Обязательства “Работодателя”.
2.2.1 Организовать проведение стажировки студента________________
__________________________________________________________________
по индивидуальному плану, в соответствии с п. 2.1.2 договора, на период действия настоящего договора, по 16 часов еженедельно и выплачивать ему стипендию “Работодателя” в размере _____ рублей в месяц при условии выполнения индивидуального плана.
2.2.2 Закрепить за студентом руководителя (наставника) стажировки из числа специалистов.
2.2.3 Организовать производственную практику в соответствии с учебным планом студента и индивидуальным заданием, утвержденным руководителем практики и руководителем подразделения “Работодателя”.
2.2.4 Принять на работу_________________________________________
(Ф.И.О.)
после окончания учебного заведения на должность, соответствующую уровню и профилю его профессионально образования.
2.3 Обязательства студента
2.3.1 Студент обязан освоить основную образовательную программу по избранной специальности и направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом, дополнительную образовательную программу и пройти стажировку в соответствии с п. 2.1.2 договора.
2.3.2 По окончании КГТУ студент обязуется заключить с “Работодателем” трудовой договор (контракт) о работе по должности, соответствующей уровню и профилю профессиональной подготовки, на срок не менее двух лет.
2.3.3 В течение 1-го месяца, после окончания КГТУ, студент обязан прибыть к “Работодателю” для заключения трудового договора.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.
Ответственность КГТУ
3.1.1 В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения КГТУ условий настоящего договора стороны принимают решение о целесообразности дальнейшего продолжения работы по выбранной форме и корректировке форм обучения.
3.2 Ответственность “Работодателя”
3.2.1 При досрочном расторжении настоящего договора по инициативе “Работодателя”, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором со стороны “Работодателя”, студент освобождается от возмещения затрат произведенных “Работодателем” в процессе реализации настоящего договора.
3.3 Ответственность студента
3.3.1 Студент, по его письменной просьбе, до заключения трудового договора о приеме на работу, по согласованию с “Работодателем”, освобождается от исполнения обязательств, изложенных в п. 2.3.2 в следующих случаях, возникающих после заключения настоящего договора:
· при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных организациях (должностях) или территориях;
· при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);
· жена (муж) военнослужащего офицерского или начальствующего состава, прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах РФ, органах Министерства внутренних дел РФ и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы мужа (жены);
· беременная или имеющая (ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства семьи мужа (жены);
· если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования.
3.3.2 При невыполнении студентом условий настоящего договора, отчисления из учебного заведения, отказа приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить “Работодателю”, в установленном порядке средства, затраченные на его обучение с момента заключения настоящего договора до получения диплома (отчисления из учебного заведения).
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1Настоящий договор составлен в трех экземплярах, из которых один хранится у “Работодателя”, второй – в КГТУ, третий – у студента.
4.2Договор может быть изменен или расторгнут только по письменному соглашению сторон, либо в судебном порядке.
4.3 Договор вступает в силу с момента подписания его всеми сторонами.
4.4 Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров, либо в судебном порядке.
“Работодатель”: КГТУ
ОАО “предприятие” Казанский государственный
Почтовый адрес:420000 технологический университет
г. Казань, ул. (название), д…. Почтовый адрес: 420015
г. Казань, ул. К. Маркса,68
Генеральный директор: Ректор:
________________(Ф.И.О.) ________________С.Г. Дьяконов
“_____”_____________200___г. “_____”_____________200___г.
Студент:
(Ф.И.О.)
Адрес:_____________________________________________________________
Паспорт: серия_____________№_____________________
выдан____________________________________________
(дата и место выдачи)
_________________________________________________
студент____________________
“________”__________________200___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
“Согласовано” “Утверждаю”
Проректор КГТУ Генеральный директор
___________ ______________ “___”_______________200 г. “___”_______________200 г.
Индивидуальный план
Стажировки студента гр.________ КГТУ (специальность )
________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на период с 200 г. по “___”__________200_г.
Приказом Генерального директора №____ от ____________ назначен на должность инженера __________отд. ________закреплен на стажировку в __________________________________________________________________
(наименование подразделения, предприятия)
Руководитель стажировки:
__________________________________________________________________
(подразделение, должность, Ф.И.О. руководителя)
1. Основные направления работ тематического подразделения (ОГТ) предприятия (тематика, изделия ОТН, ТНП и др.):
1.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________
1.2._______________________________________________________________________________________________________________________
1.3._______________________________________________________________________________________________________________________
1.4._______________________________________________________________________________________________________________________
2. Основные изделия и устройства, изучение которых поручено студенту на период стажировки:
2.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________
2.2._______________________________________________________________________________________________________________________
2.3._______________________________________________________________________________________________________________________
3. Производственные и вспомогательные подразделения предприятия (цеха, ОК, ОТД, ПДО, и др.), с которыми контактирует ОГТ в процессе выполнения своих производственных функций. Структура связей: ОГТ, цеха и др.
4. Наименование цеха основного производства, с организацией работы которого студент должен ознакомится подробно. Перечень вопросов, обязательных к освещению в отчете о стажировке:
4.1.__________________________________________________________ _____________________________________________________________
4.2._______________________________________________________________________________________________________________________
4.3._______________________________________________________________________________________________________________________
5. Перечень дополнительных теоретических курсов должен прослушать студент за период стажировки:
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.
5.5.
5.6.
5.7.
5.8.
6. За время стажировки студент должен выполнить следующие работы (в том числе по тематике ОГТ):
| № п/п | Содержание работы | Срок исполнения | Краткий отчет о выполнении | Отметка о выполнении, подпись рук. стаж. |
| Изучить Положение о структурном подразделении предприятия по месту прохождения стажировки | 1-й месяц стажировки | |||
| Изучить структуру предприятия | 1-й месяц стажировки | |||
| Изучить должностную инструкцию | 1-й месяц стажировки | |||
| 4.1 4.2 | Выполнить индивидуальное задание по теме: Примечание: 1. Производственное задание на месяц формируется с учетом вышеуказанного задания. 2. Все работы по выполнению задания должны выполняться с использованием современных технологий проектирования (разработки и выполнения) на базе действующих CAD/CAM. | |||
| Изучить особенности CALS-технологий документооборота. | ||||
| Освоить действующую систему документооборота и НТД в объеме профессионального использования в работе по тематике подразделения. |
Дополнительные положения:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. На каждый месяц руководитель стажировки (практики) разрабатывает, утверждает у начальника ОГТ производственное задание на месяц, которое визируется студентом в графе “Исполнитель” и передает 1-й экземпляр в , 2-й экземпляр находится у руководителя стажировки.
8. К индивидуальному плану стажировки прилагается (и являющиеся неотъемлемой частью плана):
- журнал прохождения стажировки по форме КГТУ;
- дневник прохождения стажировки.
9. По результатам стажировки составляется ежемесячный отчет.
10. Ориентировочная тема дипломного проекта (уточняется при оформлении документов по преддипломной практики): _________________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Зав. кафедрой,
_______________/___________/ Руководитель стажировки
Зам. зав. кафедрой, _____________/__________/
ответственный за индивидуальную Руководитель подразделения
подготовку студента ___________/__________/ ____________/__________/
__________________ Начальник бюро подготовки кадров
_____________/__________/