Универсальная схема оказания первой помощи на месте происшествия

1. 1. Если нет сознания и нет пульса на сонной артерии - ПРИСТУПИТЬ К РЕАНИМАЦИИ.

2. 2. Если нет сознания, но есть пульс на сонной артерии - ПОВЕРНУТЬ НА ЖИВОТ И ОЧИСТИТЬ РОТОВУЮ ПОЛОСТЬ.

3. 3. При артериальном кровотечении - НАЛОЖИТЬ ЖГУТ.

4. 4. При наличии ран - НАЛОЖИТЬ ПОВЯЗКИ.

5. 5. Если есть признаки переломов костей конечностей - НАЛОЖИТЬ ТРАНСПОРТНЫЕ ШИНЫ.

Билет №25

1. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

2. авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

3. Работы в колодцах, камерах, подземных коммуникациях, резервуарах, на насосных станциях без принудительной вентиляции, опорожненных напорных водоводах и в канализационных коллекторах, работы, выполняемые со льда и над открытой водной поверхностью или рядом с ней, работы, выполняемые на оползневых склонах; работы, выполняемые на высоте и с подъемом на высоту; верхолазные работы, работы по монтажу, демонтажу и ремонту артезианских скважин и водоподъемного оборудования; ремонтные работы, выполняемые на канализационных насосных станциях, метантенках и в других сооружениях и помещениях, при которых возможно появление взрывопожароопасных газов; работы, связанные с транспортировкой сильнодействующих и ядовитых веществ (СДЯВ); погрузочно-разгрузочные работы с применением транспортных и грузоподъемных средств; производство земляных работ на водопроводных и канализационных сетях и сооружениях; работы, производимые на проезжей части дороги при движении транспорта; работы с использованием каналоочистительных машин; работы, связанные с эксплуатацией бактерицидных установок; все виды работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений; работы с применением строительно-монтажного пистолета; работы, выполняемые по хлорированию водопроводных сетей, резервуаров чистой воды, фильтров и т.д.; газоопасные работы, связанные со сливом хлора и аммиака из железнодорожных цистерн в емкости склада и аммиачной воды и гипохлорита натрия из железнодорожных цистерн в емкости склада, очисткой хлорных и аммиачных танков, испарителей и буферных емкостей, ревизией емкостного оборудования, в котором находился озон; внутренний осмотр и гидравлические испытания сосудов на складе хлора, на складе аммиачной селитры и в дозаторных; ремонт и замена арматуры и трубопроводов СДЯВ.

Примечание. Исходя из мест и видов работ, специфики производства и местных условий труда руководителем организации, эксплуатирующей водопроводно-канализационное хозяйство, по согласованию с профсоюзным комитетом должен быть утвержден конкретный перечень мест и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск.

4. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетомрекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

1. 5. Жгут накладывают при повреждении крупных артерий конечностей выше раны, чтобы он полностью пережимал артерию.

2. Жгут накладывают при приподнятой конечности, подложив под него мягкую ткань (бинт, одежду и др.), делают несколько витков до полной остановки кровотечения. Витки должны ложиться вплотную один к другому, чтобы между ними не попадали складки одежды. Концы жгута надежно фиксируют (завязывают или скрепляют с помощью цепочки и крючка). Правильно затянутый жгут должен привести к остановке кровотечения и исчезновению периферического пульса.

3. К жгуту обязательно прикрепляется записка с указанием времени наложения жгута.

4. Жгут накладывается не более чем на 1,5-2 часа, а в холодное время года продолжительность пребывания жгута сокращается до 1 часа.

5. При крайней необходимости более продолжительного пребывания жгута на конечности его ослабляют на 5-10 минут (до восстановления кровоснабжения конечности), производя на это время пальцевое прижатие поврежденного сосуда. Такую манипуляцию можно повторять несколько раз, но при этом каждый раз сокращая продолжительность времени между манипуляциями в 1,5-2 раза по сравнению с предыдущей. Жгут должен лежать так, чтобы он был виден. Пострадавший с наложенным жгутом немедленно направляется в лечебное учреждение для окончательной остановки кровотечения.

Билет №26

1. Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

гарантии и компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 настоящего Кодекса.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

2. На основе настоящих Правил руководителями соответствующих структурных подразделений организации разрабатываются инструкции по охране труда для работников, которые утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

5.2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом главы 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду статья 212 Трудового кодекса РФ, а не глава 212, которая отсутствует в указанном документе.

5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением N 8 к настоящим Методическим рекомендациям.

5.4. Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

5.5. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

5.7. Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

5.9. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.

5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях N 9 и 10 к настоящим Методическим рекомендациям.

3. НАРЯД-ДОПУСК N __________ на выполнение работ повышенной опасности 1. Организация, эксплуатирующая водопроводно-канализационное хозяйство,структурное подразделение___________________________________________________________________________ (Наименование организации, структурного подразделения)2. Выдан "__" ___________________ г.3. Действителен до "__" ____________________ г.4. Ответственному исполнителю работ __________________________________________________________________________________________________________________ (Должность, фамилия, имя, отчество)5. Бригаде (звену) в составе ________________________ работников поручается______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (Наименование работ, место их проведения)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________6. Необходимые для производства работ: материалы __________________________________________________________ инструменты ________________________________________________________ приспособления _____________________________________________________ средства коллективной и индивидуальной защиты _________________________________________________________________________________________________7. При подготовке и выполнении работ обеспечить следующие мероприятиябезопасности ______________________________________________________________ (Перечисляются основные мероприятия)8. Результаты анализа воздушной среды на содержание газов в колодцах,камерах и других сооружениях, проведенного перед началом ремонтных работ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Особые условия ____________________________________________________________________________________________________________________________________10. Начало работы в __ ч __ мин. _________________ г.___________________________________________________________________________Окончание работы в __ ч __ мин. _____________________ г.Режим работы ______________________________________________________________ (Одно-, двух-, трехсменный)11. Ответственным руководителем работ назначается ____________________________________________________________________________________________________ (Должность, фамилия, имя, отчество)12. Наряд-допуск выдал _______________________________________________________________________________________________________________________________ (Должность, фамилия, имя, отчество, подпись)13. С мероприятиями по безопасности производства работ ознакомлены иинструктаж прошли члены бригады (звена) ┌───────────┬──────────────┬─────────────────────────────┬────────────────┐│ Фамилия, │Специальность,│ С мероприятиями по │С мероприятиями ││ имя, │ разряд │ безопасности │по безопасности ││ отчество │ │производства работ ознакомил,│ производства ││ │ │ инструктаж провел │работ ознакомлен│├───────────┼──────────────┼─────────────────────────────┼────────────────┤│ 1. │ │ │ ││ 2. │ │ │ ││ 3. │ │ │ ││ и т.д. │ │ │ │└───────────┴──────────────┴─────────────────────────────┴────────────────┘ 14. Рабочие места и условия труда проверены. Мероприятия по безопасностипроизводства, указанные в наряде-допуске, выполнены.Ответственный руководитель работ __________________________________________ (Подпись, дата)15. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособленияубраны. Работники выведены. Наряд-допуск закрыт. Ответственный руководитель работ __________________________________________ (Подпись, дата) Лицо, выдавшее наряд-допуск _______________________________________________ (Подпись, дата)

КонсультантПлюс: примечание.

Приложение 4.1 на регистрацию в Минюст РФ не представлялось.

Приложение 4.1

УКАЗАНИЯ

ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАРЯДА-ДОПУСКА

1. В п. 1, строке "Организация, эксплуатирующая водопроводно-канализационное хозяйство, структурное подразделение" указывается наименование организации и ее структурного подразделения (цех, служба, участок), где выдается наряд-допуск.

2. В строке "Выдан" указывается число, месяц и цифры, обозначающие год, например, 03.12.2002.

3. В строке "Действителен до" указывается число, месяц и цифры, обозначающие год.

4. В строке "Ответственному исполнителю работ" в наряд-допуск вписывается должность, фамилия, имя, отчество лица, на которого возлагается ответственность за производство работ. Ответственным исполнителем, как правило, назначается бригадир (звеньевой) или один из членов бригады (звена).

5. В строке "Бригаде (звену)... поручается" указывается состав работников, наименование и краткое содержание работ, а также конкретное место с границами участка, где предстоит производить работы.

6. В строке "Необходимые для производства работ" указываются наименование материалов, приспособлений и инструментов, необходимых для выполнения порученных работ, а также виды и количество средств коллективной и индивидуальной защиты, обеспечивающих требования безопасности при выполнении работ.

7. В строке "При подготовке и выполнении работ обеспечить следующие мероприятия безопасности" записываются конкретные организационные и технические мероприятия применительно к порученной работе (ограждение места производства работ, проверка на загазованность колодцев, камер и других сооружений, использование необходимых знаков безопасности и т.д.).

8. В строке "Результаты анализа воздушной среды..." проставляются результаты анализа, проведенного перед началом производства ремонтных работ.

9. В строке "Особые условия", например, фиксируются этапы работы или отдельные операции, связанные с повышенной опасностью (работа в загазованных колодцах, камерах, емкостных сооружениях и подземных коммуникациях; электроустановках, находящихся под напряжением и т.д.), которые должны выполняться под непрерывным контролем ответственного руководителя работ.

10. В строках "Начало работы" и "Окончание работы" указываются часы, минуты, число, месяц, год, например, 15 ч 30 мин., 03.12.2002. Дополнительно оговаривается режим работы (сменность).

11. Ответственным руководителем работ назначается уполномоченный приказом руководителя организации.

12. Наряд-допуск выдается лицами, которые определяются приказом руководителя организации с учетом структуры организации и местных условий.

13. В строках "С мероприятиями по безопасности производства работ ознакомлены и инструктаж прошли" указываются фамилия, имя, отчество каждого члена бригады (звена). Подпись каждого прошедшего инструктаж обязательна. В случае изменения численного состава бригады (звена), изменения условий работы должен быть выдан новый наряд-допуск.

14. Указанный пункт формы в обязательном порядке визируется ответственным руководителем работ, с указанием даты.

15. Условия данного пункта являются завершающими при производстве работ повышенной опасности и которые визируются ответственным руководителем работ и лицом, выдающим наряд-допуск, с указанием даты.

Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах. Первый экземпляр находится у лица, выдавшего наряд, второй - у ответственного исполнителя работ. Наряд-допуск подлежит хранению в течение года.

Записи в наряде-допуске должны быть разборчивыми. Исправление текста не допускается.

Оформленный наряд-допуск должен быть зарегистрирован в журнале учета выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности (приложение 4.2).

Журнал учета выдачи нарядов-допусков на выполнение работ повышенной опасности ___________________________________________________________________________ (Наименование обособленного подразделения организации, выдающего наряд-допуск) Начат _______________ Окончен _____________ ┌───────┬──────┬────────────────┬───────────┬────────────┬────────┬──────────────┬──────────┐│ N │ Дата │Срок выполнения │ ФИО │ ФИО │ Дата │ Подпись │Примечание││наряда-│выдачи│работ по наряду-│выдававшего│ и подпись │закрытия│ответственного│ ││допуска│ │ допуску │ наряд- │ получившего│наряда- │ руководителя │ ││ │ ├──────┬─────────┤ допуск │наряд-допуск│допуска │ работ │ ││ │ │начало│окончание│ │ │ │ │ │├───────┼──────┼──────┼─────────┼───────────┼────────────┼────────┼──────────────┼──────────┤│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │├───────┼──────┼──────┼─────────┼───────────┼────────────┼────────┼──────────────┼──────────┤│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ 2 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ 3 │ │ │ │ │ │ │ │ ││ и т.д.│ │ │ │ │ │ │ │ │└───────┴──────┴──────┴─────────┴───────────┴────────────┴────────┴──────────────┴──────────┘

Примечания.

1. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.

2. Срок хранения журнала устанавливается руководителем (главным инженером) организации.

4. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается в каждой организации индивидуально на основе действующих нормативно-правовых актов РФ. При этом необходимо учитывать особенности организации и отрасли в целом.

В законодательстве не установлена какая-либо типовая форма для приказа, утверждающего программу вводного инструктажа. Поэтому издается приказ в форме, установленной в организации (См. Приказ об утверждении программы вводного инструктажа ).

Инструктаж проводит инженер по охране труда либо другой сотрудник, на которого возложили приказом эти обязанности. Проводиться вводный инструктаж с использованием методических материалов и/или разных тренажеров и других технических средств. Это может быть как кабинет охраны труда, так и иное помещение.

Вводный инструктаж, как правило, осуществляется по утверждённой работодателем программе с фиксированием результатов в журнале.

При этом проводится проверка знаний в устной форме, после которой вносятся сведения в журнал регистрации вводного инструктажа. Подпись сотрудника, проводившего инструктаж и проверку знаний, и инструктируемого обязательно вносятся в журнал (См. Образец журнала регистрации вводного инструктажа). В случае необходимости можно внести данные в личную карточку прохождения обучения.

Так как основные формы журналов носят рекомендательный характер, каждая организация может утвердить свои формы на основе существующих (См. Приказ об утверждении формы журнала регистрации вводного инструктажа ).

Такой инструктаж обычно проводят:

· с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;

· с учащимися и проходящими практику;

· с работниками, командированными в организацию другими работодателями;

· с другими лицами, которые участвуют в производственной деятельности организации.
5. создание абсолютного покоя больному; 2) наложение холода на область источника кровотечения. В качестве холода может быть использована холодная вода, замороженные продукты, пузырь со льдом или снегом; 3) введение веществ, которые способствуют тому, чтобы кровотечение остановилось, если условия позволяют позволяют сделать. К таким веществам относятся гемофобин, хлорид кальция, витамин С, викасол, желатин, эпсилон-аминокапроновая кислота; 4) максимально быстрая транспортировка пострадавшего в медицинское учреждение. Человека после значительной потери крови, можно спасти при принятии срочных мер по остановке внутреннего кровотечения. Даже если кровотечение прекратилось, все равно на рану рекомендуется наложить давящую повязку. После чего нужно расстегнуть воротник, платье пострадавшему. Если он находится в сознании и нет ранений пищеварительного тракта, то можно напоить больного чаем. Не рекомендуется давать черный кофе. Затем пострадавшего нужно положить на спину, нескольку опустить голову, приподнять руки и ноги или даже подвесить их. Находясь в таком положении, мозг наполняется кровью, следовательно, его деятельность поддерживается. После проведения таких мероприятий пострадавшего нужно доставить в лечебное учреждение. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ЛЕГОЧНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ Легочное кровотечение может возникнуть из-за получения травмы или при наличии заболеваний легких (туберкулез, опухолевое поражение, абсцесс и пр.) и сердца. К признакам такого вида внутреннего кровотечения относятся откашливание вспененной крови, которая окрашена кровью мокроты, затрудненное прерывистое дыхание, появление одышки. Если кровотечение сильное, то кровь откашливается сгустками и есть признаки острой кровопотери: головокружение, бледность, снижение артериального давления. При легочном кровотечении больному нужно придать положение полусидя, для опоры можно использовать валик, положенный под спину, освободить грудную клетку. Больному не разрешается разговаривать, кашлять, двигаться. Как можно скорее больного нужно доставить в лечебное учреждение. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ВНУТРИГРУДНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ Внутригрудное кровотечение может возникнуть из-за травмы грудной клетки и при повреждениях внутренних органов: легких, сердца, крупных сосудов. Внутреннее кровотечение в плевральную полость, как правило, не останавливается самопроизвольно. Больному нужно придать положении полусидя, согнуть нижние конечности, к грудной клетке приложить пузырь со льдом, расстегнуть брючный ремень, ворот рубашки. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ КРОВОТЕЧЕНИЕ В ПРОСВЕТ ЖЕЛУДОЧНО-КИШЕЧНОГО ТРАКТА Причиной такого кровотечения являются язвенная болезнь, рак желудка и другие заболевания. Признаками внутреннего кровотечения в просвет желудочно-кишечного тракта являются появление рвоты, имеющей цвет кофейной гущи, дегтеобразный кал и наличие общих признаков острой анемии: тахикардия, бледность, слабость, снижение артериального давления, потеря сознания. Первая помощь при внутреннем кровотечении в просвет желудочно-кишечного тракта заключается в обеспечении больному полного покоя и горизонтального положения. На область эпигастрия нужно поместить пузырь со льдом, также больному можно давать очень маленькие кусочки льда, чтобы он их заглатывал. Транспортировать в больницу нужно в положении лежа на носилках. ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ВНУТРИБРЮШНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ Причинами возникновения внутрибрюшного кровотечения, чаще всего, являются травмы живота, при которых повреждаются внутренние органы. У женщин внутрибрюшное кровотечение может сопровождать нарушенная трубная беременность. Признаками внутрибрюшных кровотечений являются большая кровопотеря (до 2-3 л), угроза развития перитонита, невозможность самопроизвольной остановки. Единственная помощь при таком внутреннем кровотечении заключается в немедленной операции, направленной на окончательную остановку кровотечения. Пострадавшему нельзя есть и пить. Транспортировка должна осуществляться в лежачем положении, с наложенным на живот холодным компрессом или пузырем со льдом. При транспортировке пострадавший должен находиться в сопровождении лица, оказывающего помощь.

Билет №27

1. акт-допуск

2. авария - разрушение сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

инцидент - отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от установленного режима технологического процесса

3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем

4. Перед началом работы следует убедиться в исправности электропроводки, выключателей, штепсельных розеток, при помощи которых оборудование включается в сеть, наличии заземлениякомпьютера, его работоспособности,

Требования безопасности во время работы

Для снижения или предотвращения влияния опасных и вредных факторов необходимо соблюдать ?Cанитарные правила и нормы. гигиенические требования к в