Инвестиции в человеческий капитал

Human capital investments

1. В узком смысле слова это все затраты, связанные с образовани­ем, подготовкой, приобретением производственных навыков, т.е. формированием человеческого капитала. 2. В широком смысле слова сюда включают также затраты, связанные с воспроизводст­вом населения (медицина, жилищное строительство и т.п.). Такое понимание характерно прежде всего для развивающихся стран с высоким уровнем смертности и скученностью населения (Индии, Пакистана, Бангладеш и т.д.).

ИНДЕКС ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН

Consumer price index(CPI)

Индекс, показывающий изменение цен и тарифов на всю произ­водимую продукцию (оказываемые услуги).

ИНДЕКС РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА

Index of human potential development

Разработанный в Программе развития ООН показатель оценки че­ловеческих ресурсов. Он рассчитывается как среднее арифмети­ческое индексов, характеризующих отставание показателей ожида­емой продолжительности жизни, охвата начальным образованием, среднедушевого дохода в данной стране от наивысших достижений в мире.

ИНДЕКС СООТВЕТСТВИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

Index of working conditions’ acceptability

I = S I_fi N_i / SI_ni N_i ,

где I_fi и I_ni - соответственно фактическое и нормативное значение i-го показателя, характеризующего условия труда в соответствую­щих единицах измерения;

N_i - число сотрудников, работающих при i-м значении данного показателя. При расчете данного индекса предполагается, что жела­тельным является превышение фактического значения показателей над нормативным. Если это не так, то берется обратное отношение.

ИНДЕКС СТОИМОСТИ ЖИЗНИ

cost of living index*

Индекс, показывающий изменение цен и тарифов на потребляемую населением продукцию и оказываемые населению услуги.

ИНДЕКС ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ (РАБОЧЕЙ СИЛЫ)

Index of workers’ number

Определяется на основе данных об изменении численности работ­ников (в разрезе отдельных категорий) на начало и конец рассмат­риваемого периода по следующей формуле:

I = (P_Н + P_П - P_В)/ P_{Н ,}

где P_Н - численность работников на начало периода;

P_П- численность вновь принятых работников;

P_В- численность выбывших работников.

ИНДЕКС ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Productivity index

Индекс производительности труда в тех случаях, когда возможен точный учет затрат рабочего времени и количества произведенной продукции, рассчитывается следующим образом:

I = S Q₁ T₀ / S Q₁ T₁ ,

где Q₁ - объем продукции, произведенной в рассматриваемом периоде;

T_0, T₁ - затраты рабочего времени на производство продукции в базисном и рассматриваемом периоде соответственно.

При учете выработки в денежном выражении используется следующий индекс:

I = (S Q₁С / SP₁) / (SQ₀С / SP₀)

где Q₁ - объем продукции, произведенной в рассматриваемом периоде;

C- сопоставимая цена единицы продукции;

P_{0 и} P₁ - среднесписочная численность работников в базис­ном и рассматриваемом периоде соответственно. ИНДЕКС ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ является величиной обратной индексу про­изводительности труда.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Indexation

Повышение заработной платы в соответствии с ростом потреби­тельских цен. Основными характеристиками индексации являются периодичность ее осуществления и полнота учета динамики цен.

ИНДИВИДУАЛИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Individual wage formation; individual setting of salary rates

Переход к установлению работникам индивидуальной заработной платы. Требует наличия развитой информационной базы.

ИНДИВИДУАЛИЗИРОВАННАЯ ПОЛИТИКА НА РЫНКЕ ТРУДА

individualized labour market policy*

Политика, имеющая своей задачей учет индивидуальных характе­ристик, образовательных и профессиональных устремлений отдельных безработных и их небольших групп. Исходит из принципа сочетания активной и пассивной политики занятости.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Individual wage; individual salary levels

Заработная плата, установленная данному работнику в отдельности (даже на основе общих принципов установления заработной пла­ты). Является принадлежностью работника, а не рабочего места.

ИНДИКАТОРЫ СОЦИАЛЬНЫЕ

Social indicators

Статистические показатели, отражающие демографические харак­теристики населения и его уровень жизни. Их список существенно различается по странам. Рекомендации ООН выделяют среди них 11 составных частей. С их помощью характеризуются следующие объекты: население; поселения; домохозяйства и семьи; образова­ние; экономическая активность; доходы; потребление и накопле­ние; социальная безопасность; здоровье и здравоохранение; обще­ственный порядок и безопасность; использование времени. Каждая из них рассматривается по отношению к четырем группам населе­ния: женщинам, пожилым, молодым, нетрудоспособным. Социаль­ные индикаторы включают в себя абсолютные и относительные по­казатели, статистические распределения, пропорции и индексы.