Основное (базовое) пособие на ребенка

basic child allowance*

Стандартное пособие, выплачиваемое родителям одного ребенка без каких-либо специальных и местных доплат.

ОСНОВНОЙ РАБОТНИК[П- вспомогательный работник]

direct worker*

Работник, непосредственно осуществляющий процесс производства продукции.

ОСНОВНЫЕ ПОТРЕБНОСТИ

Basic needs

Потребности, имеющие первоочередную значимость (жилье, пита­

ние и т.п.) и наиболее объективный характер. Используются для определения уровня бедности.

ОТБОР КАНДИДАТОВ(отбор претендентов)

Examinee selection; candidate selection

Выбор лиц подлежащих найму среди кандидатов. Заключается в основном в сравнении характеристик кандидатов и требований, предъявляемых рабочими местами (работами). Может включать в себя проведение анкетирование, интервью при найме, тестирова­ние, экзамены, деловые игры, показательное выполнение отдельных элементов работы, а также работу в период испытательного срока.

ОТБОРОЧНАЯ КОМИССИЯ

Examining body; review body

Комиссия, которая проводит отбор кандидатов на замещение ва­кантных мест. В ней преобладают представители администрации, но могут также включаться также профсоюзные работники (члены трудового коллектива) и независимые эксперты. Окончательное решение о найме производится, однако, самим работодателем.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Responsibility

1. Закрепленное формальным образом обязательство работника вы­полнять какие-либо задания с установлением размеров ущерба (не­получения выгоды), которые понесет работник в случае их неис­полнения. Различается МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, связанная с материальными потерями работника в случае наруше­ния обязательств и МОРАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, связанная с утратой работником своего статуса и признания сослуживцев. По степени возмещения ущерба вследствие невыполнения обязательств различают ПОЛНУЮи ЧАСТИЧНУЮ (НЕПОЛНУЮ) ОТВЕТСТ­ВЕННОСТЬ. В некоторых случаях законодательством предусмат­ривается материальная ответственность в повышенных размерах (так называемая кратная ответственность). Кроме того, существует ИНДИВИДУАЛЬНАЯи КОЛЛЕКТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. 2. Предусмотренная нормативными документами ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства, коллективного договора и трудовых контрактов.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТНИК

competent person*, official*; expert*; person in charge*; appointed agent*

Работник, обладающий официально закрепленными за ним полно­мочиями (в сфере расходования денежных средств, заключения до­говоров, управления другими работниками и т.п.).Часто нанимается на основе трудовых контрактов.

ОТГУЛ

compensation leave*; compensatory time-off*

Предоставление работнику дня дополнительного отдыха с целью компенсационного увеличения продолжительности свободного времени работников либо занятых в неудобных режимах работы, либо имевших существенный объем переработки.

«ОТКРЫТОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»

Open shop

Предприятие, на котором могут работать как члены профсоюза, так и не входящие в него лица.

ОТКРЫТЫЙ РЫНОК ТРУДА[П- скрытый рынок труда]

Open job market

Совокупность вакансий, которые могут быть заполнены широким кругом претендентов на получение работы. На практике к откры­тому рынку труда относят вакансии, о которых имеется информа­ция на бирже труда, либо общедоступных источниках. Величина заработной платы и квалификационный уровень вакансий на откры­том рынке труда обычно ниже среднего.

ОТПУСК

Leave; holiday(s)

Относительно длительный период, в течение которого работник освобожден от своих обязанностей по месту работы. В зависимости от материального обеспечения бывает полностью, частично оплачи­ваемым, неоплачиваемым (ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ СОДЕР­ЖАНИЯ). В зависимости от своего целевого назначения различают ежегодный отпуск, образовательный отпуск, отпуск по беременнос­ти и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им воз­раста полутора лет.

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Industry-wide agreement

1. Отраслевое соглашение между работодателями и профсоюзными объединениями. 2. Типовое соглашение, предлагаемое в качестве базы для разработки коллективных договоров на предприятиях отрасли.