:
1. Установка основной изоляции
2. Установка оболочек
3. Установка барьеров
4. Размещение токоведущих частей в недосягаемости руки
5. Установка защитного отключения
Мероприятия по защите от косвенных прикосновений (распространяются на поверхности электроприборов):
1. Защитное заземление
2. Уравнение потенциалов
3. Снижение разности потенциалов
4. Автоматическое отключение
5. Двойная изоляция (основная и дополнительная)
6. Электрически защитное разделение цепей
7. Изолирующие зоны площадки
42) Классификация несчастных случаев по тяжести. Цель и последовательность расследования несчастных случаев на производстве. Документы.
Расследование НС
Цель – выявление причин НС, предупреждение повторения НС, обеспечение социальной защиты пострадавшего.
Задачи расследования:
1) Разбор и анализ обстоятельств, приведших к НС
2) Разработка мероприятий по устранению причин и предупреждение НС
3) Оформление документов
4) Установление лиц, допустивших нарушения
5) Регистрация и учёт НС на производстве
Материалы расследования
- приказ о создании комиссии
- план, схема, эскиз, протокол, фото и видеосъемка, документы о состоянии раб. места
- протоколы проверки знаний
- протоколы опросов очевидцев, должностных лиц, объяснений пострадавшенго
- экспертные заключения специалиста
- медицинские заключения о характере и степени тяжести повреждений
- копия документов о выдаче СИЗ
- Предписания гос. инспекторов
В документах запрещены исправления и дополнения.
По каждому НС, связанному с производством, составляется акт по форме Н-1 в 2 экземплярах, если пострадавший не застрахован. Если застрахован – добавляется 3 экземпляр, который отправляется в страховую компанию.
Акт подписывается всеми членами комиссии.
По результатам группового или смертельного НС составляется акт о расследовании НС на производстве вместо акта Н-1.
По окончании расследования 1 экземпляр акта выдается пострадавшему в течение 3 дней, другой акт и материалы расследования хранится в архивах организации в течение 15 лет.
43) Возмещение ущерба пострадавшим при исполнении трудовых обязанностей (ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний”). Виды и содержание.
Периодичность медосмотров
1) Предварительные медицинские осмотры
Предварительные осмотры проводятся работодателем при приеме в коллектив нового сотрудника. Это разовое медицинское обследование для отдельных категорий работников.
2) Периодические медицинские осмотры
Этот вид медицинских осмотров проводится регулярно в течение всей трудовой деятельности сотрудников, занятых на определенных видах работ.
3) Предрейсовые и предсменные медицинские осмотры
Эти осмотры относятся к постоянным обследованиям и периодичность прохождения медицинских осмотров этого вида очень невелика. Это обусловлено спецификой профессий, среди представителей которых проводятся предрейсовые и предсменные медосмотры.
4) Внеочередные, внеплановые медосмотры
Периодичность медицинских осмотров не определена в случае их внепланового проведения.
Периодические медицинские осмотры обязательны для сотрудников, относящихся к одной из следующих категорий:
- сотрудники, занятые на тяжелых работах или вредном производстве, работах, связанных с движением транспорта.
- работники отрасли пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, детских и образовательных учреждений.
45) Порядок определения категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности.
Вводный инструктаж
Ознакомление поступающих в штат работников с правилами внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. Производится в кабинете по охране труда. Проводит главный инженер или инженер по охране труда. По прохождении инструктажа делается запись в журнале с подписями инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж
Ознакомление с мерами безопасности и безопасными приемами работы. Проводится на рабочем месте проводит руководитель подразделения, мастер, бригадир. Работники, имеющие квалификацию, выпускники учебных заведений при поступлении на работу должны пройти стажировку, работать в качестве дублеров под наблюдением руководителя.
Повторный инструктаж
Повторение изакрепление трудовых знаний, проводит руководитель работ. Проводится не реже 1 разе в 6 мес. (3 мес. - если особые условия труда)
4) Внеплановый
Проводят при введении новых нормативных документов, при нарушении техники безопасности, аварии на предприятии, по требованию органов гос. надзора.
Целевой
Производится при производстве работ, на которые оформляется наряд. Проводят те, кто выдает наряд-допуск совместно с руководителем работ. Делается запись в наряде.
Цвета сигнальные, знаки безопасности, разметка сигнальная.
Классификация знаков безопасности по назначению:
1. Запрещающие (красный круг)
2. Предупреждающие (желтый треугольник)
3. Предписывающие (синий круг)
4. Указывающие (синий квадрат)
5. Эвакуационные (зеленый)
6. Знаки медицинского назначения (зеленый)
7. Знаки пожарной безопасности (красный квадрат)
- Не светящиеся
- Световозвращающие
- Фотолюминесцентные
4) Влияние метеорологических условий на организм человека и системы терморегуляции. Терморегулирование физическое и химическое.
Работоспособность и здоровье человека зависят от состава воздуха, его физического состояние, определяющейся различными факторами:
1) Температура воздуха
2) Скорость движения воздуха
3) Относительная влажность
4) Интенсивность излучения
5) Температура окружющих поверхностей
Факторы могут действовать суммарно, усиливая или ослабляя действие друг друга (например, при повышенной подвижности воздуха сильнее чувствуется нижкая температура).
Оптимальное сочетание метеорологических условий создает комфортные условия труда в производственной сфере.
Тепловое саморегулирование человека зависит от:
1) Состояния атмосферы
2) Теплоизоляционных свойств одежды
Терморегуляция – поддержание постоянной нормальной температуры тела независимо от тяжести труда и внешних условий (поддержание теплового баланса)
Системы терморегуляции стремятся поддерживать температуру тела человека равной 36,5 – 37 градусов.
Данная температура является результатом 2 процессов:
1) Внутреннее производство тепла (химическая терморегуляция)
2) В результате совокупности реакций внутреннего и внешнего теплового обмена. (физическая)
Только при наличии теплового баланса между человеком и окружающей средой метеоусловия воспринимаются как комфортные.
Итог теплообмена:
Qз + Qм = Qто
Qз – запас тепла в организме
Qм – количество тепла, выработанного в организме, метаболическое тепло.
Qто – теплообмен организма и среды за счет конвекционного излучения, теплопередачи, испарения, дыхания.
Qто = Qк + Qл + Qт + Qи + Qд
Qк – K*Fт*(tт-tв)
Qл – Т4т.ч. – Т4окр.п.
Qт – потери тепла посредством контактной теплопередачи
Qи – испарение
Qн – отдача тепла на нагрев
Тепловое равновесие зависит от:
1) Характера трудовой деятельности человека
2) Метеорологических условий
5) Выбор норм параметров микроклимата. Понятие об оптимальных и допустимых нормах параметров микроклимата. Понятие о тяжести труда.
Микроклимат производственного помещения – метеоусловия внутри среды помещения, которые влияют на ощущение комфорта и определенным образом действуют на организм человека. Определяются сочетанием следующих фаткоров:
1) Температура воздуха
2) Скорость движения воздуха
3) Относительная влажность
4) Интенсивность излучения
5) Температура окружющих поверхностей
Оптимальные параметры микроклимата – когда человек чувствует себя комфортно.
Допустимые параметры – когда человек чувствует дискомфорт, но при этом не происходит ухудшения здоровья.
Нормирование параметров микроклимата зависит от:
1) Тяжести труда (категория тяжести труда)
2) Периода года (холодныйпериод - менее 10 градусов, и теплый – более 10 градусов)
Категории тяжести труда:
1) Легкие физические работы
1а – затраты энергии составляют меньше 139 Вт
2б – меньше 174 Вт
2) Физические рабоыт средней тяжести
2а – меньше 232 Вт
2б – меньше 290 Вт
3) Тяжелые физиеские работы
Трудозатраты более 290 Вт
6) Приборы контроля метеорологических параметров. Методы и средства нормализации микроклимата.
Контроль параметров микроклимата осуществляется с помощью приборов: температура – термометр с защитой от ИК лучей; влажность воздуха – гигрометр (не точный) и психрометр; скорость движения возд – анемометр; тепл.изл – актинометр. Также есть приборы, которые могут определять сразу несколько параметров.
Методы и средства нормализации микроклимата в помещениях:
1) Обучение по охране труда
2) Рациональная планировка помещения
3) Водяные завесы
4) Теплоизоляция оборудования
5) Отопление, вентиляция, кондиционирование.
Отопление – комплекс конструктивных элементов для получения, переноса и передачи необходимого количества тепла во все обогреваемые помещения.
Кондиционирование – создание автоматического поддержания в воздухе закрытых помещений и транспортных средств потсоянной или регулируемой температуры, влажности и скорости движения воздуха, которые зависят от трудовых условий.
Бывают местные и центральные кондиционеры.
Методы и средства нормализации микроклимата вне помещений
1) Обучение по охране труда
2) Наличие СИЗ
3) Наличие бытовых помещений с обогревом и горячей пищей, в которых можно проводить время перерыва.
4) При температуре ниже -30 градусов не рекомендуется физическая работа.
7) Классификация вредных веществ по характеру воздействия и пути проникновения в организм человека. Понятие о предельно допустимой концентрации (ПДК). Классы опасности вредных веществ.
Химически вредные производственные факторы – вредные вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызывать профессиональне заболевания, производственные травмы или отклонения в стостоянии здоровья, обнаруживаемые в процессе работы или в более поздние периодны жизни.