E) Средства, предназначенные для защиты работника от воздействия острого профессионального заболевания и отравления, в том числе специальная одежда.

10. Какую гарантию права на безопасность и охрану труда в процессе трудовой деятельности имеет работник?

А) Сообщать своему непосредственному руководителю о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

B) Защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;

C) Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья или окружающих людей не влечет привлечения его к дисциплинарной и (или) материальной ответственности;

D) Обязательные периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование;

E) Подготовку и повышение квалификации по безопасности и охране труда.

11. Какая категория работников должна проходить предсменное медицинское освидетельствование?

А) Работники, занятые на работах, где необходимо применять средства индивидуальной защиты;

B) Работники, занятые на работах, связанных с обслуживанием механизмов и оборудования;

C) Работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами;

D) Работники, занятые на особо опасных работах;

E). Работники, занятые на вредных работах.

12. Трудовая дисциплина – это надлежащее (кем?)

А) исполнение работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

В) исполнение работодателем обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

С) исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

D) выполнение работодателем трудовых обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан;

Е) выполнение работником трудовых обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

13. Трудовой распорядок — это (дайте определение)

А) порядок регулирования отношений по организации труда работников и работодателя;

В) порядок регулирования отношений по организации труда работодателем;

С) порядок регулирования отношений по организации труда работников;

D) порядок регулирования отношений согласно коллективному договору работника;

Е) рабочее время согласно трудовому договору работника.

14. Какое рабочее время должно быть нормальной продолжительности?

А) 8 часов 30минут при недельной норме не менее 40 часов;

В) 7 часов 30минут при недельной норме не менее 40 часов;

C) 7 часов 12 минут в день при недельной норме не более 40 часов;

D) 7 часов 12 минут в день при недельной норме не менее 40 часов;

Е) 8 часов в день при недельной норме не более 40 часов.

15. Какой испытательный срок предусмотрен при приеме на работу по законодательству?

А) 3 месяца;

В) 6 месяцев;

С) 12 месяцев;

D) в зависимости от профессии;

Е) в зависимости от квалификации работника.

16. Работники, уклоняющие от прохождения медицинских осмотров, от работы отстраняются по статье:

А) ст.5 Трудового Кодекса

B) ст.51 Трудового Кодекса

C) ст.350 Трудового Кодекса

D) ст.351 Трудового Кодекса

E) ст.48 Трудового Кодекса

17. Имеет ли право администрация предприятия в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор в случае обнаружившегося несоответствия рабочего или служащего занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации:

A) да, но с согласия профсоюза

B) да, но с согласия цехкома

C) нет

D) да, но с согласия общественного инспектора

E) да

18. Какие перерывы в рабочем времени оплачиваются работодателем:

А) специальные перерывы

B) отпуска

C) перерыв на обед

D) выходные

E) праздничные

19. Как производится оплата работы в праздничные и выходные дни

А) не ниже чем в двойном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника

В) не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника

С) не ниже чем в тройном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника

D) не ниже чем в единичном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника

Е) не ниже половины исходя из дневной (часовой) ставки работника

20. На каком законодательном документе основывается Трудовой кодекс Республики Казахстан?
A) трудовом кодексе РК
B) Конституции РК
C) Законе о труде РК
D) международной конвенции
E) законах Правительства РК

21. Что является одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан?

А) приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам трудовой дисциплины

В) обеспечение права на социальное обеспечение

С) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда

D) общественное регулирование вопросов трудовой деятельности

Е) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением должностных инструкций

22. Что является одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан?

А) обеспечение права на социальное обеспечение

В) обеспечение права на отдых

С) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудовой дисциплины

D) общественное регулирование вопросов трудовой деятельности

Е) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям государственной инспекции по безопасности и охраны труда

23. Что является одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан?

А) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям государственной инспекции по безопасности и охраны труда

В) обеспечение права на социальное обеспечение

С) государственное регулирование вопросов трудовой деятельности

D) приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности

24. Что является одним из основных принципов трудового законодательства Республики Казахстан?

А) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан

В) государственное регулирование вопросов трудовой деятельности

С) обеспечение права на социальное обеспечение

D) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям государственной инспекции по безопасности и охраны труда

Е) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям госгортехнадзор

25. Какие отношения регулирует Трудовой кодекс?

А) государственный надзор и производственный контроль в области промышленной безопасности

В) правила и процедуры в области безопасности и охраны труда

С) мониторинги безопасности и охраны труда

D) непосредственно связанные с трудовыми

Е) критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности

26. Как регулируются трудовые отношения?

А) трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором

В) предписанием руководителя предприятий

С) приказом администрации организации

D) постановлением государственных инспекторов по безопасности и охране труда

Е) социального партнерства

27. В каких случаях применяется принудительный труд?

А) по приговору суда, вступившего в законную силу

В) на основании решения аттестационной комиссии

С) в условиях экономического кризиса

D) при невыполнении своей должностной инструкции

Е) при не выполнении предписании уполномоченного государственной инспекции по безопасности и охране труда

28. Состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности, называется?

А) условия труда;

В) охраной труда;

С) безопасностью труда;

D) промышленной безопасностью;

Е) промышленной безопасностью условий труда.

29.Кем определяется перечень и нормы выдачи СИЗ?

А) Работодателем;

B) Уполномоченным государственным органом по промышленной безопасности;

C) Уполномоченным государственным органом по труду;

D) Службой безопасности ,охраны труда и экологии предприятия;

E) Уполномоченным государственным органом сан.эпид надзора.

30. Когда должны выдаваться СИЗ?

А) Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме на работу;

B) Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме работников на работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств;

C) Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме или переводе работников на другую работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств;

D) Средства индивидуальной защиты должны выдаваться переводе работников на другую работу либо в связи с истечением срока пользования этих средств;

E) Средства индивидуальной защиты должны выдаваться при приеме работников работу, если они работают во вредных или опасных условиях труда.

31.Срок использования СИЗ?

А) Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются работодателем и исчисляются со дня фактической выдачи работникам.

B) Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются ежеквартально и исчисляются со дня фактической выдачи работникам;

C) Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются календарно и исчисляются со дня заключения трудового договора;

D) Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются календарно и исчисляются с учетом отработанных дней;

E) Сроки пользования средств индивидуальной защиты устанавливаются календарно и исчисляются со дня фактической выдачи работникам;

32. Дайте определение понятию «Чек-лист безопасности»?

A) необходимый и обязательный документ, который позволяет проверить и оценить безопасное состояние рабочего места оборудования, технологического процесса, также включает описание производственного объекта, исходного сырья, вспомогательных материалов и готовой продукции;

B) необходимый и обязательный документ, который включает описание производственного объекта, исходного сырья, вспомогательных материалов и готовой продукции, последовательность выполнения технологических операций, их параметры, безопасные условия выполнения, требования к уровню подготовки работников, применяемым инструментам, приспособлениям, средствам индивидуальной и коллективной защиты;

C) необходимый и обязательный документ, который позволяет проверить и оценить безопасное состояние рабочего места оборудования, технологического процесса и исключить влияние человеческого фактора перед началом и во время производства работ.

D) все ответы правильные;

E) необходимый и обязательный измерительный инструмент, который позволяет проверить и оценить безопасное состояние рабочего места оборудования, технологического процесса и исключить влияние человеческого фактора перед началом и во время производства работ.

33. Что представляет собой организация каскадированного управления ПБиОТ?

A) каскадированное управление представляет собой многоуровневую систему коммуникаций и строится на оперативном рассмотрении актуальных вопросов и последовательной передаче информации от Комитета по ПБиОТ предприятия до персонала, а также для получения обратной связи от трудового коллектива. Для этого на предприятии создается система обязательных ежемесячных заседаний. В случае необходимости может быть проведено внеочередное заседание;

B) каскадированное управление представляет собой многоуровневую систему управления промышленной безопасностью и охраной труда, строится на рассмотрении вопросов производственных участков на заседаниях Комитета безопасности;

C) каскадированное управление представляет собой многоуровневую систему управление рисками, которые должны строиться на принципе устранения опасности или снижении вероятности производственной травмы и степени её тяжести.

D) каскадированное управление представляет собой одноуровневую систему управления промышленной безопасностью и охраной труда, строится на рассмотрении вопросов производственных участков на заседаниях Комитета безопасности;

E) каскадированное управление представляет собой многоуровневую систему управления промышленной безопасностью и охраной труда, строится на рассмотрении вопросов экономического отдела на заседаниях Комитета безопасности.

34. Что определяет наряд-задание?

А) количество работников на объектах участка в соответствии с утвержденным план - графиком на месяц или другим регламентам;

В) содержание, время, безопасный порядок и реально выполнимые объемы работ на объектах участка, лиц, которым поручено его выполнение и места производства работ в соответствии с утвержденным план - графиком на месяц или другим регламентам;

C) количество оборудования на объектах участка в соответствии с утвержденным план - графиком на месяц или другим регламентам;

Д) квалификационный состав работников и их объём работ,

Е) мероприятия по устранению рисков.

35. Внеплановый инструктаж проводится (в каких случаях и с кем…?)

А) при прибытии на рабочее место;

В) при изменении технологического процесса;

С) через 6 месяцев после прибытия на работу;

D) через 12 месяцев;

Е) с работающими, на которых оформляется наряд-допуск.

36. Каковы действия рабочих при возникновении аварийных ситуаций или поломок оборудования?

А) продолжать выполнение работ

В) прекратить выполнение работ и сообщить об этом руководителю работ

C) самостоятельно устранить аварийную ситуацию или неисправность оборудования

D) сообщить руководству предприятия

Е) не предпринимать ни каких действий

37. Рабочие должны проходить повторный инструктаж по безопасности труда не реже чем через каждые:

А) 12 месяцев

B) 8 месяцев

C) 6 месяцев

D) 3 месяцев

E) 1 месяца

38. Поведение работника, в результате которого существует риск получения травмы самим работником либо окружающими:

A) опасное условие

B) опасные условия

C) опасные ситуации

D) опасное действие

E) опасная обстановка

39. Обязанность работодателя в области безопасности и охраны труда?

А) Поощрять работников за создание благоприятных условий труда на рабочих местах, рационализаторские предложения по созданию безопасных условий труда;

B) Расторгать трудовой договор с работником нарушившим требования безопасности и охраны труда;

C) Обжаловать неправомерные действия государственных органов в области безопасности и охраны труда;

D) Проводить обучение и подготовку работников по безопасности и охране труда;

E) Отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда.

40. На какие виды делятся пожары по причинам возникновения?

A. Экзогенные и эндогенные.

B. Горючих веществ.

C. От открытого огня, газосварочные работы.

D. Самовозгорание обтирочных материалов, древесины.

E. Самовозгорание руд.

41. Способы тушения пожаров?

A. С использованием огнегасительных средств.

B. Изоляция очага.

C. Только активный способ.

D. Только водой.

E. Активный, пассивный и комбинированный.

42. Ваши действия при возникновении пожара?

A. Прекратить работу.

B. Позвонить в пожарную службу.

C. Попытаться локализовать пожар, если не возможно, покинуть опасную зону.

D. Оповестить работающих рядом.

E. Все перечисленное.

43. Физическое явление, возникающее при авариях, инцидент на опасных производственных объектах, причиняющее вред физическим и юридическим лицам, окружающей среде:

А) авария

B) инцидент

C) опасный производственный фактор

D) промышленная безопасность

Е) производственный фактор

44. Правила поведения рабочих на территории предприятия регулируется (какими знаками?)

А) автодорожными, пожарными знаками безопасности;

В) автодорожными, знаками промышленной безопасности;

С) правилами внутреннего трудового распорядка

D) автодорожными, железнодорожными знаками безопасности и знаками промбезопасности;

Е) всеми выше перечисленными.

45. Что означает «Изоляция источника энергии»?

А) процедура обеспечения безопасности работника от опасного воздействия любого вида энергии

В) процесс обеспечения электробезопасности

С) приспособление, предназначенное для блокировки источника энергии

D) устройство, обеспечивающее изоляцию источника энергии

E) приспособление, исключающее воздействие источника энергии

46. Назовите виды сигнализации?

А) пожарная сигнализации, сирена скорой помощи и охраны;

В) звуковая - при запуске оборудования;

С) световая, звуковая, цветовая, знаковая, индикаторная или комбинированная;

D) пожарная сигнализации, звуковая;

Е) звуковая за 30 сек. до пуска оборудования.

47. Какое требование относится к безопасности рабочих мест?

А) Производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;

B) Новые или реконструируемые производственные объекты, средства производства или другие виды продукции не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если они не соответствуют требованиям безопасности и охраны труда;

C) Приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения производится приемочной комиссией с обязательным участием государственного инспектора труда;

D) Работники допускаются на работу с вредными условиями труда (запыленность, загазованность и другие факторы) после обеспечения работодателем безопасных условий труда;

E) Принятие мер по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные.

48. Понятие «авария».

А) Нарушение производственного процесса или приведшие к полной или частичной потере производственных мощностей, их простою или снижению объемов производства, а также характер которых и возможные последствия представляют потенциальную опасность для производства, жизни и здоровья людей.

B) Разрушение производственных зданий, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

C) Полное или частичное повреждение оборудования (транспортных средств, машин, механизмов, агрегатов или ряда их), разрушение зданий, сооружений опасного производственного объекта;

D) Разрушение зданий, сооружений и (или) технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

E) Случаи нарушений технологических процессов, нормальной работы оборудования, временные остановки производства в результате срабатывания автоматических защитных блокировок и другие локальные нарушения в работе цехов, участков и отдельных видов технологического оборудования, вследствие которых не была создана угроза для жизни и здоровья людей, не произошли разрушения либо повреждения оборудования, машин или механизмов и не соответствующие по характеру и последствиям.

49. Понятие «инцидент».

А) Случаи нарушений технологических процессов, нормальной работы оборудования, временные остановки производства в результате срабатывания автоматических защитных блокировок и другие локальные нарушения в работе цехов, участков и отдельных видов технологического оборудования, вследствие которых не была создана угроза для жизни и здоровья людей, не произошли разрушения либо повреждения оборудования, машин или механизмов и не соответствующие по характеру и последствиям.

B) Полное или частичное повреждение оборудования (транспортных средств, машин, механизмов, агрегатов или ряда их), разрушение зданий, сооружений опасного производственного объекта;

C) Нарушение производственного процесса или приведшие к полной или частичной потере производственных мощностей, их простою или снижению объемов производства, а также характер которых и возможные последствия представляют потенциальную опасность для производства, жизни и здоровья людей.

D) Разрушение производственных зданий эксплуатирующихся на производственном объекте, неконтролируемые взрыв и (или) выброс опасных веществ;

E) Отказ или повреждение технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте, отклонение от режима технологического процесса, нарушение законодательства Республики Казахстан;

50. Могут ли быть приняты и введены в эксплуатацию новые или реконструируемые производственные объекты не соответствующие требованиям по безопасности и охране труда?

А) нет

В) да

С) да, по решению приемочной комиссии

D) да, по решению работодателя

Е) да, по решению госорганов

51. Какие обязанности работника в области безопасности и охраны труда?

А) соблюдать технологический режим

В) соблюдать питьевой режим

С) соблюдать режим питания

D) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда

Е) соблюдать требования правил этики

52. Права работника на безопасность и охрану труда: