Производство. Производительность факторов производства.
Общественное производство включает две важнейшие сферы: материальное производство и нематериальное. Материальное производство – это трудовое, преобразующее воздействие человека на силы природы, результаты которого в вещной форме блага служат удовлетворению общественных потребностей. В эту сферу входят отрасли по производству материальных благ (промышленность, сельское хозяйство, строительство), а также по оказанию услуг материального характера (транспорт, торговля, коммунальное хозяйство, бытовое обслуживания).
В сфере нематериального производства осуществляется создание идей в научной или художественной форме либо оказание услуг образования, здравоохранения, государственного, военного управления и др. Трудовая деятельность здесь направлена на развитие человека через создания особых- духовных – ценностей, поэтому данную сферу называют также духовным производством.
Материальное и духовное производство взаимосвязаны. Продукт материального производства – условие для труда в непроизводственной сфере (строительство больниц, театров, спортивных комплексов, производства инвентаря). В непроизводственной сфере идет продолжение производственной деятельности: лечение больных с помощью медицинского оборудования, научные исследования на базе технических приборов и т.п. Между этими сферами в рыночном хозяйстве осуществляется товарообмен не только средствами производства, но и предметами потребления. Чем значительнее материальное богатство общества, тем большая его доля может быть выделена на развитие духовной сферы.
В нематериальном производстве происходит воспроизводство работника: во-первых, обеспечивается качество рабочей силы за счет развития образования, науки, культуры; во-вторых, формируется здоровье граждан за счет создания индивидуального и экологического уровней безопасности. Такое же значение имеет государственное и военное управления, способствующее нормальной жизнедеятельности, безопасности общества в целом. Таким образом, духовная сфера воздействует не только на материальное производство, но и на социальную, нравственную сторону жизни общества. Но это влияние непрямое, т.к. многие из духовных ценностей не поддаются количественному измерению, денежным оценкам.
В современных условиях нематериальное производство отличается высокими темпами роста: растет доля работников, занятых в этой сфере, по сравнению с количеством занятых в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и др. отраслях. Так, в США в сфере услуг, включая государственный аппарат, сосредоточено примерно 65% работников, а в нашей стране – около 50%. Это связано с возрастанием значения непроизводственной сфере в жизни развитых стран: центр тяжести потребительского спроса все больше перемещается на услуги образования и здравоохранения, спорт, туризм, зрелища, усиливается взаимодополняемость благ и услуг а различных сферах, возникают и развиваются интегральные организации, объединяющие науку, образование, производство, сферу обслуживания, например, технопарки.
Непосредственный процесс производства – это материально-производственная деятельность людей, при осуществлении которой происходит контакт средств производства и рабочей силы, действия для создания материального продукта, отвечающего общественным потребностям. Процесс производства динамичен, является носителем всех составляющих экономического роста, в нем взаимодействуют факторы производства: труд, земля, капитал и предпринимательские способности. Завершается непосредственное производство выпуском готовой продукции.
В роли факторов производства в любом обществе выступают труд, капитал, земля. Они-то и создают полезный продукт – естественный результат трудовой деятельности человека. Материально-вещественные факторы производства представлены в производственных фондах, или капитале. В число материально-вещественных факторов производства входят природные ресурсы. Их отличие от производственных фондов состоит в том, что природные ресурсы, не подвергшиеся воздействию труда, имеют нулевую стоимость. Но такие случаи редки, т.к. даже естественное воспроизводство земли, лесов, водоемов требует затрат труда, инвестиций.
Личный фактор производства - рабочая сила, носителем которой является человек. Личный фактор объединяет всех работников: квалифицированных, неквалифицированных, руководителей. Производительность труда, ее темпы зависят то качества рабочей силы, а также от качества вещественных факторов производства.
Процесс производства осуществляется таким образом, чтобы его экономические результаты не только покрывали затраты производителей, но и превышали их. Поэтому происходит не только создание продукта и его стоимости, но и возрастание стоимости. Но материально-вещественный и личный факторы имеют в этом процессе различные функции.
Стоимость товара, как известно, создается трудом. Лишь благодаря человеческому труду омертвленный в вещах труд оживает в новых изделиях. Человеческий труд нельзя заменить ничем другим, в то время как, например, металл можно заменить пластмассой, один вид энергии – другой и т.д. У рабочей силы есть свойство создавать стоимость большую, чем ее собственная стоимость. Создаваемая работниками новая стоимость товара распадается на эквивалент стоимости рабочей силы, или необходимый продукт, и стоимость прибавочного продукта.
Материально-вещественные факторы не увеличивают свою стоимость в процессе производства. Их стоимость лишь переносится трудом работника на готовый товар.
Владелец рабочей силы вступает в производство или как наемный работник, или как простой товаропроизводитель. В первом случае наниматель оплачивает работнику его способность к труду за определенный срок (неделю, месяц), а весь продукт за этот срок поступает в собственность нанимателя. Наниматель, ведущий производство, получает в итоге стоимость большую, чем он авансировал, оплачивая факторы производства, что и предпринимателю, но в этом случае они находятся в его собственности так же, как и продукт труда.
Закономерности использования факторов производства на уровне предприятия отражаются производственной функцией. Эта функция показывает зависимость максимального объема выпускаемой предприятием продукции от различного сочетания используемых в непосредственном процессе производства факторов. Она индивидуальна для отдельного технологического процесса. Данную функцию можно представить как математическую формулу, названную производственной функцией:
Q = f (V1, V2,…Vn),
где: Q – объем выпуска продукцией в том или ином измерении,
V- виды вовлекаемых в производство факторов,
n- количество видов факторов.
Формула производственной функции выражает количественную определенность замены, например, живого труда овеществленным. С ее помощью можно определить, за счет чего повышается эффективность производства, за счет количественного увеличения какого-либо фактора или за счет его лучшего использования.
Упростим эту формулу и предположим, что имеются два фактора: труд (L) и капитал (К), тогда
Q = f (L, К).
Поскольку объем выпуска зависит от двух этих факторов, то на практике в производственной деятельности постоянно приходится решать, например, такие задачи: стоит ли фермеру нанять работников для уборки урожая или выгоднее справиться самому; возрастет ли число изделий, если к сборочному конвейеру поставить дополнительных работников и т.д. Использование производственной функции ограждает предприятие от расточительных производственных процессов, позволяет избегать таких сочетаний факторов производства, которые снижают их экономическую эффективность.
При анализе производственной функции факторы производства не разграничиваются на личный (активный) и материально-вещественный (пассивный), предполагается их равнозначное участие в процессе производства. Дифференцированная оценка влияния каждого из факторов производства на динамику выпуска продукции дается применительно к определенному промежутку времени. Временной же промежуток выделяется на основе такого критерия, как скорость изменения количественного состава вовлекаемых в производство фондов. Те их них, которые в течении определенного промежутка времени остаются неизменными, являются постоянными факторами производства (здания, сооружения, станки, машины, агрегаты), а те, которые за этот срок изменяются (труд и другие виды ресурсов), - переменные факторы.
В соответствии с этим временные промежутки в деятельности предприятия делятся на краткосрочные и долгосрочные. Краткосрочный период – временной промежуток, на протяжении которого хотя бы один фактор производства остается неизменным, фиксированным. Если же в рамках временного промежутка все факторы производства выступают переменными, то он получил название долгосрочного периода. Предприятия постоянно принимают краткосрочные производственные решения и одновременно планируют изменения факторов в долговременном периоде. Состояние всех фиксированных факторов в краткосрочном отрезке обусловлено предшествующими долговременными решениями, и наоборот.
Основная закономерность, действующая в рамках предприятия на протяжении краткосрочного периода, - это убывающая отдача факторов производства. Суть этого закона в том, что расширение производства за счет вовлечения только одного или нескольких видов используемых ресурсов способствует росту эффективности предприятия лишь до определенного предела. По мере роста объемов производства и улучшения использования мощностей применительно к отдельной технологии издержки на единицу продукта вначале снижаются, поскольку постоянные расходы распределяются на большой объем продукции. Но затем, достигнув некоторой критической точки, единичные издержки начинают возрастать. Например, к сборочному конвейеру привлекли дополнительные силы работников, что привело к росту объемов продукции, но до определенных пределов. Со временем оказывается, что их слишком много по отношению к рабочим местам, а это сдерживает прогресс производства. То же относится и к средствам производства: если при нехватке работников оборудование простаивает, то при более высокой его загрузке оно ломается, растет число аварий, требуется ремонт, снижается качество продукции.
При увеличении загрузки мощностей, вовлечении новых работников нужно помнить об имеющемся пределе.
Сопоставление выпуска продукции на единицу трудозатрат позволяет определить производительность труда в процессах на долговременной основе. Производительность труда – плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени (час, смену, месяц, год), или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.
Благодаря развитию производственных сил общество сокращает затраты труда на создание различных продуктов для личного и общественного потребления. По мере накопления людьми опыта, знаний, постижения законов природы происходит последовательное повышение производительности труда. Рост производительности труда – один из объективных общих экономических законов. Однако в различные периоды развития экономических систем темпы роста производительности труда неодинаковы, как правило, они отражают динамику экономики.
Факторами роста производительности труда являются: повышение технического уровня производства, улучшение организации и управления, повышение квалификации работников, влияние природных условий, структурные изменения в производстве. Количественно и качественно изменить оборудование, технологию и вместе с тем повысить трудовую отдачу работника можно за счет накапливаемого капитала, инвестиций. Динамика производительности труда связана также с сырьевым сектором экономики. По мере истощения запасов нефти, газа и других природных ресурсов выпуск продукции на одного рабочего несколько снижается. Эти тенденции усиливаются и в связи с принятием во многих странах законодательства по охране окружающей среды (например, закон о необходимости восстановления первоначального состояния земель после добычи угля открытым способом и т.п.).
Существует прямая зависимость между динамикой производительности труда и уровнем жизни населения отдельной страны. Повысить уровень потребления в долговременном периоде потребители смогут лишь за счет общего количества произведенной продукции. Поэтому для любой страны важно, чтобы увеличивался выпуск продукции на душу населения. Вслед за повышением производительности труда растет заработная плата, реальные доходы, что увеличивает платежеспособный спрос населения и тем самым стимулирует увеличение объемов производства, дальнейший рост производительности труда. Поэтому рыночная экономика объективно ориентирована на рост производительности труда.
4.2. Предприятие (фирма) как организационная форма производства.
Современная фирма - это организация, занимающаяся производственной и коммерческой деятельностью, обладающая хозяйственной самостоятельностью, а также обособленным имуществом и оформленными правами, позволяющими ей осуществлять хозяйственную деятельность под свою имущественную ответственность.
Фирма (предприятие) представляет собой хозяйственное звено, реализующее собственные интересы посредством изготовления и продажи товаров и услуг путем планомерного комбинирования факторов производства.
Фирма как важнейший субъект рынка выполняет ряд функций:
1. Производственная функция: производство продукции, сопровождающееся организацией производства, выбором технологии, контролем качества товара.
2. Коммерческая функция: приобретение ресурсов, создание сбытовой сети, системы стимулирования реализации продукции, анализ рынка, конкурентов, спроса и предложения, то есть занятие маркетинг.
3. Финансовая функция: получение прибыли, инвестирование, работа с ценными бумагами, управление рисками и др.
4. Счетная функция: осуществление статистического и бухгалтерского учета, инвентаризация.
5. Административная: управление производственной и коммерческой деятельностью, мотивация труда, поиск путей эффективного функционирования фирмы, организация согласованной, упорядоченной деятельности фирмы, то есть осуществление менеджмента.
Размер фирмы (предприятия) характеризуется численностью занятых работников. В соответствии с численностью занятых работников выделяют три категории производственных фирм:
• мелкие (малые) с численностью до 100 чел.;
• средние - с количеством работающих от 100 до 500 чел.;
• крупные, где численность занятых превышает 500 чел.
В зависимости от того, кто - государство или частный агент - является собственником фирмы, выделяют государственные, частные и смешанные фирмы. Собственником государственной фирмы является государство (в лице федеральных или местных органов власти), собственником частной фирмы являются частные (юридические и физические) лица. Смешанные фирмы принадлежат одновременно и государству и частному агенту, поскольку предусматривается долевое участие субъекта каждой формы собственности. В последнее время в современных экономиках доминирующую роль играет смешанная форма собственности, что связано с её большей эффективностью и возможностью преодолевать недостатки как государственной, так и частной собственности.
Выделяют виды фирм по организационно-правовой форме.
• Индивидуальная фирма. Собственником фирмы является одно физическое лицо или семья (семейное производство). Основными чертами этого вида фирмы является: неограниченная ответственность собственника перед всеми субъектами, с которыми фирма имеет дело; исключительная приспосабливаемость к изменяющему рынку. Достоинствами данного вида фирм являются простота организации работы фирмы, свобода действий владельца фирмы, сильная экономическая мотивация - получение всей прибыли владельцем фирмы. Недостатками являются ограниченность финансовых и материальных ресурсов отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций, возможная ликвидация фирмы в случае смерти владельца.
• Партнерство (товарищество). Здесь несколько физических или юридических лиц объединяют свои капиталы и (или) усилия для ведения совместного дела. Получаемый результат делится между учредителями в соответствии с их долями в капитале - паями. Различают два вида партнерства: полное партнерство - все участники являются равноправными собственниками фирмы, т.е. обладают полной ответственностью и полным правом на результат ее деятельности; и коммандитное партнерство (или товарищество с ограниченной ответственностью) - при этом полные партнеры отвечают за результаты деятельности фирмы, а коммандитные (неполные) партнеры ограничивают свое участие вкладом и (или) усилиями, получая только установленную часть совокупных результатов деятельности. Для организации партнерства не требуется значительного капитала. На рынках партнерства занимают средние ниши со средними объемами сбыта.
• Корпорация. Корпорация представляет собой акционерное общество (АО) с большим числом собственников. Собственность фирмы «распылена» между акционерами в виде акций, дающих право акционерам получать соответствующую долю доходов. Часть прибыли, выплачиваемая владельцам акций, называется дивидендом. Корпорации бывают двух видов: открытые (их акции продаются на бирже, поэтому любой желающий может их приобрести) и закрытые (акции распределяются между ограниченным числом участников, например, только между работниками данной фирмы). Акционерное общество позволяет мобилизовать путем выпуска акций значительный объем денежных средств в короткие сроки, что делает эту форму незаменимой для массового крупномасштабного производства. Поэтому корпорации производят основной объем продукции, являются лидерами фирмы.
Одной из задач фирмы является минимизация издержек производства и эффективное распределение денежных средств между факторами производства. Поиск возможностей сокращение издержек и максимизации выпуска фирма осуществляет постоянно, так как цены факторов производства так же постоянно меняются. Если, например, подорожал труд, то целесообразно заменить труд рабочих машинным трудом - капиталом, цена которого в данном случае должна быть ниже цены заменяемой им рабочей силы. В этом заключается принцип взаимозаменяемости факторов производства.
Создание фирмы является первым шагом реализации предпринимательского таланта.
Предпринимательская деятельность (предпринимательство) – это инициативная самостоятельная деятельность граждан и их объединений в целях получения прибыли, осуществляемая на свой страх и риск под имущественную ответственность в пределах, определяемых организационно-правовой формой предприятия.
Внешняя среда фирмы включает:
· технологическую среду,
· географическую среду, которая отражает территориальное размещение ресурсов,
· политическую среду,
· деловую конъюнктуру, с учетом той или иной фазой экономического цикла;
· институциональную среду – т.е. инфраструктуру бизнеса, включающую банки и др. финансовые институты, страховые компании, биржи и т.д.
· демографическая среду.
В целом внешняя среда не поддается управлению со стороны фирмы.
Внутренняя среда предпринимательства поддается регулированию со стороны предприятия – это структура фирмы, ее цели и задачи, технология производства, работники, которые являются главным фактором успеха фирмы..
Цели фирмы зависят от разнообразных факторов:
• платежеспособного спроса на продукцию (работы, услуги) фирмы;
• надежных поставщиков сырья, материалов, комплектующих изделий, оборудования, необходимых для изготовления продукции;
• инженерных решений для изготовления новой или модифицированной продукции, расширения, диверсификации деятельности;
• квалифицированных кадров;
• сильных и слабых сторон конкурентов;
• развития международных связей в области торговли продукцией, интересующей данное предприятие;
• земельных площадей для строительства и возможного расширения предприятия;
• вида, мощности и надежности транспортных связей;
• рыночной, коммунальной, производственной инфраструктуры для обслуживания действующего предприятия.
Принципиально важно, чтобы все перечисленные факторы были учтены при разработке и реализации стратегии развития предприятия.
Существует два пути роста фирмы: внутренний, за счет концентрации производства и капитала, и внешний, который основан на централизации производства и капитала в результате слияний и поглощений фирм.
Внутренние источники роста:
а) нераспределенная прибыль, возвращающаяся в производство;
б) выпуск акций;
в) заемные средства, взятые у банка.
Внешние источники роста:
а) слияние, т.е. объединение двух и более компаний;
б) поглощение одной фирмой другой через скупку контрольного пакета акций.
Слияния и поглощения осуществляются путем горизонтальной, вертикальной интеграции и диверсификации.
Горизонтальная интеграция сопровождается приобретением одной фирмой других, занимающихся одним и тем же бизнесом. Разновидностью горизонтальной интеграции является диверсификация (англ, diversification — разнообразие), означающая объединение фирм, чьи технологические процессы никак не связаны (например, производство химических волокон и самолетов).
Вертикальная интеграция означает объединение фирм по стадиям технологического процесса (например, от добычи нефти до торговли нефтепродуктами).
Необходимым звеном работы фирмы является определение ее стратегии. Стратегия — это выбор фирмой основных долгосрочных целей и задач, курса ее действий и распределения ресурсов, необходимых для достижения этих целей. Различают два типа стратегии: оборонительную и наступательную. Оборонительная стратегия состоит в выжидательном поведении фирмы, когда она следит за рынком и своими конкурентами, ждет появления нового продукта и концентрирует свои усилия на производстве его прототипа. Наступательная стратегия предусматривает активное обновление деятельности за счет инноваций, нововведений, освоения и заполнения рыночной ниши. Для выработки стратегии фирмы необходимо разработать бизнес-план.
Бизнес-план является документом, по которому решается вопрос о предоставлении инвестиций предпринимателям. Бизнес-план нужен банку, нужен инвесторам, самому предпринимателю. Именно бизнес-план дает реальное представление о возможностях данного предприятия, о целях предпринимателя, об уровне предпринимательства, как в данный момент, так и в перспективе. Бизнес-план нужен и сотрудникам предприятия для того, чтобы знать будущее предприятия, значение его в развитии экономики, предоставлять собственную перспективу.
Бизнес-план предпринимателю особенно необходим потому, что позволяет, во-первых, определить жизнеспособность собственного предприятия в конкурентной борьбе, будущее своего предприятия в ходе этой конкурентной борьбы; во-вторых, дает ориентиры развития предприятия как экономические, так и технические, технологические; в-третьих, получить поддержку развитию предпринимательства в виде инвестиций.
Бизнес-план должен быть всегда конкретен, ориентирован на реальное развитие предпринимательства. При разработке бизнес-плана необходимо соблюдать определенные правила: 1) критически оценивать предпринимателю собственные силы, собственные надежды соотносить с реалиями экономики, 2) оценивать конкуренцию не с позиций, как бы хотелось это предпринимателю, а так, как складывается конкуренция в жизни, как распределяются силы между конкурирующими предпринимателями; 3) при формировании бизнес-плана разрабатывать альтернативные варианты того, что хочет сделать в будущем предприниматель, как развить собственное производство, какие затраты и результаты производства предлагается осуществлять; 4) если при составлении бизнес-плана предприниматель приходит к выводу, что существуют непреодолимые преграды добиться желаемого, что производство будет неприбыльно, то лучше оставить попытки приукрасить бизнес-план, поискать новые возможности добиться желаемого, разработать новый бизнес-план, с иных экономических, технических позиций.
Фирмы, приступая к производству товара или услуги, стремятся быть эффективными производителями и должны знать об альтернативных способах производства своей продукции.
Технологически и экономически эффективные способы производства находят обобщенное выражение в производственной функции. Производственная функция была разработана в 1890г. английским математиком А. Берри, помогавшим А. Маршаллу при подготовке математического приложения к работе «Принципы экономической науки».
Производственная функция - это техническое соотношение, отражающее взаимосвязь между совокупными затратами факторов производства и максимальным выпуском.
Математически ее можно записать в виде формулы:
Q =f (L, K),
где Q- объем производимой продукции;
L-затраты труда;
K-затраты капитала.
Производственная функция строится при данной технологии, совершенствование которой увеличивает максимально достижимый объем выпускаемой продукции при любой комбинации факторов. Объем производства Q растет при увеличении затрат труда, капитала и уровня технологии.
Существует предел для увеличения объема производства, который может быть достигнут увеличением затрат одного ресурса при неизменных затратах других ресурсов и совершенствованием. Например, на предприятии при данном количестве станков и производственных помещений существует предел для увеличения производства через увеличение количества рабочих. Постоянно увеличивая один фактор производства (например, труд), можно достигнуть такой точки, когда каждый новый рабочий не будет обеспечен оборудованием, и его присутствие будет мешать работе других рабочих, снижать эффективность труда, снижать общий выпуск продукции. Этот процесс отражает закон убывающей отдачи (закон предельной производительности).
Закон убывающей отдачи (предельной производительности) - при определенном уровне технологии увеличение вложения одного фактора производства при неизменном количестве остальных факторов ведет к убывающей отдаче от этого фактора производства.
Графически закон убывающей отдачи отражают линии совокупного продукта (ТР) и предельного продукта труда (МР).(рис 1)
Совокупным продуктом фактора производства (ТР) называется объем выпуска, произведенный при различных уровнях затрат этого фактора в условиях постоянства затрат остальных факторов производства и уровня технологии. Соответственно совокупный доход фирмы (ТR) представляет денежное выражение совокупного продукта и вычисляется как: ТR= ТR·Р.
Предельным продуктом фактора производства (от англ. marginal product-МР), называется добавочный продукт, полученный в результате увеличения данного фактора на одну дополнительную единицу в условиях постоянства затрат остальных факторов производства и уровня технологии. Формула для вычисления предельного продукта n-го фактора (труда) имеет вид:
МРn = ТР n - ТР n -1
TP
| |||
0
L
Рис 1. Кривая совокупного продукта.
Если необходимо найти аналитическую зависимость предельного продукта от фактора производства (труда), имея аналитическую запись непрерывной функции совокупного продукта, то необходимо посчитать производную:
Соответственно предельный доход (МR) представляет денежное выражение предельного продукта и вычисляется как МR= МР·Р
Вначале предельный продукт имеет тенденцию к возрастанию, так как два или три рабочих лучше обслужат станки, чем один, но по мере найма рабочих предельный продукт начнет уменьшаться, что отображает отрицательный наклон линии МРı. Наём работников будет продолжаться до тех пор, пока отдача в денежном выражении (доход от предельного продукта МRР= МР·Р) от нанимаемого рабочего не сравняется с затратами, связанными с этим рабочим, то есть с его заработной платой W. Таким образом, фирма будет нанимать рабочих пока МRР> W.
Помимо совокупного и предельного продукта в экономическом анализе используется понятие среднего продукта. Средним продуктом фактора производится (average product-АР) называется отношение общего продукта к используемому количеству этого фактора. Средний доход (АRР) соответственно представляет собой денежное выражение среднего продукта.
Средний продукт – основа измерения производительности труда. Чем выше средний продукт труда, тем больше продукции получает фирма на единицу использованного труда. Средний продукт и средний доход определяются по формулам:
; ARP = AP·P.
Одной из задач фирмы является минимизация издержек производства и эффективное распределение денежных средств между факторами производства. Поиск минимизации издержек и максимизации выпуска фирма осуществляет постоянно, так как цены факторов производства столь же постоянно меняются. Если, например, подорожал труд, то целесообразно заменить труд рабочих машинами, цена которых в данном случае должна быть ниже цены заменяемой ими рабочей силы. В этом заключается принцип взаимозаменяемости факторов производства.
По отношению к ресурсам фирма ведет себя как потребитель, и производственная функция характеризует именно эту сторону производства – производство как потребление. Набор ресурсов важен для производства, поскольку он позволяет получить соответствующий объем выпуска продукта. Значения производственной функции выражают полезность для производства соответствующего набора ресурсов. В отличие от полезности для потребителя эта «полезность» имеет вполне определенную количественную меру. Она определяется объемом производимой продукции.
В процессе функционирования фирм предполагается бесчисленное множество вариантов использования факторов в различных комбинациях. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства. Научно-технический прогресс и технические перевороты ведут к появлению новых (взаимозаменяющих) факторов и нового продукта. В результате возрастает возможность при помощи фактора первого произвести продукта столько, сколько необходимо для возмещения фактора и дополнительного (прибавочного) продукта, который не нужен для возмещения первого фактора. Значит, лучшее использование доходов производства служит условием дальнейшего увеличения его масштабов, условием расширения воспроизводства.
Таким образом, в результате соединения факторов производства создаются продукты труда, совокупность материальных благ.
Количественное отношение объема (массы) полученного продукта к труду, затраченному на его изготовление, характеризует производительность труда.
Показатель производительности можно представить в следующем виде:
Производительность труда = Q/T,
где Q – количество созданного продукта в натуральном или денежном выражении;
T – затраты труда (например, человеко-час или количество занятых в данном производстве).
Существует предел для замены труда большим количеством капитала без сокращения выпуска продукции. Также есть предел использования ручного труда без применения оборудования. Например, на фирме можно сократить применение машин и увеличить количество ручного труда. Однако при меньшем количестве машин и большем количестве рабочих для замещения каждого часа работы машин потребуется большее количество рабочих часов.
За счет взаимодействия факторов производства изготавливаются товары, которые продаются на рынке. При этом предприятия получают торговую выручку, которая должна покрывать факторные затраты и принести прибыль. Домашние хозяйства получают доход от своих факторов производства. В зависимости от величины своих доходов отдельные хозяйства претендуют на соответствующую долю в произведенном продукте. Таким образом, происходит распределение произведенного продукта через систему распределения доходов.
Фирма обладает определенным капиталом, который обращается. На предприятии капитал представлен в виде производственных фондов (средств труда и предметов труда).
Предприниматель осуществляет вложение капитала в производство не ради однократного получения прибыли, а в целях непрерывного приращения капитала. Это становится возможным благодаря самой форме движения производственных фондов — форме кругооборота.
| Кругооборот капитала – есть последовательное прохождение им трех стадий, содержанием которых является смена денежной, производительной, товарной форм и возвращение к исходной форме – денежной. |
РС
Д – Т …П …Т/ - Д/.
СП
| Постоянно повторяющийся процесс кругооборота называется оборотом капитала. |
Оборот капитала протекает во времени, которое называется временем оборота. Это период, в течение которого вложенные средства в денежной форме возвращаются к владельцу в той же форме. Время оборота состоит из времени производства и времени обращения.
Время производства - это время нахождения фондов в сфере производства. Оно состоит из рабочего периода, когда фонды находятся в непосредственном производстве, из перерывов в процессе производства по технологическим и организационным причинам (пересменка, обеденные перерывы, выходные и праздничные дни и т.п.), из времени нахождения фондов в запасах, которые необходимы для обеспечения непрерывности производственного процесса.
Время обращения - это время нахождения фондов в сфере обращения. Оно включает: время на приобретение средств производства и наем рабочей силы, реализацию продукции, превращение товаров в деньги, перечисление Денег на расчетный счет предприятия.
| Время, в течение которого совершается весь процесс движения капитала, называется временем оборота капитала. |
Время оборота зависит от специфики отрасли, в которую вложен капитал. В тяжелой индустрии капитал оборачивается, как правило, медленнее, чем в легкой промышленности. Для каждого предпринимателя небезразлично, как скоро капитал совершит свой оборот. В целях сокращения времени оборота принимаются меры по рациональной организации производственного процесса, позволяющей исключить простои. Большую роль играют технологические нововведения, позволяющие ускорить такие производственные процессы как, например, сушка древесины, покраска и сушка изделий и пр. Сокращение времени оборота также зависит от оперативности материально-технического снабжения, времени транспортировки продукции и скорости ее реализации на рынке.
Количество оборотов, совершаемых капиталом за год, характеризуем скорость оборота капитала. Так, если время обор